Podobno od dłuższego czasu nie było tu podwyżek. Przynajmniej tak wynika z komentarzy. Co jest przyczyną? W ogóle nie dają tu podwyżek jak ktoś dłużej pracuje np? Ostatnio inflacja tak poszła do góry że przydałoby się żeby i wypłaty wzrosły. Nie ma żadnych planów w tym roku na poprawę? Warto się zatrudnić w ogóle?
Firma przestała istnieć, Orange zadecydował o redukcji etatów i wchłonął jedynie część pracowników.
Podwyżki zazwyczaj zbiegają się z podwyższeniem płacy minimalnej, proszę połączyć kropki.... Niewielu znam pracowników, którzy są lepiej opłacani w tej firmie P.s. Mam TelTech (już nie istniejący) i spadkobiercę Solutions30
Podobno firma została wchłonięta do Orange, ale tylko część osób dostało pracę, czy to prawda? Dostaliście należytą odprawę? A może firma dalej funkcjonuje? Bo NIP dalej jest aktywny...
Nie wiem kto dostał odprawy, ale raczej nie osoby z tzw dołów. Tych, którzy zostali przenieśli do Solutions30, na początek zatrudnienie przez Euvic, a później bezpośrednio pod Solutions30 i z ciekawą informacją, pieniądze, które płacili Euvic jeżeli tyle samo co WorkService to około 20% teoretycznie miały pójść na podwyżki, a ostatecznie poszły na bliżej nieokreślony fundusz... To pewnie z tego funduszu na 20-to lecie Solutions30 każdy dostał po szklanym bidonie. Szczerze mówiąc to każdy narzekał na TelTech, ale pod Solutions30 jest jeszcze gorzej. Na rejonach pracowników (jest to jak reklamują na ciuchach służbowych dostarczanie najnowszych technologii) poniżej 40 lat nie uświadczysz, a większość to raczej wiek przedemerytalny. Cybulska rządzi mimo utopienia kilku inwestycji, a monterzy od uszkodzeń borykają się z "kompetencjami" firm trzecich instalującymi usługi światłowodowe uszkadzając niemal za każdym razem istniejących użytkowników nie ponosząc żadnej odpowiedzialności. Dodatkowo naprawa uszkodzeń ziemnych na światłowodach również należą do monterów rejonowych nieposiadających do tego sprzętu. To tylko kilka drobiazgów, a jest ich o wiele więcej więc jak szukacie pracy w tym zawodzie to polecam tzw operatorów alternatywnych bądź firmy trzecie robiące zlecenia dla Orange
Koordynator ds. Współpracy Operacyjnej czasem potrzebny jeszcze? Udało mi się znaleźć tylko oferty sprzed wielu lat, z 2011. Taka mała rotacja że się nic nie zwalnia? Czy po prostu nie publikują już? Może bardziej z wewnątrz wybierają ludzi czy coś, dajcie znać o co chodzi
Można się tutaj fachu nauczyć, ale zarobić pieniądze to nie, pracownicy są zatrudnieni w firmie outsourcingowej, pójdziesz do dyrektora po podwyżkę a on cię zleje bo formalnie nie jest twoim szefem, poszedłem do konkurencji i jestem zadowolony, zarobki w tej branży są dużo wyższe tylko nie każdy o tym wie a Teltech to wykorzystuje, niestety pracuje tam sporo osób które już pracy nie zmienią szczególnie starzy monterzy z TP S.A. bardzo im współczuję
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Jeb*na tragedia. 3 lata pracuję w biurze, od 3 lat zarabiam ciągle tyle samo, a obowiązków jest coraz więcej. Regularnie pytam o podwyżkę i oczywiście spotykam się z odmową. Zmarnowane 3 lata życia zawodowego. 0 perspektyw, 0 rozwoju, stagnacja. Sami będą sobie rysować (usunięte przez administratora) kable i składać wnioski do urzędów. Ilość pracowników regularnie się zmniejsza, i bardzo dobrze :) Nie przychodźcie tutaj do pracy, niech ta firma upadnie.
Ktoś tu wspomniał, że firma przyznaje certyfikaty za własne szkolenia, które niestety niczego poza jej zasięgiem nie znaczą. :( A co z kursami zewnętrznymi? Dają aktualnie możliwość, żeby wziąć w nich udział?
Czy firma TP Teltech Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
szkolenia hahahahah masz szkolenie oraz zdajesz certyfikat, który obowiązuje tylko w firmie odchodząc nie masz nic
Pensja niska, obowiązków dużo, darmowe nadgodziny, brak zaliczek na delegacje na materiały, wszystko opłac za swoje, brak biura, brak magazynu bo koszty za duże, ogólnie dla młodego na start może być, rok dwa popracować i uciekać do konkurencji, nie polecam
Jak szefostwo w TP Teltech Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Pensje głodowe, z miesiąca na miesiąc niższe (lub brak) premie. Narzędzia tylko dla wybranych a jak już dostaniesz wiertarkę to nie masz wiertła którego też nie możesz sobie kupić, no chyba że za własne pieniądze. Na robocie brakuje elementów a później są pretensje od kierownictwa, że robota nie skończona premii nie będzie..... Starzy pracownicy mają młodych za idiotów i twierdzą że oni znają się najlepiej mimo że często tak nie było . Po odejściu z tego (usunięte przez administratora) w końcu odżyłem, to była jedna z najlepszych decyzji ostatnich lat :)
Witam, dziwią mnie tutejsze komentarze o w/w firmie. Zapewne są to komentarze osób, którym brak motywacji i chęci do pracy...
Przełożeni nie motywują swoich pracowników wcale, chęć do pracy zawsze jest za odpowiednie wynagrodzenie. Jaka płaca taka praca.
skoro tak twierdzisz jesteś gosciem od cukrowania szefostwu lub robisz w godzinach pracy roboty dodatkowe za pyciaki a kase zgarnia szef-praca w firmie to czas niechybnie zmarnowany wymagania rosną a kasa marna-u nas młodzi szybko odchodzą zostali starzy po 50-siątce bo cieżko coś znaleźść -nie przybywajcie szkoda czasu....
Januszu nie wiem skąd się urwałeś, ale pracowałam w tej firmie kilka lat i najgorszemu wrogowi nie poleciłabym pracy tutaj. Odejście to najlepsza decyzja jaką podjęłam
Czyli lepiej tam nie startować do pracy?
Jeżeli chcesz zarabiać grosze, lubisz (usunięte przez administratora) kolesiostwo i układy to polecam (przepracowałem w tej firmie parę lat)
@Johny pracuję w tej firmie już dobre kilka lat. Fajni ludzie. Jak trafisz na fajnego przełożonego to naprawdę jest oki. Warto spróbować.
No chyba żart... najgorszemu wrogowi nie poleciłabym tam pracy, też przepracowałam kilka lat i odejście z teltechu to była najlepsza decyzja w życiu
Czy TP Teltech Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Człowieku, wystarczy że zatrudnisz się w teltechu to będziesz musiał się nieźle nagimnastykować żeby przeżyć od 10 do 10. Więc karta nie będzie Ci potrzebna.
Czy TP Teltech Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Nie każdemu oferują UoP, a wręcz uwielbiają wciskać w szczególności młodszym pracownikom śmieciówki. Generalnie wyzysk, beznadziejne pieniądze małe perspektywy na rozwój. Większość pracowników na wyższych stanowiskach nadęta, a panie z Hr-u mało pomocne i lubią oceniać innych chociaż i do ideałów dużo brakuje... nie polecam
Pracował ktoś jako magazynier i mógłby się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.
Nie polecam. Głodowe pensje, ciągle kłamstwa i niespełnione obietnice dyrektora strefy wschód k. który sam już się w tym pogubił. Jedyny plus to dużo wolnego czasu ponieważ grafik po 12h oraz możliwość załatwienia wszystkich swoich spraw w godzinach pracy ????
Kiedy idziesz do pracy, jeśli twoje imię i nazwisko znajdują się na budynku, jesteś bogaty. Jeśli masz ich na biurku, należysz do klasy średniej. Natomiast jeśli masz ich na koszuli, jesteś biedny.
Czy można liczyć w TP Teltech Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Jaki dress code obowiązuje w TP Teltech Sp. z o.o.?
Tak, gumiaki, wodery i własny strój który przez 3 mce okresu próbnego jest twoim strojem roboczym
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w TP Teltech Sp. z o.o.?
Młotek , śrubokręt , cęgi boczne a jak się wykażesz to może dostaniesz wiertarkę udarową marki celma z wiertłem do betonu ...
To zależy od stanowiska i powierzanych obowiązków ;-) Wszystkie niezbędne do wykonywania pracy :-)
Narzędzia to rozkradają nieuczciwi pracownicy. Odradzam Ci pracę w tej firmie no chyba że twoim szczytem marzeń są zarobki na poziomie 2800 zł brutto. Niech góra tej firmy idzie pracować za takie pieniądze. Brak szacunku dla ludzi !!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TP Teltech Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TP Teltech Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TP Teltech Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
