Ponieważ tu się pojawia słowo "ponoć", które często jest wyróżnikiem plotek, prosiłabym zorientowaną osobę o odpowiedź, czy to prawda, że firma została zlikwidowana? Bo w necie znalazłam tylko info, że w 2019 roku spółka zmieniła nazwę na Simply Office Solution. zmiana nazwy nie oznacza likwidacji, dlatego chcę znać prawdę.
Ponoć szanowany pan koziołek zamknal interesy we wszystkich 3 zakładach, nie wypłacił pracownikom i wywiózł maszyny na Białoruś. Macie swojego Koziołka, oszusta z którym się sądzę. Chcieliście prawdę to ja te aż macie. Ponoć prokurator i ZUS za Koziołkiem prezesem jeździ...Brawo!!!
Widzę, że pisałeś o pewnych problemach z firmą, Twój wpis ma nieco ponad pół roku. Czy od tego czasu cokolwiek się wyjaśniło? Jak przebiega postępowanie? Daj znać, jestem tego ciekaw.
niedawno mialem sprawę która się nie odbyła,poniewaz zarząd nie ma reprezentanta.I to może trwać miesiące.ponoc sędzia ma za to Koziolka wziąć za dupe.Czekamy.
Witam, bylem na stanowisku kierowniczym w tej firmie i szybko stwierdziłem ze mam do czynienia z Oszustem. Po dwóch miesiącach współpracy zdecydowałem odejść i się saduje z właścicielem panem MK o moje wynagrodzenie. Sprawdziłem z moim mecenasem rejestr skarg z firma UltraPlus i okazało się ze 80% byłych Dyrektorów (handel i produkcja) również saduje się lub jest w trakcie pozwu pana MK za nie wypłacanie wynagrodzenia. Wiec jak ktoś z was chce pracować w tej firmie to proponuje już odkładać kasę na prawnika.
Myśle ze ostani wpis to dzieło niejakiego pana Jacka P Ten tzw dyrektor DS handlowych przepracował w firmie UP koło 9 miesięcy , pobierając wynagrodzenie w kwocie 207 000 tys. Na dzień dzisiejszy pa Jacek P przegrał ze spółka sprawę o mobbing o kwotę 35 000 która w swej głupocie i pazerności postanowił wyłudzić na bazie fałszywych oskarżeń i podstawionych świadków od spółki UP. To dzięki takim właśnie darmozjadom i oszustom ,spółka nie działa tak dobrze jak powinna. Aby być dyrektorem trzeba mieć odpowiednie wiedzę umiejętności i charakter, niestety większość tych pseudo dyrektorów jedyne co potrafi to wykllucac się o bardzo wysokie pobory , nie oferując prawie nic w zamian , w przeciwieństwie do reszty uczciwie pracujących , którzy za swoją wartościowa prace , otrzymują ułamek ich wynagrodzeń. A generalnie wszystkim ,kanapowym doradca i fachowca radze ,założyć własne firmy , zatrudnić własnych pracowników płacić im na czas wynagrodzenia państwu jego daniny ,latać co miesiąc do cieplych krajów , zmieniać co rok samochody, budować domy i na końcu być szczęśliwym i spełnionym.
Wpis powiedziałbym że prezesa, ale za mało chamski. Więc to pewnie któryś z poplecznokow.Zreszts pewnie już zwolniłby i bez ostatniej wypłaty. Hahaha.
Ja mam wrażenie ze ktoś kreuje złą opinie o firmie i myśli ze w ten sposób jej zaszkodzi. Pracuję w tej firmie od ponad 2 lat i nigdy nie bylo problemu z tym ze nie dostalam wyplaty na czas. Nigdy. 80 procent ludzi jest zatrudnianych na umowe o prace a pensje sa dużo wyzsze niż na strefie. Uważam ze zła opinie pisza osoby ktore już nie pracują i w jakiś sposób chca zaszkodzić firmie. Ja jestem zadowolona.
Masz rację. Złą opinię kreuje właściciel. Poprzez rotacje, glownie na stanowiskach kierowniczych. Nikt kto posiada odrobinę informacj o tej firmie nie podejmie tam pracy. Wiesz dlaczego? Bo szykajac nowej pracy myslisz o stalym i dlugoterminowym zatrudnieniu a tutaj masz 3 miesiace, gora 5 miesiecy i koniec ;)
A z czego wynikają te rotacje w ULTRA PLUS, o których piszesz w swojej wypowiedzi? Wynika z niej, że jest to stałe zjawisko w tym miejscu. Pracujesz jeszcze aktualnie w tej firmie, czy nie jesteś już z nią związany? Ciekawi mnie, ile lat spędziłeś w ULTRA PLUS.
Ile lat?? Przecież pisał, że góra po 5 miesiącach żegnasz się z firmą. Czytaj ze zrozumieniem. Bez znaczenia kto wręcza wypowiedzenie - obie strony są zadowolone, bo obie nie muszą się już ze sobą męczyć :)
Myślałam, że ta wypowiedź była bardziej ogólna, a co mi szkodziło dopytać? Nie jest to chyba żadnym problemem. Czy Ty również pracowałeś w ULTRA PLUS? Jeśli tak, to może napiszesz nieco bardziej konkretnie, jak Tobie pracowało się w tym miejscu i na jakie aspekty najbardziej zwracałeś uwagę?
Popieram opinie Pani Kingi. Uważam Pracodawce jakim jest firma Ultra Plus za solidną firmę. Oficjalnie nie pracuję w Ultra Plus z powodów osobistych. Jednak za moich czasów najważniejsze były: jakość, terminowość produkcji, realizacja założeń i ustabilizowanie zatrudninienia na wszystkich szczeblach. Walka na miejscowym rynku o wizerunek i interesy firmy co 99% było realizowane. Prawdą jest że wiele osób które pracowały na wysokich stanowiskach w Ultra Plus nigdy nie powinny pracować w organizacji, głównie przez brak technicznej i praktycznej wiedzy w produkcji. Podsumowując uważam pracodawce za solidnego.
Pracownicy zatrudnieni pod Ultra+ otrzymują pensje na czas bo łatwo byłoby udowodnić przed sądem opóźnienia. Osoby na stanowiskach kierowniczych są zmuszani do zawierania umów cywilnoprawnych których to umów nie podpisuje właściciel i później nie wywiązuje się z nich. Dotyczy to płacenia faktur za wykonane usługi - doradzanie, kierowanie itp.Potrafi zapłacić 70% sumy i powiedzieć że res, te zapłaci za dwa tygodnie i nic mu nie zrobisz. Nikt mu za to nic nie robi, więc normalni managerowie wytrzymują max.5 miesięcy i odchodzą zakładając sprawy w sądzie o nie zapłacone faktury. Dostawcy dają materiał na salda, czyli firma Ultra+ ma kredyt wykorzystany na 400 000 PLN np. w SwissKrono i dopóki nie splaci 30 000-50 000 PLN nie otrzyma następnego tira płyt. Największy dług to było ok. 90 000 euro u dostawcy materiałów obiciowych. Także płynności finansowej nie ma, jest żonglowanie takimi środkami jakie są dostępne Pracownicy produkcyjni maja najlepiej-pensje otrzymują na czas i sumy przyzwoite(od 1800-3800 netto) z nadgodzinami, to jedyny plus w tej firmie.
(usunięte przez administratora)
tak Grzesiu, zwłaszcza opinię ma bardzo dobrą prezes i jego laska :-)
Zdecydowanie odradzam podjęcie pracy, również ludziom poszukującym desperacko pracy. Lepiej w ogóle nie pracować niż pracować w tej firmie. Nie płacenie ludziom pieniędzy za pracę jest nagminne. Wiele spraw w sądzie zakładanych przeciwko firmie przez pracowników, współpracowników, kontrahentów o zapłatę. Wykorzystywanie zatrudnienia ludzi na podstawie umów cywilnych (nie umów o pracę) lub umów zleceń, którzy nie mają ochrony kodeksu pracy powoduje, że niemalże każda w ten sposób zatrudniona osoba nie otrzymuje w terminie wynagrodzeń, a nawet nie otrzymuje ich wcale. Spółka prowadzona przez prezesa a jednocześnie właściciela firmy w jednej osobie wraz ze swoją dziewczyną, która wcześniej pracowała na zakładzie produkcyjnym. Brak jakichkolwiek kompetencji, wiedzy i umiejętności. Nie ma ładu, porządku, na co dzień sporo przekleństw, obrażania ludzi, bardzo duży chaos. Sporo jest obiecywane na początku, jeśli się już ktoś zdecyduje się rozpocząć pracę. Codzienne zmiany kierunku działania, nie dotrzymywanie obietnic, nie płacenie premii, prowizji, obiecanych na przysłowiową gębę. Przeogromna rotacja ludzi, w większości ludzie zwalniają się sami po około 2 - 3 miesiącach pracy.
Czy firma potrzebuje aktualnie pracowników? Jakieś wskazówki dla kandydata napiszecie?
Mam wrażenie, że ktoś chce zdyskredytować firmę. To bardzo dobry pracodawca !!
@iwan grożny, czy możesz w sposób bardziej szczegółowy wyrazić swoją opinię na temat pracy w firmie ULTRA PLUS? Jesteś obecnym bądź byłym pracownikiem tego zakładu? Skąd posiadasz informacje, które opisałeś w swoim poście? Przypominam Ci, że wypowiadamy się na forum publicznym, w swoim wpisie zarzuciłeś firmie oszustwa i łapówki, które są karane dlatego takie informacje powinny mieć odzwierciedlenie w rzeczywistości i być odpowiednio uargumentowane.
monika brzmisz jak p.Jacek ,ale chyba sie myle.Jezeli to ty Jacku to nie zarzucaj iwanowi klamstw,bo macie problem z urzedem pracy za umowy zlecenia ,przeciesz wiesz.A osobiscie moge w sadzie zeznac ze ukraincy byli sa i najprawdopodnie beda pracowac na czarno. Nic ci nie wiadomo o zaleglosciach w zusie ktore wplywaja negatywnie na wystawianie pozwolen przez urzad pracy?I przez to ukraincy sa zwodzenie z tygodnia na tydzien.Jest jeszcze kilka tematow na ktore mozna byloby sie rozwinac.Chcesz pogadac?
@Rozliczenie, czy możesz podzielić się z nami swoimi doświadczeniami związanymi z pracą w firmie ULTRA PLUS? Co takiego wpłynęło na to, iż masz w planach złożenie pozwu zbiorowego przeciwko tej firmie? Napisz proszę coś więcej na ten temat. @Tim, czy możesz swoją wiedzę na temat pracy w firmie ULTRA PLUS opisać tutaj w wątku głównym na forum? Twoja wiedza i informacje będą pomocne dla osób, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w tym miejscu.
Po prostu firma nie płaci faktur na czas,a jak wyczucie że może to nie płaci w ogóle. Jeżeli chcesz tam pracować to nie na firme tylko jako zatrudniony. Wystarczy sprawdzić na internecie.
potwierdzam,ludzie sa ok,mozna razem cos zrobic.Ale plynnosc finansowa firmy jest na dnie.To rzutuje na platnosci dla dostawcow i pracownikow na cywilnoprawnych.Ogolnie wlasciciel wybiera komu placic a kogo przetrzymac i robi to bez skrupolow.
@Zuza, dziękuję za wyrażenie opinii na temat pracy w firmie ULTRA PLUS. Czy możesz swoją opinię uzupełnić o kwestię atmosfery pracy u tego pracodawcy? Jak wyglądają relacje pomiędzy pracownikami zatrudnionymi w tej firmie? Napisz coś na ten temat.
Atmosfera w pracy jest normalna, tak jak w każdym innym zakładzie. Większość osób pracuje w tym teamie już od wielu lat, Gdyby byłoby źle-nie byłoby tak. Moim zdaniem atmosfera jest normalna, ludzie się ze sobą zgadzają. Ja bynajmniej mam same dobre doświadczenia. Wiem że w dziale handlowym jest większa rotacja , i nie wiem co ma na to wpływ. Ale ja mogę wypowiedzieć się tylko i wyłącznie z poziomu zakładu produkcyjnego.
Nikt nikogo na czarno nie zatrudnia. Jestem pracownikiem Ultra od ponad 1,5 roku roku. Mimo ze opinie nie sa najlepsze - postanowilam sprobowac i sprawdzic. Wszyscy pracownicy legalnie pracuja, malo tego 90% to umowy o prace. Nadgodziny platne a praca w sobote nawet podwojnie. Wyplata zawsze na czas na konto. Jesli ktos naprawde chce pracowac - moze ladnie zarobic. Wiecej niz na strefie. Minely czasy rotacji pracownikow ktorzy migaja sie od pracy. Na ten moment zaklad buduja wieloletni pracownicy dzieki ktorym zaklad idzie do przodu. Ultra stawia obecnie na pracownikow ktorzy cos potrafia i beda rzetelnie pracowac a nie na tania sile robocza ktora mnozy tylko godziny pracy bez efektow. Uwazam ze firma zasluguje na polecenie.
Piszesz ze zaklad stawia na doswiadczenie pracowników itp. Proponuję zajrzec na stronę " hale do wynajecia Żarów " - rozpoznajesz miejsce? Zloz do kupy fakty i zastanow sie jeszcze raz - gdzie tak naprawde cię ma ultra plus?
Ja nie pracuję na tym oddziale. A jeśli chodzi o to ogłoszenie to setki razy pojawiało się i znikało. Płyta nigdzie się nie przenosi. I podtrzymuje swoje zdanie że ktoś kto coś umie i chce pracować może pięknie zarobić . Jeśli Ty masz inne doświadczenia, podziel się...
Szukam osób z którymi firma UP się nie rozliczyła, proszę o kontakt. Można złożyć wniosek zbiorowy. pozew-zbiorowy@prokonto.pl
dlaczego inspekcja pracy nie kontroluje tego pseudozakladu zatrudnianie na czarno to norma niewyplacanie nadgodzin oszustwa 2/3 ukraińców zatrudnianych na czarno proceder trwa od paru lat czy wlasciciel placi lapowki ?
Kto pisze opinie? Wszyscy ci którzy mieli nie przyjemność tam pracować. Chaos chaos brak kompetencji, na odpowiedzialnych stanowiskach nieodpowiedzialni ludzie, wydzieranie się na pracowników, wyzwiska. Wystarczy? Kto ma choć trochę szacunku do siebie długo nie wytrzyma
Słyszałem dużo dobrego o firmie . Zastanawiam się kto pisze te "opinie"?
halo? czy to policja? proszę natychmiast przyjechać na gowork i pozamykać tych niegodziwców nie szanujących mojego stresującego byznesu ;-) od razu widać że ta firma to jakaś masakra. chciałem złożyć aplikację ale sobie podarowałem ;-)
Moj kolega tam pracował i powiedział nigdy więcej..... po 3 miesiącach nikt mu nawet nie powiedział czy ma umowę czy już nie. Z dnia na dzień został bez pracy.
to znaczy że dziś ekipa jest gorsza w Świdnicy, szukają osoby na rynek niemiecki. jaka jest wasza opinia o pracy w firmie UP.