Czytajac te wszystkie opinie i wspominajac moja prace, przychodzi mi tylko do glowy jedno pytanie: kto na to pozwala i gdzie są te wszystkie wartosci tak szumnie opisywane na insta i linkedinie ? Czyżby postawa Pani Dyrektor była pochwalana ? Jedyna wartość jaka w tej firmie istnieje to $$$ a do tego kłamstwa, manipulacje i (usunięte przez administratora) Przykre, ale prawdziwe
Cześć. :) a jest miejsce w tamtejszym biurze? Z Zielonej Góry jestem i będę od kolejnego roku kalendarzowego czegoś sobie szukać. Będą miejsca? Musze czekać na rotacje? Trudno jest się dostać?
Wszystkim młodym i chcącym się czegoś nauczyć, odradzam rozpoczęcia współpracy z firmą Transsped w Warszawie. Kierownictwo jak i przecudowna pani M. nie przekaże Ci, żadnej wiedzy gdyż patrzą tylko na siebie. Atmosfera jest sztuczna. Wszystkie piękne opisy pani M. w mediach społecznościowych są stekiem kłamstw i bzdur. Całkowicie się rozczarowałem, gdyż miałem nadzieje, że znalazłem firmę na poziomie. Wierzcie mi lub nie, to wasza decyzja ( przyszli pracownicy ) jest dużo firm z mniejszym afiszem a z poważniejszym podejściem do pracownika. Panią M. serdecznie pozdrawiam i życzę samych sukcesów- jednak gdzieś w głębi życzę by karma do pani wróciła ze zdwojoną siłą.
Jak wygląda ścieżka kariery w TRANSSPED? Czy trudno jest zdobyć awans?
Każde stanowisko jest opisane w procedurze, odpowiednio wytyczne i wszystkie założenia, jakie powinien spełnić pracownik, który może awansować. Nie zależy od stażu pracy a od zaangażowania, współpracy w zespole, zadowoleniu klienta.
(usunięte przez administratora)
Dziś, po rozmowie rekrutacyjnej jeden z kandydatów pytał o opinie na gowork. Szczerze opowiedziałam o czterech pracownikach, którzy się tu wypowiadają i powiedział, że całkowicie rozumie moją postawę i nie widzi w niej nic złego. Na szczęście, osoby zainteresowane mogą wpaść na spotkanie i porozmawiać. A nasz świat spedycji jest tak mały, że wystarczy czasami podać imię. Szanowny @Spedytorze, nie ja doprowadzam ludzi do depresji. Pomawiasz mnie o to bardzo poważnie, więc dziś napiszę pismo do GOWORKU z prośba o kontakt z Tobą/Wami. Ps. nie moderuję tu negatywnych komentarzy. Nie kasuję ich. Trzeba dać ludziom żyć ich życiem. Pps. Tu nikt nie jest anonimowy.
Niestety, brak szacunku już na etapie kandydowania. Zostałem zaproszony na rozmowę. Miałem otrzyać potwierdzenie, zero kontaktu przez dwa dni. Skontaktowałem się kolejnego dnia, nikt nie odebrał mojego tel. nastepnie zobaczylem że aplikacja na portalu pracy została odrzucona. Poniżej jakiejkolwiek krytyki.
W jakiej formie zostało podane zaproszenie na rozmowę w takiej sytuacji? czy ktoś dzwonił osobiście czy może jakiś automat wysłał wiadomość? Sama zastanawiam się o co chodzi z tym systemem w takim razie. Partner chciał po prostu CV wysłać, bo Kierowcy kiedyś szukali, nie korzystamy z portali
Pytanie o pracę dla kierowców bez stażu? na spedycji z tego co widzę chyba się tak nie da skoro w tych aktualnych ofertach wymagają minimum roku doświadczenia? przy tym jednak można liczyć na szkolenia? widzę, że podkreślają spore doświadczenie w firmie. jak przekłada się ono na zarobki w biurze?
Oferują dniówkę 410zl w rzeczywistości nie ma nawet 380zł. NIE POLECAM.
Pytanie czy mają szanse kierowcy bez stażu ?
Czytajac te wszystkie opinie i wspominajac moja prace, przychodzi mi tylko do glowy jedno pytanie: kto na to pozwala i gdzie są te wszystkie wartosci tak szumnie opisywane na insta i linkedinie ? Czyżby postawa Pani Dyrektor była pochwalana ? Jedyna wartość jaka w tej firmie istnieje to $$$ a do tego kłamstwa, manipulacje i (usunięte przez administratora) Przykre, ale prawdziwe
Czemu dzwonić do gowork? Nie załapałem. :D wy tu o odejściach piszecie ale także są przyjęcia, widzę ze dyspozytorów to na cztery miasta szykują. Czy zarobki są bardzo zależne od lokalizacji? Mam na myśli prace w Zielonej. Jak oceniacie tamtejsze biuro? Atmosfera?
Cześć. :) a jest miejsce w tamtejszym biurze? Z Zielonej Góry jestem i będę od kolejnego roku kalendarzowego czegoś sobie szukać. Będą miejsca? Musze czekać na rotacje? Trudno jest się dostać?
(usunięte przez administratora)
Niestety, ale wszystko się zgadza, Pani M. to niestety zakompleksiona osoba, z niskim poczuciem wartości, która swoje kompleksy leczy wyższością nad ludźmi, zachowując się przy tym jakby wszystkich rozumy pozjadała, była najlepsza i wszechwiedząca. Niestety - więcej mówi niż robi, i sieje przy tym strach i dezinformacje, jedno mówi, a za plecami obrobi Ci (usunięte przez administratora) stosuje metody które śmiało można podpiąć pod Inspekcje Pracy, i ja również mam na to dowody. Czas Pani M i jej wielkiej samozwańczej filozofii ubranej w piękne słowa na Linkdein też dobiegają końca, ludzie w końcu przeglądają na oczy.
Adamie, podajesz bardzo zakłamane informacje. Odniesiemy się. 1) nie wyrobiłeś sam wyniku do premii. Otrzymałeś zlecenia od innych pracowników do ogarnięcia, ponieważ Twoja przełożona (ta zła dyrektorka) prosiła o to innych spedytorów z zespołu, aby Ci pomóc próg wypracować. Dodatkowo zastępowałeś jedną osobę. Więc wbijałeś jej wynik. I owszem pojawiły się koszty do Twoich zleceń, przez Twoje zaniedbania. 2) zgłosiłeś się do Państwowej Inspekcji Pracy z powodu: „nierównego traktowania” co tłumaczyłeś brakiem przedłużenia Tobie umowy po 3 miesiącach próby na czas nieokreślony( bo innym przedłużyliśmy a Tobie nie). Otrzymałeś odpowiedź z PIPu, że to nie było tak, jak zakładałeś. 3) właścicielowi firmy na spotkaniu świątecznym powiedziałeś, że Ty nikomu w tej firmie nie ufasz. A zaufanie naszych pracowników jest dla nas ważne. 4) Twoja postawa w całości nie pozwoliła przedłużyć Tobie umowy. Zespół Ciebie nie akceptował. 5) anonimowe smsy….? Retoryka 6) duża rotacja? Bo jedna osoba obrażona się zwolniła( obrażona bo otrzymał plan naprawczy) a innym nie przedłużyliśmy umowy? To wszystko miało miejsce ponad 1,5roku temu? A Ty nadal masz żal. To nie nasza wina, że Tobie nie wyszło. Widocznie Transsped nie był wystarczajaco dobry dla Ciebie. Sprawia Tobie frajdę pisanie o takich rzeczach to ok. Twoje prawo. Pamiętaj tylko, że prawo działa w dwie strony.
oj kobieto.... poczułem się wywołany wiec odpowiem: 1) sugerujesz że podaje zakłamane informację .... podajcie mnie do sądu .... dla was to znikomy koszt. a sprostuję każdy komentarz na tej stornie i przeproszę ;) sugerujesz że jakakolwiek firma spedycyjna pozwoli oddać marże innych pracowników którzy ciężko na to pracują na rzecz osoby która sobie nie poradziła ..... ?! :D nie bądź żałosna nikt w to nie uwierzy ze za darmo rozdajecie pieniądze .... zapierdzielałem jak osioł by ta marże zrobić ... nie znam spedytora którzy pozwoli oddać swoja marżę .....!!!! nie po to walczymy po 8-12 godzin by oddawać marże komukolwiek dlatego nie pozwoliłem filmie trannsped by nie wypłacili mi moje marży... POLSKA FIRMA z tradycjami TO JA PIE... TAKIE TRADyCJE .... 2) pani Kierowniczo. zgłosiłem was do PIPU bo nie wypłaciliście mi mojej premii zgodnie z umowa którą mi podsiałaś nie kłam .... mam na to papiery ... :D 3) okłamałaś mnie na rozmowie o prace że będę prowadził wasze auta (realnie okazało się ze nie ma żadnych aut dla spedytorów (latają na kontraktach) a realnie wyglądało to tak ze dałaś mi jakaś śmieszna bazę bez kontaktów i telefonów do przewoźników "a ty śmierdzielu szukaj kontaktów google zamias skupić się na zarabianiu hajsu" 4) moja postawa ??! bo powiedziałem prawdę w oczy o Tobie na wigilii synowi szefa ? to właśnie jest prawdziwa uczciwość a .... zrobię wszystko by zatrzymać stołek na żałośnym etacie zespół mnie nie zaakceptował ? to zespół decyduje kogo akceptujemy w firmie czy pseudo kierownik /menager "pracuję w branży 15 lat a nie wiem że po CH maut kosztuje 1 € za km ..... wypadało by znać chociaż takie podstawy .... 5) mam sceny na mailu z twoich gróźb, konwersacji z synem prezesa... sugerujesz że kłamie .... zapraszam do sądu... sprawdzimy kto ma rację ....macie na to hajs ... stać was, masz moje dane, zrób to ... czekam!! Adam 6) duża rotacja. znam 5 osób (dobrych spedytorów z którymi pracowałem i ręczę za nich ) z każdego moz na zrobic dobrego pracownika tylko dyrektora musi wsiąść się do roboty a nie chodzić i przechwalać się o swoim pierwszym dniu pracy czy (usunięte przez administratora) glupoty na forach .... takich mędrców to nie brakuję ... ostatnio odeszła od was moja dobra koleżanka (świetna sepdytorka) i potwierdziła że praktyki które stosujecie dalej mają miejsce. ... ps wróciła do naszej firmy .. dla czego ?! chciałbym by spedycja była pozbawiana dyrektorów którzy nie mają pojęcia co robią, dyrektorów którzy nie szanują ludzi ... dyrektorów którzy nie znają sie na swojej robicie ... nie potrafisz merytorycznie wesprzeć w przypadku problemu i zrobisz wszystko by utrzymać się na tym stołku ... POWIEM TO CO MOWIĘ W KAŻDEJ FIRMIE " w spedycji liczą się tylko ludzie/ to ludzie budują firmę, nie budynek, nie komputer, nie ciężarówka, dopóki tego nie zrozumiecie w Malawie to nigdy nie stworzycie międzynarodowej firmy. prawo działa w dwie strony spoko nie boje się Twoich gróźb .... zapraszam do sądu ... macie hajs ja mam wasze miale /smsm ... spróbujmy swoich sił .... gdy widzę że w komentarzu piszesz nieprawdę to sorry nie mogę na to pozwolić byś mnie oczerniała. wy kasujecie mój komentarz ja go będę wrzucał do usranej śmierci by nowi wiedzieli na kogo trafiają :) SERDECZNIE NIE POZDRAWIAM DLA nowych Ps ta dyskusja Pani kierownik w moja stone pokazuje na jaką osobę traficie ... awansowała dziewczynę która totalnie nie znała się na swojej robicie ale donosiła o tym co mówię.... pozdrawiam Marto :) gratulację awansu ;) tak sie robi karier w Polsce
Co firma ma do zaoferowania więcej ponad to co inne firmy tego typu? Bo mam do wyboru już trzy oferty z tego typu ,,Krzaktrans'' i mam dylemat co wybrać.
Wypłaty dla kierowców się nie zgadzają. Kantuja :( Trzeba latać za swoimi pieniędzmi, upokorzenie. Nie polecam.
Rozwiniesz temat tych wypłat? Czemu od razu twierdzisz, że dzieje się to z premedytacją? Raz poszedłeś na konsultację w ich sprawie? Jaka była odp i czy wszystko zostało wyrównane? Ciekawią mnie powody i czy do dziś cos takiego jeszcze się działo? Da ktoś znać?
Czy w firmie TRANSSPED są regularne szkolenia pracownicze?
Oszuści na kasę.
Wszystko zwalają na kierowców nawet jak spedytor zawali załadunek. Piekło na ziemii !!!.
(usunięte przez administratora)
gdyby nie Twój kolega z zespołu to byś nic nie zarabiała. W dodatku sama chodzisz i rozgadujesz plotki o innych zwłaszcza do Pani kierownik. Każdy kto pracuje wie jaka jest prawda. "Takie same narzędzia" szkoda tylko, że Ci którzy donoszą i się podlizują mają najlepszych klientów, a inni brak dostępu do nich.
Smutne, że w momencie jak nie ma argumentów to straszycie każdego „prawem”. Jednak jak widać sporo osób pisze to samo, a straszenie ludzi prawem aby ich wyciszyć jest najlepszym potwierdzeniem.
Jak wygląda ścieżka kariery w TRANSSPED? Czy trudno jest zdobyć awans?
Cześć, a w jaki sposób? :) Jaki staż pracy należy mieć już w firmie aby mieć szansę awansu w Transspedzie? Co jest brane pod uwagę przy ocenie pracownika ubiegającego się o wyższe stanowisko?
Hej, nie jest trudno o awans musisz tylko pamiętać o urodzinach szefowej czy innej jej rocznicy, piszesz o tym do wszytskich na skajpie aby koniecznie się złożyli, przypominasz o tym i jesteś pierwsza w szeregi z kwiatami i będzie ok.
Żeby zapracować na awans w Transsped Sp. z o.o. Sp. k. Warszawa pod kierownictwem Pani m. trzeba donosić na kolegów, osobiście doświadczyłem tego zjawiska, koleżanka która to zrobiła miała wyniki minusie a mimo to awansowała :)
Wyniki na minusie? jak można do tego doprowadzić? o którym stanowisku mowa i jaka jest specyfika pracy? te wyniki w jaki sposób sa mierzone i co z późniejszymi konsekwencjami?
Każde stanowisko jest opisane w procedurze, odpowiednio wytyczne i wszystkie założenia, jakie powinien spełnić pracownik, który może awansować. Nie zależy od stażu pracy a od zaangażowania, współpracy w zespole, zadowoleniu klienta.
Wszystkim młodym i chcącym się czegoś nauczyć, odradzam rozpoczęcia współpracy z firmą Transsped w Warszawie. Kierownictwo jak i przecudowna pani M. nie przekaże Ci, żadnej wiedzy gdyż patrzą tylko na siebie. Atmosfera jest sztuczna. Wszystkie piękne opisy pani M. w mediach społecznościowych są stekiem kłamstw i bzdur. Całkowicie się rozczarowałem, gdyż miałem nadzieje, że znalazłem firmę na poziomie. Wierzcie mi lub nie, to wasza decyzja ( przyszli pracownicy ) jest dużo firm z mniejszym afiszem a z poważniejszym podejściem do pracownika. Panią M. serdecznie pozdrawiam i życzę samych sukcesów- jednak gdzieś w głębi życzę by karma do pani wróciła ze zdwojoną siłą.
No proszę. Firma tak prężnie działa w mediach społecznościowych, och ach, biuro w warszaffce, insta story z pudzianem a okazuje się ze kierowcy dostają wytyczne jakie normy spalania ma mieć auto (czyli zapomnij schłodzić kabinę w lecie na sycylii czy Hiszpanii podczas postoju) bezpłatne urlopy, dziwne zasady rozliczeń…. No po prostu pięknie !!!!! Tym się pochwalcie !!!!! A szkoda i dobrze ze zajrzałem tutaj bo chciałem zmienić prace na lepsza i bym się pięknie wpierdylił !!!
Najpierw pozytywy, w firmie nie jest zle, system 2/1, kontakt ze spedytorami w porządku, trasy przeważnie długie (900-1500 km) czasem zdarzy się trasa np. 300-400 km, płatne dniówki, 385 za dzien, (jest większa w zaleznosci ile godzin wyjedziesz w dniu) realnie jestes w stanie zarobic 6.5-8k na ręke, 10go wypłata na koncie auta za kazdym razem inne co jest zrozumiałe przy tym systemie, są pewne zasady w firmie które nalezy przestrzegac tak jak tankowanie na wyznaczonych trasach jak i jazda trasą ktorą wyznaczy Ci spedytor( podane wieksze miasta przez ktore masz jechac) Jednakże zeby nie było zbyt kolorowo są też wady, największa to obciązanie za spalanie, ciezarowka w zaleznosci od silnika i rocznika ma daną norme spalania i przekroczenie jej skutkuje obciązeniem kierowcy, moze byc to zrozumiałe gdyby dany kierowca robił tą samą trase a tak nie jest, jest pewna powtarzalność trasy, ale podczas tzw. Przerzutów raz jedziesz na Niemcy i Francje a raz przez Szwajcarie i Austrie, często jedzie się tzw "lazurowym wybrzezem" oraz na Kufstein, ktoś kto był tam doskonale zdaje sobie sprawe ze na tych drogach wzniesienia rzedu 5-9% to norma, powodzenia w robieniu normy paliwa na poziomie 26-27l, to są normy na Niemcy i Francje a nie kraje alpejskie, kolejna kwestia to urlopy wypisywane podczas odpoczynku (7dni) zeby tylko bron boze kierowca nie miał za dużo urlopu albo bodajże nie placic na koniec roku za niewykorzystane dni, kolejna kwestia to raczej norma w polskich firmach transportowych-podsuwanie dokumentów z rezygnacją z programu PPK i sugerowanie by dany dokument podpisać (jest to nielegalne) Także ogólnie pracuje się dobrze jednak te babole na koncu skutecznie psują firme w oczach kierowców którzy dopóki auta autonomiczne nie bedą normą - zarabiają na firmę
Zapomniałeś dodać że 1 i ostatni dzień to połowa dnowki w tej firmie i papierologia zapisywania godzinie tacho na każdym załadunku rozładunku granicy nie wspomnę o aplikacji w tel. Ja nie polecam normy spalania papierologia i to wszystko za 280 zl
to co pisza w ogloszeniu z zarobkami dla kierowcow mija sie z prawda ani ja ani kolega nie mielismy minimalnej stawki system 2/1 przetrzymywanie karty tacho normy paliwowe CHorobowe ? wakacje ? Zmiany 2023.
Transsped to zdecydowanie firma, której szukałem przez całą ścieżkę kariery. Tutaj każdy jak równy, nie liczą się cyfry jako wartość pracownika, a Ty jako część zespołu. Jak w transporcie wiadomo - praca ma być wykonana tak aby wszystko się zgadzało, ale warto. Wynagrodzenie jest adekwatne do tego ile od siebie dajesz. Team liderzy są bardzo wspierający, nigdy mój problem nawet gdy dla mnie był najgłupszym był brany pod uwagę i od razu sprawa była załatwiana. Tutaj na prawdę czuje się zadbany jako pracownik. WIELKIE TAK!
Dzień dobry Weroniko, Owszem, pracujemy z ludźmi tak, aby mieli poczucie rozwoju i sensu pracy. Każdy z naszych zaangażowanych pracowników jest doceniany.
mówimy o docenieniu przez chociazby awans, dodatkowe pieniadze czy np szkolenia nna koszt pracodawcy ?
czyli to oznacza, że liczba miejsc jest ograniczona jeśli o leaderów chodzi? można zapytać na jakich warunkach odbywa się zatrudnienie na tym stanowisku? konkretny zakres obowiązków i forma wynagrodzenia za nie?
Trudno aplikować jak się nie wie czy ma się wystarczające kompetencje i czy spełnia się założone w firmie wymogi. Obecnie jakie są? I ilu liderów się teraz zatrudnia, często prowadzą nabory?
Brak urlopu (rozpisuja Ci go gdy jestes w domu) do tego caly czas wystawiaja urlop bezplatny (mimo tego ze w miesiacu bylem 19 dni w trasie). Do tego dochodza potracenia za spalanie itp. Raczej stresujaca praca.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TRANSSPED?
Zobacz opinie na temat firmy TRANSSPED tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TRANSSPED?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 7 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
