Rozmowy kwalifikacyjne - Terma Sp. z o.o. - Gdańsk

1.9 Dodaj raport z rozmowy

Rozmowy kwalifikacyjne w Terma Sp. z o.o.

Specjalista ds. Komunikacji i Promocji 2021-08-09 12:17 przez Zniesmaczona

Przebieg rekrutacji

Dotarłam do drugiego etapu rekrutacji. Oba etapy odbywały się w formie online; pierwszy z jednym panem, drugi z trzema. Do pierwszego etapu nie mam szczególnych zastrzeżeń, natomiast rozmowa z trzema panami zdecydowanie nie została przeprowadzona w sposób profesjonalny, już sam fakt, że tylko jeden z mężczyzn miał włączoną kamerkę jest dla mnie rażącym brakiem kultury. Oczywiście padła obietnica feedbacku po przeprowadzonej rozmowie, jednak nigdy go nie otrzymałam.

Pytania

Pytania jak pytania. Trudno na nie odpowiadać osobie, której się nie widzi.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Spawacz - Ślusarz 2021-01-24 15:02 przez Adam

Przebieg rekrutacji

To jest tylko moja osobista opinia, która nie ma na celu nikogo ani obrazić ani nikomu nic sugerować. Każdy jest wolny. Firma jak firma. Duża, może zatrudniać i zwalniać. Pracowałem w niejednym kołchozie i tutaj podobne mechanizmy. Panie, które są liderkami 8 lat od początku Termy w Czaplach pilnują swoich stanowisk. Czyli brak perspektyw na znalezienie innej pracy - stanowiska. Godzinówka - chyba na początku nawet nie ma 16 zł netto na rękę. Dokładnie nawet mi Panie nie powiedziały ile mógłbym zarobić. Oczywiście nawijanie makaronu na uszy przez 1 h jaka firma piękna oh ah, a nawet w salce rekrutacyjnej nie było ani okna ani wentylacji. Stare meble, brudne ściany. Przez godzinę gadania czułem się jak w piekarniku... czyli co był najtańszy projekt budowy fabryki bez wentylacji choć to nie jest przypadek odosobniony już w takim kołchozie pracowałem. Na produkcji zaduch, pomieszczenia nie wentylowane, brak cyrkulacji powietrza. Brak przestrzeni, wszystko budowane bardzo tanio i bez polotu, nie ma jak przejść, korytarzyki, budynek jest za mały, powciskane wszystko jak w jakieś kanciapie. Maszyna na maszynie. Ludzie w swoich ciuchach - czyli szef oszczędza na ubraniu dla pracowników, nawet buty ludzie mieli swoje ... Pracują jak mrówki, szybko szybciej. Nocki - 3 zmiany. Cieszę się że mnie nie zatrudnili ale pewnie było 10 osób na jedno stanowisko. Tak jak czytam opinie brak możliwości rozwoju, przejścia do innego działu, ludzie siedzą i codziennie to samo robią - zgrzewanie, lutowanie tych samych elementów, brak rotacji aby przynajmniej czegoś nowego się nauczyć, lepiej mieć żywego robocika, który wykona to samo zadanie. Na prawdę polecam nie tracić czasu na dojazd bo szkoda samochodu - aha najważniejsze, nie ma parkingu do parkowania, parkujesz daleko od wejścia, nawet nie ma parkingu - , widać że mocno pan oszczędza... brak słów System wynagrodzeń 60% podstawy a 40% dostajesz jak dobrze pracujesz. Czyli króliczki w klatce latają w kółeczku żeby dostać marchewkę. Optymalizacja pracy pracowników - szybciej za wolno pracujesz. wiem co pan szef myśli że zatrudnia pan ludzi, daje im pracę, płaci zus itp ale proszę powiedzieć ile się pan dzieli z ludźmi z tego ile pan zarobi? Każdy pracownik dokłada się do pana sukcesu, pan zgarnia 90% a 10% rzuca pracownikom? Wiadomo większość biznesów to robi... jednak do grobu nikt nic nie zabierze a św. Piotr spyta - ile się podzieliłeś. A tak te 90% pewnie leży na koncie i nawet nie pracuje. Firma bez perspektyw - brak możliwości rozwoju, przejścia na inne stanowisko ... trzeba szukać dalej. Wiadomo mogą zatrudniać ludzi ze wschodu, ci to wszystko biorą, bo wiadomo tam za granicą nawet nie dostaną 50% tego co tutaj zarobią i mięso tańsze w biedronce...

Pytania

pytania standardowe - o motywacje, czemu chce się pracować w kołchozie, opowiedz o swoich cechach, o swoim doświadczeniu, co wcześniej robiłeś

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

HR Manager 2018-02-26 14:02 przez Nici

Przebieg rekrutacji

Panie w ogole nie byly zainteresowane moimi odpowiedziami

Pytania

o doswiadczenie, powod do zmian, najciezsza sytuacje w pracy i jak z niej wybranelm

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Trudno powiedzieć 2016-12-07 08:53 przez Tomasz

Przebieg rekrutacji

Byłem na rekrutacji. Najgorsza na jakiej byłem. Same nie wiedziały na jakie stanowisko mnie zaprosić. Zero wiedzy fachowej. Powiem więcej mniej niż zero, jeżeli one zatrudniają to firma padnie. Nic nie wiedzą.Szkoda czasu.

Pytania

Podobnie jak wyżej, o wynagrodzenie, które może mi ktoś zabrać. Zgłosić do PIP.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Trudno okreslic, Panie same nie wiedzialy, kogo i po co szukaja. 2016-08-18 15:14 przez Johnson

Przebieg rekrutacji

Aplikowalem na inne stanowisko, rozmowa dotyczyla innego. Nie chciano ze mna rozmawiac na temat stanowiska, na ktore aplikowalem. Dzien pozniej otrzymalem maila z informacja iz nie dostalem sie na stanowisko,na ktore defacto nie aplikowalem. Dobrze, ze optowalem za skype niz mialbym tracic czas i pieniadze jadac do takich pseudo specjalistow. Ponadto, na skype zadna z pan prowadzacych rekrutacje nie chciala wlaczyc kamery. Dziwne bylo takze mowienie o tym, ze 40% zarobku z umowy na kwote wynegocjowana mozr byc odebrana jesli koledzy poskarza sie komus na cos. Ogolnie najsmieszniejsza i najmniejj profesjonalna firma, z jaka mialem do czynienia. Panie z dzialu HR ewidentnie sa po jakims dziwnym koledzu.

Pytania

Pytania? Czy pasuje mi, ze 40% zarobku mozna mi zabra bo jakas premia regulaminowa jest skladnikiem stalego wynagrodzenia, a premii jako takich nie ma. Dziecinada

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Terma Sp. z o.o.