Jaki rodzaj umowy preferowany jest w TNS Polska S.A.?
Praca jak we wszystkich ankieterowniach, z tym, że ostatnio coś im się nie wiedzie. Ciągle obcinanie godzin - nie pracujesz nie zarabiasz, brak badań, "awarie" serwera... Od nowego to 2020,podniesli stawki za godzinę do 17-19zl na godzinę. Z tym, że te 19 zarabia 15% najlepszych. Reszta 18zl /h brutto. Inna sprawa SV... Zestresowani, obciążeni praca i opieka nad badaniami często są opryskliwi i nad niczym nie panują. Jeszcze częściej niedostępni w razie jakiś pytań. Mają bardzo ciekawy schemat rozmowy jak coś im się nie spodoba w twoim wywiadzie : powiedz co zrobiłeś w rozmowie z respondentem? Dlaczego zrobiłeś to czy to? Jak długo pracujesz w firmie, że nie wiesz takich rzeczy? Bez względu na to, który zadzwoni zawsze taka sama gadka. O tym, co zrobisz źle nie powiedzą. Sam się domyśl. Oczywiście nie ma informacji o tym jaka masz ocenę. Kary pieniężne bywają. Nie są wysokie, ok 25 zł za przewinienie. Jeden SV twierdzi, że wie iż to co robi to mobbing ale wg niego to daje rezultaty.... Dołóż do tego wyzwiska respondentów i czesto błędy w ankietach (to nic, że jest źle sformułowana czy są błędy stylistyczne, ty masz wykazać się kreatywnością i mówić poprawnie i ładnie) i już masz pełen obraz. Kontaktu po za SV z firmą nie ma. A więc zgłosić np. prostackie odżywki SV nie ma komu... Wypłaty przeważnie są na czas. Czasami jest posług kilku 2-3 dniowy.
Teraz ta firma nazywa się Kantar Polska. Może warto zaktualizować nazwę? Żadnego docenienia finansowego pracy, żadnych wskazówek od SV, wynagrodzenie niższe niż najniższe, nigdy nie widziałam na oczy swojego przełożonego, żadnych szkoleń, musisz się domyślać co masz mówić respondentom. Za to kary - chętnie. Nie można tylko karać. A co z docenieniem?
A czy oprócz nazwy coś się zmieniło czy tak jak opisujesz było już wcześniej? W sumie skoro była taka zmiana to może jest inny wątek na Forum już, trzeba sprawdzić. Może tam się można dowiedzieć więcej.
Czy w TNS Polska S.A. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Praca nie jest skomplikowana, ale męcząca psychicznie i z racji jej specyfiki bardzo eksploatująca głos. Do wszystkiego (prawie) można przywyknąć, jednak mimo stażu pracy otrzymuję coraz niższe wynagrodzenie, schodzące daleko poniżej najniższej krajowej. Miło byłoby gdyby ktoś "z góry" jednak docenił pracę ankieterów i zainteresował się sytuacją pracowników, którzy jak sądzę, wkładają w swoją pracę całe swoje serce i wysiłek żeby badania realizować na najwyższym poziomie. Godziny uciekają, bo serwer całego czasu pracy nie rejestruje i obliczony czas pracy wychodzi znacznie mniejszy niż ten, który się faktycznie na pracę przeznacza.(usunięte przez administratora)
W jaki sposób ucinają godziny?
Ucinają godziny w takim sensie, że np zagrafikujesz się na jakiś dzień a oni Ci to odwołują i masz wolne, czyli nie płacą Ci za to
Dokładnie zdarza się to bardzo często. Albj z pierwszych zmian odwołują i albo 2 zmiana albo wolne a na drugiej jest 3-4 godziny pracy.
Ta praca to (usunięte przez administratora) Ciągle odwołują zmianę, a to awaria a to coś innego się zes*ało, nie da się normalnych pieniędzy zarobić,bo ucinają godziny. Nie można się doprosić żadnej umowy, dają tylko o dzieło, której ja i tak się nie mogę doprosić. Mają swoje jakieś wymyślone prawa, które są śmieszne.
Badania są opłacone przez firmę ?
Czy pracownicy TNS Polska S.A. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Nie zarobisz jak się nie narobisz. Praca raczej dorywcza. Treść pytań bywa śmieszna czasem żałosna... z resztą.. nie dowiesz się do póki nie spróbujesz.. powodzenia...
Jaka jest przyczyna takiego milczenia na forum?
Zdążyliście się już zapoznać z wywiadem TNS Polska S.A. przeprowadzonym dla portalu GoWork.pl? Czy któraś z odpowiedzi szczególnie Was zaciekawiła/zaskoczyła?
No ja Ci powiem, że testowanie smartfonów to akurat dobra sprawa, moim zdaniem warto próbować hehe, a ankieterzy też mają klawo
nie polecam! w tej branzy kazdy kradnie ile moze a najmniej dostaje ankieter ktory odwala najwazniejsza robote! kradna koordynatorzy, kradna badacze ktorzy nigdy nie wyszli zza biorka i znaja swiat lepiej niz ankieterzy! Ostanio wpadły mi w rece rozliczenia badan i po tym co zobaczyłem jakie sa stawki za ankiete a jak płaca koordynatorzy wymagajacy zeby jechac na giewont i szukać 70 babci z karta visa gold ręce mi opadły! jedno wielkie bagno! szukanie scinek bo respondent nie podał numeru buta!
nie polecam! w tej branzy kazdy kradnie ile moze a najmniej dostaje ankieter ktory odwala najwazniejsza robote! kradna koordynatorzy, kradna badacze ktorzy nigdy nie wyszli zza biorka i znaja swiat lepiej niz ankieterzy! Ostanio wpadły mi w rece rozliczenia badan i po tym co zobaczyłem jakie sa stawki za ankiete a jak płaca koordynatorzy wymagajacy zeby jechac na giewont i szukać 70 babci z karta visa gold ręce mi opadły! jedno wielkie bagno! szukanie scinek bo respondent nie podał numeru buta!
Czy ktoś brał udział w rekrutacji?
Żadna umowa o dzieło, tylko zlecenie to raz, a dwa - wolę to: pytanie ludzi niż wciskanie im kart kredytowych czy garnków. Szału nie ma, stresują respondenci, ale SV w porządku, służą pomocą. Wiadomo, jak bywa na słuchawce, ja nie narzekam, pozwalają dorobić.
Praca w pełnym etacie zamiast umowy o pracę umowa śmieciowa o dzieło. NIE PRZESTRZEGAJĄ PRAWA PRACY
Pomóżcie innym, podzielcie się swoją opinią na temat firmy TNS Polska S.A.! Obecnie prawie każdy przed podjęciem pracy lub rozmową kwalifikacyjną sprawdza opinie na temat przyszłego pracodawcy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TNS Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy TNS Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TNS Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
