Rozmowy kwalifikacyjne w Technicolor Polska Sp. z o.o. Oddział FSSC - Warszawa

Dowiedz się jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do Technicolor Polska Sp. z o.o. Oddział FSSC Warszawa. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do Technicolor Polska Sp. z o.o. Oddział FSSC, jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Najnowsze raporty z rekrutacji w Technicolor Polska Sp. z o.o. Oddział FSSC - Warszawa

Księgowa 2019-09-15 21:11 przez rozczarowana

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja odbyła się na miejscu w firmie, najpierw przyszła spóźniona blisko 15 minut Pani Manager HR, opowiadała dużo o firmie, czym firma się zajmuje, jakie ma benefity i to było spoko, później przeszła standardowo do doświadczenia zawodowego i do tego czego oczekuję od pracy w Technicolor, była również część rozmowy po angielsku, po rozmowie przyszedł czas na testy- pierwszy test z excela, później test z rachunkowości oraz do wyboru jedno zadanie np. napisz maila itp. zadanie opisowe po angielsku, po tych wszystkich sprawdzianach przyszła Pani przełożona zespołu zajmującymi się wyciągami bankowymi i wszystkimi płatnościami, rozmowa była dosyć długa, ale w bardzo miłej atmosferze. Cała rozmowa kwalifikacyjna z tymi wszystkimi testami trwała blisko 2 godziny, to rekord wśród moich rozmów kwalifikacyjnych. Miałam dostać odpowiedź, a nie dostałam, bardzo słabo, takie mocno nieprofesjonalne podejście do rekrutacji, a wszystkie te testy były przerostem formy nad treścią odnośnie stanowiska na jakie aplikowałam, to był zespół, który zajmował się bardzo okrojoną częścią księgowości. Ogólnie nie polecam, szkoda czasu..

Pytania

Pytania po angielsku - np. czego oczekuję od pracy w tej firmie Testy z excela - dotyczyły tabel przestawnych, wyszukaj pionowo, formatowanie warunkowe itp. Test z rachunkowości - pytanie testowe z wyborem a,b,c Angielski - np. napisz maila o przypomnieniu o płatności zaległej faktury

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Analityk Finansowy 2019-06-13 14:59 przez Luca

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja to jakiś żart :) na spotkanie rekrutacyjne zaprasza telefonicznie i mailowo jak się później okazuje Pani z recepcji. Spotkanie prowadzi Pani Manger HR - przesympatyczna osoba, ale gdy podczas rozmowy mówię, że od firmy oczekuję m.in. możliwości rozwoju i awansu - Pani rekruterka wydaje się być zmieszana i odpowiada, że niestety nie może tego zagwarantować, bo przecież aktualnie szukają kogoś na stanowisko analityka finansowego...:) następnie przechodzimy do testu z rachunkowości...Pani zostawia mnie z testem i mówi, że za 20min przyjdzie z komputerem i przeprowadzimy test z excela. Po około 40min (już miałam wychodzić bo co jak co, ale mam też jeszcze aktualną pracę do której muszę chodzić) przyszła wspomniana wcześniej uwaga: Pani z recepcji! Postawiła przede mną komputer z testem z excela i w międzyczasie zaczęła sprawdzać mój test z rachunkowości...totalnie nieprofesjonalne podejście.

Pytania

Motywacja Doświadczenie zawodowe Test a rachunkowości i excela

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Technicolor Polska Sp. z o.o. Oddział FSSC