Opinie o ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o
(usunięte przez administratora)
No rozumiem że sam Armani się wypowiedział ,facet ma tupet .
Pracuję już długo w tym zakładzie i co mnie zastanawia to fakt, że tyle jadu mają w sobie osoby które uważają się za przykładnych i empatycznych ludzi. Sami niejedno macie do ukrycia, ale jaka to radość, że można sobie poużywać kosztem innych. Dowalić, dokopać, obgadać, a następnie rozmawiać i uśmiechać się do osób które opluwało się publicznie pod anonimowym wpisem. Czy nikt z Was nie ma odwagi powiedzieć prosto w oczy tym ludziom, że nie podoba Wam się to co robią, że Was to razi i przeszkadza, że źle się czujecie widząc ich zachowanie? Oczywiście, że nie macie na tyle cywilnej odwagi. Nie rozumiem Waszego zachowania. I nie rozumiem również tego, że plotami i wytykaniem co kto robi zajmują się osoby, które powinny mieć inne priorytety w życiu. Co sobie pomyślą o nas nowi pracownicy, którzy poczytają Wasze wpisy na tym forum? Chcieliby dowiedzieć się więcej o pracy w firmie, a dowiedzą się sami wiecie o czym. Bo sami puszczacie w obieg informacje nie na temat pracy w zakładzie. Źle się pracuje w atmosferze, gdzie każdy patrzy na to co robi ktoś inny. Zastanówcie się czy nie lepiej pracuje się w zespole, w którym nie ma złości i plotek?
Jasna sprawa,ale szacunek powinien iść w obydwie strony czyż nie? Jeżeli ktoś okazuje taki brak szacunku to w naturalny sposób nie powinien go oczekiwać
Kiedy przechodzi się z 2 poziomu stawki na 3? W lipcu bedzie 2 lata jak jestem na 2 i teraz nie wiem czy w lipcu przejde na 3 stawkę czy nie? Nie mam l4 w tym okresie.
Widzę że na normalne pytania się tu nie odpowiada. Jakby było pytanie z kim sypia pan N albo pani G to odpowiedzi by były. Szkoda czasu na te denne forum.
@Fuj przecież on ostatnio powiedział chlopaką na magazynie że każdy mu jej zazdrości haha tylko Armani nie wiemy czego ci zazdrościć że nie masz mózgu czy swojej porażki życiowej …
Fachowe i konkretne pytania zwiazane z praca magazyniera. Pytają o umiejętność obsługi skanera i pojazdów jezdnych ( wózków widłowych, skuterów itp.) Pytaja o t oczy bedziesz opracowałw nadgodzinach - warto powiedziec ,ze tak, gdyz i tak nie zawsze trzeba na nie przychodzic.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Moi drodzy, to jest portal Gowork. Opinie o pracy i Pracodawcawcach. Kto komu co wkłada i gdzie to są setki innych portali by to dokładnie opisać. Napiszcie jak tam w ZF ze zwolnieniami grupowymi. Tyle się teraz o tym mówi. Pamiętam te zwolnienia z 2010 roku chyba. To było okropne zjawisko. TRW zatrudniło nawet takiego Gościa od zwolnień. Pamiętam nazwisko ale nie wymnienię bo RODO.
Przecież to jest już jego oficjalna kochanica to może se pozwalać
(usunięte przez administratora)
U niego z rozumem krucho nie ma co wymagać, zero klasy i kultury, na dodatek śmieszny jest jak tak bardzo próbuje się odmłodzić ,a ostatnio to na 50 lat wygląda a jeszcze nie było rozwodu,młoda wysysa z niego energię chyba,a ona lubi dziadków i tyle
Dokładnie
Dzień dobry. Dziś pokazała mi się oferta na płatny staż w dziale marketingu. jak widać jest on na umowę o pracę co jest dla mnie na plus. Jeśli mi się spodoba to zostanę, tylko w pierwszej kolejności może mi ktoś napisać czy w ogóle warto?
Mam pytanie.Jakiś czas temu,padła propozycja,żeby pracę rozpoczynać pięć minut wcześniej i kończyć pięć minut wcześniej w celu uniknięcia ogromnych korków po pierwszej zmianie.Podobno nie zgodzili się na to operatorzy!!! A ja myślę ,że to jest niewygodne dla dyrekcji zakładu,co Wy na to????
Witam wszystkich. Czytam te posty i doszłam do wniosku, że wielu z piszacych na forum nie ma swoich problemów i swojego życia. Dlatego życie innych tak bardzo ich interesuje. Czy macie przyjemność z tego, że komuś dowalicie? Nikt oprócz samych zainteresowanych nie wie jak wygląda sytuacja, ale komentatorów wielu. A na domiar złego jak afera przycichnie to odgrzewacie tamat. Przyjrzyjcie się sobie. Czy Wasze związki są krystaliczne? To jest już żenujące i niesmaczne. Może kiedyś na Was też ktoś wyleje wiadro pomyj i wtedy zobaczycie jak się czuje osoba, której życie prywatne jest debatą publiczną. Pozdrawiam.
Pompiary po raz kolejny pokazały, że w tym obszarze od dawna potrzebna jest interwencja centralnego HR-u, skoro nasz sobie nie radzi . Na każdej zmianie jest kilka prowodyrek, które od lat psują atmosferę, sieją ferment, skłócają ludzi, robia nagonki na liderow To przeznie zwalnia się masa nowych operatorek. Liderki nie reagują, bo prowodyrki pierwsze robia z siebie ofiary w HR-ach. W naszym zakładzie panuje zasada ze operator ma zawsze racje w jakimkolwiek sporze z liderem.
Czysta .. to ciekawe... Bo nadal nikt nie chce chodzić na pompy jak jakaś linia stoi . chodzą tam osoby z booster jak za kare bo nikt nie chce pracować z osobami ,które wiecznie obgadują i wykorzystują nowe osoby lub osoby z produkcji żeby najlepiej robiły za nie a one będą mieć czas na plotki i palarnie... A z resztą ciekawe bo linie mają rozprowadzenie za 5 np.14 i o równej 14juz muszą być na linii . A pomiary rozprowadzenie o równej godz za nim dojdą na swoje stanowiska pracy to zaczynają 10min po jak nie więcej ... I to jest ok?
...wykorzystują nowe osoby lub osoby z boostra żeby zrobiły normę za operatora 20 letniego? Co ty bierzesz ...to tak jakby pompy poszły na boostry i jechały jak Wy ( ale raczej nie ty bo tylko obserwujesz co kto robi) i zjechały Waszą normę. W życiu !!!!
Czemu oni ta Baśkę jeszcze trzymaja? Z tą kobietą nie da się pracować, nikt z nią nie chce pracować. Ludzie uciekają od niej. Obraza się na wszystko. Pomagasz źle, mówisz co robi źle też źle. Nic powiedzieć nie można. Robi zdjęcia ludziom z ukrycia, nagrywa rozmowy, lata na skargi, straszy sądem, że dom ludziom spali, oskarża o (usunięte przez administratora) wypisuje po ludziach masakra jakaś. Robi z siebie ofiarę. Wydzwania wszędzie gdzie się da . Ale z nią nie da się pracować. Po prostu się nie da. Jest najbardziej problematyczna osoba na zakładzie. Nie umie współżyć z ludźmi. A mimo to ja trzymaja. A jak jej nie ma ludzie psychicznie odpoczywają. I gdzie tu logika jak tylko wszystkim problemy stwarza...
Tak czytam te komentarze i czytam. Pracuję w zf krótko. Ale póki co nigdy od nikogo złego słowa nie usłyszałem. Gdy czegoś nie wiem pytam. zawsze odpowiedzą. Nawet jak pytam o rzeczy które robię codziennie. A przeszedłem wszystkie 3 zmiany. Pracowałem z ludźmi którzy według opinii innych są ci "wredni" i jakoś nie odczułem tego. Co prawda tempo pracy na początku przeraza ale idzie wyrobić ruchy, naprawdę. Może też zależy od tego jak kto naucza. Też to robi swoje ale idzie się nauczyć. Są gorsze zakłady pracy. Tutaj przerwy w pracy sa. Co prawda trzeba się wyrabiać ale to idzie ogarnac z czasem. Czy z kierownikiem zmiany czy opiekunem nowych pracowników idzie normalnie pogadać. A to że są normy ? Są wszędzie. Pracować trzeba. Nikt za siedzenie i nic nie robienie nie płaci. A jak ktoś myśli że pójdzie głupa po popalic. I zarobi to niech lepiej wypełnia ankiety na Facebooku. Nie będzie tylko sobie nadziei robił i współpracownikow denerwował. To nie Amazon że idziesz na wyjebce i tak sobie ciągniesz do świąt. Ja póki co nie narzekam na pracę. A jeśli się denerwuję to na Siebie, gry mi nie wyjdzie. Ale zawsze słyszę. Spokojnie bez stresu nauczysz się nie wymagaj za wiele od siebie. Ale ja zawsze byłem inny. Ktoś inny power że głupi. Ale jak by był9 tak żel w tym zakładzie to by nie pracowali tam po 10 15 20 lat na linii. Tyle ode mnie miłego dnia
Hej,i co myślicie związki zgodzą się żebyśmy zaczęli czarną niedzielą te nocki, chyba większość tak by wolała?
Bo poinformowano nas ,że to związki mają problem i ,że nie wyrażają zgody na rozpoczęcie pracy czarną niedzielą, nasza dyrekcja bardzo by tego chciała, oczywiście dla nas
Jestem za. Tylko podejrzewam, że po takich akcjach to zakład musiałby rekrutować dużo nowych pracowników i wyszkolić ich. Taniej wychodzi udawanie, że nie ma problemu. A niestety jest.
(usunięte przez administratora)
A dlaczego mają nie pracować? Im nic nie zrobiła...nasuwa się inne pytanie dlaczego zwykli operatorzy mają dostęp do pokoju kierowców? Śniadanie się je na kantynie a inna konsumpcja to powinna być po godzinach pracy
To prawda z tym, że same 60 są? myślałem czy by na wózek nie przyjść, bo szukają od paru dni ale widzę, że kiedyś coś doradzaliście pracę. teraz jak szukają to ze względu na rozwój czy jednak rotacje? i czy od tego roku były podwyżki?
Co tam słychać w TRW/ZF? Dajcie znać
Oo widzę, że były życzenia na święta. A praca? Jak to w zasadzie teraz będzie wyglądało w Nowy Rok chociażby? Są może wyższe stawki lub cokolwiek? Chyba, że wolne?
Witam jak wygląda praca wózkowego i jakie są zarobki
Kolesiostwo (usunięte przez administratora) na magazynie jest norma na wózku nie usiądziesz jeździsz na doliku z wagonami magazyn przyjęć a magazyn wysyłek same 60 z resztą w zf same 60
Tak ciężko u was bywa ostatnio, że ktoś nie daje rady? Była wstępna debata na temat początkowych szkoleń, co dalej z nimi? Te pakiety są uniwersalne czy raczej dostosowane dodanego stanowiska? Potem w ogóle jest jakiś test lub inna forma sprawdzenia czy ktoś ogarnął należycie temat? można przez to nie przejść?
Chyba ,ktoś tu nieźle kijty naciskał... po tak zwanym szkoleniu idziesz na linie i normalnie pracujesz . A jak się nie wyrabiasz to dają Ci prostszą pracę.. albo ladujesz na ebb
Do teraz tez nie wiem co to EBB, ktoś już pytał ale bez odzewu. Przybliżcie rozwiniecie kandydatom? Co do tej prostszej roboty to jaka masz teraz na myśli? Podacie przykłady? I jak to wtedy płatne będzie? Mniej?
A jak chcę teraz więcej zarobić to jakie macie rady wobec tego? celuje w przyjęcie się po nowym roku o ile w ogóle się dostane. Trudno jest? jak rozmowy tu wyglądają tak w ogóle? I czy ogólnie sporo kontrkandydatów się zgłasza?
Przyjęć raczej wielkich nie będzie, bo trzeba będzie coś zrobić z ludźmi z linii gdzie nie ma w ogóle zamówień. Elektryki siadły całkowicie, do tego dochodzi linia pomp i maszyning gdzie pracowano pod ten produkt. Zakład się zwija, EBB nie wypaliło. trzy linie idą na serwisówki.
A łatwo jest się tak po prostu przebranżowić? Chodzi mi o jakieś konkretne szkolenia, chyba ze tylko jakieś wstępne starczy żeby tak każdego przenieść? I praca będzie teoretycznie na podobnym poziomie jeśli o wysiłek chodzi? kasa ta sama?
Po prostu idziesz na inną linię. Kilka dni i robisz jakby się tam pracowało od zawsze. To wszystko jest proste ale monotonne.
A co z ludźmi? Mieszają ich wszystkich ze sobą? Działy wcześniej w ogóle się integrowały czy raczej trzeba znowu się zaadaptować? Tak jak pytanie padło wyżej to tu godzinówka wszędzie ta sama czy może cos jeszcze na zarobki wpływa?
Od ponad roku nie pracuje już na tym zakładzie. Szczerze nie nawidze tego miejsca. Przez całe 10 lat kariery na tym zakładzie mówiono nam że wszędzie jest tak samo. Jest nie prawda. Na żadnym zakładzie produkcyjnym na którym moja stopa stanęła nie dane mi było zobaczyć takiego tempa pracy jak w ZF. Ile lat człowiek da rade tak zapieprzac? Szczerze odradzam to miejsce każdemu kto się zastanawia..
Dobrze pamiętasz. Niestety jednym wolno dużo, a innym nic. Nie wspomnę, że jeżeli w takim tempie będą tworzone dodatkowe stanowiska dla chcących się rozwijać, to w biurze kierowników braknie miejsca dla karierowiczów.
Witam podaję dłoń, trzy tygodnie bez nawet minuty żadnej Zmiany Bo coś bo puzniej 6 stanowisk przekładając Bustery i tak było wolno sytuacja się powtarza bhpo to widział i udaje Greka Umarł by człowiek i UJ by widzieli i jeszcze by było źle Pzdr serdecznie
Takie bony że rozdali karty podarunkowe a tam dalej zero na koncie, pewnie 24 wypłacą, będzie prezent na wigilię od zakładu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Zobacz opinie na temat firmy ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 250.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 228, z czego 21 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 134 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Kandydaci do pracy w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
