Staż 2023-06-01 11:13 przez Stażysta
Przebieg rekrutacji
Bardzo nieprofesjonalna rozmowa rekrutacyjna. Pierwszy telefon - pani z HR miła, pytania typu, czy jestem zainteresowany zostaniem w UBS po stażu, ile godzin chcę pracować. Telefon umawiający na rozmowę - ta sama pani, nie było problemu z wybraniem dogodnego terminu. Rozmowa - miało być 2 rekruterów, przyszedł tylko pan z Indii, nic nie wspomniał o braku drugiej osoby. Po jego pokoju cały czas chodziły różne osoby, ktoś nawet wziął gitarę. Był hałas. Potem na łóżku siedziała dziewczyna, która patrzyła na mnie, słuchała odpowiedzi. Wyglądała na zniecierpliwioną i ewidentnie chciała, żeby rekruter się pospieszył. (Była przygotowana do wyjścia, trzymała torebkę.) Następnym etapem miała być rozmowa z managerem, zrezygnowałem z dalszej rekrutacji.
Pytania
Pytania tylko techniczne. Część pytań była normalna, dużo dziwnych i mocno specyficznych, pytania o wzory matematyczne, konkretne funkcje, których normalnie nigdy się nie używa. Uważam, że pytania były przesadzone jak na pozycję stażową za 27 zł za godzinę. Oferowali umowę zlecenie i pracę tylko stacjonarną.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Analityk Ryzyka 2023-05-09 19:33 przez ona
Przebieg rekrutacji
Rozmowa przez ms teams. Niestety jedna osoba z rektuterów była hinduskiego pochodzenia i cięzko było ją zrozumieć. Musiałam kilka razy prosić o powtórzenie pytania z czym nie czułam się komfortowo. Cała rozmowa po angielsku. Były pytania standardowe na poczatek, o doświadczenie, dlaczego akurat wybrałam aplikację na to stanowisko.
Pytania
Poza pytaniami standardowymi padło pytanie o konkretny wzór finansowy- moim zdaniem była to lekka przesada, ponieważ nikt nie jest w stanie zapamiętać wszystkich, chyba że wykłada na uczelni lub jest super mądry?? Nie jestem w stanie do końca uwierzyć, że także w ich firmie znają każdy wzór na pamięć. Miałam kiedyś jeszcze inną rozmowę i zostałam nawet zapytana czy wiem ile mieli przychodu w ostatnim okresie, tu juz nie pamietam czy chodziło o kwartał czy o rok, ale samo pytanie o taką konkretną liczbę wydaje mi się pytaniem troche z kosmosu.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Analityk Biznesowy 2022-05-17 21:02 przez 5Maj
Przebieg rekrutacji
Telefon umawiający na rozmowę. Rozmowa z menagerem działu. Całkiem udana. Cała po angielsku. 2 pytania o stanowisko i siebie. Potem rozwiązywanie zadań z prezentacji. 10 minut na zadawanie swoich pytań. 0 hrowowych rozkmin, co cenie, ale jednak nie ma pola do poznania charakteru kandydata.
Pytania
Pytanie do tych którzy się nie dostali. Czy otrzymaliscie feedback? Zastanawiam się czy to normalne żeby zostawić kandydata bez odp zwrotnej...
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-09-15 00:34 przez Timmy
Przebieg rekrutacji
Trochę się zawiodłem jeśli chodzi o podejście do kandydata. Umówiono mi 2 rozmowy pierwsza telefoniczna i 2ga przez Skype. Rozmowa telefoniczna, dzwoniący zadzwonił ponad 10 minut później niż ustaliliśmy nie raczył nawet przeprosić tylko przeszedł do standardowych pytań. Ogólne pytania o wcześniejsze doświadczenie plus kilka pytań technicznych. Wyczułem chęć "udowodnienia" braku wiedzy , nie rozumiem też pytań o technologie, których nie miałem w CV. 50/50 po PL/ENG. Po rozmowie dowiaduję się, że to właściwie nie jest rozmowa do konkretnego zespołu tylko takie wybadanie kandydata i w przyszłości jeśli będzie zainteresowanie to się odezwą, ustalenia z HR-ami przed rozmową były zupełnie inne. Rozmowa przez SKYPE miała być z 2 osobami, połączyła się jedna przeprosiła za brak 2-giej osoby, która nie dotarła na rozmowę. Rozmowa po w całości w języku angielskim, miło sympatycznie, pytania o doświadczenie, bazy danych, scrum. Rozmowa miała trwać 1h trwała 30 minut ... Rozmówca niby był zadowolony z rozmowy, ale pracy nie dostałem nie mam żalu jednak sam proces rekrutacyjny bardzo chaotyczny i raczej zniechęca niż zachęca do podjęcia pracy.
Pytania
Doświadczenie, bazy danych, scrum, automatyzacja, teoria testowania.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Data Analyst 2017-01-24 22:43 przez xdXD
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z trzech etapów (dwie rozmowy telefoniczne, trzecia rozmowa na żywo z kierownictwem oraz HR). wszystko OK
Pytania
Zadawali najbardziej typowe pytania, jakie można sobie tylko wyobrazić: dlaczego odszedł Pan z firmy, co wcześniej należało do Pana obowiązków, jakie trudności Pan napotkał.. etc. Nawet nie robili testu z Excela...
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
