To prawda ze w firmie panuje przyjacielska atmosfera ?
Atmosfera w firmie jest bardzo luźna, przyjacielska, fajna na tyle, że wręcz chce się przychodzić. Jeżeli posiada się jakieś braki w wiedzy także nie ma problemu - wystarczy zapytać i od razu ktoś pomoże. Projekty to nie kolejne sklepy internetowe, lecz rozbudowane aplikacje, które wymagają od programistów wielu przemyśleń oraz przewidywań nad czym spędza się czasami parę godzin. Nie używamy frameworków ze względu na specyfikę aplikacji, ewentualnie dodajemy rozwiązania, które znamy w poszczególnych frameworkach i wiemy, że się przydadzą. Nadgodziny są w odbierane w formie urlopu. Pracownicy dostają dofinansowanie do dojazdu, kart multi sport oraz innych, których teraz nie pamiętam. Również prowadzone są lekcje angielskiego. Firma daje możliwości dołączenia pracownikom bez doświadczenia co jest dosyć dużym plusem szczególnie dla tych, którzy dopiero zaczynają karierę zawodową programistów/webdeveloperów/tłumaczy(choć tutaj nie wgłębiałem się).
Zapomniałem, że pisałem tę opinię. Jakieś 2-3 miesiące później zostałem zwolniony "z dnia na dzień" jak kilkanaście innych osób. Sprawa trafiła do sądu, okazało się, że były jakieś machlojki. Po roku czasu otrzymałem ostatnią wypłatę.
Powinny wiedzieć żeby omijać to miejsce daleka. Podobnie jak inne spółki w których występuje nazwisko Kromtz, Pawłowski, Bach.
Niestety ale te negatywne opinie to najszczersza prawda! Jest jeszcze gorzej niż forumowicze piszą..... To prawdziwa firma troll. W zasadzie firmą powinny zainteresować się wszystkie istotne organy państwowe, począwszy od PIP, US, ZUS, Prokuratura i Sąd Pracy, NBP i pewnie jeszcze kilka by się znalazło! Ludzie uciekajcie od tej "firmy" z daleka. Szkoda marnować waszego czasu!!!! Jeżeli chcecie: 1.Pracować na "lewych" umowach (co innego na popierze co innego w realu, kasa pod stołem, 2.Pracować w godzinach nadliczbowych i nie mieć za to zapłacone. 3.Być za to wszystko opier.....ym, ciągle mało, ciągle źle, ciągle nie tak. 4.Nie wiesz co rano spotkasz - mobbing na porządku dziennym. 5.Zarząd nie ma pojęcia o zarządzaniu spółką. Kolega bebok wie co na prawdę tam się dzieje. Wszystkie pozytywne opinie są zwykłym kłamstwem pisanym przez zarządzających lub ich klakierów.
Ad. 1. Być może, tego nie wiem, bo nie spotkałem takiej sytuacji. Ale skoro tam mówisz, to pewnie tak sobie uzgodniłeś. Kto ci kazał wchodzić w takie (usunięte przez administratora) Ad. 2. Bywały nadgodziny ale płacone albo do wybrania. Firma chciała, żeby odbierać wolne za nadgodziny, ale i tak należało dobrze uzasadnić, czemu konieczne jest pozostanie po godzinach. Ad. 3. Fakt, byli tacy, co nie dawali rady. Zwykle najpierw wizyta na dywaniku, a jakiś czas potem do zwolnienia. Pewnie byłeś w tej sytuacji. Ad. 4. Ciekawe co miałeś tam za funkcję, bo żeby nie wiedzieć co rano spotkasz? Projekty były obliczone na miesiące, jak nie dłużej, więc raczej trudno nie wiedzieć, co będzie rano. Ad. 5. Fakt, bo gdyby miał pojęcie, firma nie miałaby problemów. Generalnie moja opinia jest negatywna, ale z innych powodów. Nie warto, bo nie wiadomo, co jutro będzie z firmą. Są też problemy płacowe. Ale reszta warunków identyczna, jak w 90% firm na rynku. Ci, co zmienili kilka firm wiedzą o czym piszę. Najlepiej na swoim, pod warunkiem, że potrafi się znaleźć klientów, a potem wytargać kasę za pracę. I jeszcze opłacić podatki i ZUS.
Moja rekrutacja wyglądała bardzo podobnie jak Artura: otrzymałem telefon z kilkoma podstawowymi pytaniami, po rozmowie otrzymałem wiadomość email z szczegółami spotkania. Rozmowa była dosyć luźna, można było pożartować, nie było sztucznie wywołanego spięcia w powietrzu, osoba rekrutująca pytała o doświadczenie, co zachęciło mnie by zgłosić się do firmy oraz czy wiem czym się zajmuje, do tego podstawowe pytania odnośnie wynagrodzenia, wymiaru pracy, umowy, wiedzy oraz zawartości CV. Po tej krótkiej rozmowie zostałem poproszony o zrobienie zadania na stanowisko na które się ubiegałem, zadanie było dosyć banalne jak dla mnie, jednakże wymagało znajomości działania MVC, PDO,trochę JS choć to podstawy na owe stanowisko. Wynik testu poznałem w ciągu paru minut po ukończeniu go. Osoby, które potrafią pracować tylko korzystając z frameworków, nie wiedząc w jaki sposób one działają mogą mieć problemy, ponieważ całość musi być napisana bez korzystania z nich (projekty są dosyć specyficzne i niestandardowe dlatego wymóg znajomości działania wszystkiego od podstaw).
W sumie takie jak Artur: - przebieg kariery - możliwości współpracy - oczekiwane wynagrodzenie - proponowany rodzaj umowy - poznane technologie - co wiem o firmie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
kasia - spore zarobki? niekoniecznie. nie pracujesz w tej firmie lub sfałszowałaś swój nick, ale jeśli myślisz że w tec attack są spore zarobki to nie znasz tego rynku kompletnie, albo jesteś osobą bez żadnego doświadczenia i dla ciebie 2000zł to spore zarobki(wówczas rozumiem). johny pif paf - czy jesteś pracownikiem? czy faktycznie jest tam teraz aż taki mobbing? faktycznie jeśli są poślizgi w wypłatach dla pracowników to wątpię że składki do zus oraz us są opłacane w terminie. firma będzie funkcjonować aż znajdzie się jakiś naiwniak, który za grube miliony odkupi ich wspaniały projekt WV... który jest (usunięte przez administratora) warty lub do czasu aż będzie nalot wszystkich instytucji o których piszesz.
W każdej firmie na wstępie, przed podpisaniem umowy jest negocjacja warunków. Dotyczy to każdego, kto się zatrudnia. Mówię ile chcę zarabiać i albo dostaję to i podpisuję umowę, albo nie dostaję i nie podpisuję umowy, albo też godzę się na to co dają i podpisuję. Ale to zawsze jest moja decyzja - to jest sprawa pomiędzy stronami umowy. Co ma do tego protekcja? Jeśli ktoś dostaje 5 albo 10 razy tyle co ja, to sprawa pomiędzy nim, a firmą. Ja pracuję za tyle a tyle, bo tak zdecydowałem i podpisałem umowę. Proste?
Jaki jest powód, że od tak dawna nikt nie pisał na forum? Dla mnie jest to bardzo zastanawiające, chociaż jak jest dobrze to mało osób jest chętnych do pisania!!
Co to za pytanie? Nikt nie pisze na forum bo spółka ledwo przędzie i nie zatrudnia nowych. A dobrze to tam nigdy nie było
@paweł, co jest powodem negatywnego nastawienia do firmy? Dlaczego uważasz, że jest to 'przekręt'? Proszę o konkretne, rzetelne informacje.
Przekręt z czym niby @paweł? Kurde jeśli to prawda, że zarabia się 2000 na informatycznych fuchach to rzeczywiście słabo
Jeden wielki przekręt, odradzam.
A KTO TAM JESZCZE PRACUJE Z TYCH LEPSZYCH CO PRACOWALI W 2015?
(usunięte przez administratora)
Interesuje sie ten kto powinien. Myślisz że ktoś przyjdzie do pracy jak przeczyta takie opinie? Nie sądze. Wasze ustawiane wpisy sa żalosne i chyba najwyższy czas pogodzić sie z tym że nikt już was nie szanuje i nie traktuje poważnie. A zarobki w tej firmie to śmiech. Chwalisz sie ze płacisz dużo. Zacznij od wypłacania na czas. Taka dobra rada ;-)
Interesuje się ten kto powinien. Myślisz że ktoś przyjdzie do pracy jak przeczyta takie opinie? Nie sadzę. Wasze ustawiane wpisy są żałosne i chyba najwyższy czas pogodzić się z tym że nikt już was nie szanuje i nie traktuje poważnie. A zarobki w tej firmie to śmiech. Chwalisz się ze płacisz dużo. Zacznij od wypłacania na czas. Taka dobra rada ;-)
Juz niedługo...
...i z pewnością firma również zniknie z rynku z dnia na dzień... kwestia czasu. wszyscy pracownicy którzy przewinęli się przez firmę powinni złożyć pozew do sądu pracy. kiedyś owszem były dobre czasy w tej firmie i praca przebiegała komfortowo. w ostatnich miesiącach są duże wymagania, a wypłaty i tak nie pracownicy nie mają na czas.
Niestety muszę potwierdzić swoich przedmówców, nielegalne umowy, pieniądze wypłacane pod stołem, duża rotacja również wśród dobrych pracowników,regularne zwolnienia z dnia na dzień, niejasne oczekiwania. Nie wiem na czym ta firma bazuje i w jaki sposób jest finansowana ale z pewnością nie z wykonywanej pracy. No i oczywiście nagminne naciąganie pracowników na nadgodziny. Część tych komentarzy jest tu chyba podstawiona.
Ta firma się kończy, nikt już nie wierzy, że będzie lepiej. Zaległe wynagrodzenia zarówno dla pracujących jak i zwolnionych osób... osoby zatrudniane rozglądają się za nową pracą, więc to kwestia czasu aż wszystko runie.
Cała ta firma to jeden wielki przekręt. Lewe umowy, słabe zarobki, umowy- fałszywki, kasa w kopertach, zaległe wypłaty, zwolnienia z dnia na dzień (bez uzasadnienia), niejasne oczekiwania, co chwilę nowe projekty (nigdy do końca nie realizowane, podlegająca firmie fundacja (w rzeczywistości nieistniejąca), sprawy w sądzie, długi... i jeszcze sporo można by wymieniać ale chyba już macie obraz tej "firmy".
Firma potrafi zwolnić pracownika, który wywiązywał się z obowiązków z dnia na dzień bez podania prawdziwej przyczyny zwolnienia. To się nadaje do Sądu Pracy.
rekrutacja luźna i konkretna, test plus krótka sensowna rozmowa, prace dostałem po dniu testowym, centrum katowic, firma sie rozrasta, nie szuka seniorów ale juniorów i solidnych regularów polecam
Jacek i jak ci poszło?
niestety nie przyjęli mnie.. :( Ale dało mi to tylko dobry feedback na różnice pomiędzy tym co się nauczyłem na polibudzie, a tym czego chcą pracodwacy. Od tego czasu byłem jeszcze na kilku rozmowach i niestety nigdzie się nie dostałem. Chyba czeka mnie kilka miesięcy douczania się i dopiero kolejna próba. Tak czy inaczej w Tec zaprosili mnie ponownie za kilka miesięcy, pod warunkiem, że uzupełnie braki.
(usunięte przez administratora)
dokładnie! Idę tam na rozmowę w przyszłym tygodniu i jestem dobrej myśli, bo dopiero co się obroniłem :P
Jak dla mnie ok. Praca spokojna, ale wymagajaca. Wynagrodzenie uzalezniaja mocno od umiejetnosci ale daja tez szanse ludziom swiezo po studiach, ktorzy nie maja co spodziewac sie kokosow (znajac tylko podstawy php i mysql). Kto potrafi duzo ten zarobi odpowiednio. Pozdro
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tec-Attack?
Kandydaci do pracy w Tec-Attack napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
