Normalnie masakra jakaś się dzieje po szkoleniu zdanym odrazu siadamy do pracy na sali brak trenera , jest ale na chwile trzeba o wszystko się pytać ludzi którzy już tam pracują , jest to trochę krępujące gdyż oni wykonują swoją prace a nie są odpowiedzialni za nas nowych…
Zarabiam tu co miesiąc ponad 3tys zł netto, umowa zlecenie że wszystkimi składkami i płatnym l4. Jest dobrze tylko trzeba chcieć pracować, a te wszystkie negatywne komentarze to pewnie sfrustrowanych ludzi co im w życiu coś nie wyszło i myślą, że za nie robienie wyników będą kokosy dostawać
Atmosfera panująca w tej pracy to tragedia, ludzie są wspaniali lecz są wyjątki takie jak Kinga nie trudno ją rozpoznać.(usunięte przez administratora)
Jak obecnie wygląda sytuacja w dziale PLAY? Jest to typowa sprzedaż, czy obsługa klienta odnośnie udzielania info ( tak jak w ogłoszeniu)
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Telbridge sp. z o.o. sp.k.?
Widziałem że jest prowadzana rekrutacja na infolinię przychodzącą DHL, zastanawiam się nad wysłaniem CV.Czy ktoś mógłby wyrazić opinię, opowiedzieć coś więcej na temat pracy na infolinii przychodzacej?
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Przedstawicielka handlowa / Przedstawiciel handlowy w branży stolarsko-meblarskiej
Zarabiam tu co miesiąc ponad 3tys zł netto, umowa zlecenie że wszystkimi składkami i płatnym l4. Jest dobrze tylko trzeba chcieć pracować, a te wszystkie negatywne komentarze to pewnie sfrustrowanych ludzi co im w życiu coś nie wyszło i myślą, że za nie robienie wyników będą kokosy dostawać
Nie oceniaj...takie uwagi zachowaj dla siebie. Dla Ciebie 3 000 netto to mało a dla mnie to spoko kasa. Jestem studentem, mam elastyczny grafik a na tym zależy mi najbardziej. Nie zawalam zajęć czy sesji a kasa wpływa co miesiąc. Dla mnie luzzzz
Co wchodzi w socjal Telbridge sp. z o.o. sp.k.?
Cześć długo się zastanawiałam czy dodać opinię. Dzisiejszy dzień potwierdził to że ja piszę. Ludzie na projekcie bardzo fajni pomocni. Jednak jest jeden fakt który mnie nurtuje jak Manager ( Kinga) może nie znać swoich pracowników. Kiedy mnie nie woła pyta jak mam na imię nie wspominając już o nazwisku. Ona cały czas jest zajęta, cały czas na telefonie. Co najlepsze jak ja o coś pytam to ona zawsze się zastanawia musi dopytać. Menagerka nie ma podejścia do ludzi często krzyczy . Pozostałe dziewczyny też krzyczą ale robią to w inny sposób . Starają się podejść miło do konsultanta. Na szczęście to moje ostatnie dni w tej firmie. Ludzi będę wspominać miło. Mam wrażenie że ona w tej firmie ma tylko wyglądać.
Normalnie masakra jakaś się dzieje po szkoleniu zdanym odrazu siadamy do pracy na sali brak trenera , jest ale na chwile trzeba o wszystko się pytać ludzi którzy już tam pracują , jest to trochę krępujące gdyż oni wykonują swoją prace a nie są odpowiedzialni za nas nowych…
Czy w Telbridge sp. z o.o. sp.k. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
jako nowa osoba niedawno zaczęta praca i mam takie mieszane odczucia trener przychodzi jak za karę gdy prosi się go o pomoc więcej go nie ma niż jest nie można liczyć na niego za bardzo do tego więcej interesuje go telefon czy laptop niż jakaś pomoc
po dzisiejszym dniu jestem w szoku, żeby tak zachowywał się szef zespołu, od rana krzyki to mało powiedziane, brak szacunku, tym co dzisiaj się działo powinna sama warszawa się zainteresować, nic dziwnego że ludzie nie chcą tam pracować i osoby które przychodzą do pracy zwalniają się po kilku dniach teraz to już rozumiem i nie dziwie się takiej negatywnej opinii. taka atmosfera przechodzi ludzkie pojęcie, tego nie można nazwać krzykiem a wręcz darciem się!!!! ciągle takie zachowanie jest zamiatane pod dywan, a powinno już dawno wyciągnąć konsekwencje!!
Aż tak tam krzycza a ja złożyłem CV . Kolega pracuje na utrzymaniu i sobie chwali. To darcie jest na porzadku dziennym ? Czy może szef miał zły dzień ?
zły dzień to chyba jest codziennie, jeśli zapytasz konsultantów którzy pracują już tam takich jakiś czas potwierdzą, idź przekonasz się, a po kilku dniach będziesz miał takie zdanie jak powyżej, dlatego dużo nowych osób odchodzi i nawet siedzą na oddzielnej sali, chociaż po takiej opinii chwila spokoju będzie a później powrót do tego co w czwartek
Nie polecam ciągły nacisk na wynik wstrzymywanie przerwy wylogowywanie do domu jako kara dla pracownika za brak sprzedaży (który nie zawsze jest jego winą) płacone jest oczywiście za godziny w systemie także wszelkie awarie,szkolenia gdzie w pracy się jest oczywiście nie zostaną zapłacone, przychodząc na 8 godzin wychodzisz po 3 i dostajesz pieniędzy za 3 godziny,wszędzie panuje (usunięte przez administratora) i napięta atmosfera
dziwi mnie wasz problem, idziecie na dział sprzedażowy nie sprzedajecie, nie jesteście efektywni, nie przynosicie zysku, to dziwić się, że jesteście wylogowani, logiczne macie w pracy obowiązki, coraz bardziej z nowymi osobami trzeba obchodzić się jak z jajkiem, bo jesteście taką młodzieżą, która nie lubi pracować a liczy, że pieniądze z nieba spadają, dorośnijcie albo zmieńcie prace, pisanie takich głupot tutaj jest głupie.
zgadzam się. Ja pracuje na sprzedaży i jestem zadowolony. Nie redukują już godzin, zmienili system motywacyjny, który w odróżnieniu od poprzedniego jest całkiem spoko. Ludzie na słuchawce są ok. atmosfera też - mi to wystarczy :) a po za tym to praca jak każda inna...
Przepracowałem w tej firmie 2 lata i będę bardzo miło wspominał zespół. Przez 2 lata tyle się nagadałem, że wystarczy mi na kolejne 10 lat, ale warto. Doświadczenie i w sprzedaży i w komunikacji przydało mi się w rozmowach rekrutacyjnych. Dziwią mnie nieprzyjemne opinie, tak jak ktoś był zmuszany do pracy i pracował za darmo i nie skorzystał chociażby z możliwości doświadczenia
Hej wszystkim Chce się zatrudnić . Od poniedziałku mam szkolenie tylko jak wyglada sytuacja z wolnym ? Po szkoleniu wyjeżdżam na wcześniej opłacony wyjazd w góry. Czy da się w tej firmie mieć wolne od pracy
Co jaki czas w Telbridge Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Jaka podwyżka? Tam nie ma czegoś takiego , jest raczej obcinanie godzin, prośby o wcześniejsze wyjście a w najlepszym wypadku telefony w ciągu dnia czy możesz zaraz przyjść bo im w tym momencie brakuje ludzi... jesteś tylko cyferką w ich statystykach!
Jestem bardzo zawiedziony co do tego call center na projekcie utrzymania Play. Dużo krzyków, częste wylogowania pracowników mimo dobrego całościowego wyniku w tygodniu/miesiącu. Miejsce dużego stresu i mocno siada na psychikę.
To chyba pracujemy na dwóch różnych projektach, bo ja na utrzymaniu już chwilę pracuję i nie doświadczyłem niczego takiego. Chyba, że konkurencja podkręca klimat bądź były pracownik. Ja jestem zadowolony i polecam ekipę!
Koordynator również nas prosił o wystawianie pozytywnych opinii na goworks w zamian za premię :) Dostałeś?
I jakiej wysokość miałaby być ta premia? To nie można samemu sobie wziąć i napisać, po co was angażować odpłatnie? ;p
Część ja z zapytaniem jak jest na projekcie utrzymanie. Wysłałem CV i się zastanawiam. Bo poniżej czytam różne opinie. Zastanawiam się czy to nie będzie strata czasu. Chodzi mi o atmosferę kierownictwo?
Jestem na zjazdówce z NL no i tak sobie dla zajęcia czasu złożyłem apke z ogłoszenia w Radio Kielce. Na wstępie zaznaczę że mam ponad 20 letnią praktykę zawodową nie przymieram z głodu . Jestem osobą asertywną , wykształconą , wrażliwą i zawsze pomocną . Posiadam wysoki poziom empatii. Pochodzę z dobrej rodziny i umiem się zachować . Moje kompetencje to prowadzenie marketingu na słuchawce. ( Nie mylić z recepcją ) No i najważniejsze już tam kiedyś byłem i odszedłem z powodów formalnych . Słuchajcie aplikuję , przychodzę na szkolenie . Patrzę i Ci sami ludzie co poprzednio. :) Oczywiście nie można nikomu zarzucić że zatrudnia ten sam Team , że hotel umieszcza cię w tym samym pokoju w którym spałeś , że w wypożyczalni samochodów dostałeś ta samą brykę etc, etc . Ale Ktoś kto zrobił taki misz -masz był totalnym amatorem (albo chciał zrobić coś niedobrego ) . Po pierwsze wiek (co za tym idzie spektrum zachowań społecznych odpowiednich do wieku ) Po za tym doświadczenie ja mam 22 lata zawodowego doświadczenia Podczas gdy ktoś inny 0 albo minimalne .. Podczas tego szkolenia doszło do wielu kuriozalnych sytuacji .(nie wiem czy celowo wytworzonych , czy powstałych samoistnie-nieważne ) Ale , dla przykładu jakaś nastolatka zaczęła raz do mnie przemawiać. (Zupełnie jak poprzednio ) i mówić mnie co jest właściwe co nie . Kiedy powinien się obrazić a kiedy nie . Coś niesamowitego -nawet w NL nic mnie takiego nie spotkało. Innym razem jakaś kobieta zaczęła przemawiać do mnie czemu mam okulary . ( No nie wiem po winem jej tłumaczyć przy wszystkich że mnie naświetliło oczy ? ) Co do szkolenia oceniam je w skali o 1 do 10 na mocną 4 . Powiedzcie mnie jak bez komputera i choćby wersji demonstracyjnej nauczycie ludzi obsługi programu i wielu dróg rejestracji . Jak przetrenujecie dykcję . Na plus że chłopak który prowadził to szkolenie starał się coś tłumaczyć zrobił jakieś kserówki . Ale wybaczcie w ogóle mnie to nie przekonało . W poniedziałek składam wniosek o usunięcie wszelkich moich danych z tej rekrutacji .(Bo nie uwierzycie nie podpisaliśmy umowy ) Jedyne co to przez kilka dni szkolenia pobrano na ankietkach wrażliwe dane . Wzór podpisu , numer konta , adres zamieszkania , adres mail , numer telefonu , zdjęcie z CV i historię kariery zawodowej . Oceniając całość 3/10 . Pieniądze niewielkie są na czas , podatki są odprowadzone . Budynek fajny i to tyle . Aha ( jest tu (usunięte przez administratora) sztucznych opinii ) - Pozdrawiam
Rozmowa rekrutacyjna ok! Informacja, że zwrotka będzie w ciągu tygodnia...do dziś czekam, no chyba nic z mojej pracy w tej firmie... ale skoro była mowa o informacji zwrotnej, to wiecie...JA CZEKAŁAM ;))))) szanuję czas osób rekrutujących, ale też przydałby się szacunek do czasu i chęci kandydatów. pozdrawiam!
Dzień Dobry Czy polecacie projekt związany z szybami ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Telbridge sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Telbridge sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 110.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Telbridge sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 96, z czego 24 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Telbridge sp. z o.o. sp.k.?
Kandydaci do pracy w Telbridge sp. z o.o. sp.k. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
