Programista Php 2016-01-08 12:22 przez TheGeniesis
Przebieg rekrutacji
Moja rekrutacja wyglądała bardzo podobnie jak Artura: otrzymałem telefon z kilkoma podstawowymi pytaniami, po rozmowie otrzymałem wiadomość email z szczegółami spotkania. Rozmowa była dosyć luźna, można było pożartować, nie było sztucznie wywołanego spięcia w powietrzu, osoba rekrutująca pytała o doświadczenie, co zachęciło mnie by zgłosić się do firmy oraz czy wiem czym się zajmuje, do tego podstawowe pytania odnośnie wynagrodzenia, wymiaru pracy, umowy, wiedzy oraz zawartości CV. Po tej krótkiej rozmowie zostałem poproszony o zrobienie zadania na stanowisko na które się ubiegałem, zadanie było dosyć banalne jak dla mnie, jednakże wymagało znajomości działania MVC, PDO,trochę JS choć to podstawy na owe stanowisko. Wynik testu poznałem w ciągu paru minut po ukończeniu go. Osoby, które potrafią pracować tylko korzystając z frameworków, nie wiedząc w jaki sposób one działają mogą mieć problemy, ponieważ całość musi być napisana bez korzystania z nich (projekty są dosyć specyficzne i niestandardowe dlatego wymóg znajomości działania wszystkiego od podstaw).
Pytania
W sumie takie jak Artur: - przebieg kariery - możliwości współpracy - oczekiwane wynagrodzenie - proponowany rodzaj umowy - poznane technologie - co wiem o firmie
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista Php 2015-11-03 09:02 przez Artur
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja wyglądała kilku etapowo. Najpierw otrzymałem telefon i kilka pytań wstępnych. Po tej rozmowie zostałem zaproszony do biura na rozmowę. Tam padały pytania na temat dotychczasowego przebiegu mojej kariery, było parę słów wyjasnień na temat firmy. W sumie to powiedziałem niewiele więcej niż miałem w CV. Spotkanie prowadziła Pani, która rzeczywiście o programowaniu mało wiedziała, ale za to wypytywała o możliwości współpracy (jaki etat, rodzaj umowy itp.). Po rozmowie zaprowadziła mnie do pomieszczenia przygotowanego na testy kwalifikacyjne. Tam porozmawiałem z ich programistą i dostałem od niego kilka zadań w php, a także jedno z js. Niestety wcześniej pracowałem tylko korzystając z Zenda i Symphony, a oczekiwali wykonania zadania bez użycia frameworków, dlatego pracy nie dostałem. Nie mniej jednak cała rekrutacja wyglądała ok, a dezycję otrzymałem od razu po teście.
Pytania
Pytania były dość standardowe: - przebieg kariery - możliwości współpracy - oczekiwane wynagrodzenie - proponowany rodzaj umowy - poznane technologie Najbardziej zaskoczyło mnie pytanie co wiem o firmie, bo w sumie nigdy nie sprawdzam wcześniej takich informacji. Na szczęscie nie było to pytanie typu 'być albo nie być'.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2015-07-07 06:28 przez ktos
Przebieg rekrutacji
Rekrutujący nie ma pojęcia o swojej pracy, nie potrafi ocenić kompetencji pracownika, sam nie ma żadnych i nic nie umie, jak cała kadra kierownicza. przyjmują każdego więc można nic nie umieć. ważNe aby pracować za darmo, wtedy są szanse na pracę dłużej niż 2 tygodnie.
Pytania
W ogóle niezwiązane ze stanowiskiem, badanie uległości i poddania pracownika.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
