Witam jak wygląda praca w firmie transkap ? Mam tylko doświadczenie na krajowce jest do ogarnięcia robota w tej firmie na międzynarodówce? Praca jest tylko z giełdy? Może jakieś stałe miejsca? Załadunku
Jaka atmosfera jest między działami w Transkap International Sp. z o.o.?
Czy w Transkap International Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Jak wygląda praca spedytora w Poznaniu? Czy dostaje się na początek listę kontaktów czy też trzeba od zera budować swoją? Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników?
Witam czy system Pon Pt wchodzi w grę u Państwa po kraju ? ewentualnie bliska europa ? Stawka 3000 brutto 55€ ( kwota z ogłoszenia) Jest do negocjacji ? Pozdrawiam serdecznie.
Dzień dobry! Specjalizujemy się w transporcie międzynarodowym. Biorąc pod uwagę, jak dalekie trasy przemierzamy – proponujemy najbardziej dogodne dla naszych kierowców systemy pracy : 2:1 -> pracę zaczynamy w poniedziałek, dzień zjazdowy przypada w 12 / 13 dzień pracy, czyli piątek / sobota. Tydzień spędzamy w domu, następnie ruszamy na kolejne 12/13 dni. 2:weekend -> pracę zaczynamy w poniedziałek, zjeżdżamy w piątek/ sobotę i startujemy w poniedziałek / wtorek. Jeśli chodzi o kwestie wynagrodzenia – na ten moment jest to ostateczna kwota, jaką możemy zaproponować – startującym u nas kierowcom. Zapraszam do zapoznania się z profilem naszej firmy, a zarazem do śledzenia na bieżąco nowinek ze świata transportu. https://www.facebook.com/transkapinternational Pozdrawiam, Katarzyna Pasik HR Manager Transkap International Sp. z o.o. +48603621082
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Transkap International Sp. z o.o.?
Dzień dobry, o jakim stanowisku jest mowa? jeśli chodzi o stanowisko kierowcy to jest taka możliwość, jeśli chodzi o dział transportu do musielibyśmy rozważyć Pani/Pana kandydaturę gdyż obecnie "stan załogi" jest pełen. dobrego tygodnia Paweł Pokrywka Transkap Int.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Transkap International Sp. z o.o.?
Atmosfera, to według mnie najważniejszy jeden z kluczowych aspektów w miejscu pracy, pieniądze lubią ciszę a zaplanowane działania wymagają skoncentrowanych na zadaniu ludzi - tych, którzy są skupieni na osiąganiu celu, nie jesteśmy idealnym pracodawcą, daleko nam jeszcze do najwyższych standardów zachodnich korporacji lub topowych marek rodzinnych w Polsce lecz cały czas koncentrujemy swoje siły i umiejętności na ulepszaniu tego miejsca pracy i na pozyskiwaniu tych, którzy wiedzą po co przychodzą do pracy, co jest ich obowiązkiem. moim obowiązkiem jest reagować na każdy wpis czy komentarz lecz jeśli mam do czynienia z anonimem to nasuwa wniosek, że ktoś albo bardzo szybko chciał się dowiedzieć jak się u nas pracuje i zapomniał się przedstawić albo mamy do czynienia ze złośliwością bo treść pytania wydaje się być zasadna i przemyślana, to jak, z kim mamy do czynienia w sieci?
Dzień dobry, Mam trzy pytania. Czy posiadaja Państwo umowe serwisowa na opony czy tez kierowca wozi ze soba zapasy i wymienia? Drugie pytanie. Jakie kraje stanowia głowny kierunek wyjazdów? Pytanie trzecie: Czy stosują Panstwo jakies potrącenia z wypłaty za zbyt duże w Państwa odczuciu spalanie? Dziekuje.
Dzień dobry Panie Jakubie, z pytań jakie Pan zadaje wnioskuję, że pyta Pan o pracę w charakterze kierowcy zawodowego. z chęcią odpowiemy na każde z pytań jakie Pan ma, zachęcam do kontaktu telefonicznego z poznańskim biurem, tam znajdzie Pan odpowiedź na każde nurtujące Pana pytanie. Osobą odpowiedzialną za rekrutacje kierowców jest p.Edyta G. GSM: +48 603 621 082 Dobrego dnia Paweł Pokrywka Transkap Int.
Dlaczego w ciągu ostatnich latach jest w tej firmie brak stabilności ? Dlaczego ludzie uciekają po przepracowaniu kilku miesięcy?
Panie Tadeuszu, proszę o podanie Pana pełnych danych osobowych, jak Pan widzi ja przedstawiam się z imienia i nazwiska - miejmy równe szanse, bo nie wiem czy jest Pan byłym pracownikiem, osobą, która coś, gdzieś pod słyszała, czy osobą, która tak bardzo przejmuje się atmosferą wewnątrz organizacji. Pomimo braku Pana pełnych danych osobowych postaram się odpowiedzieć na zadanie pytanie, choć nie wiem czy chodzi Panu o rotację w obszarze pracowników biurowych czy terenowych? kierowcy migrują ze względu na zarobki, lokacje dom - praca, wymysł partnerki, znalezienie lepszej pracy, przebranżowienie swoich kompetencji, wiem emerytalny. Pracownicy biurowi, jest wiele obszarów, skupię się na spedytorach i dyspozytorach bo domyślam się, że o tych Panu chodzi - najczęstszym powodem jest zderzenie umiejętności prognozowanych na rozmowie kwalifikacyjnej z rzeczywistości i rynkiem transportowym, jest to temat rzeka ale w skrócie, proszę mi uwierzyć(bo nadal nie wiem czy jest Pan naszym byłym pracownikiem czy chce Pan z nami współpracować) nie wymagamy kontraktów po 1.5 €/km lub prowadzeni 15 aut samodzielnie. Mam nadzieję, że kolejny nasz kontakt będzie bardziej rzeczowy i zapyta Pan wprost o rzeczy, które Pana nurtują - a ja postaram się na nie odpowiedzieć najlepiej jak potrafię. z poważaniem Paweł Pokrywka
Ile jest zmian w Transkap?
Czy w Transkap jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Dzień dobry, chciałbym aby doprecyzowała Pani/Pan swoje pytanie. o jaką reakcję chodzi, pytań/problemów może być tysiące. spróbuję się zmierzyć z tym pytaniem bez danych, jeśli pytanie dotyczy np.reakcji co do stanu technicznego auta to reakcja jest natychmiastowa, dojeżdżamy do serwisu/wzywamy serwis, naprawiamy usterkę na bazie transportowej. Jeśli chodzi o informacje np. na temat nie sfornego pracownika, który psuje atmosferę zespołową to nie wykonujemy "nerwowych" ruchów, bardzo się cieszymy gdy dostajemy takie info, wiedząc, iż taka atmosfera nie jest obojętna naszym pracownikom i pracujemy nad problemem. Dziękujemy za taki rodzaj pytania, nie jest ono dokładnie sprecyzowane lecz daje nam znać, że kierujecie się Państwo indywidualnymi kryteriami doboru przyszłego pracodawcy i to jest ok. Pozdrawiam Paweł Pokrywka Transkap Int.
