Firma jedna wielka porażka. A największą porażką sa tam brygadzistki, którym się wydaje że są gwiazdami a same nie potrafią wiązek budować(usunięte przez administratora) Nowi pracownicy nie są ważni. Jak się kończą zamówienia to zwalniają lub nie przedłużają umów. Pierwszeństwo mają starzy pracownicy tz PEREŁKI !! Tak więc zaznaczam jak jest robota to przyjmują na okrągło i jest dużo nadgodzin. A później zwalniają. REASUMUJĄC jak tylko pojawi się ogłoszenie na elce, nie aplikuj, nie trać czasu na nauke bo i tak Cie nie uszanuja ! (usunięte przez administratora)
Na dziale cięcia 3 zmiany za najniższą a wymagają cudów. Absolutnie nie warto. Chodziły pogłoski o czterobrygadówce. Stopniowo są przyjmowani sąsiedzi zza wschodniej granicy. Od pół roku coraz bardziej robi się drugi eurocomfort dlatego odszedłem i nie żałuję
Kogoś w firmie interesują powody składania wypowiedzenia przez pracownika? Możesz wypisać choć parę powodów, że tak się dzieje z tymi rezygnacjami?
Zainteresował mnie temat zagranicznych szkoleń, przedstawionych w ofercie pracy dla starszego koordynatora do spraw produktu, jak często w ciągu roku zdarzają się takie szkolenia? Całe wydatki związane z dojazdem, noclegiem, wyżywieniem leżą po stronie pracodawcy? Obecnie trwa rekrutacja i jestem zainteresowany tą we Wrocławiu. Podano również sztywne godziny pracy od 6:00 do 14:00, czy przy natłoku pracy zdarzają się nadgodziny? Przeczytałem coś o chaosie, jakbyście określili stosunki między pracownikami, pozytywnie?
Stosunki między pracownikami średnie poprzez dużo odejść doświadczonych pracowników. Jeżeli chodzi o szkolenia za granicą to ciężko powiedzieć bo cała produkcja niby została/ ma zostać przeniesiona do Polski
Chyba coś dzieje się z tą produkcją bo teraz szukają inżyniera procesu produkcyjnego i praca jest w Lesznie. Mąż pasuje do profilu kandydata i ma chęci złożyć cv, tylko jak to realnie wygląda? Przede wszystkim nie podano zarobków, a to kwestia najważniejsza.... Ile można się spodziewać jako doświadczony inżynier?
Te wyrównanie pensji cięcia do produkcji jest strasznie śmieszne. Dzięki temu operatorzy maszyn mają podobną pensję (troszeczkę wiecej od najniższej) do działów na produkcji gdzie praca na cięciu jest bardziej wymagająca i wymaga większego skupienia.
Firma wktórej zarządza się przez chaos i to przez duże "CH". Zamiast zajmować się rozwojem firmy i stawiać ja w dobrym świetle tak aby stać się liderem światowym, ludzie zarządzający ciągną ją na(usunięte przez administratora) Zero pomysłowości!!! Każdy lepszy od drugiego . Zazwyczaj żeby osiągnąć cel staramy się wykonywać jak najlepiej swoją pracę, ale tam poprostu tego się nie da . Ciagly stres co znowu wymyślą poprostu zero planowania. Praca naprawdę fajna tylko nie w tym otoczeniu z tym chaosem.
Nie jestem jeszcze wtajemniczona, ale liczylam na to, że wyślę tam cv. Czym objawia się ten chaos? Dlaczego nie da się jak najlepiej wykonywać swojej pracy? Narzekasz na brak pomysłowości, a czy pracownicy mogą zgłaszać sugestie dotyczące usprawnień? I czy zdarzało się, że przełożeni brali je pod uwagę?
Na dziale cięcia 3 zmiany za najniższą a wymagają cudów. Absolutnie nie warto. Chodziły pogłoski o czterobrygadówce. Stopniowo są przyjmowani sąsiedzi zza wschodniej granicy. Od pół roku coraz bardziej robi się drugi eurocomfort dlatego odszedłem i nie żałuję
Rekrutacja przebiegła pomyślnie. Przedstawienie oferty zainteresowanym. Skierowanie na badania wstępne. Rozmowa luźna. Ale to chyba zalezy na kogo sie trafi.
Czemu jest sie zainteresowanym ta praca, jak i skad sie o niej dowiedzialo czy ma sie jakies doswiadczenie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Asystent Projektanta Konstrukcji
Czy w SCHRADE KABELTECHNIK Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Lata mijają, a praktyka stale ta sama. Co sezon pojawiają się ogłoszenia, co sezon wielkie łowy i co sezon pod byle jakim pretekstem zwalnia się pracowników metodami daleko cywilizowanymi. Potraktowano w ten sam sposób wielu moich kolegów i dwie koleżanki. Sama praca znośna, ale bez żadnych perspektyw. Do tego ściganie za wszystko co się da, bardzo często za dobrze wykonane zlecenie. Praca sezonowa. Nie polecam.
Ściganie za wszystko, co się da? Możesz to wytłumaczyć? Bo nie rozumiem na razie, o co chodzi. I te metody zwalniania, to na czym polegają?
Ta firma to jedno wielkie (usunięte przez administratora) , nigdzie nie spotkałam się z takim traktowaniem ludzi .Brygadzistki nie mają za grosz szacunku do pracownika ciągle chamskie komentarze i porównywania do starszych starzem pracowników .
A jakie to komentarze można od nich, czyli tych brygadzistek usłyszeć? One tak się odnoszą publicznie do wszystkich pracujących? I co na takie zachowania pozostali pracownicy, jeśli jest to jakiś szerszy problem, to jest gdzie i komu to zgłosić?
Na stronie firmy znalazłam ogłoszenie o pracę na stanowisko operatorki maszyn do cięcia kabli. Oferują pracę w systemie zmianowym. Dacie znać, na ile zmian i w jakich godzinach się tutaj pracuje? Jeśli chodzi o stabilne zatrudnienie, to na jaką formę można liczyć? I na jak długo? :-) Myślę, aby tutaj zaaplikować.
A nadgodziny są możliwe żeby lepiej wyjść z kasą? Wiadomo czasy ciężkie. Jeśli można to przychodzi się na dodatkową zmianę czy jak to wygląda? Czy w miesiącu każdy ma w grafik wpisane 3 zmiany czy można pracować tylko na jedną zmianę?
Jak wygląda praca na stanowisku Administrator IT w firmie SCHRADE KABELTECHNIK Sp. z o.o.? Czy mogę liczyć na więcej niż 7000 , jeżeli mam duże doświadczenie?
pracowałam, Atmosfera okropna ! Każde ogłoszenie na elce pojawia się gdy nie wyrabiają sie z zamówieniami, gdy mają jakieś większe zamówienie. Umowa na pól roku a potem nie przedłużają . Polityka KABELKI Z ELKI polega na chwilowym zatrudnieniu żeby wyrobić normę, a i tak zostawią tylko starych pracowników, nowych zwolnią w danym dniu lub nie przedłużą umowy . PORAŻKA, (usunięte przez administratora) żerujący na ludziach !!!! A i te stare pracownice - fałszywe wszystkie , jedna lepsza od drugiej łącznie z brygadzistkami . I te wielce spotkania integracyjne hehehe śmiech na sali
O, są tam integracje? Jak to się odbywa, w czasie pracy, po robocie i gdzie są organizowane takie spotkania? No i jaką tam miałaś umowę i stawkę?
Z dotychczasowych wpisów to wychodzą jakieś niesnaski między zatrudnionymi tu ludźmi. Trochę również o niemiłej atmosferze, co wg. wcześniejszych opinii miałoby wynikać z faktu przedmiotowego traktowania, na wzór robota. Jak więc traktowani są zatrudnieni tu ludzi, na co zwraca się im uwagę, co mogą, czego nie mogą wg. władz zakładu i ile jest przerwy na odpoczynek? W zakładce praca zamieszczona jest u nich propozycja zatrudnienia dla montera na jedną zmianę z możliwością przyuczenia, ale wolę się upewnić co i jak, nim miałbym pracę zmieniać.
Szczerze nie polecam jako uczeń, pracowałem ciężej niż pracownicy odbywając praktyki a nie dostałem ani grosza. Czuje się wykorzystany przez te firmę. Zakaz wyciagnięcia nawet na chwilę telefonu mimo ze nie byłem pracownikiem lecz jedynie odbywałem praktyki. Gdy się jadło śniadanie było czuć nieprzyjemne spojrzenie. Nie polecam i przestrzegam przed wykorzystywaniem uczniów.
Długo trwały te praktyki? Czy miałeś jakieś jasne wytyczne co jest w ramach tych praktyk do zrobienia czy kazali robić wszystko to czego nie miał kto wykonać?
Jak się zatrudniłam w tej firmie kilka lat temu to była w miarę miła atmosfera. (usunięte przez administratora)Nie masz ochoty tam wchodzić. Ciągle czujesz się obserwowana, chodzi i patrzy ci na ręce. Wymaga żebyś (usunięte przez administratora)jak robot czy inna maszyna. (usunięte przez administratora)w tej firmie jest na porządku dziennym. Dziwię się, że po tylu donosach w PIP-ie jeszcze się za nich nie wzięli.
Od razu widać że odezwal się ktoś z grupy E. Takie przyglądanie się pracy niektórych osób może wiele pokazać. Ja widzę na pewno mniej gadania u Was. Od razu lepiej mi się pracuje jak tego nie słyszę.
A wspomniana Pani komentuje Wasze zachowania czy stresujące są same spojrzenia? Podasz może jakieś przykłady sytuacji, bo ciężko sobie wyobrazić to na podstawie spojrzeń? Wiesz w ogóle kto donosił?
Szukam pracy jako Inżynier procesu. Znalazłam ogłoszenie, które dodane było już jakiś czas temu i zarobki wynosiły 4000zł. Do obowiązków miałoby należeć : optymalizacja procesów produkcji, zarządzanie dokumentacja produkcyjną, wdrażanie i nadzór nad procesami produkcyjnymi. Jak na chwile obecną wyglądają zarobki? Czy obowiązków jest więcej? Czy zarobki są adekwatne do ilości wykonywanych zadań?
Firma jedna wielka porażka. A największą porażką sa tam brygadzistki, którym się wydaje że są gwiazdami a same nie potrafią wiązek budować(usunięte przez administratora) Nowi pracownicy nie są ważni. Jak się kończą zamówienia to zwalniają lub nie przedłużają umów. Pierwszeństwo mają starzy pracownicy tz PEREŁKI !! Tak więc zaznaczam jak jest robota to przyjmują na okrągło i jest dużo nadgodzin. A później zwalniają. REASUMUJĄC jak tylko pojawi się ogłoszenie na elce, nie aplikuj, nie trać czasu na nauke bo i tak Cie nie uszanuja ! (usunięte przez administratora)
Lubię tą pracę, owszem potrzeba czasu aby się wdrożyć i chęci żeby się uczyć nowych rzeczy. Na pewno potrzebne są pewne predyspozycje, zdolności manualne, dobry wzrok, umiejętność czytania rysunków technicznych. I po co to to się pcha, jak wie,że nie umie. Często nowe osoby nie wykazują nawet zainteresowania pracą i oczekują, że pozostali będą za niego pracować A potem że zła firma, że baby głupie . Nikt nie będzie za nikogo pracował ja mam swoją pensję A Ty swoją- zapracuj na nią. Wypłata porównywalna do innych firm w Lesznie. odporność psychiczna też się przyda gdy dochodzi praca pod presją czasu.
Chyba pani wyżej ci podpadła... Możesz napisać o co chodzi z tą odpornością co wszyscy piszecie? Duży stres tam panuje? Dlaczego?
Witam. Te wszystkie negatywne opinie to niestety prawda. Przestrzegam wszystkich zainteresowanych tą pracą. Człowiek się stara ile może a oni tak bez uprzedzenia cie zwolnią, wyprowadzają pracownika przed końcem dnia! Nawet nie potrafią podać powodu zwolnienia. Po prostu masakra. Fakt, na początku wszystko ładnie pięknie a po trzech miesiącach tylko szybko szybko i wyzyskują pracownika. Niektóre koleżanki pomocne ale są takie dla których najważniejsze jest tylko to co one robią i słyszysz tylko " ja tego nie robiłam jeszcze". Po prostu masakra. Nikomu nie polecam. Za te pieniądze nie warto się zdzierać.
Ale jak to tak, zwalniają i masz wyjść z roboty? A co z jakimś okresem wypowiedzenia umowy? Jest coś takiego w ogóle czy nie bardzo?
Tak naprawdę, przychodzą po ciebie dają ci zwolnienie i musisz wszystko oddać i wyjść jak najszybciej... Owszem jest okres wypowiedzenia ale już cię w pracy nie potrzebują. Po prostu wykorzystują a jak nie dajesz rady zamiast przenieść gdzie indziej na inny dział to bez żadnego uprzedzenia zwalniają. Nigdy więcej pracy w tym (usunięte przez administratora).
Witam, tak dokładnie jest, tak samo zostałam potraktowana bez podania przyczyny,wyprowadzona w trakcie pracy, jak jakiś przestępca, brygadzistka wyprowadziła z zakładu, bez podania przyczyny zwolnienie, przed bonami tuż i końcem roku, takiego upokorzenia jeszcze nie zaznałam, sprawa prawie w sądzie .Nie polecam,szkoda zdrowia, lepiej nasłać PIP, aby nigdy więcej się to nie powtórzyło.
Firma cały czas zatrudnia. Ogłoszenia o pracę nie schodzą z listy. To świadczy tylko o jednym. Atmosfera w pracy musi być okropna. Nie dziękuję.
To prawda. Ja już na szczęście poszłam. Ale atmosfera straszna. Dziewczyny pracują ful nadgodzin. Jeszcze nawet nie wiadomo czy im zapłacą w tym roku za nadgodziny . Muszą iść w sobotę i w niedzielę. Jeśli się nie zgodzą to zastraszanie, o wyciąganiu konsekwencji. Słyszałam że ktoś nie wytrzymał i zgłosił do pip. Może znajdą się odważni byli i obecni, którzy coś powiedzą od siebie!
Jasne. Tylko dlaczego traktują ludzi podłe. Jeśli ktoś może i chce pracować dłużej niech tak jest, ale uczciwa płaca, a nie kombinacje. Natomiast jeśli ktoś nie może zrobić nadgodzin to szantaż i straszenie! Taka jest prawda.
Jak to nie wiadomo czy zostaną wypłacone pieniądze za nadgodziny w tym roku? Dlaczego miałoby tak być? Większość opinii porusza sprawę nadgodzin, ale raczej nie pisano nic o niewypłacalności... Pojawia się ona? Jeśli tak, to jak często?
Pracuję w Firmie ponad 10 lat i nie spotkałam się z sytuacją,ażeby jakiekolwiek pieniądze za nadgodziny nie były wypłacone.Przykro czyta się takie opinie , szczególnie od osób, które zazwyczaj nie mają pojęcia o czym piszą.
nikt nigdy na głos w firmie o tym nie powiedział? a ludzie to w ogóle rozmawiają tutaj o jakichkolwiek problemach czy każdy trzyma dla siebie? były ostatnio jakieś głośniejsze? jak je rozwiązano?
Po fali ostrej krytyki, ukazał się artykuł pochlebny o firmie...
Ja myślę że każdy inaczej to widzi. Jedni się cieszą z nadgodzin, bo mają okazję zarobić więcej..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SCHRADE KABELTECHNIK Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy SCHRADE KABELTECHNIK Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SCHRADE KABELTECHNIK Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 2 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SCHRADE KABELTECHNIK Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w SCHRADE KABELTECHNIK Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
