Przepracowane mam w Tevie 15lat i z chęcią zostanę do emerytury. Dobre wynagrodzenie, wysokie premie, porządny socjal, auto do dyspozycji, fajni ludzie, super atmosfera. Dużo szkoleń rozwojowych, merytorycznych, możliwość awansu, liczne projekty, w których można brać udział, warsztat sprzedażowy na wysokim poziomie, nagrody nie tylko finansowe, dofinansowanie do nauki języka, studiów. Wyjazdy, konferencje naukowe, itp... Jednak to wszystko dla odważnych, pracowitych i ambitnych ludzi, którzy chcą podnosić swoje kwalifikacje i ciągle się rozwijac. Jeśli natomiast jesteś leniem, przeciętniakiem o małych ambicjach, niezorientowany na sukces i realizację celu, to daruj sobie, bo nie dasz rady :)
bzdura, zmiany terenu non stop, podwyżka co 2-3 lata (200 - 400 zł !!!) przy inflacji > 12% non stop zmiany promowanych leków
Pierwszy raz spotkałam się z tym żeby po zażyciu witaminy C występowały u mnie silne i długotrwałe bóle żołądka. Była to witamina produkowana przez firmę TEVA. Czy ktoś z pracowników potrafi to wytłumaczyć? Pozdrawiam
Szanowna Pani, go work to nie portal służący zadawaniu pytań o produkt czy dodawaniu opinii o produkcie. Go work to portal o pracodawcy.
Pojawiło się ogłoszenie: Przedstawiciel ds. promocji w aptekach Na czym polega praca? Czy jest to typowa sprzedaż czy człowiek zajmuje się czymś innym? Na jakie warunki można liczyć? Jaka podstawa? I jakieś premie(realne)?\ Jakie auto służbowe? Ile wizyt dziennie?
Hej, ktoś może napisać jakie zarobki w CNS? Jakie premie i czy realne? Ile wizyt, czy tylko lekarskie? Bardzo proszę o odpowiedź. Zastanawiam się nad zmianą pracodawcy ze względu na niską podstawę.
Firma Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o prowadzi obecnie rekrutację w mieście Warszawa. Ile płacą na stanowisku E-commerce Manager?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Przepracowane mam w Tevie 15lat i z chęcią zostanę do emerytury. Dobre wynagrodzenie, wysokie premie, porządny socjal, auto do dyspozycji, fajni ludzie, super atmosfera. Dużo szkoleń rozwojowych, merytorycznych, możliwość awansu, liczne projekty, w których można brać udział, warsztat sprzedażowy na wysokim poziomie, nagrody nie tylko finansowe, dofinansowanie do nauki języka, studiów. Wyjazdy, konferencje naukowe, itp... Jednak to wszystko dla odważnych, pracowitych i ambitnych ludzi, którzy chcą podnosić swoje kwalifikacje i ciągle się rozwijac. Jeśli natomiast jesteś leniem, przeciętniakiem o małych ambicjach, niezorientowany na sukces i realizację celu, to daruj sobie, bo nie dasz rady :)
ile Ci zapłacili za ten wpis. Widać, że kłamstwo. Gdzie są szkolenia rozwojowe?
Oczywiscie ze Diggy ma rację. Gdzie są szkolenia rozwojowe? Najwyższym szczytem inteligencji wykazał się management jak zoorganizował szkolenie z romzów telefonicznych w dobie pandemii. Zamiast zrobić szkolenie jak rozmawiać z klientem przez telefon to na szkoleniu pani dr przekonywała przedstawicieli jakie są korzyści z teleporady. To jest przykład podejścia do rozwoju kompetencji miękkich w tej firmie. Mania wielkości firmy pozwala im uznać, że dział szkoleń nie jest potrzebny, że wszystko można załatwić szkoleniem wgranym na serwer. To taka firma, przyjsc, robić swoje, zarobić (pod tym względem jak na generykownie to całkiem przyzwoicie), wrocic do domu. Rozwój, planowanie ścieżki kariery zawodowej ... to nie ten adres.
Chłopie jakie szkolenia rozwojowe? Pracuje tu ponad 7 lat nie przypominam sobie żadnych szkoleń które mnie rozwinęły, social to mówisz o tych plecakach chińskich za 30 zł ktore dostałeś na letniej cyklowce czy pare skarpetek z zimowej cyklowki, warsztat sprzedażowy faktycznie wysokiej jakości, w szegolnosci Veeva Engage którą każdy robi sam ze sobą lub rodziną
Piszę szczerą prawdę, jakie są moje doświadczenia pracy w Teva na przełomie tych lat. Szkoleń rozwojowych swego czasu było mnóstwo, owszem, cześć była dla chętnych tylko w weekendy, ale jeśli ktoś chciał, to skorzystal. Poza tym kursy i staże np w Klinice NT, czy też w SGH. Jeśli było miejsce w TEVA TOP TEN, to wszystkie drzwi stały otworem! Skype is the limit!!! Asesmenty, development center! Firma dawała zawsze ogromne możliwości, ale raz jeszcze powtarzam, dla zdeterminowanych i tych, którzy chcą osiągnąć cos więcej niż tylko być repem w korpo. Z władnego doświadczenia wiem, że kariera od pucybuta do milionera jest możliwa, trzeba tylko chcieć. A kłody pod nogi były na porządku dziennym! Ale jeśli się nie poddajesz, wierzysz w siebie i w to co robisz, to sukces jest w Twoich rękach! Cale moje doświadczenie i wiedzę, to co umiem mam z Tevy, tam mnie wszystkiego nauczyli, wyszkolili, wytrenowali. Było ciężko, ale dziś jestem tu gdzie jestem, dzieki mojej pracy i wytrwałości. A to wszystko dzieki Matce Teva! Jeśli jesteś twardy i wytrwały, to się odnajdziesz... jeśli jesteś leniem i mięczakiem, to szkoda Twojego czasu... pozdrawiam wszystkich :)
hej, piszesz, że szkoleń swego czasu było mnóstwo, to znaczy, że teraz jest ich mniej? z tego co piszą inni teraz nie ma na co liczyć. Jeszcze jedna rzecz mnie zaciekawiła w Twojej wypowiedzi, że kłody pod nogi były na porządku dziennym - co to znaczy? Jakie to były "kłody" i kto je rzucał?
Te kłody, o których pisze, to wciąż rosnące plany, braki dostępności preparatow, liczne zmiany call planów, itp, ale kto chce, ten da rade i każde niepowodzenie przekuje w sukces :)
Czy sukces można zmierzyć? Czy to słowo, czy bardziej kwota? A jeśli kwota, to jaka? Możesz podać, ile się zarabia, jako przedstawiciel medyczny?
Grzegorz, sukces dla każdego ma inny wymiar... dla jednego to wysokie miejsce w rankingu, dla drugiego stanowisko, dla jeszcze innego pieniądze czy uznanie albo bycie swego rodzaju opinioliderem... na starcie KM w Tevie bez doświadczenia to nie dostanie jakiejś szalonej kwoty, myślę, że może to być max 6- 6,5tys. Natomiast jak jesteś doświadczony, masz umiejętności, wiedzę, znasz rynek i jesteś łakomym kąskiem dla firmy, to 10-12tys dostaniesz, w specjalistyce i wiecej. Mówię o podstawowej kwocie wynagrodzenia, premie to już jak sobie wypracujesz :)
bzdura, zmiany terenu non stop, podwyżka co 2-3 lata (200 - 400 zł !!!) przy inflacji > 12% non stop zmiany promowanych leków
Dzień dobry. Chcę aplikować do Tevy na stanowisko magazyniera. Jak to jest ze zmianami?Dwie ?Trzy? Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.
Widzę, że cały czas są oferty na technika utrzymania ruchu, z czego to wynika, takie złe warunki, atmosfera? Na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Cześć, Chciałbym dowiedzieć się więcej o pracy w Teva na stanowisku konsultanta medycznego. Jakiego rzędu zarobków można się spodziewać? Jaka jest atmosfera i stosunek do pracownika? Jakie auta i czy są udostępniane do użytku prywatnego? Będę wdzięczny za rzetelne informacje :)
Zarobki zalene będą od Twojego doświadczenia w branży, jeśli masz takowe poparte sukcesami, to 7500-8000zl jest jak najbardziej osiągalną kwotą, jest natomiast doświadczenia Ci brak, to więcej niż 5500-6000zl firma Ci nie da. Flota samochodowa- Skoda Octavia, silnik i wyposażenie zależne od stanowiska konsultanta (możliwy awans od młodszego do experta). Możliwość użytkowania do celów prywatnych, firma potrąca podatek z tego tytułu z wynagrodzenia co miesiąc. Atrakcyjny system premiowy i socjal. Dużo szkoleń. Profesjonalne podejście zarówno do pracowników jak i codziennej pracy. Firma dużo daje, ale też w zamian dużo oczekuje. Ogólnie polecam ????
Co ty (usunięte przez administratora). na temat szkolen. Żadnych szkolen, a nie duzo
Witam. Czy ktoś wie z czego wynika tak szeroka skala rekrutacji do specjalistów reumatologów oraz ortopedów?
bo nikt nie ma pomyslu na niektore linie. I kosztem przedstawicieli robi sie eksperymenty. Linie otwarte to troche takie smietniki obszary terapeutyczne od sasa do lasa
Chciałabym się upewnić, bo widzę, że rok temu o tym pisali a Ty piszesz jakby w czasie teraźniejszym. To od roku cały czas to samo się dzieje i niczego nie wymyślili konkretnego?
Szczególnie Mareczek zrobil eksperyment w linii onko, na cyklowce mówił ze kierował się miejscem zamieszkania a teraz co niektórzy mają 300 km w jedną stronę na teren :) No ale pseudonim (usunięte przez administratora) nie na darmo otrzymał
Przede wszystkim powinni się tam pozbyć kierowników jak Pan Grzegorz Korzeniowski. Zastrasza (usunięte przez administratora)czepia się wszystkiego a sam nie ma ani wiedzy ani klasy ani nic. Jedyne co umie robić na wizytach podwójnych to grzebać sobie w bucie , na cyklowkach klei się do przedstawicielek,. Jego koleżka kolejny psychol pan Sikora już poleciał pora na niego. Jestem szczęśliwa że odeszłam stamtąd bo byłam już przez GK na lekach uspokajających. Nie dziwię się już opiniom o nim w firmie że zostawiła go żona która zamknął w domu z zazdrości. (usunięte przez administratora)i tyle
Nie wiem na ile w tym prawdy, ale skoro był problem z kierownictwem to czemu nikt tego gdzieś wyżej nie zgłaszał? Nie ma tu z kim podjąć rozmowę na takie tematy?
nie ma z kim rozmawiac, dyrektorzy nie mają jaj, a szczegolnie jeden. nie wtraca się w to co robią kierownicy
aha, a czemu nie? na tyle ufają osobom z wyższych stanowisk? oni wszyscy tu od lat pracują i dlatego?
A co tam u Emili Sz. ? Ktoś ze starej gwardii jeszcze pracuje w Respi z Wlkp czy kierowniczka już wszystkich zniszczyła swoim mobbingiem?
Możesz coś więcej na ten temat powiedzieć, jest rekrutacja akurat u tej Pani i dobrze było by wiedzieć dość istotne info wcześniej ;). Zarobki mniej więcej jakie są, premie co ile i czy są realne, benefity, ile wizyt do wykonania, czy sprzedaż apteczka też jest, gps? Z Góry mega dziękuję.
Widzę, że dosyć poważnie rozważasz związanie się z Teva Pharmaceuticals Polska. Wyczytałam, że ich ambicją jest być liderem rynkowym dążącym do doskonałości w zmieniającym się otoczeniu. Motywuje ich bycie pierwszym, dostrzeganie pojawiających się możliwości. W procesie rekrutacji ważne są dla nich nie tylko doświadczenia zawodowe i zdobyta wiedza, ale również chęć ciągłego podnoszenia swoich umiejętności, predyspozycje oraz potencjał rozwojowy. Wiele innych, ciekawych informacji odnośnie samej rekrutacji znajdziesz na tej stronie: https://www.teva.pl/youcareer/article-pages/Recruitment_Process/ Jesteś już może po którymś z etapów rekrutacji?
Nie trać czasu na psychiczną demolkę. Z tego zespołu odchodzą wszyscy, którzy mogą. Zarobki dobre, premie nieosiągalne, benefity multisport, ubezpieczenie. Sprzedaż apteczna - zdecydowanie TAK! To jest podstawa pracy u tej Pani :) Zero szacunku , zero szczerości, po ludzku totalne dno.
Interesuje Cię praca na stanowisku przedstawiciela handlowego, czy konsultanta medycznego? Pracodawca oferuje atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem motywacyjnym oraz pakiet świadczeń socjalnych, więc jeśli chodzi o benefity, o które pytasz to Teva Pharmaceuticals je zapewnia. Napisz kilka słów po rozmowie kwalifikacyjnej. Wszyscy są ciekawi jaki jest stopień trudności rekrutacji.
Może ktoś udzieli Ci odpowiedzi na temat Kierowniczki. Widzę, że jesteś zainteresowana podjęciem pracy w tej firmie. Teva Pharmaceuticals Polska jako wiodąca organizacja, dąży do nieustannego rozwoju swoich pracowników, oferując im szeroki wybór unikalnych narzędzi i materiałów wspierających edukację i rozwój, aby umożliwić im doskonalenie zawodowe, rozwój kompetencji przywódczych i zarządzanie własną karierą. Należą do nich szkolenia tradycyjne i e-learningowe, a także inne możliwości dostępne dla pracowników ze wszystkich szczebli i wszystkich obszarów naszej organizacji biznesowej. To chyba brzmi już bardzo zachęcająco. Kiedy zatem będziesz składać tam swoje CV?
Przypominam ,że zgodnie z regulaminem forum GoWork.pl nie można podawać danych osobowych pracowników, w przeciwnym razie wpisy będą usuwane. Możesz szerzej rozwinąć rzeczoną kwestię? Napisz proszę o atmosferze w tej firmie. Dziękuję z góry i czekam na informacje.
Niestety ta pani pracuje i regularnie wybiera sobie ofiarę. Robisz ekstra wynik i nie dyskutujesz, możesz w miarę spokojnie pracować. Tej osoby nie interesuje człowiek, sytuacja, liczy się tylko wynik. Brak empatii, zadzieranie nosa, niska kultura osobista. Można znaleźć innych sensownych kierowników w Teva. Ale tą Panią bardzo odradzam. Znam osobiście ludzi, którym zjechała psychikę. Regularna rotacja daje do myślenia.
Co za bełkot, potrafisz coś od siebie jakieś 2-3 zdania konkret czy tak Cię zaprogramowali żebyś nawijała makaron na uszy, sama nie rozumiejąc co klepisz??
Taki miód i co? szukamy nowych wyzwań poza szeregami Teva? ? Ty wykręciłaś firmę i ci podziekowano, czy poznali się na Tobie?
Na niektórych profilach strach jest zadać pytania, bo człowiek natychmiast jest oskarżany o agenturę na rzecz kierownictwa. Widzę, że tutaj jest podobny klimat :3 @Pieter, żądasz konkretów, może sam je daj. Np. w jakich granicach zarabia specjalista ds. projektów internetowych i marketingowych? Jest nabór, ale nie podano widełek.
Z plusów pracy w Teva: premie roczne dość wysokie, konferencje cykliczne, ciekawe inicjatywy dla pracowników, przejrzysta ścieżka awansów, biuro dobrze zaopatrzone we wszelkie środki ochronne podczas covidu. Chyba tyle. Minusy: atmosfera pracy w biurze i ludzie niestety, jest bardzo sztywno a co poniektórzy wywyższają się jakby byli niewiadomo kim. Powszechne są zachowania z jednej strony bycie lizusem względem osób wyżej i pomiatanie osobami niżej w hierarchii. Brak szkoleń, co najwyżej od czasu do czasu jakieś pogadanki coachingowe.
I takie pogadanki cokolwiek wnoszą? Zastanawia mnie ta atmosfera pomiędzy pracownikami, wszyscy dosłowne bawią się we wspomniane lizusostwo? To jest bardzo natarczywe, że ci wyższej od razu to widzą czy raczej dzieje się to w umiarkowanym stopniu?
przejrzysta sciezka awansow. Jakich awansow. Zdefiniujmy w Tevie słowow awans. To jest tylko zmiana nazwy stanowiska z np konsultant na starszy konsultant. Dzieki temu wchodzisz tylko w wyzszy prog premii, mozesz miec lepsze auto ale nie ma to nic wspólnego ze zwieszeniem obszaru odpowiedzialności
Czy w Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o zatrudniani są obcokrajowcy?
Miło wspominam pracę w Tevie. Podstawa wynagrodzenia na rękę 7000 netto + premia, samochód, dało się żyć.
Cześć , mam pytanie pojawiło się ogłoszenie na Warszawa do Teva. Czy ktoś może odpowiedzieć , czy warto aplikować. Jakie zarobki , auto i atmosfera w pracy na terenie. Dziękuje z góry za odpowiedź.
Czy w Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Cześć. Jest ogłoszenie na PMa na Warszawę. Co się stało i czy warto aplikować?
Witam, przeczytałam ofertę pracy na przedstawiciela handlowego Świdnica/ Świebodzice woj. Dolnośląskie. Ktoś pracował? Jakieś plusy i minusy ? Do tej pory, mam doświadczenie w pracy w przychodni na rejestracji oraz mamy epizod w administracji.
Pracowałam w TEVIE 7 lat. Zasiedziałam się czego bardzo żałuję. Sądziłam, że w każdej dużej firmie jest podobnie. Byłam w błędzie. Ogólnie nie polecam nikomu. Brak rewizji wynagrodzeń, brak podwyżek (7 lat- raz dostałam podwyżkę- ciągle ta sama śpiewka- nie ma na to środków i tak zarabiasz nieźle- mimo że to niezłe odbiega od średniego rynkowego). Liczy się tylko kasa i wynik, nie widzą człowieka ale cyferki. Managerowie z przypadku- takiego ciemnogrodu zarządzającego jedynie metodą kija. Plus jest taki, ze po pracy w takiej korpo: 1) łatwo znaleźć prace bo jak wspomniałam wcześniej płacą mało, także nawet podwyżka o 50% dla konkurencji nie jest problemem. Na dzień dobry dostaniesz wynagrodzenie rynkowe, ale niestety szybko staje się ono mało atrakcyjne. 2) Wszędzie będzie lepiej:) także nie ważne gdzie trafisz - odetchniesz.
Ja odeszłam 2 lata temu przez mobbing. nie mŏwiłam o nim nikomu bo mobbingowały osoby z wysokich stanowisk, osoby o ugruntowanej pozycji. Po moim odejściu nie zostawiły nic z mojego dobrego imienia.
P.S. płacili bardzo mało, ale tylko mi, bo sobie to krocie. To jest ważne, bo ja robiłam ich obowiązki. Także dyskryminacja finansowa niezgodna z prawem pełną parą, no ale kto i jak to udowodni? Nikt i niczym.
To dość długi staż pracy. Od początku tak dobrze zarabiałaś, czy dopiero po jakimś czasie dali ci wysoką podwyżkę. Pytam, bo inne osoby coś narzekały na wynagrodzenie.
Ooo ktoś wspomniał moja byłą Kierowniczkę. Na samą myśl o tych jej intrygach, knuciu w własnym Zespole zbiera mi się na wymioty. Cała branża się na niej poznała - jedyne co Szefowa mogłaby zrobić to napisać książkę szlakiem topowych restauracji od Poznania przez Trójmiasto, a na Warszawie kończąc. Aż strach myslec, ze jedyny sens w pracy Szefowej w dobie pandemii upadł, bo restauracje pozamykane... Nie polecam, chyba, że chcesz pózniej przez długi czas odbudowywać swoją psychikę.
Pracowałam w Tevie 6 lat. Prawdą jest jedynie to, że standardem kierowniczki Agaty z CNS było omawianie wyników przy lunchu. Znałam również kierowników, którzy mając budżet na taką formę pracy, torby z jedzeniem zabierali do domu a wyniki omawiali przy kawie z Orlenu czy BP! Więc z całym szacunkiem jak można pisać takie krzywdzące bzdury pod przykrywką nicku!!! Czy to piszą osoby zwolnione w Tevie za raportowanie wizyt w lesie ? Brak klasy i (usunięte przez administratora) oczerniając kogoś pod przykrywką…szczurze zagrania ludzi, którzy nigdy nie widzą nic niewłaściwego w swoim zachowaniu!!! Najczęściej takie opinie piszą ściemniary, które zostały wywalone za niewłaściwą pracę. W tym roku po wielu latach pracy w różnych korpo farmaceutycznych opuściłam szeregi tej branży i jestem daleka od takich intryg, ale firmę Teva zawsze będę wspominać z dużym sentymentem i wszystkich kierowników z którymi miałam okazje pracować - tych w linii kardio i tych w CNS. Dla tych, którzy swoje frustracje wylewają na tym forum życzę przemyśleń. Karma wraca…
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 4 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o?
Kandydaci do pracy w Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
