Opinie o Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. w Warszawa

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o.. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Doradcy techniczni dla firm

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. w Warszawa

Rafał
Pracownik

Pracuję tutaj od kilku lat. Brak możliwości rozwoju i awansu.Pracownika przyjmuje się do pracy, wyciska z niego soki, przeżuwa i wypluwa. Warszawa, Poznań - bez różnicy. Dobrze mają znajomi znajomych i wazeliniarze. Pieniądze średnie jak na taką ilość obowiązków i pracy. Atmosfera pozostawia wiele do życzenia. Brak stabilności pracy. Coraz mniej projektów.

Frank
Były pracownik
@Rafał

Co najważniejsze to fakt który zapisaeś - coraz mniej projektów.

Pytanie
 Pytanie

Czy można w Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?

Frank
Pracownik
@Krystyna

Są specyfikacje i tam jest zapisane wszystko. Wyroby( pojecie technologiczne) mają odpowiadać parametrom technicznym zapisanym w specyfikacjach. Dostrawcy częśto (usunięte przez administratora) i dostarczaja wyroby o parametrach nie odpowiadajacym specyfikacją. Ty podczas kwitowania (potwierdzania) dostawy sprawdzasz to. Jak wyrób nie spełnioa specyfikacji. Nie przyjmujesz na stan magazynowy firmy Bilfingerr. _ Proster/ Inaczej narazisz się na straty. W Kodeksie Pracy jest zapis -, że za straty Pracodawcy - koszty przenoszone są na wynagrodzenie Pracownika czyli twoje. Pamietyaj o tym. To jest zapis w KP wpisane za Premiera Tuska i Kosiniaka Kamysza. Uważaj na to. To dotyczy i Produecntów i Dostawców i twego działania podczas przyjmowania towarów na stan magazynowy Bilfingera.

Pracoholik
Pracownik

Managerami zostają asystentki itp. Możesz pracować lata i pozostać na tym samym stanowisku. Niewielkie szanse na awans. No cóż. Robię swoje, zarabiam i zamykam komputer.

Frank
Pracownik
@Gabriela

Gabryela, zarobki nie są zwiazane ani ze stażem, ani z zakresem prac ani z odpowiedzialnością. Zarobki są zwiazane z tabelą wynagrodzen ustalanych indywidualnie dla kazdego pracownika pracowniczki. jedna panna dostaje wiecej druga mężatka dostaje mniej. Wycena pracownika nie zależy od pracownicy lecz jej oceny przez Kierownika/Kierowniczki i ich wytycznych otrzymanych od Prezesa spółki. Ocena jest zawsze indywidualna ale polityka mówi o społecznej wycenie pracy. To bzdura ale publucznie nikt tego ci nie potwierdzi.

branżowiec Nowy wpis
Inne

Jak każda firma ma swoje wady i zalety, ale generalnie można pracować przy ciekawych projektach i zdobyć doświadczenie cenione na rynku pracy w Polsce i za granicą.

Kacpi Nowy wpis
Inne

Mając 2 lata doświadczenia zawodowego, zamiast oczekiwanych 3 lat, mogę mimo to liczyć na zatrudnienie? Pytam w związku ze stanowiskiem - Konsultant ds. Efektywności Energetycznej i Zrównoważonego Rozwoju.

J.N.
Były pracownik

Pracowałem w B.T jako admin. kontraktu. Zaproponowali mi umowę B2B, której nie mogłem się doprosił przez miesiąc od rozpoczęcia współpracy. Przy telefonach do centrali byłem informowany, że jeszcze się pisze, a to dyrektor musi sprawdzić, a drugi który musi podpisać jest akurat na urlopie itp. Potem okazało się, że w umowie B.T. narzuca czas płatności za fakturę 45 dni, także pierwsze pieniądze zobaczyłem dopiero po prawie 3 miesiącach współpracy (w międzyczasie do ZUSu i US musiałem z własnych pieniędzy wpłacić ok. 5000zł). Dodatkowo, gdy zatelefonowałem do centrali wyjaśnić kwestię błędu w fakturze, zostałem bardzo miło potraktowany przez księgowego Grzegorza N. który rozmawiał ze mną z nastawieniem "jak ja w ogóle śmiałem do niego zadzwonić". Plus jedynie taki, że w miarę w terminie płacili i tyle ile było umówione.

Boguśka
Inne
@J.N.

Można wiedzieć jakie stawki mają tu tak mniej więcej, że b2b się opłaca? Wiesz może czy inne osoby też tak mają czy może jest wybór między umową o prace?

Frank
Były pracownik
 Pytanie
@J.N.

od roku 2018. Kodeks pracy wymaga wydanie umowy o pracę przed podjęciem pracy. Jeśi firma nawet gdy B2B nie daje ci umowy/ To co robiszz ? (usunięte przez administratora). Ja tak nie zrobiIem. SądziIem sie z Pracodawcą Iat 8. PrzegraIem. PozostaIo mnie poszukać (usunięte przez administratora) i po wykonaniu wyroku na Pracodawcy przez (usunięte przez administratora)zapIacic (usunięte przez administratora) ustaIona kwotę. Obecnie zbieram pieniadze by mieć do opIaty (usunięte przez administratora) Pozdrawiam

Jumbo Jet Nowy wpis
Były pracownik
@Boguśka

Nie zapominaj, że jak masz b2b to nie masz emerytyry i nie masz urlopu macieżynskiego. Chociaż teraz kobiety zenia się z kobietami a mężczyzni z mężczyznamy to z tego dzieci nie bedzie i o urlopy macierzynskie martwić się nie ma poco.

anonim
Inne

W ogłoszeniu sprzed paru lat dla Asystenta Projektanta - branża konstrukcyjna, wymieniona jest umowa o pracę, jako forma zatrudnienia. A na forum nie tak dawno pisano o kontrakcie B2B dla administratora kontraktu, z jak się później okazało 45 dniowym okresem rozliczeniowym. Czy więc każdy potencjalny pracownik ma tu obecnie wybór formy współpracy, i czy okres rozliczeniowy na kontrakcie może być krótszy?

Nick Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Można wybrać B2B albo UOP. Zapłata fvat 45 dni to skandal. I jeszcze się spóźniają standardem jest plu 3-4 dni. Czasami plus 14 dni. Nie Polecam. Powinno być brak zgody na płatność 45 dni…

 Rozmowa kwalifikacyjna
Ile osób przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną w firmie Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. na stanowisko Projektant Branży Drogowej? Czy atmosfera jest stresująca, czy raczej luźna? Opowiedz nam o swoich odczuciach.
Rafal
Były pracownik

Cieszę się, że nie pracuję już dla Tebodina. Brak doceniania pracowników, kiepska atmosfera. Niedostatki pracowników z solidną wiedzą. Sam nie polecam, ale można spróbować żeby sobie samemu wyrobić opinię. Poznań to nie Warszawa, ale tutaj też są ogólnopolskie firmy. Teraz przeszedłem na lepszą posadę. I kto się teraz śmieje :)

anonim
Inne
@Rafal

Ciekawa opinia. Ale co z ta atmosferą? W sensie, ze pracownicy mają taki charakter? Czy to szefostwo nie dba o relacje i właśnie klimat w pracy? Jaki jest powód takiej atmosfery? A i czy wgl pracownicy między sobą mają dobre relacje, a tylko z szefostwem złe??

Frank
Pracownik
@anonim

Ja mam w (usunięte przez administratora)czy mnie doceniają czy nie doceniaja. Maja mnie regularnie płacic wynagrodzenie na koniec miesiaca. (usunięte przez administratora)

anonim
Inne

Zainteresowała mnie oferta pracy dla Projektanta Branży Drogowej. Firma oferuje możliwość pracy hybrydowej do indywidualnego ustalenia. Nie ukrywam, że mam trochę daleko do siedziby, podpowiecie mniej więcej co jaki czas trzeba się pojawiać w biurze? Z tymi elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy to super. A widełki ktoś jest w stanie podać?

Rafał
Pracownik

Pracuję tutaj od kilku lat. Brak możliwości rozwoju i awansu.Pracownika przyjmuje się do pracy, wyciska z niego soki, przeżuwa i wypluwa. Warszawa, Poznań - bez różnicy. Dobrze mają znajomi znajomych i wazeliniarze. Pieniądze średnie jak na taką ilość obowiązków i pracy. Atmosfera pozostawia wiele do życzenia. Brak stabilności pracy. Coraz mniej projektów.

Adolf
Pracownik
@Rafał

Wchodzisz do firmy, i chcesz być dyrektorem, podczas gdy jesteś robolem. Pamietaj. w firmie masz regularnie dostawać forsę. Małą lub dużą. Gdy nie dostajesz to się zwalniasz. żadnych zwiazków. firma to nie twój mą lub żona. Nie musisz brać rozwodu. Po prostu zamykasz dzien i w firmie cie nie ma.

Frank
Były pracownik
@Rafał

Co najważniejsze to fakt który zapisaeś - coraz mniej projektów.

Pracoholik
Pracownik

Managerami zostają asystentki itp. Możesz pracować lata i pozostać na tym samym stanowisku. Niewielkie szanse na awans. No cóż. Robię swoje, zarabiam i zamykam komputer.

Edyta
Inne
@Pracoholik

Czy w związku z tym że nie ma awansów to możliwe są jakieś cykliczne podwyżki? Jak wygląda sprawa wynagrodzeń? Wiadomo za co się tutaj pracuje?

Worker
Pracownik
@Edyta

Podwyżki roczne bez rzucenia papierami raczej symboliczne, obecnie przy inflacji 18% proponowane są podwyżki rzędu 5%

Tiki Taki
Były pracownik
@Edyta

Pracuje się za prestiż. Podwyżki symboliczne lub wcale, co kilka lat, bo nie może być tak, że co roku wincyj piniendzy pracownicy chcą. Podejście od lat, że pracownicy to są coraz bardziej roszczeniowi. Jeszcze 10 lat temu projektant pracował za 3500, a teraz nie chce.

Edward
Były pracownik
@Pracoholik

Awans asystentek prezesa/dyrektora/kierownika na project managera jest stałym elementem krajobrazu w takich firmach. Nagle pojawia się jakiś projekt i trzeba szybko i bezkosztowo dedykować kogoś na tym wstępnym etapie do odbierania telefonów i odpisywania na emaile. Zazwyczaj praca takiej osoby polega na przerzucaniu korespondencji, ale ślad w CV zostaje i można przejść do innej firmy jako PM. Ty zawsze pozostaniesz inżynierem/architektem/specjalistą, pomimo tego, że wykonasz 90% pracy.

Gabriela
Inne
@Edward

A idzie za tym wzrost zarobków? To by był jakiś plus, tak poza wspomnianym doświadczeniem w CV. Ogólnie zarobki są adekwatne do obowiązków i vice versa?

Frank
Pracownik
@Gabriela

Gabryela, zarobki nie są zwiazane ani ze stażem, ani z zakresem prac ani z odpowiedzialnością. Zarobki są zwiazane z tabelą wynagrodzen ustalanych indywidualnie dla kazdego pracownika pracowniczki. jedna panna dostaje wiecej druga mężatka dostaje mniej. Wycena pracownika nie zależy od pracownicy lecz jej oceny przez Kierownika/Kierowniczki i ich wytycznych otrzymanych od Prezesa spółki. Ocena jest zawsze indywidualna ale polityka mówi o społecznej wycenie pracy. To bzdura ale publucznie nikt tego ci nie potwierdzi.

Pytanie
 Pytanie

Czy można w Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?

Momidor
@Pytanie

W piątek zwolnili 12 osób. Kolegę, który pracował tam 16 lat jako projektant jego kierowniczka zwolniła mailem. Trzeba być naprawdę frajerem aby robić z takimi ludźmi interesy.

stachu
@Momidor

po pierwsze większość osób sama zrezygnowała po drugie Twojego kolegę powinni już dawno dawno temu zwolnić po trzecie nie zadziało się to za pośrednictwem maila

Momidor
@stachu

@ Stachu "po pierwsze większość osób sama zrezygnowała" - To samo za siebie świadczy, że na takim kiepskim rynku pracy ludzie uciekają bo nie chcą patrzeć na co poniektóre indywidua. "Twojego kolegę powinni już dawno dawno temu zwolnić" - To może spytam kryterium tego zwolnienia ? Kompleksy Pani K...., bo od strony zawodowej to jest nędza ? Czy zerowe umiejętności miękkie ? Czy obie rzeczy na raz ? "po trzecie nie zadziało się to za pośrednictwem maila" - W piątek Pani K wyjechała do Wrocławia a kolega stracił humor koło południa. 28 luty to był ostatni piątek ulubiony dzień na wymówienie. To co to było ? SMS ? Może bilokacja Pani K ?

Velociraptor
Były pracownik
@Pytanie

Tak, możesz liczyć na całą masę dodatkowej roboty, za którą nikt Ci nie zapłaci

Mike
Były pracownik
@Momidor

"Twoj kolega" to był i jest stary erosoman co papier z firmy wieczorami wynosił. A jak były owocowe dni to przychodził z reklamówką. O "nękaniu" dostawców / producentów nie wspomnę.

Krystyna
Inne
@Mike

Może jednak wspomnisz coś więcej? O co chodzi z tym zachowaniem wobec producentów czy dostawców? Jakby to miało wyglądać i co z jakimiś konsekwencjami wobec tego?

Frank
Były pracownik
@Pytanie

Dostajesz to co ci powiedzieli w dniu zatrudnienia. Pilnuj by otrzymać to w terminie. Finish.

Frank
Pracownik
@Krystyna

Są specyfikacje i tam jest zapisane wszystko. Wyroby( pojecie technologiczne) mają odpowiadać parametrom technicznym zapisanym w specyfikacjach. Dostrawcy częśto (usunięte przez administratora) i dostarczaja wyroby o parametrach nie odpowiadajacym specyfikacją. Ty podczas kwitowania (potwierdzania) dostawy sprawdzasz to. Jak wyrób nie spełnioa specyfikacji. Nie przyjmujesz na stan magazynowy firmy Bilfingerr. _ Proster/ Inaczej narazisz się na straty. W Kodeksie Pracy jest zapis -, że za straty Pracodawcy - koszty przenoszone są na wynagrodzenie Pracownika czyli twoje. Pamietyaj o tym. To jest zapis w KP wpisane za Premiera Tuska i Kosiniaka Kamysza. Uważaj na to. To dotyczy i Produecntów i Dostawców i twego działania podczas przyjmowania towarów na stan magazynowy Bilfingera.

Frank
Pracownik
 Pytanie

Koledzy Znam tą firmę. Jest to konglomerat 3 firm. a) Tebodina jako części Departamentu Handlowego Ambasady Holenderskiej od roku 1997; b) SAP Projekt od 1976 jako nastepcy w-ce Ministra Budownictwa pana Wilkoszewskiego; c) Bilfingera od 1990 r jako firmy amerykanskiej z New York oraz mojej pracy na modernizacji Ambasady Kanadyjskiej przy ul. Pięknej. Ten nowy budynek to właśnie twór Bilfinger. d) w Polsce działa jej Niemiecka filia, która zakupiła Tebodin Haage, Deutch i stworzyła Bilfinger Tebodin Polska sp. z o.o. e) co miesiąc wysyłam swoje cv/resume od roku 2015 by podjąć pracę jako Projektant instalacji elektrycznych ale jestem do czerwca 2023 eliminowany z grupy potencjalnych kandydatów do pracy i nie jestem wpisywany nawet na tzw. "short list". Zapytacie się dlaczego? Ponieważ znam zasady jak spowodować, że terminowo na koniec miesiaca kalendarzowego będę otrzymywał wynagrodzenie. Chociaż nie powiem mogę także składać fakturę VAT. Ale wówczas muszę mieć umowę. Zasada jest jedna. Jeśli nie otrzymasz umowy (od roku 2020) w dniu podjecia pracy. To znaczy, że Kodeks Pracy jest nie przestrzegany i twoje wyjście jest jedno. Składasz pismo o nie dostarczeniu umowy o pracę/zlecenie/o dzieło i natychmiast odchodzisz od tego Pracodawcy. Ja raz tak nie zorbiłem w 2015 r. i sądziłem się z Pracodawcą lat 7. I wszystkie Sądy w Polsce w Mieście Warszawa. Przyznały rację uwczesnemu Pracodawcy. Do tego musiałem ponieść koszty sądoiwe. Ja miałem "miękkie serducho" i pomogłem Pracodawcy wykonać projekty on zgarnął 600 000 zł. do konca roku 2015. A sprawa zakonczyła się w roku 2023. Sądy w Warszawie i Polsce mówią i działają. Masz dokument to działasz i pracujesz. Nie masz dokumentu. To pracujesz na czarno i wzbogacasz Pracodawcę i jesteś jego (usunięte przez administratora) bez możliwośći uzyskania zadość uczynienia w postaci wynagrodzenia. Jest Kapitalizm i jest brutalna rzeczywistość. Jeśli Bilfinger Tebodin nie dał ci umowy przed dniem rozpoczęcia pracy to jej ci nie da. Uciekaj. Powiem ponownie brutalnie ==== (usunięte przez administratora) od tego Pracodawcy. To (usunięte przez administratora) A ja poniosłem koszty sądowe. Pamietajcie od roku 2020 Kodeks Pracy i Kodeks Cywilny nakazuje przed rozpoczęciem pracy zlecenia otrzymanie pisemnej umowy o pracę/zlecenie/umowy o dzieło. Nie otrzymujesz powiem brutalnie - (usunięte przez administratora) od tego Pracodawcy

Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o.?

Tiki Taki
Były pracownik
@Pytanie

Nadgodziny i owszem. Tylko z wypłatą wynagrodzenia za nie bywa różnie.

Edyta
Inne
@Tiki Taki

Czy jak nie wypłacą to długo trzeba się upominać? Może być tak że nie zapłacą za te nadgodziny? Pozwolą wtedy sobie odebrać to wolne?

Tiki Taki
Pracownik
@Edyta

Bywa różnie. Czasem pozwolą odebrać, ale zdażały się sytuacje, że skończył się budżet, a praca jeszcze nie i okazało się, że pomimo wcześniejszej obietnicy o wypłacie nadgodzin nic nie zapłacili, a ludzie siedzili wieczorami i chyba 2 weekendy z rzędu.

Bogdan
Inne
@Tiki Taki

I jak to później wpływa na zaangażowanie w pracę, na jakość roboty? Czy takie osoby następnym razem również biorą nadgodziny, czy może odmawiają?

Jozef Szmigielski
Były pracownik

Byłem Projektantem w firmie Tebodin sp z o.o. gdy projektowalismy Kraków - Fabryke papierosów, Złote Tarasy i sieć stacji paliw Shell oraz projektow w Turcji i Rosji. Była też Fabryka Rur Dyka w Jelczu. Pracowało sie mnie dobrze, byłem zastepcą Kierownika Pracowni Elektrycznej Holendra - Franza Brady. Dopoki był Ten Holender pracowało mnie sie dobrze. Z momentem, gdy poparłem dla Dyr. Ceesa by zakupił polską firmę SAP, która założył mój Były Przełożony ze Zjednoczenia Budownictwa Obiektów Uzyteczności Publicznej - BUDOPOL dyr Wilkoszewski /często zastępował Ministra Budownictwa w Polsce. Wszystko szlag trafił. Grupa polska z SAP powiedziała, że u nas w SAP polskie inzyniery pracują za pensje 3 razy mniejsze. Wiec należy tych wszystkich inzynierów z TEBODINA także zmusić do pracy za oensje trzy razy niższe. Tak zadziałało połaczenie Tebodin z SAP. Potem istniał TEBODIN SAP ja jeszcze z nimi zaprojektowałem Ambasadę Kanadyjską w Biurowcu REFORM Plaza - obecnie ATLAS, i potem nadzorowałem modernizację Ambasady Kanadyjskiej na ulicy Piekniej w Warszawie tam działął już Bilfinger. Bilfingera znałem z lat poprzednich gdy byłem ASSOCIATE w EBASCO SERVICES NYC-New York, USA.- Projektowałem Elektrownie Jądrowe w USA zwane Nuclear Power było tego 5 sztuk. Projektowałem także hydroelektrownie na rzekach USA, Meksyku, Turcji, Pakistanu. etc. Potem juz dla Tebodina nie pracowałem. wiele razy starałem sie ponownie podjać pracę w Tebodin. Jednak po dzień dzisiejszy siły wewnetrzne w Bilfinger Tebodin Poland eliminują mnie z List kandydatów, nie mogę dostać się nawet na tzw. short List. Widać, że agentura Polska w Tebodinie obawia się posiadania w swoim skladzie doświadczonego inzyniera. Pozdrawiam moich przeciwników w HR i Zarzadzie Bilfinger Tebodin. mgr inz. Józef Szmigielski Warszawa, dnia 28.04.2022. Oczywiście dalej szukaja projektanta elektryka.

Bogdan
Inne
@Jozef Szmigielski

Ma Pan ogromne doświadczenie i bogate portfolio projektów na swoim koncie. Ma Pan jakiś pomysł, dlaczego nie chcą Pana z powrotem zaangażować?

Jozef Szmigielski
Pracownik
 Pytanie
@Bogdan

Dokładnie to nie wiem. Jednak myślę, mogę być w błedzie, prawdopodobnie poszukują osoby młodej, której zapłacą grosze. Gdyby bowiem nie chodziło o wiek, Może Pan przecież sprawdzić, że na czele USA stoi Prezydent Joe Biden takie same imię jak moje - pracowałem w USA jako Associate co na Polski tłumaczy się Partner, zatem drugim odpowiednikiem jest Principal Engineer czyli Główny Inżynier. Jak napisałem wcześniej zaprojektowałem w NYC 60 stacji metra - złożyłem aplikacje na Projektanta w Metroprojekt była taka Polska firma. I nawet miałem spotkanie, egzaminował mnie miedzy innymi mój Asystent/Projektant Andrzej Ring - nie żyje kilka lat. Zostałem odrzucony - bo nie znałem do czego słuzy trzecia szyna - ta z ktorej pociag metra pobiera zasilanie. Ten asystent powiedział mnie później w prywatnej rozmowie - on był tam Kierownikiem Pracowni Elektrycznej - Panie Józefie -Dyrektor Metroprojektu miał swego kandydata - nie mogłem nic zdziałać. I dlatego potem w Warszawie stacje metra były zalewane wodą z opadów deszczu. Wie Pan doświadczenie kosztuje i wcześniej trzeba się z tym zapoznać. Myślę za tem, że drugą przyczyną jest wysokość moich zarobków. Jak moga zatrudnić młodego inzyniera za 3000 zł to dlaczego maja zatrudnić osobę z doświadczeniem. Poza tym jak wiem, oni nie dysponują wiedzą techniczną i w takim przypadku obawiaja się, że musieli by się przede mną wstydzić z jej braków. Natomiast jako Rzeczoznawca SEP, Konsultant miedzynarodowy i Były Doradca Corps of Engineers US Army prawdopodobnie nie jestem widziany mile w towarzystwie, które mimo pracy w Bilfinger Tebodin z centralą w Hadze, Oddział w Warszawie, jest praktycznie podporzadkowane miejscem pracy tylko w Polsce. Takie są zasady. Mój techniczny szef - Dyrektor Ronald van Triet także nie pracuje dla Tebodina Bilfinger dlaczego? bo techniczne stanowiska obsadzone są przez Niemców a nie Holendrów i tym osobnikom nie po drodze z Polakami posiadajacymi doświadczenie miedzynarodowe. To spotkało nas w Iraku, gdzie Niemiecki Siemens odmówił nam dostaw łopat wirników turbin gazowych do elektrowni w Iraku. Łopaty były wypalone do szczeliny wynoszącej 10 cm zamiast 5 mm. Nie jest dobrze gdy technika polska jest niszczona przez zależność od Niemców. To jest moja prywatna opinia. I z taką opinią Niemców spotkałem się nie raz. Dam przykład z jednym z niemców piłem wodkę i piwo na przestrzeni pół roku do czasu.. Mówiłem Poland on interpretował to jako Holland. Jak to po pijaku. Ale raz z jego opowieści wyszedł jego zły stosunek do Polski. Wiec mu powiedziałem ja nie z Holland city Haag tylko z Poland city Warshau od razu szlag go trafił i odszedł od naszego stołu w restauracji i nasza dotychczasowa serdeczna kooperacjia na kontrakcje zakonczya się nagle. Chociaż inny Niemiec jak sobie popiliśmy na Campingu w Graz (Austria) i zachowywaliśmy się głośno. dołaczył się do nas przyniósł galon wina amerykanskiego i zaczął z nami pić. I w pewnym momencie mówi a ja to pamietam Polskę latałem Messershmittem nad Warszawę i was bombardowałem i o dziwo dalej istniejecie. Chlalismy jego wino i wnosiłiśmy toasty z bombardowanie Warszawy i bombardowanie Berlina, żeby było równo i sprawiedliwie. Piliśmy do rana i rozstaliśmy się w dobrej komitywie. Wiec jak widzisz Niemiec niemcowi nie jest równy,. Bombardował nas ale kumpel, (usunięte przez administratora) mu kazał to robił ale 1945 rok przeżył i w Graz - Austria z nami się spotkał. Początkowo nas chciał opieprzyć za nasze za głośne na kampingu zachowanie ale jak zrozumiał, że wracamy z Rzymu Italia. To znaleźliśmy współny jezyk. On Rzym także bombardował. Jak każdy lotnik i oficer SS. Dodam moi dwaj bracia mają niemieckie emerytury. Ja jestem po stronie amerykanskiej gdzie moja rodzina w USA jest od 1897 roku. Pozdrawiam.

1
niewierze w co czytam
Pracownik
@Jozef Szmigielski

Jeśli Józef naprawdę istniejesz to powinieneś iść na szkolenie z internetów albo prosto do lekarza.

Szmigielski
Były pracownik
@Bogdan

Mam. Jestem dla nich zagrożeniem bo mam własne zdanie i wiem jak projektować. I to im się nie podoba.!

Pytanie
 Pytanie

Jakie narzędzia pracy zapewnia Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

fgdf
Były pracownik
@Pytanie

Pierwsze narzędzie to kop w cztery litery.

Jozef Szmigielski
Były pracownik
 Pytanie
@fgdf

Tak. Zwariował samochód - może jeszcze czarną dziewczynę do sprzątania pokoju? U Arabów = United Arab Emirates = Dubaj miałem 3 czarne = jedna sprzatała, druga suszyła mnie łóżko, żeby pościel nie była wilgotna (AC) trzecia prasowała i prała ubrania. Oczywiście na wstepie podpisałem cyrograf że każda jest dziewica. A jak opuszczały pracę u mnie dostawąły ode mnie świadectwo, że odchdzą jako dziewice. Nastepnie szły do Arabskiego religijnego lekarza, który sprawdzał czy faktycznie są dziewicami. I wystawiał arabski certyfikat. Cena za utratę przez służacą dziewictwa to dla białego ucięcie łba, albo kara lżejsza po pobycie 1 miesiaca w wiezieniu arabskim. Wiezień "kalambusza" nazwa arabska więzienia, jedzenie otrzymuje od rodziny która mu jedzenie do wiezienia dostarcza. a skoro nie jesteś z rodziną, umierasz z głodu - proste rozwiazanie. Zatem. Uważajcie chłopy, ale latajac samolotem przez Larnakę spotykałem dziewczyny jadące na "Party" tygodniowe party (8 dni) to 3000 US dollars więc chyba się opłąca im to. Allah Akbar.

1
Administrator

Podobno pracując w firmie Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. można liczyć na zarobki 4500 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?

Jozef Szmigielski
Były pracownik
@Administrator

Nieprawda. Podstawa to brutto 3000 zł jak dobrze pójdzie 3500 zł. Tynkarz dostaje 10 000 zł 12000 zł ale nie w Bilfingerze.

Wojciech
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca w Gdańsku? Kierownictwo jest do zniesienia? Obecnie szukają asystenta koordynatora BIM i planuję aplikować. Na temat zarobków już trochę poczytałem, zresztą to akurat wyjaśni się na ew. rozmowie kwalifikacyjnej. Pytam o to, czego nie dowiem się od HR na rozmowie :)

Marzena
Inne
@Wojciech

No i co aplikowałeś? Jestem ciekawa czy udało Ci się złapać pracę, jeśli tak to daj znać jak dajesz radę :)

Jozef Szmigielski
Były pracownik
 Pytanie
@Wojciech

Wojtek Jak idziesz dowolnie gdziekowiek i w jakim kraju. Ma cię jedna rzecz interesować. Czy płacąi czy płącą regularnie i czy nie dostajesz pustych czeków. Dostaniesz czek idziesz do banku żeby podjać forsę z czeku. Musisz zapłacić 7 dolarów US a potem otrzymać wypłątę ilości z czeku I co otrzymujesz? Okazuje się, że wystawili pusty czek z konta bankowego na którym nie ma pieniedzy. TYpowa zagrywka. Szlag trafił twoje 7 dolców. lub Euro, lub British pounds. Tak kolego. Jak ci nie dają w dniu rozpoczęcia pracy umowy o pracę, zlecenia, o dzieło. To jak sie po polsku mówi (usunięte przez administratora) bo trafiłeś na (usunięte przez administratora) A tej Bandy w Polsce i w każdym kraju od groma. Ale to moje doświadczenie. Jeden Polak z Warszawy to nawet rżńął Architekta i na projektach pisał się mgr inż. arch. od 2011 roku każdy student jest rejestrowany w systemie POL-on. Problem z tym, że w Polsce jest system RODO, Bodo Uodo i nikt poza Policją nie ma dostepu. A ty nie masz dostepu do Policji więć nie posiadziesz wiedzy czy ten (usunięte przez administratora) ma jakąkolwiek ukonczoną szkołe po podstawówce. Szkołę Podstawową musi ukonczyć bo jest nakaz i rodziców wloką po Sądach wiec Podstawówkę do 18 roku życia musi ukonczyć. I nic wiecej. Potem już może bawić się w gangsterkę i kupować pistolety na lewo i maryhuane lub cocacole=cocaine.

2
Superhajermenedżer
Były pracownik

Pracowałem w Tebodin prawie 6 lat. Miałem to szczęście, że trafiłem na wspaniałego kierownika, który nauczył mnie nie tylko projektowania, ale pokazał na czym praca projektanta powinna polegać (dziękuję panie Krzysztofie). Z tej wiedzy korzystam do dziś, czyli od 13 lat. Odszedłem w 2009 roku z powodu ogólnoświatowego kryzysu w budownictwie. W tamtych czasach projekty były mega ciekawe, można było zrobić praktykę projektową zarówno w biurze jak i na budowie. A do tego mieliśmy taką fajną ekipę, że kontak z ludźmi mam do dziś, pomimo że wszyscy jesteśmy 13 lat i kilkoro dzieci do przodu. Nie wiem, jak to wygląda w Tebodinie dziś, ale korposraczka jest chyba we wszystkich korpo. Pozdrawiam ekipę 2004-2009!

mich
Inne
 Pytanie
@Superhajermenedżer

Dzień dobry, Poszukuję dobrego biura projektowego na wykonanie konceptu i projektu na zakład produkcyjny w branży spożywczej czy miałby Pan jakieś sugestie z kim rozmawiać na rynku? pozdrawiam Mich

Superhajermenedżer
Były pracownik
 Pytanie
@mich

Kompleksowo, czy w jakiś konkretnych branżach?

Jozef
Pracownik
@mich

Drogi Panie jestem w stanie wykonać dla pana projekt wielobranżowy. Musimy jedynie wiedzieć o jakie produkty spożywcze panu chodzi. I jak wielka ma być produkcja. Oczekuję bliższej informacji czy podejmiemy sie tematu. Proszę kontaktować sie na e-mail. 45144043@pro.onet.pl Jozef Szmigielski

Gabriela
Inne
@Superhajermenedżer

A jeśli kompleksowo? No proszę coś poradzić, skoro już tutaj ktoś zapytał, to się podepnę

45144043@pro.onet.pl
Były pracownik
@mich

wykonam - Zaprojektuję Koncepcję Fabryki - Zakładu produkcyjnego - Zakładu przemysłu spożywczego produkujacego wyroby spożywcze. Oczekuję na kontakt. mgr inz. Jozef Szmigielski - Technolog Zakładów produkcyjnych w Polsce i poza Polską.

capp

Niezależnie od oddziału, Poznań czy Warszawa, wyścig (usunięte przez administratora). Jak to w dużej firmie. Nie ma rady.

Ryszard
Inne
@capp

Wiesz coś na temat szkoleń w Bilfinger Tebodin Poland? Czy takowe są regularnie proponowane pracownikom firmy? Zależy mi na tej informacji, czekam na Twoją odpowiedź.

Momidor
@Ryszard

Panie Ryśku, Niech Pan zejdzie na ziemię. Proszę.

Jozef Szmigielski
Były pracownik
@Ryszard

W Tebodin przyjmują na stanowisko i pracujesz na nim do czasu aż cię zwolnią. Szkolenie twoje robi Projektant który daje ci rysunek do wykonania. Wykonujesz go i robisz poprawki błedów ktore ci wskazał. I tak w koło macieju aż do zwolnienia.

student
Kandydat
 Pytanie

JAkie minimalnych zarobków pownienien się spodziewać młody inżynier który chce w firmie zdobyć doświadczenie?

;)
Pracownik
@student

Minimalnych :)

Marzena
Inne
@;)

serio tylko najniższa krajowa czy sobie żarty robisz?

;)
Pracownik
@Marzena

Trochę żarty. Ale generalnie nastawienie jest takie, że młody pracownik powinien być wdzięczny za możliwośc zdobycia doświadczenia i umiejętności, a zarobki traktować jako kwestię drugorzędną. Niestety menagment wciąż nie może zrozumieć, że świat już tak nie funkcjonuje. Płacą raczej poniżej rynkowych stawek, chyba, że ktoś wciąż walczy o swoje. Ale z drugiej strony ile można walczyć

Krystyna
Inne
@;)

No ja myślę, że to powinno zostać w jakiś sposób zrównoważone. Szkoda, że jest ten wydźwięk, że "powinien być wdzięczny", bo akurat myślę, że praca to nie tylko zarobki, ale właśnie idealne miejsce do rozwoju, no po coś trzeba żyć ale również mieć z czego. A nie ma aktualnie tutaj czegoś co jednak mogłoby motywować do pracy, skoro przez pieniądz nie dają takiej możliwości?

Kris
Kandydat
 Pytanie

Jakich zarobków mogę się spodziewać na praktykach?

Marzena
Inne
@Kris

Też myślę nad praktykami, żeby sobie troszkę dorobić. A Ty już próbowałeś się tam dostać? :)

Mdia
Inne

Bardzo dziwnie działającą firma. Po dwóch etapach rekrutacji,miała być podjęta decyzja. Okazało się że trzeba kolejnej rozmowy. Na trzeciej rozmowie zagadnienia były totalnie tendencyjne aby zdusić kandydata. No aplikując na pozycję asystenta..zadawano pytania o zarządzanie projektami. Pani z HR, której nazwiska.jz niestety nie pamiętam okazała się głupsza niż ustawa przewiduje.. pytania w stylu ..porozdrapujemy rany, niepowodzenia ..żenada.. Ponadto ta firmą ciągle rekrutuje..a z tego co mi wiadomo nie przyjmuje nikogo..????????????????nie polecam, na samym etapie rozmowy kwalifikacyjnej już jest ta firma niepowazna

Ona
Pracownik
@Mdia

piekne podsumowanie naszej HRówki!

Zostaw merytoryczną opinię o Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Bilfinger Tebodin Poland Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii