Dno totalne. Zero perspektyw i wyzysk. Kasa na 1/2 etatu a reszta pod stolem bo sie wlascicielowi chce placic mniejsze skladki by miec wiecej dla siebie. Obiecane szkolenia koncza sie tylko na nadziejach i slowach. Dodatki poza pracowe: * praca po godzinach * lekarz na NFZ * Multisport jak sobie sami przybiegniecie ale tez i targanie ciezkich pudel na magazynie
Niestety to prawda. Donosy i podsłuchy są na porządku dziennym. Na palcach jednej ręki można policzyć normalne osoby.
(usunięte przez administratora) wśród współpracowników i (usunięte przez administratora)na premiach w sposób dowolny. Multisport odbierany, jeżeli pracodawca nie jest zadowolony z frekwencji na siłowni. Istny (usunięte przez administratora) w którym nikt się nie śmieje. Jedyny plus, to darmowa kawa, która można zrobić przed lub po pracy, bo w trakcie, to już jest jawne obijanie się.
Tu można jeszcze przyjść na handel zagraniczny? Mam ofertę dla specjalisty ds. eksportu, tylko naprawdę dawna. mimo wszystko pisali w niej o zarobkach do 7 000 zł, dlatego się interesuje. po takim czasie na spokojnie przekracza się 10 000 zł?
Tam w ofercie dla specjalisty ds. eksportu do której nawiązujecie wynagrodzenie było wyrażone w kwocie brutto. Czy te 10 000 na 3 miesiące ma być wartością już na rękę? Pytam, bo może bym się wtedy zdecydowała jakby szukali
Czy w Univertel Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Można być pewnym, że wypłata będzie w częściach. Jest to spowodowane tym, że szef nigdy "nie ma"
Właściwie ciężko o jakieś dobre słowa. Ciągle tylko "nie myśl, pracuj", podsłuchy i ciągła inwigilacja. Zrzucanie niemożliwej do zrobienia (czasowo) pracy na jedną osobę, a potem tekst właściciela "to jest skandal że nie zdążyłeś". Jeżeli grupa pracowników za dobrze się dogadywała od razu właściciel próbował skłócić ludzi.
Dno totalne. Zero perspektyw i wyzysk. Kasa na 1/2 etatu a reszta pod stolem bo sie wlascicielowi chce placic mniejsze skladki by miec wiecej dla siebie. Obiecane szkolenia koncza sie tylko na nadziejach i slowach. Dodatki poza pracowe: * praca po godzinach * lekarz na NFZ * Multisport jak sobie sami przybiegniecie ale tez i targanie ciezkich pudel na magazynie
Nie wiem na ile w tym prawdy ale nawet jeśli wynika jakaś chęć co do braku płacenia składek to co w przypadku gdy pracownik nie będzie się chciał zgodzić na tego typu okoliczności? Jak wtedy się dogadać? Czy ktoś obecnie jest zatrudniony na odmiennych warunkach niż te przytoczone?
Jak ktoś się nie godził na takie warunki to był żegnany- przeważnie w mało elegancki sposób- po powokacji, aby zrobił jakiś błąd... W zamówieniu dla klienta np. Zrobiłeś błąd- do widzenia z końcem miesiąca.
Niestety to prawda. Donosy i podsłuchy są na porządku dziennym. Na palcach jednej ręki można policzyć normalne osoby.
Programista PLC, HMI, SCADA
(usunięte przez administratora) wśród współpracowników i (usunięte przez administratora)na premiach w sposób dowolny. Multisport odbierany, jeżeli pracodawca nie jest zadowolony z frekwencji na siłowni. Istny (usunięte przez administratora) w którym nikt się nie śmieje. Jedyny plus, to darmowa kawa, która można zrobić przed lub po pracy, bo w trakcie, to już jest jawne obijanie się.
Ktoś widzę, że pracą na magazynie się zainteresował. Ja zauważyłam, że oferują teraz płatny staż w dziale importu. Czy ktoś ma już go za sobą, żeby mógł podzielić się wrażeniami? Warto się interesować? Czego w praktyce się nauczę i co z dalszą karierą?
Byłem na stażu przez 1,5 roku i doświadczenie zdobyte okazało się bardzo cenne. Praca w dziale importu pozwoliła mi poznać procesy i procedury związane z importem towarów, a także nauczyłem się jak zarządzać dokumentacją i kontaktować się z dostawcami. W pracy były używane różne narzędzia oraz systemy, które są stosowane w branży importowej. W pracy zawsze panowała fajna atmosfera ale z tego co wiem to ogłoszenie jest już dawno nieaktualne:)
o dzięki, czyli 1,5 roku trwają tu staże? nieaktualny mówisz? to w jakich okresach mogę się ich spodziewać, one są sezonowe? i jaka jest max liczba osób, które mogą się zgłosić, byłeś z jakimś towarzyszem czy samotnie?
Witam, Jak wygląda praca na magazynie? Czy umowa jest tylko na zlecenie czy z możliwością przejścia na umowę o pracę? Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
i tylko to jest powód? w kontekście jakiejś atmosfery i relacji z innymi współpracownikami? a o samych warunkach pracy, jej specyfice, wykonywanych zadań to co powiesz? jak zarobki oceniasz?
Okres świąt to bardzo intensywny czas dla większości z nas. Przygotowania oraz cały szał przedświąteczny sprawia, że coraz bardziej pragniemy odpoczynku i spędzania czasu z najbliższymi nam ludźmi. W tym całym pędzie nie zapominajmy o rozwoju naszej firmy oraz spędzenia czasu z naszymi rówieśnikami, także z tymi z pracy :)
Wigilia Firmowa to u nas nic nowego ale…. W tym roku postawiliśmy na wzbogacenie jej o warsztaty strategiczne, które miały na celu nakreślić naszą misję, wizję oraz zdefiniowanie wartości firmy.
Całe wydarzenie odbyło się w jednym z Hoteli w Warszawie :)
Intensywny weekend rozpoczęliśmy grami integracyjnymi na świeżym powietrzu. Team Building (jak sama nazwa wskazuje polegająca na budowaniu zespołu.) Podzieliliśmy się na losowe grupy i walczyliśmy wspólnie o wygraną a była nią ”walizka z niespodzianką” :)
Zadania nie były łatwe, gdyż wszystko musiało dziać się szybko, sprawnie a przede wszystkim zespołowo! Zwłaszcza gdy wszyscy wiemy jakie to trudne. Damy małą radę -najważniejsze jest obrać ten sam cel a reszta pójdzie gładko :):)
Całodniowe warsztaty, które prowadził reprezentant Firmy Szkoleniowej Leadersheep Filip Maszewski, miały na celu wypracowanie wspólnej wartości Naszej firmy, zrozumienie i zastosowanie misji, wizji firmy oraz podszlifowanie pracy zespołowej. Nasz Prezes również brał czynny udział w warsztatach, miedzy innymi nakreślał historię firmy nowym pracownikom, którzy nie wiedzieli jak to wszystko się zaczęło. Wspólnymi siłami obraliśmy i omawialiśmy cele, misję naszej firmy na nadchodzący Nowy Rok.
Oczywiście bez kolacji wigilijnej się nie obeszło i w końcu zasiedliśmy przy wspólnym świątecznym stole.
Nie obyło się również bez corocznych nagród dla pracowników oraz dla Szefa - za ich trud i wysiłek w roku 2021:)
Taki mieliśmy niezapomniany weekend, pełen warsztatów, nowych pomysłów i wizji . Zachęcamy jak najbardziej do integrowania się w zespołach. Zobaczycie, że dobra atmosfera w pracy = SUKCES.
Życzymy zdrowych i spokojnych Świąt Bożego Narodzenia oraz Szczęścia i Sukcesów w Nowym Roku.
Zespół Univertel.
Zapraszamy do obejrzenia galerii zdjęć z wydarzenia :) !
Jaka jest umowa w firmie Univertel Sp. z o.o. sp.k.? Wiecie, czy jako handlowiec zatrudniają na umowę zlecenie?
Super, że pytasz ! :) U nas wygląda to tak : umowa zlecenie na okres próbny 2-3 mies. (W zależności od zaangażowania oraz doświadczenia). Później umowa o pracę chyba, że pracownik chciałby pozostać na umowie zlecenie - to także nie ma problemu. Oczywiście nasze ogłoszenie na Handlowca jest nadal aktualne ! Zachęcamy do aplikowania i do dołączenia do naszego zespołu :)~~Univertel
A my już po cichu zaczynamy wspominać jak spędziliśmy miły czas latem :)
Co jakiś czas organizujemy spotkania integracyjne. Tym razem wybraliśmy się wspólnie z załogą na podróż wzdłuż rzeki Pilicy. 2 h machania wiosłem w gruncie rzeczy nie jest takie proste jak nam się wydawało, ale za to - ubaw po pachy i szczere uśmiechy na twarzach GWARANTOWANE !!!. Cieszymy się, że jesteśmy młodym, zgranym i wysportowanym zespołem, który poradzi sobie z trudnościami pogodowymi ! Aczkolwiek - pływanie w parach damsko-męskich było chyba większym wyzwaniem dla Pań, gdyż wiosłowały więcej niż nasi mężczyźni – silne babki to podstawa ! ;D
Grill na zakończenie dnia też okazał się super pomysłem a w szczególności gdy na straży ognia stały nasze kobiety. Po pięknym, mega zabawnym dniu i oczywiście z pełnymi brzuszkami wróciliśmy do naszej Pięknej Łodzi
Pozdrawiamy ~~Univertel !
Czy pracodawca Univertel Sp. z o.o. sp.k. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Dziękujemy za pytanie .Oczywiście, że tak -Rozwijanie kompetencji pracowników jest dla nas bardzo ważne. Uważamy,że warto wprowadzić dodatkowe bodźce, właśnie w postaci szkoleń, które umożliwią nabycie nowej wiedzy, możliwej do wykorzystania w codziennej pracy. :)~~Zespół Univertel
Praca jak praca, atmosfera spoko. (usunięte przez administratora)
Bardzo dziękujemy za pozytywną opinie o naszej Firmie. Pozdrawiamy, życzymy wszystkiego dobrego i dużo zdrowia ~~ Zespół Univertel
Nie mogę narzekać praca w dobrej atmosferze dobre wynagrodzenie zawsze na czas. Niewielki zespół ale dzięki temu znamy się wszyscy i pracuje się dobrze.
Bardzo dziękujemy za opinie o naszej Firmie. Dużą część naszego życia spędzamy w pracy, dlatego tak ważne jest dla nas dbanie o dobrą atmosferę i dopasowanie zespołu !:). ~~Zespół Univertel
Ja firmę bardzo polecam, ogólnie wszyscy w firmie są raczej zadowoleni. Na forum zobaczycie jednego gościa piszącego ciągle jakieś nowe posty, ale to nie ma nic wspólnego z tym, jak wygląda praca w Univertel. A praca jest bardzo dobra. Stawka nie jest zła, pracą ja akurat się nie męczę. Złego słowa o firmie nie powiem. Z fajnymi ludźmi to i fajnie się pracuje. Oczywiście zawsze jakieś marudy się znajdą, co nie mają co robić w życiu, tylko marudzą od kilku miesięcy na forum. Szefostwo jest spoko, nigdy problemów nie miałem.
Jest nam niezmiernie miło, że oceniasz nas tak pozytywnie i polecasz współpracę z nami, dziękujemy! Pozdrawiamy i życzymy wszystkiego dobrego :) ~~ Zespół Univertel
Mieć opinię bardzo dobrego pracodawcy to ogromne wyróżnienie a firma takie ma bo tu jest świetnie, aż chce się pracowac.
Pracowałam w tej firmie rok i szczerze? Nigdzie nie jest idealnie, żadna firma nie będzie nas satysfakcjonować w 100 procentach :) Dla mnie najważniejsza JEST atmosfera w pracy oraz wynagrodzenie. Ogólnie zarobki były naprawdę okej . Co do atmosfery-rewelacja.Tę firmę tworzą ludzie młodzi, co sprawia że atmosfera jest wesoła. Ludzie starają się sobie pomoc w problemach, jeśli jest tylko taka potrzeba :) gdyby nie to,że zmieniłam miejsce zamieszkania to z chęcią pracowałabym tam dalej :) pozdrawiam
Ilosc opinii i ciaglych przepychanek sugeruje ze nie za faknie sie dzieje w tej firmie. Skoro parenascie osob bylo niezadowolonych i z rozmowowy jaka przeprowadzilam na poczatku listopada z pracownikami za ciekawie tam nie jest(usunięte przez administratora):)
@Magazynier a są jakieś dodatki oprócz pensji? Karta multisport, jakieś dodatki, wczasy pod gruszą?
Ja nie rozumiem tych zarzutow, to wyglada jak nagonka. Pracowałem prze 1,5 roku tam na magazynie i nie narzekałem. Wszystko normalnie, miło, kasa na czas, bez kombinacji. Szef ok, młody to wyluzowany, nie miałem z nim nigdy problemów. Mysle ze to ktos sie uwział na nich. Ja polecam prace w Univertel.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Univertel Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Univertel Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Univertel Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
