UPM Raflatac Sp. z o. o. ma teraz aktualne oferty pracy w Nowa Wieś Wrocławska gm. Kąty Wrocławskie. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków pracy?
Witam jaka obecnie jest stawka na produkcji ile można dostać za miesiąc?
Wrażenia z rekrutacji na stanowisko Inżynieryjne w tej firmie bardzo słabe. Moja kandydatura jest "rozpatrywana" już 2 miesiące. Sama aplikacja aktywna prawie 3. Rekrutacja tzw. z buta. Z czapy dostałem telefon "Dzień dobry, czy Pan jeszcze zainteresowany, to zapraszam na rozmowę". Na miejscu rozmawiałem z kierownikiem działu do którego się rekrutowałem, HR się nie zjawił. Spóźnienie ze strony przedstawiciela pracodawcy dobre 15 min, bez żadnego komentarza, ale dobra, zdarza się. Rozmowa drętwa, prawie godzina wałkowania o poprzednią prace i co by Pan zrobił tu i tu. Na koniec absolutnie głupie pytania HR'owe mniej więcej poziomu " Co by Pan zrobił, jakby Pan był dżdżownicą". Mimo wszystko starał się zachować profesjonalizm i merytoryczność. Na koniec klasyczne "Jeszcze potrzebujemy czas, żeby zdecydować ale NA PEWNO DAMY PANU ZNAĆ.". Zgadnijcie. Nie dali. Rekrutacja w systemie wisi jako w toku. Minął ponad miesiąc od rozmowy. Słabo, bardzo słabo. W połączeniu z opiniami jak to wygląda produkcji nie wiem, czy chciałbym musieć pracować w takim środowisku.
Witajcie. Dostałem propozycję pracy w Biskupicach jako operator maszyn. Mógłby ktoś napisać w dwóch zdaniach czy warto? Jak się pracuje, jak atmosfera?
a jak wygląda sprawa z 4-brygadówką? bo babeczka w agencji jakoś nie jasno o tym mówiła. grafik ustalany na cały miesiąc z góry ale nie regularne zmiany. raz tak raz śmiak. to prawda? nie ma tak, że powiedzmy 2 dni rano, 2 dni noc i wolne?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jakie warunki pracy są w UPM Raflatac Sp. z o. o.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Quality Manager?
Witam, Jestem zainteresowany pracą w firmie. Moje pytanie brzmi- czy jest jakaś możliwość zatrudnienia się bezpośrednio, czy UPM zatrudnia tylko przez firmę pośredniczącą. Nie sadzilem, że są jeszcze firmy, które zatrudniają w ten sposób. Dwadzieścia lat temu rozumiem. Teraz chyba tylko Amazon tak ludzi traktuje.
Zatrudniają przez agencje.Starają się trzymać około 2 lat przez agencje pracy rozdzielając umowę na 3,6,12 bądź jak zadecyduje Twój lider.Jesli nie spodobasz sie współpracownikom ze zmiany oraz nie będziesz za nich robił za trzech to zapomnij o umówię na stałe.Musisz pokazać ze potrafisz robić za więcej niż 2 podczas gdy elita siedzi na telefonach i pierdzi w stołki
Firma szczycie się nagrodani za przyjazne miejscem do pracy itp.. A wcale tak nie jest! Kierownictwo przymyka oczy na gnebienie pracowników przez silniejszych. Wrecz gdy ktoś broni się, bo ile mozna byc gnebionym zostaje zwolniony..(glownie jest to gnebienie na tle innego pochodzenia religii,orientacji) lider bez żadnych konsekwencji dopuszcza się mobingowi, mimo zgłoszeń "wyzej" nadal tam pracuje. Donoszenie na kolegów jest wrecz nagradzane nie ma znaczenia na ktorym z działów to jest. Nadgodziny to tam norma, i nie ma że nie chcesz! Ściemniają pracownikom że nie zwalniają ludzi, bo robią to pocichu. Tam kazdy walczy o złote kalosze.. Tam chodzić o to aby wejść komuś bardzo głęboko... Aby być Cię nie zwolnili.
Nadgodziny? Od kilku miesięcy proszą pracowników, żeby brać w tygodniu urlopy w NWW, bo nie ma ruchu etc. Z nadgodzinami zależy od działu, głównie Receiving je miał, ale to jak była 4 brygadówka, a nie pon-pt.
Tragedia każą wybierać urlop co piątek bo niby kryzys maja,a jako pracownik agencji możemy mieć tylko 2 dni urlopu w miesiącu,nic zaplanować nie możemy.. zapomnijcie o umowie na czas nieokreślony,będą trzymać przez agencje w na koncu zwolnią premia obecnosciowa w wysokości 500 zł nie istnieje,ale za to podwyżka 500 zł była wiec oszołomy się i tak będą cieszyć z tego jak są oszukiwani
Kultura organizacyjna Raflataca to donoszenie na kolegę. Szczególnie na finishingu. Jest to akceptowane i doceniane zachowanie. Osoby o wyższej kulturze osobistej nie mają, szans na utrzymanie się w firmie na stanowisku Lidera, nie wspominając, o żadnym innym stanowisku. Hobby nowego/starego managera (z nazwy oczywiście) to namiętne oglądanie kamer i szukanie haka.firma dla ludzi którzy się zasiedzieli i nie widza normalnego świata poza tą organizacją. Mógłbym dużo pisać i tylko widze jeden powód ludzie teraz jest wybór pracy na rynku-nie idzcie tam!. Brak dojazdu, permanentny (usunięte przez administratora) niejasne kryteria oceny, starsze mniej atrakcyjne kierowniczki doczepiają się do inaczej myslacych ludzi. Wszyscy fajni kierownicy liderzy uciekli, pozostał szlam na dnie.
Źle zaznaczyłem już mnie tam nie ma. Tam jest jak z gotowaniem żaby starym pracownikom już wszystko jedno a nowi uciekają. Tam się nic nie poprawi taka kultura organizacyjna.
A w Krk nie lepiej, choc to inne biuro. Tylko pupile "pseudo-najwyzszego" moga wszystko. Czyli taka finska kultura.. organizacji...
Mnie zastanawia tylko skąd takie coś się bierze. Takich sytuacji nie można w żaden sposób rozwiązać lub jakkolwiek wpłynąć?
Mnie tez zastanawia skąd.. Chyba nie można nic zrobić skoro "ta osoba" rządzi od 10 lat, a przełożeni z FIN albo nie widza albo nie chcą widzieć, co się dzieje i do jakich naruszeń dochodzi... I to wszystko dzieje się w dziale HR...(to może zgłośmy do działu HR - smutny joke:( ) No faktycznie ryba psuje sie od glowy ...
Niestety ale póki na czele tego działu stoi ten Pan, nikt o zdrowych zmysłach nie powinien nazywać tego HR. To dalej działa na zasadach kadr z najlepszych czasów (usunięte przez administratora) Finowie również to dostrzegli stąd władza tego tworu była coraz bardziej iluzoryczna i szło to w dobrym kierunku bo coraz ciężej było o pracowników (ciekawe czemu ?) Niestety PL znowu dumnie zmierza ku recesji i rynek znowu będzie pracodawcow a nie pracowników co poraz kolejny uratuje (usunięte przez administratora) owemu Panu. Tak czy siak, to się w końcu skończy a każda cegiełka w formie niezadowolenie przy chociażby EES tylko to przyspieszy. Także nie krępujcie się i raportujcie wszystko a może w końcu doczekamy się human resources z prawdziwego zdarzenia.
Jak wygląda praca na finishingu? Stojąca, siedząca, czy dużo jest biegania. Dzięki.
Brak umów,obiecują zlote góry, ze po 3 miesiąca umową na 2 lata. Wcale tak nie jest. Zatrudnia Cie agencja pracy, z tego tytułu premia roczna Ci się nie należy! Po zakonczeniu 18 miesięcy pracy przez agencje pracy zostajesz zwalniany. Szkolenia nie istnieja! Każdy, szkoli Cię trochę , jesteś raczej zapchaj dziurą.. I lepiej żebyś siedział cicho i donosił na kolegów/koleżanki. Bałagan, nigdy nie ma jasnych wytycznych co do pracy, jeden zwala winę na drugiego. Brak dodatku do dojazdu do pracy, brak firmowego autobusu. Strata czasu i nerwów.
Czy kobieta da radę pracować na produkcji, czy to praca typowo dla mężczyzn?
pan M znowu sobie przedłużył wolne bo mało było wolnego a wiadomo na co jak to robił w poprzedniej firmie tu będzie tak samo
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
i innej możliwości nie ma? jak jest się pod inną firmą to już niezależnie od niej te same warunki dają czy są jakieś, które lepiej wynegocjują stawki itp?
aha no dobra. a ogóle to po jakim czasie pracy w końcu na jakąś podwyżkę można tu ewentualnie liczyć? ciekawa też jestem czy są te coroczne, bo akurat styczeń się zbliża, dasz znać?
masz na myśli te zeszłoroczne? a ile one wyniosły, były równe czy to zależne od stanowiska? to teraz też w styczniu się spodziewać można?
(usunięte przez administratora)
Mam pytanie, bo piszesz o taniej sile roboczej... To płacą im mniej? Bo jak tak to ile ostatecznie Polak wyciąga a ile Ukrainiec?
Panie Listwan wciśnij pan ten enter bo premii jak nie było tak nie ma. Za co mam zalać diesla żeby przyjechać na ten grajdołek zwany UPM
Czy UPM Raflatac Sp. z o. o. zapewnia kartę multisportu?
Ale dlaczego, te biura pośredników zapewniają tym drugim takie rzeczy? Wiesz jaki jest stosunek procentowy tych pierwszych do drugich w firmie?
Niestety, nie mam takich danych a dofinansowanie karty Multisport to świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych dla pracowników a nie dla "najemników".
Ryba psuje się od głowy. Mintaj to cwaniak jakich mało, castingi sobie robił swego czasu na asystentki
Cześć! Jakie są Wasze opinie o Ryszardzie Rzeź...? Ktoś z Was z nim pracował? Fachura czy Karierowicz?
jak tam góral
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy UPM Raflatac Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 1 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w UPM Raflatac Sp. z o. o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
