Według mojej subiektywnej opinii miejsce co najmniej dziwne. Żeby tam pracować latami trzeba się nastawić na wiele (często mało efektywnych) decyzji ze strony osób zarządzających. Minusy: - Słaba wypłata - w stosunku do innych zakładów na tym samym obszarze i stanowisku - osoby zarządzające dyrygują zespołem bez aktywnego i skutecznego wsparcia (przecież zarządzają, nie mogą problemów rozwiązywać :D) - dziwne umowy - agencja, zlecenie, jak o pracę to na różne terminy (mówię o nowych pracownikach) - polecam jeszcze skazanych zatrudnić, będzie najtaniej ;) - zezwolenie na publiczne lincze (zamiast rozmowa z pełnym szacunkiem do drugiej osoby na osobności) - roczna ocena to żart, a ma wpływ na premię. Dopisałabym jeszcze z 3 strony wymagań xD - obciążanie pracowników obowiązkami na więcej niż 8 godzin (nie u wszystkich, ale skoro tak się dzieje to ewidentnie wina zarządzania) I można tak pisać jeszcze, ale nie bardzo chce mi się wypowiadać bardziej ;) Plusy: - fajnie organizowane imprezy 2 razy w roku - karta na obiady, którą można płacić w restauracjach - różne szkolenia i j.angielski No cóż, więcej nie wymyślę ;) Niech każdy decyduje w co chce wdepnąć.
Ja w przeciwieństwie do ciebie nie mam porównania do innych firm. Co to znaczy słaba wypłata? Dobrze byłoby konkretnie wiedzieć, ile płacą, jak to żadna tajemnica czy coś. I czy zmienia się stawka wraz z nabytym stażem?
Ogólnie to firma to porażka pod każdym względem, managerowie to się tam uczą, jak wycisnąć z pracownika ostatnie soki, a niekoniecznie coś z siebie dać, o ile w ogóle coś dać... Atmosfera bardzo gęsta Na plus benefity
Generalnie to nawiązując do tej poprzedniej opinii odnoszącej się do rozładunku widziałem dawniejsze oferty dla fizycznych (są sprzed lat) więc zastanawiam się czy do dziś cokolwiek mogło się zmienić pod względem warunków? Jakie sprzęty pomocnicze do teraz tu dają? I czy przyznawane są może jakieś premie od wyników?
ostatnio na pracuj.pl widziałam ogłoszenie na stanowisko Stażystka w Dziale Machinery, jak wygląda tam praca? Jak długo trzeba czekać na feedback przy rozpatrywaniu kandydatury?
Według mojej subiektywnej opinii miejsce co najmniej dziwne. Żeby tam pracować latami trzeba się nastawić na wiele (często mało efektywnych) decyzji ze strony osób zarządzających. Minusy: - Słaba wypłata - w stosunku do innych zakładów na tym samym obszarze i stanowisku - osoby zarządzające dyrygują zespołem bez aktywnego i skutecznego wsparcia (przecież zarządzają, nie mogą problemów rozwiązywać :D) - dziwne umowy - agencja, zlecenie, jak o pracę to na różne terminy (mówię o nowych pracownikach) - polecam jeszcze skazanych zatrudnić, będzie najtaniej ;) - zezwolenie na publiczne lincze (zamiast rozmowa z pełnym szacunkiem do drugiej osoby na osobności) - roczna ocena to żart, a ma wpływ na premię. Dopisałabym jeszcze z 3 strony wymagań xD - obciążanie pracowników obowiązkami na więcej niż 8 godzin (nie u wszystkich, ale skoro tak się dzieje to ewidentnie wina zarządzania) I można tak pisać jeszcze, ale nie bardzo chce mi się wypowiadać bardziej ;) Plusy: - fajnie organizowane imprezy 2 razy w roku - karta na obiady, którą można płacić w restauracjach - różne szkolenia i j.angielski No cóż, więcej nie wymyślę ;) Niech każdy decyduje w co chce wdepnąć.
Ja w przeciwieństwie do ciebie nie mam porównania do innych firm. Co to znaczy słaba wypłata? Dobrze byłoby konkretnie wiedzieć, ile płacą, jak to żadna tajemnica czy coś. I czy zmienia się stawka wraz z nabytym stażem?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
W nawiązaniu do tej poprzedniej opinii odnoszącej się do rozładunku widziałam dawniejsze oferty dla fizycznych, są sprzed lat wiec zastanawiam się czy do dziś jakkolwiek mogły się zmienić pod względem warunków? jakie sprzęty pomocnicze do dziś mogły zostać dokupione i czy przyznawane są może jakieś premie od wyników?
Przyjechałem na rozładunek dzień wcześniej zameldowałem się przy okienku pytam czy jest ktoś przede mną.Nie jest pan pierwszy w kolejce do rozładunku ,wpuścili mnie na parking do firmy POLST naprzeciw, wjeżdżam rano o godz 6.01 ochroniarz bardzo nie miły mówi jest pan trzeci w kolejce gdzie sprawiedliwość? Nie pozdrawiam pana w ochronie na bramie dnia 17.11 2022r od 6 rano ☹️
Narzekacie na traktowanie ludzi, ale tak trochę tutaj poczytałam o tych warunkach i widzę, że jest prywatna opieka medyczna itd. A jak wygląda stawka?
Witam czy ktoś może zdradzić czy warto aplikować na koordynatora magazynu? Jak tempo pracy, atmosfera, dużo pracowników ze wschodu? Kadra menagerska w porządku? Jak wygląda premia w jakiej wysokości i ile dni absencji niwelują ją? Proszę o podzielenie się opinia
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Toyota Tsusho Europe Societe Anonyme Oddział w Polsce? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Jaki jest wkład kierownictwa Toyota Tsusho Europe Societe Anonyme Oddział w Polsce w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jak na razie jestem super zadowolony z przyjęcia do zespołu( fajni ludzie),A dzisiaj niespodzianka nasze Super Dziewczyny z biura nie zapomniały o dniu chłopaka i każdy chłopak dostał fajny prezent .DZIĘKUJEMY!!!!
Niektórzy nie dostali podwyżek od kilku lat, są też tacy, którzy dostali podwyżki rzędu kilkunastu zł. Dorzucane są za to nowe obowiązki. Co mądrzejsi uciekają. No cóż... kto w Toyocie pracował, w cyrku się nie śmieje. Pozdrawiam serdecznie Bielany Wrocławskie!
Co wchodzi w socjal Toyota Tsusho Europe Societe Anonyme Oddział w Polsce?
opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków, multisport zamiennie z flexipass, wczasy pod gruszą.
Zawsze można zmienić pracę, wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma. Czasami warto zastanowić się i docenić to co mamy a jest dobrze!
Potwierdzam, ta firma jest jak matka - nakarmi, wychowa, skarci kiedy jesteś niegrzeczny i nagrodzi kiedy chodzisz jak w zegarku. Wspaniali, życzliwi ludzie, rodzinna atmosfera. Excel to fikcja, liczy się człowiek. Jest tu taki jeden życzliwy, niewysoki pan, który ciągle powtarza, że jak masz problem to zawsze można do niego przyjść, pogadać. Czuję się wtedy jak u psychoterapeuty. Pozdrawiam i polecam. Mmmm!
(usunięte przez administratora)
Szanowny @ Magazynier M W odpowiedzi na Pana opinię/post wskazuję jak niżej: 1. Podane przez Pana w treści opinii zarzuty pozostają niezgodne z zaistniałym na terenie magazynu stanem faktycznym. Odnośnie podawanych przez Pana rzekomych faktów spółka zamieściła juz stosowne sprostowanie/komentarz. Niemniej jednak z ostrożności wskazujemy, iż na przyszłość, w sytuacji potencjalnego zagrożenia wystąpieniem jakichkowiek niekorzystnych zdarzeń uprzejmie prosimy o zgłaszanie ich przełożonym, względnie dalszym przełożonym lub służbie bhp. 2. W związku z powyższym prosimy o zamieszczanie jedynie zgodnych z prawdą, merytorycznych komentarzy. 3. Przypominamy, iż treść opinii, która nota bene winna być zgodna z regulaminem portalu, nie może naruszać dobrego imienia spółki jak i zindywidualizowanych osób (jej pracowników) wskazanych w treści opinii. 4. Wskazujemy, iż przedmiotowe dobra podlegają ochronie prawnej skutkując możliwością podjęcia działań zmierzających do usunięcia naruszeń, jak i ich skutków.
Napisze jak jest. Wszystko jest super ekstra fantastycznie. Wszyscy się kochają i wzajemnie szanują. Do dzisiaj żałuje decyzji o zwolnieniu z Toyoty- ( w sumie to z jakiejś niegodnej Toyoty agencji pośrednictwa pracy). Serdeczne pozdrowienia dla wszystkich z Bielan a w szczególności dla Pana Kamila, złoty człowiek. Życie by oddał żeby Toyota nie zginęła. Takich ludzi nam potrzeba!!!
Zatrudniając się do owej firmy wszystko było pięknie cacy biutiful. Przyszedł czas na zmiany ktoś tam awansował ktoś tam został zdegradowany, od początku biegał tam taki gościu co chwilę krzycząc "idź ładuj, idź rozładuj" w kółko to sam, lub przychodził osobiście i zadawał głupie ironiczne pytania "dużo ci zostało tych palet? A dobrze sam widział ile na naczepie ich jest. Chciał nauczyć wszystkich swojego schematu pracy bo uważał ze ten system jest niezawodny, lecz bylw wielkim błędzie (pewnie do dzisiaj myśli że jest turbo super niezawodny) bardziej cenią ludzi którzy robią jedną rzecz a pracownik który ogarnia prawie wszystkie stanowiska od początku im nie pasował, bo i do powiedzenia coś miał, potrafił się przeciw wstawić. Oni wiedzą lepiej menadżery, kierowniki, książkowe pojęcia a nigdy łopaty w ręku nie trzymali i bladego pojęcia nie mają jak wygląda praca na magazynie. Wyouczone regułki tłuczone ludziom do głowy, jeśli przychodzi do premii to wtedy się zaczynają schody. Dziwne sytuację do dzisiaj nie wyjaśnione, jeśli coś jest nie tak to na chłopski rozum powinno się wyjaśnić ta sprawę a nie obracać kota ogonem i robic jeszcze z ciebie idiote. Warunki finansowe też nie są rewelacyjne,pomijajac to że na rozmowach rekrutacyjnych ludziom wmawiane są jakieś nieosiaglane stawki wyssane z palca a potem na papierze wychodzi co innego. NIE POZDRAWIAM KILKU PANÓW Z BIELANCH WROCŁAWSKICH!
Ten mały łysy przy okienku myśli ze pozjadał wszystkie rozumy. Nie potrafi odpowiedzieć na proste pytania głupio się uśmiechając i ignorując człowieka. Odpowiada tak dyplomatycznie ze sam nie rozumie swojej odpowiedzi. Z jedna paletą czeka się cały dzień, bo nie ma miejsca na magazynie
Opinia dotyczy filii na Bielanach Wrocławskich. Lat temu kilka w Toyocie pracowało się dobrze. Może nie zarabiało się kokosów, ale czuć było szacunek do pracownika i pakiet socjalny był na dobrym poziomie. Co się zmieniło? Od jakiegoś czasu powinien wisieć napis pod logo firmy - (usunięte przez administratora). Struktury - od tego wszystko zaczęło się sypać. Do koryta dopchali się ludzie, którzy mają parcie na karierę i wyciskają pracowników jak cytryny. Wciąż brakuje ludzi na dolnych szczeblach, a oni tworzą kolejne stanowiska menagerskie. Ludzie na stołkach urządzili sobie zawody w prześciganiu się coraz to głupszych pomysłach. Podwyżki rzędu 2% (Bogactwo, można szarżować w markecie). Team Leader to nieudacznik, którego całym życiem jest Toyota, w pracy i po pracy. Ten człowiek nie rozumie, że inni mają życie prywatne, którego sam nie ma. Niby na piedestale stawiają przepisy BHP, po czym zlecają firmie zewnętrznej frezowanie posadzki na sucho. Stopień zapylenia był tak wielki, że nie dało się normalnie oddychać, ale przełożeni nie widzieli problemu. Skończył się szacunek do pracownika, zaczęło ciągłe poganianie i głupie teksty. Mobbing i dyskryminacja wdarła się w politykę Toyoty (usunięte przez administratora). Raz chcą, żeby wszystko było robione dokładnie i powoli, żeby zaraz zmienić zdanie i kazać robić wszystko szybko - przymkniemy oko na procedury. Pieniądze zabierają kiedy im się podoba, bez rzeczowych argumentów, urlop wziąć - ło boże - najlepiej wtedy, kiedy im pasuje. Wtorek i piątek odpadają, nie ma urlopu - nigdy. Bredzą coś o wysokim i niskim sezonie, od jakiegoś czasu jest tylko wysoki. Mnóstwo nadgodzin, napięta atmosfera - to już nie jest ta firma co kiedyś. Kto mądrzejszy uciekł, wielu ciągle szuka alternatywy, spora rotacja, wielu nowych pracowników, których nawet nie ma chwili wyszkolić. Dramat.
Szanowny użytkowniku, Mobbing (Definicja) – prześladowanie polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. W związku z powyższym prosimy o zamieszczanie jedynie informacji odpowiadających prawdzie i nie zamieszczanie informacji nieprawdziwych. W firmie obowiązuje polityka antymobbingowa, wszelkie ewentualne zgłoszenia są rozpatrywanie zgodnie z nią. Nie stwierdzono naruszeń/przypadków mobbingu. Dokładamy wszelkich starań zmierzających do minimalizowania ryzyk między innymi regularnie szkolimy pracowników oraz monitorujemy sytuacje mogące potencjalnie stanowić przypadek mobbingu czy dyskryminacji. Pomówienia, naruszenie dobrego imienia spółki skutkować będzie podjęciem działań zmierzających do ochrony jw. Kierownictwo podejmuje również działania zmierzające do zapewnienia bezpieczeństwa (zgodnego z normami BHP) na stanowiskach pracy.
Dla zastanawiających się nad pracą w Toyota Tsusho Europe Societe Anonyme Oddział w Polsce przesyłam link do bieżących ofert pracy: https://pracodawcy.pracuj.pl/toyota-tsusho-europe-s-a-oddzial-w-polsce,23180 Firma opublikowała tam 3 oferty zatrudnienia, są to: Pracownik fizyczny, Specjalista ds. zakupów i obsługi klienta z językiem francuskim i angielskim, a także Młodszy specjalista w dziale IT. Co powiedzielibyście o aplikowaniu do tej firmy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Toyota Tsusho Europe Societe Anonyme Oddział w Polsce?
Zobacz opinie na temat firmy Toyota Tsusho Europe Societe Anonyme Oddział w Polsce tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Toyota Tsusho Europe Societe Anonyme Oddział w Polsce?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
