Przeczytałam opinie powyżej, wiem doskonale o kim mowa. Pracuje na hali zachodniej i znam brygade B z hali wschoniej. Popieram iż obie Panie winny być zwolnione. Ja mam pytanie, jak to jest, że osoby, które nie są w stanie pracować na wszystkie zmiany są zwalniane i nie mogą należeć do brygady, a jedną z pań, która notabene nie ukrywa tego, że nie pracuje na rano bo nie może jeśli jest rok szkolny, pracuje w kolejnej brygadzie, ma płacone brygadowe, pytam skąd takie ulgi dla tej Pani, tak jej załatwił jeden z liderów sama o tym otwarcie mówi. Każda z nas by tak chciała, nie robić ranków tylko nocki i popoludniowki i mieć brygadowe płacone o więcej pieniążków. Co to za sprawiedliwość? Jeśli to się nie zmieni pójdę do dyrekcji i może uzyskam odpowiedź od kompetentych osób.
O tak,na sadze operatorki są wybitnie wredne/z małymi wyjątkami/,dziwna rzecz,że jeszcze pracują po takiej ilości skarg na nie.
Jestem nowym pracownikiem na linii pakowania,praca podoba mi się,lekka ale szybko trzeba pracować,bardziej myślałem aby iść później na operatora maszyn,ale na razie pakuje herbatę,i tu mnie zastanawia jak to jest że na stronie wschodniej mam trzy przerwy po 30 minut,lub dwie po 30 a jedna 20,a na zachodzie tylko dwie przerwy po 20 minut,zakład jest jeden,na każdej zmianie powinno być sprawiedliwie,dwie po 20,.
A ja tobie wyjaśnię,że z przerwami to prawda i to od zawsze.Wschód miał zawsze lepsze przerwy ,na zachodzie miesza koordynator,liderzy (usunięte przez administratora)trzęsą a operatorzy w (usunięte przez administratora)lecą bo i tak sobie robią dłuższe przerwy niż mają np.pakowacze,trochę się poprawiło jak zamontowali kołowrotki ale i tak są duże różnice.
Czy w Unilever występują paczki/bony świąteczne?
potwierdzam, kiedy odszedłem z firmy podczas rozmowy z HR wspomniałem, że nikt nas za to nawet nie przeprosił
Miałem ofertę pracy od Ranstadt na pakowanie herbaty,stawka h minimum krajowe :) praca sb,ndz,świątek piątek,chyba sobie ktoś żarty robi oferując pracę w takim systemie za najniższą krajową i w dodatku przez agencje pracy co (usunięte przez administratora) pracowników ze wszystkiego,odmówiłem.Pozdrawiam naiwnych którzy pracują pod tymi (usunięte przez administratora)
Po tym co dzieje się tam od tygodnia to nikt nie powinien nawet myśleć o pracy w tym miejscu zwalniają po kolei wszystkich pracowników Randstad nawet przez sekundę nie myśląc co z tymi ludźmi dalej przecież oni mają rodziny wynajmują mieszkania a z dnia na dzień stracili pracę to w dzisiejszych czasach nie do pomyślenia.
Hej, pytanko mam ,, która zmiana waszym zdaniem jest najlepsza? Chodzi mi o ludzi, atmosferę itd przy okazji lider
Niestety nie ma dobrej zmiany,na każdej są tacy którzy uprzykrzają pracę i atmosferę,trzeba mieć stalowe nerwy.Głównie to operatorzy,pracownicy produkcji no i w zdecydowanej większości liderzy,ogólnie nie polecam.
Najlepsza zmiana B. Obie hale, magazyn, mieszalnia spoko no i oczywiście mechanicy i automatycy a i zapomnianym o energetykach ???? Ktoś ma inne zdanie? Ps. To moja subiektywna opinia
Tam niema dobrej zmiany obgadywanie , (usunięte przez administratora) , dyskryminacja jest na porządku dziennym pracodawca nie reaguje lepiej nic nie widzieć to nie ma problemu. Nie polecam pracowałam tam 5 m. Odeszłam z stamtąd bo tam trzeba mieć bardzo mocną psychikę .Masakra i nie do uwierzenia że tak traktuje się pracownika.
Wiecie, czy Unilever udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Udostępnia jeśli jestem kimś, dostaniesz laptopa i iPhona służbowego. A jak jestes zwykłym no name jak większość nas to nic nie dostaniesz????
Przeczytałam opinie powyżej, wiem doskonale o kim mowa. Pracuje na hali zachodniej i znam brygade B z hali wschoniej. Popieram iż obie Panie winny być zwolnione. Ja mam pytanie, jak to jest, że osoby, które nie są w stanie pracować na wszystkie zmiany są zwalniane i nie mogą należeć do brygady, a jedną z pań, która notabene nie ukrywa tego, że nie pracuje na rano bo nie może jeśli jest rok szkolny, pracuje w kolejnej brygadzie, ma płacone brygadowe, pytam skąd takie ulgi dla tej Pani, tak jej załatwił jeden z liderów sama o tym otwarcie mówi. Każda z nas by tak chciała, nie robić ranków tylko nocki i popoludniowki i mieć brygadowe płacone o więcej pieniążków. Co to za sprawiedliwość? Jeśli to się nie zmieni pójdę do dyrekcji i może uzyskam odpowiedź od kompetentych osób.
Tam obie Panie w biurze żenada. Najlepsza Pani Maria była. Pozdrowienia.
Trzeba iść do Pana Sztejna lub do Pana Holysia i powiedzieć o paniach z biura i liderach co niektórych.
Pisze wyraźnie non stop hala wschodnia. Jak czytam więc opanuj się kobieto .
Z jakiej racji zwolnić za to że jest się pracowitym ciekawa jestem czy wszystkie osoby które tak źle piszą o innych są wzorowymi pracownikami opamiętajcie się ludzie i zajmijcie się pracą którą macie a przez wasza głupotę ktoś można ją stracić bo wam się coś nie podoba to zmień zakład pracy(usunięte przez administratora)
Kompetentnego,śmiechu warte,nie ma takich osób,jak można zatrudniać osoby które były zwolnione za naganne zachowanie jakiś czas temu,co mogę powiedzieć hmm,brak koleżeństwa, cwaniactwo,obgadywanie i nie tylko pakówke z randstad ale operatorów Unilever,niby uśmiechają się do siebie a za plecami D...e obrabiają..uważam że powinno bardziej dokładnie sprawdzać referencje nowego pracownika a nie byle kogo zatrudniać bo prawie potrzebują,nie wszyscy się nadają do pracy na linii pakowania.
jak ktoś pójdzie na zmianę A i zamknię gębę tej niewychowanej mordzie (kartony) co tylko japę uważa za swoje narzędzie pracy. (usunięte przez administratora) i niemiłe babsko mysli że rozumy pozjadało, a liderka zamiast coś z tym zrobić to jeszcze ją wspiera. żal!
Operatorzy też się między sobą żrą,taka zasada w firmie,jeden drugiemu by "siekierkę" w plecki wsadził.Daremni ludzie,żadnych zasad,(usunięte przez administratora).Wiecznie od kogoś daje C2H5OH.Teraz sprawdzają na bramie więc trochę się powstrzymują.
O tak,na sadze operatorki są wybitnie wredne/z małymi wyjątkami/,dziwna rzecz,że jeszcze pracują po takiej ilości skarg na nie.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Jak się pracuje w firmie ? Jaka jest atmosfera ? Przyjmują każdego ?
To zależy co robisz,bo jak na produkcji to nie dobrze,atmosfera nieciekawa,raczej tak -kazdego przyjmują.
Jestem zainteresowany pracą. Można wiedzieć czy na rękę, bez nadgodzin wyjdzie się z wszystkimi dodatkami te 4000 ?
Ile da się wyciągnać miesięcznie z premią frekwencyjną ? Ile na godzine wam płacą? Podajcie przedział od do... W jakich godzinach zmiany się zaczynają? 6 dni pracujecie i dwa dni wolne? To praca na akord?
Czy w Unilever występują paczki/bony świąteczne?
hej, jak najbardziej. dostajesz 100 pln za które możesz zamówić przeterminowane lub wadliwe produkty w cenie 2/3 ceny sklepowej w ramach paczki świątecznej :)
Dlaczego twierdzisz, że przeterminowane? Jestem pracownikiem Unilever 14 lat i jeszcze nigdy nie zdążyło mi się kupić cokolwiek przeterminowanego w sklepiku...
Jak juz piszesz bzdury i nieprawde to moglbys(-abys) sie lepiej wysilic. Nigdy nie bylo prrzeterminowanych rzeczy. Zawsze byly paczki dla pracownikow jak i ich dzieci o wartosci rynkowej ok 100-200 zl. Tylko w tym roku ze wzgeldu na pandemie dali bon 100
niestety raz się zdarzyły przeterminowane lody, które nam rozdali (bombonierka lodowa), do dziś nas za to nie przeprosili
Odkąd firma na sprzedaż już nie ma paczek ale jest bon można dostać sto złotych na zakup przeterminowanych i uszkodzonych produktów w sklepiku firmowym za cenę o 1/3 niższa niż w Biedronce
Dali nam przeterminowane lody-bombonierki jako niespodziankę a jak kilka osób dostało biegunki po kilku godzinach przysłali maila zeby kto jeszcze nie zjadl oddał je z powrotem :)
potwierdzam, kiedy odszedłem z firmy podczas rozmowy z HR wspomniałem, że nikt nas za to nawet nie przeprosił
I jak tam przyszłość fabryki? Ponoć ma być w tym roku rozbudowa. Czy będą nowe etaty?
Jestem nowym pracownikiem na linii pakowania,praca podoba mi się,lekka ale szybko trzeba pracować,bardziej myślałem aby iść później na operatora maszyn,ale na razie pakuje herbatę,i tu mnie zastanawia jak to jest że na stronie wschodniej mam trzy przerwy po 30 minut,lub dwie po 30 a jedna 20,a na zachodzie tylko dwie przerwy po 20 minut,zakład jest jeden,na każdej zmianie powinno być sprawiedliwie,dwie po 20,.
Czy jest trudno tam się dostać do pracy do pakowania herbaty? Nie mam doświadczenia w takiej pracy i zastanawiam się czy takim osobom dają szansę?
Szansę ma każdy,pracują młodzi i starsi,tacy co udawają że coś robią,praca dla osób z podstawówki.
Przez Unilever nie da rady ale Randstad przyjmuje cały czas. Jeżeli łapiesz w miarę normalnie to spokojnie sobie poradzisz
@Nowy - dla Ciebie postaram się, że będzie jedna przerwa, ustalona w kodeksie pracy - 15 min. Dostaniesz też gratis w wypłacie - postaram się zrównać Twoją wypłatę do najniższej, jaką uda mi się znaleźć w śród pracowników. Będziesz zadowolony sprawiedliwością. Mądry Ty jesteś?
Art. 145. § 1. Skrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 § 1 dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie polega na wprowadzeniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Postaraj się douczyć!
A ja tobie wyjaśnię,że z przerwami to prawda i to od zawsze.Wschód miał zawsze lepsze przerwy ,na zachodzie miesza koordynator,liderzy (usunięte przez administratora)trzęsą a operatorzy w (usunięte przez administratora)lecą bo i tak sobie robią dłuższe przerwy niż mają np.pakowacze,trochę się poprawiło jak zamontowali kołowrotki ale i tak są duże różnice.
nie polecam jeżeli ktoś przyjmuje się przez agencje pracy randstad, dostaniecie umowe drogą email na dwa tygodnie, może miesiąc, później kolejne też co miesiąc na stawke 19zł brutto i odziwo zostałam wprowadzona w błąd gdyż to 3/4 etatu a nic takiego wprost nie zostało powiedziane wręcz mam wrażenie celowo przed podpisaniem umowy. Pracuje teraz za 2900 netto a pół dniówki mam dla siebie a tu za 19 brutto tyrasz jak i tu nie dokończę, i w sumie podsumowując w ogóle nie polecam nie tylko przez agencje :-D
Agencja pracy Randstad bazuje tylko na korzyściach finansowych z kazdego nowego pracownika wyrobnika i im więcej takich tym lepiej.Cuda obiecywane na początku zdecydowanie mijają się z faktami.W głębokim poważaniu mają jakie warunki mają pracownicy na hali wśród pracowników firmy.Wieczne pomyłki w obliczeniach płacy.Dla desperatów!
Mam mieszane odczucia odnośnie pracy w tej firmie. Pod fasadą inkluzywności i dbałości o dobrostan pracowników, kryje się elementarny brak szacunku dla człowieka. Pod hasłem dbałości o bezpieczeństwo, premiowane jest donoszenie na kolegów/koleżanki. Bardzo proceduralne podejście do wykonywania obowiązków zawodowych, sprawia, że można poczuć się jak robot. Chcesz mieć wysoką premie musisz donosić na koleżanki i kolegów. najlepiej u koordynatora on czerpie satysfakcje z każdej takiej informacji na tej podstawie przyznawane są też podwyżki. Donoszenie i plotki to niestety jest jedyne źródło wiedzy dla przełożonych o pracowniku wiedza i umiejętności nie mają żadnego znaczenia
Firma nie zatrudnia osób niepełnosprawnych lub osób, które mają rentę. Najlepiej zatrudniać (usunięte przez administratora) do robienia nadgodzin. Jak powiedziałam, że nie będę robić nadgodzin i tylko 8 h jak obiecują przy rekrutacji według grafiku to im się to nie spodobało i nawet nie zadzwonili z odmową. Szkoda tracić czasu na przychodzenie na rozmowę do tej firmy.
Oczywiście,ze zatrudniaja osoby z orzeczeniem i dlatego jest to chore bo w większości te osoby nie nadają się do pracy na produkcji.Za mojej kadencji było ich tam z 10 osób.Pare nawet przeszło pod firmę.Drobiazg ,że niektóre nie potrafią zliczyć do dziesięciu i trzeba za nich nieraz robić.Pracownicy z łapanki
Jak wyglądają warunki pracy w fabryce, czy jest duży hałas, czy pracownicy dostają jakieś zabezpieczenia przed hałasem?
No nie Ładnie tak odpowiadać to wszystko tłumaczy atmosfera na hali zostawia wiele do życzenia.nie mówię że wszyscy są ludzie pomocni oczywiście ale znajdują się pluskwy i najgorsze że młodzi najbardziej pyskuja jakby nie wiadomo kim tam byli.
A w moim odczuciu jest tam za dużo starszych pań które uważają się za boginie i osoby które stworzyły ten zakład. Używanie gęby jako narzędzia pracy nie jest motywujące ani dla młodego ani dla starszego. Jak wykonuje i robię swoje to wara odemnie. Ryczeć to se może jedna z drugą w domu na starego.
Czy pracownicy Unilever mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czy jest ktoś kto jest zatrudniony przez agencje randstad ? Benefity które można dostać są dla pracowników agencji czy jednak okaże się ze tylko tych pod firma ? Informacja ze aby przejść pod firmę trzeba odbyć szkolenie i objąć stanowisko obsługi maszyn w innym przypadku po 18 miesiącach na stanowisku obsługi produkcji agencja dziękuje za współpracę czy to prawda ?
pracowałam przez 12 lat na zmianę pod jedną i drugą firmą , a teraz przepisy się zmieniły i mozna tylko pracować przez 18 miesięcy jako podwykonawca w danej firmie
Czy wiadomo coś o rozbudowie zakładu? Słyszałem że mają się rozwijać i zatrudniać nowe osoby ze względu na zamknięcie fabryki na Ukrainie?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Unilever?
Bardziej skłócona ze sobą załoga to dla kor*poracji jest lepiej, ludzie nie knują przeciwko praco*dawcy nie stawiają sie grupowo, pojedyncza osoba z kor*poracją nie wygra więc praco*dawca stara się żeby nie było zbyt mocnych więzi między ludźmi. Dlatego ludzie organizują się w związkach zawodowych które potrafią poradzić sobie z niedobrym praco*dawcą i walczą o prawa pracownicze jak wściekłe Rodw*ajlery wyrywając praco*dawcy co tylko mogą wyrwać, i robią to wszystko dla ludzi nie dla siebie. Żeby ktoś nie powiedział ze coś z tego mają, bo nic z tego nie mają. a po tej bratobójczej walce w której nie jeden z nich mocno ucierpi narażając się praco*dawcy trzeba spotkać się usiąść i opracować kolejna strategie na kolejną bitwę z praco*dawcą, najlepiej na integracyjnym wyjeździe do Torunia albo Sandomierza
Witam, jestem po rozmowie z pośrednikiem Randstad czy mógłby mi ktos powiedzieć czy faktycznie jest tak ze czasem nie ma pracy badź pracuje się mniej godzin niż wychodzi dniówka?
Jak jest mała produkcja to są odwołania więc pracujesz mniej godzin,jak nagle są braki w ludziach do pracy to nagle piszą do ciebie żeby przyjść do pracy a nadgodziny masz tylko jak wyrobisz 100% etatu(zatrudniają na 75%).Ale te informacje powinny być udzielane nowym pracownikom w biurze.
22,20 brutto na start podstawy W ogłoszeniu na olx. A najniższa krajowa 22,80 to jak to? Tłumów to chyba nie będzie....
Na pakowaniu podstawa to 19zł brutto, a z dodatkiem za prace w czterobrygadówce to 20,20 zł więc jeszcze gorzej. Sporo ludzi jest w czerwonych czepkach więc chętni są.
Dokładnie,teraz podniesli na 20 zł/h brutto plus dodatek 4 bryg ,premia frekwencyjna i premia od lidera(dla wybrańców).W ogłoszeniach podają stawke razem z dodatkami żeby lepiej wyglądało a generalnie stawka jest żenująco niska za taką pracę,o tym,że trzeba mieć nerwy ze stali i odporną psychikę już nie wspomnę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Unilever?
Zobacz opinie na temat firmy Unilever tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 70.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Unilever?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 3 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
