brak 2023-07-20 13:36 przez kandydat na stanowisko
Przebieg rekrutacji
wystarczy przetłumaczyć tekst, nawet jesli nie precyzyjnie i tak się przejdzie i otrzymuje się pozytywna odpowiedź i ofertę pracy
Pytania
tłumaczenie tekstu, znajomość GLP, ogólnie sprawy rejestracji, czy czasem zostanie się po godzinach. Wystarczy, że powie się coś, czego dyr z wykształceniem chemicznym nie wie i już zdobyło się punkty
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
brak 2023-03-02 16:51 przez kandydat DBL
Przebieg rekrutacji
Nabór na stanowisko młodszy ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną w Wydziale Oceny Dokumentacji Badań Klinicznych Produktów Leczniczych w Departamencie Badań Klinicznych Produktów Leczniczych polega na rozmowie z dyr. P. Szoka. Poziom języka angielskiego weryfikowany. Bardzo niska pensja i zapewnienia o podwyższe, premiach, karierze, itd. Wrażenie nieuczciowości opisywanej w opiniach wychodzi na jaw.
Pytania
przetłumaczyc tekst, odpowiedzieć na parę pytań z zakresu analizy dokumentacji rejestracyjnej
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
brak 2023-03-02 16:17 przez eks
Przebieg rekrutacji
Nabór na stanowisko ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną w Wydziale Oceny Dokumentacji Badań Klinicznych Produktów Leczniczych w Departamencie Badań Klinicznych Produktów Leczniczych prowadzony przez parę osób, w tym dyr. Język angielski zna się lepiej niż komisja, więc nie stanowi to problemu. Pełno obietnic z ust dyr. dotyczące wynagrodzenia, ścieżki kariery, premii, które są później bez pokrycia. Praca jest samodzielna, więc przyjmuja każdego, kto samodzielnie pracował wcześniej, nawet jak nie spełnia wymogów, a zna język angielski.
Pytania
górnolotne rozmowy na temat rejestracji leków, przetłumaczenie tekstów
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
brak 2023-03-02 16:10 przez ekspert
Przebieg rekrutacji
Nawet na dwa stanowsika różniące się do siebie, jest się zakwalifokowanym do rozmowy. Obiecują awans i podwyżkę wynagrodzenia po kilku miesiącach. Obiecują możliwości dorobienia sobie dodatkowymi ocenami dokumentacji, premie i 13-stki itd. Weryfikacja znajomości wytycznych i przepisów oraz języka obcego znikoma. Żadnej z obietnic po zatrudnieniu nie dotrzymują. Szukanie głupiego do bardzo ciężkiej pracy, zaraz po podjęciu pracy ilość zlecanej pracy wymagać zaczyna poświęcenia jej czasu 24h/24h. Nabór prowadzony w sposób nieuczciwy i dyskryminujący. Ogólnie, nieuczciwy pracodawca.
Pytania
przetłumaczenie tekstu na język angielski, znajomość GLP
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2022-04-16 13:51 przez ekspert
Przebieg rekrutacji
Telefonują, sms-ują i emailują do znajomych namawiając do udziału w naborze. Obiecują awans i podwyżkę wynagrodzenia po kilku miesiącach, możliwości dorobienia sobie dodatkowymi ocenami dokumentacji itd. Oferują przepisanie pytań i odpowiedzi z poprzedniego naboru jeżeli kandydat już wcześniej brał w takim udział. Weryfikacja znajomości wytycznych i przepisów oraz języka obcego żadna. Szukają osób samodzielnych, gdyż po podjęciu zatrudnienia praca jest pracą samodzielną. Żadnej z obietnic po zatrudnieniu nie dotrzymują. Szukanie głupiego do bardzo ciężkiej pracy, zaraz po podjęciu pracy ilość zlecanej pracy wymagać zaczyna poświęcenia jej czasu 24h/24h. Nabór prowadzony w sposób nieuczciwy i dyskryminujący. Ogólnie, nieuczciwy pracodawca.
Pytania
oferta przepisania pytań z poprzedniego naboru, jak spędziłeś wakacje, ile chciałbyś zarabiać, jakie masz do nas pytania
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
