Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje SQD Alliance dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Specjalista Ds. BHP.
I zakres wykonywanych faktycznie zadań także? pracownik wyżej przytaczał, że występowała pewnego rodzaju wielozadaniowość. Dłuższe oczekiwanie na podwyżki może wynikać z dostępnego budżetu? Bo jaki okres czasu jest on aktualizowany?
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje SQD Alliance dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Specjalista Ds. BHP.
Dzień dobry, wynagrodzenie początkowe jest adekwatne do doświadczenia, posiadanych kompetencji, znajomości języka obcego (jeśli jest wymagany na danym stanowisku) oraz uprawnień kandydatów.
Jak wygląda wobec tego kwestia potencjalnych podwyżek? Zastanawiam się nad tym całym językiem obcym. Jeśli ktoś wykazuje jego znajomość na poziomie przypuśćmy b2 i po dłużej pracy będzie znalazł już go na poziomie c1 / c2 to może liczyć na zwiększenie stawki? Jak zostanie to sprawdzone?
Dzień dobry, znajomość języka obcego, to przede wszystkim kwestia umiejętności jego wykorzystania w kontaktach z klientami i radzenia sobie w różnych sytuacjach zawodowych. Wynagrodzenia są określane zgodnie z doświadczeniem zawodowym i kompetencjami , a znajomość języka obcego to dodatkowy atut , który nie wpływa bezpośrednio na wynagrodzenie. Na rynku pracy są oferowane przez inne firmy stanowiska np. Specjalisty ds. eksportu, gdzie kompetencje językowe są obligatoryjne i niezbędne do współpracy z klientami, wówczas może to być czynnik bezpośrednio wpływający na wynagrodzenie
Niestety kwestia podwyżek nie istnieje. Rozmowy polegały na tym, że porozmawiam z szefem i w … (kilka miesięcy) dostaniesz. Niestety. Wykonując pracę w kilku zakresach administracji/produkcji/budowy niewielkie wynagrodzenie nie jest wystarczające.
A jakie masz możliwości co do prezentacji wyników własnych? Są one zbierane w postaci jakichś tabelek i tym podobnych? wspominasz o kilku obszarach i zastanawiam się czy występuje tu bardziej podejście ilościowe czy jednak jakościowe?
Dzień dobry, kwestie wynagrodzeń to subiektywna ocena każdego z nas. Jak wspominaliśmy wcześniej na wynagrodzenie wpływają różne czynniki, w tym doświadczenie , kompetencje czy posiadane uprawnienia.
I zakres wykonywanych faktycznie zadań także? pracownik wyżej przytaczał, że występowała pewnego rodzaju wielozadaniowość. Dłuższe oczekiwanie na podwyżki może wynikać z dostępnego budżetu? Bo jaki okres czasu jest on aktualizowany?
Cześć. Jakiś czas temu pojawił się wpis, w którym wymieniono także inne obszary działalności firmy. Mnie osobiście interesowałby ten odpowiedzialny za IT. czy możecie go szerzej opisać? Jaki jest jego zakres, na jakich stanowiskach można się zatrudnić i przede wszystkim czy występuje w tym przypadku szansa dla osób o mniejszym doświadczeniu?
Cześć :) tak, nasz dział IT wspiera klienta wewnętrznego oraz zewnętrznego. Klient wewnętrzny to oczywiście pracownicy SQDA: Help Desk - pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych, sprzętowych (stacje robocze, urządzenia mobilne etc.), programistycznych (autorski CRM, strony dedykowane/landing page itd.), administracja sieciami, tworzenie dokumentacji projektowej, rozwój istniejących aplikacji , wsparcie cyberbezpieczeństwa itp. Dla Klienta zewnętrznego czyli firm część zadań jest podobna , do tego mogą być inne zadania zlecone negocjowane indywidualnie z firmami począwszy od prac typu zakładanie monitoringu CCTV po zadania programistyczne. Oczywiście, dla osób z mniejszym doświadczeniem też jest miejsce w naszym zespole. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego 03 stycznia z działem HR na nr 32 32 63 008 w celu umówienia się na rozmowę telefoniczną albo osobistą w Pszczynie.
Witam, wiem, że głównie wystawiane są oferty dla szkoleniowców z zakresu BHP, zresztą również padały już tu zapytania w tym zakresie, natomiast moja uwagę zwróciła tamta oferta dla pomocy administracyjnej w dziale logistyki. będzie jeszcze przez jakiś czas dostępna, wiec czy możecie napisać parę słów o samym procesie rekrutacyjnym, w tym głównie rozmowie, oraz ogólnym wdrożeniu na stanowisko? warto spróbować?
Dzień dobry, faktycznie, sporo wpisów dotyczy obszaru bhp, w którym wspieramy klientów, ale to część naszej działalności. Inne obszary to jakość, inżyniering, ochrona środowiska , IT czy zdrowie pracowników. Proces rekrutacyjny jest szybki: po preselekcji złożonych CV's składa się ze wstępnej rozmowy telefonicznej z działem HR, a następnie z rozmowy z Project Managerem odpowiedzialnym za dany projekt. Zaakceptowana osoba jest wdrażana do swoich obowiązków przez Project Managera z uwzględnieniem wymagań Klienta.
Czy SQD Alliance zatrudnia studentów?
Dzień dobry, organizujemy staże lub praktyki dla studentów, ale obecnie nie mamy takiej możliwości. Zapraszamy do sprawdzania strony internetowej https://sqda.pl/kariera/ , gdzie znajdują się informacje o ofertach zatrudnienia. Albo zapytać telefonicznie nr: 32 32 63 008 jakie są możliwości w danym momencie. Zapraszamy do kontaktu !
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy mogę poprosić o próbę określenia płac w przypadku specjalisty ds. sprzedaży? Widzę, że każde pytanie o zarobki jest ucinane w taki sam sposób, kwalifikacje i doświadczenie itp. A jednak firma ma określony budżet na stanowisko i ujawnienie widełek oszczędza czas. Wszystkich.
Dzień dobry, każde stanowisko wymaga innego doświadczenia i kompetencji, staramy się odpowiednio i sprawiedliwie je wartościować u kandydatów. A każdy kandydat jest unikalny i wyjątkowy w swoim doświadczeniu. Dlatego nie mamy stałych i niezmiennych wskaźników wynagrodzenia na danym stanowisku. Zapraszamy do osobistego kontaktu pod nr telefonu 32 32 63 008.
Witam, a na którym etapie rekrutacji można uzyskać informację o wynagrodzeniu? Są jakieś premie od wypracowanej sprzedaży na tym stanowisku? I czy rekrutacja prowadzona jest tylko stacjonarnie czy też jest opcja spotkań online?
Dzień dobry, rekrutacja składa się z 2 maksymalnie 3 etapów: 1/ rozmowa telefoniczna z rekruterem (pełna: omówienie stanowiska pracy, doświadczenia, kompetencji i umiejętności kandydata/tki oraz oczekiwań płacowych; lub niepełna: potwierdzenie zainteresowania kandydata/tki ofertą pracy i umówienie pełnej rozmowy telefonicznej lub spotkania: stacjonarnego albo online) 2/ pełna rozmowa telefoniczna / spotkanie stacjonarne lub spotkanie online z rekruterem albo przełożonym działu, 3/ potwierdzenie warunków zatrudnienia. Tak więc wynagrodzenie i jego składniki np. prowizje sprzedażowe mogą być omówione praktycznie na każdym etapie rekrutacji. Możemy bez problemu spotkać się zarówno stacjonarnie jak i online.
wiadomo ile oferowane jest na start na stanowisku specjalisty ds. bhp? czy 5700 brutto jest realne?
Dzień dobry, wynagrodzenie zależy od posiadanych kompetencji, doświadczenia, uprawnień i umiejętności.
Dzień dobry, zapraszam do złożenia CV przez stronę www.sqda.pl zakładka kariera albo bezpośredni kontakt z firmą tel. 32 32 63 008.
które kompetencje oraz umiejętności są najbardziej cenione przez firmę? jest jakiś konkretny profil kandydata do wglądu?
Dzień dobry, oferujemy wiele usług m.in. z obszaru bhp, ochrony środowiska, jakości czy zdrowia, dlatego kompetencje i umiejętności są zróż nicowane w zależności od danego zakresu wykonywanej pracy czy branży. Warto spojrzeć na oferty pracy publikowane na stronie www.sqda.pl bo wtedy będziemy szczegółowo znane wymagania, a tym samym profil oczekiwanego kandydata. Z pewnością cenione będzie doświadczenie we współpracy z klientem czy umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania relacji.
Czy pensja w wysokości 5400 w mieście Poznań jest możliwa? Ile zarabiacie, pracując jako Specjalista Ds. BHP?
Dzień dobry Poziom wynagrodzenia w danym regionie czy mieście zależy od wielu czynników, można go sprawdzić przeglądając ogólnie dostępne raporty płacowe np. na portalu www.wynagrodzenia.pl czy www.pracuj.pl W naszej firmie wynagrodzenie zależy od posiadanych kompetencji, doświadczenia, uprawnień i umiejętności.
No to chyba sprawiedliwie? A jaka forma zatrudnienia jest u was preferowana? Umowa o pracę czy jakaś inna?
Tak, adekwatnie do posiadanych umiejętności, kompetencji, doświadczenia oraz uprawnień. Zatrudniamy zarówno na umowę o pracę jak i na umowę zlecenie.
Przed tym wszystkim jest okres próbny? widziałam o nim wzmiankę ile trwa czy później już uop jest na nieokreślony?
Standardowo umowa o pracę jest na okres próbny 3 miesięcy, potem jest umowa roczna i jeśli obydwie strony są zadowolone ze współpracy to umowa na czas nieokreślony.
Dziękuję. Ciekawa bym była jeszcze kwestii negocjowania stawki. Przy każdym przedłużaniu standardowo można liczyć na jej wzrost? Co do podwyżki raczej nastawiać się głównie na te coroczne?
Dzień dobry, przedłużanie umowy to okazja dla obu stron do podsumowania dotychczasowej współpracy. Wynagrodzenie jest więc adekwatne do wykonywanych obowiązków i zaangażowania pracownika.
Nie polecam, pracodawca jest nielojalny, w niektórych działach mobing to materiał na film
skoro tak piszesz to wnioskuję, że juz nie pracujesz bo przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma... Ja napiszę wręcz przeciwnie! polecam tą firmę i zapraszam wszystkich z wizją, pasją, chęcią rozwoju aby zasilił nasze szeregi. Pracują w niej świetni fachowcy, świetni specjaliści, których od lat podziwiam i cenię. Sama mam świetną szefową, która pozwala mi się rozwijać i która jest ogromnym źródłem wiedzy i inspiracji. Firmę tworzą ludzie, a w TP pracują świetni ludzie - moi koledzy. Naturalne jest, że ktoś się zwalnia ( z różnych przyczyn), ktoś nowy przychodzi - ja jednak zawsze świetnie się w tej firmie czułam i pomimo, że nie należę do szczebla kierowniczego to mam poczucie że też tą firmę tworzę. Szefostwo zawsze stawia na prace zespołową, ale ceni też odrębność zdania, a w przypadku konfliktów nigdy nie pozostaje obojętne - drzwi tam zawsze są otwarte i każdy może wyrazić swoje zdanie i punkt widzenia. Najłatwiej jest oceniać i oskarżać innych nie widząc swojej winy, a prawda jest taka że wiele zależy też od nas samych - zaangażowania i nastawienia.
Bo tam pracowałem. Firma jest toksycznym wytworem w którym jest jedną wielką spychologia,(usunięte przez administratora)i toksycznosc
No ale na czym to konkretnie polega w takim razie? No i skoro takie stwierdzenia tu padają to czy próbowaliście zgłaszać swoje zastrzeżenia odnośnie atmosfery i podejścia do pracowników komuś "wyżej"? Jakie były reakcje?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w SQD Alliance? Chętnie zatrudniają?
Dzień dobry, współpracujemy z uczelniami organizując co pewien czas staże lub praktyki dla studentów. Można sprawdzić na stronie internetowej www.sqda.pl albo zapytać telefonicznie jakie są możliwości w danym momencie. Zapraszamy do kontaktu !
Staże i praktyki są płatne? Bo nic nie dodałeś. Ile można dostać będąc na stażu? Potem jest możliwość stałej współpracy jakbym się sprawdził?
Staże są płatne ze środków Powiatowego Urzędu Pracy dla osób bezrobotnych (od 1 czerwca 2022 roku zasiłek dla bezrobotnych to kwota 1304,10 zł zł, a stypendium stażowe wynosi 120% tej kwoty czyli jest to 1564,91 zł.), natomiast wynagrodzenie praktyki płatnej zależy od zakresu wykonywanych obowiązków oraz ilości godzin przeznaczonych na nie. Możliwość stałej współpracy zależy również od tego czy jest wolne stanowisko do obsadzenia w firmie w danym momencie.
Często takie wolne stanowiska mają w tej firmie? Czy trzeba niestety czekać dłuższy okres czasu, bo jest stały zespół?
Dzień dobry, jest stały zespół i trudno z góry określić kiedy będą wolne etaty, bo zależy to także od zwiększonego zapotrzebowania klientów.
Jakie są warunki zatrudnienia w SQD Alliance?
Dzień dobry, warunki zatrudnienia są uzgadniane indywidualnie przed podjęciem zatrudnienia adekwatnie do kompetencji, umiejętności oraz doświadczenia.
Warunki są takie że najpierw Ci mowia że przez okres próbny masz mniej żeby się wykazać a po okresie próbnym jak dostaniesz 200 zł więcej to wszyscy w firmie zrobią Wow. Firma zarządza(usunięte przez administratora) który myśli że w Polsce ciągle ludzie zarabiają 1200 zł a on daje duzoooooo:D firma to śmiech na sali. (usunięte przez administratora)którzy Cie wkopia za 50 gr. Zenada i nie polecam
Dzień dobry, Pracuję tutaj i mogę powiedzieć tak: każdy ma prawo do własnej opinii, ale też każdy może przyjść i przekonać się jak jest naprawdę. Aktualnie w firmie pracuje 120 osób, które w większości mają po kilka lat stażu pracy, a niedawno firma doceniła grupę pracowników, którzy pracują ponad 10 lat. Pracują tak długo, bo lubią robić to co robią i są zadowoleni z warunków jakie panują w firmie. Jedna opinia, w dodatku z wulgaryzmami, tego nie zmieni.
Czy powiedzenie Niemiec jest wulgaryzmem czy określeniem narodowości? Ci ludzie z 10 letnim stażem zarabiają po 3.5 tys. Pozatym gdyby to była jedna zła opinia nie była by średnia ocen na gowork o Waszej firmie 3.6.w Zupełności się zgadzam z tym że każdy ma prawo pracować gdzie chce i gdzie jest mu dobrze, ale każdy potencjalny pracownik też ma prawo znać prawdę bo dobrze to pojęcie względne
Dzień dobry, W opinii było użyte przekleństwo, a takie sformułowania są niezgodne z regulaminem portalu, stąd reakcja samego administratora strony. Przy tej wielkości organizacji i liczbie realizowanych projektów subiektywne odczucia i opinie różnych osób są nieuniknione, jednak zawsze zapraszamy do bezpośredniej rozmowy i współpracy – żeby samemu przekonać się jakie warunki współpracy naprawdę są oferowane pracownikom. Poza tym jedna osoba może dodać wiele negatywnych wpisów i tym samym psuć opinię firmy, na co nie mamy wpływu.
Czy w Team Prevent Poland Sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
Szanowni Państwo, Pracodawca zgodnie z przyjętym obyczajem i wewnętrznymi zasadami w firmie stara się w miarę możliwości prawnych obdarować pracowników.
Jaki jest przedział wynagrodzenia?
Dzień dobry, Wynagrodzenie jest adekwatne do kompetencji zawodowych, umiejętności i doświadczenia, a także stanowiska na jakie jest prowadzona rekrutacja.
Czy rozmowa rekrutacyjna w SQD Alliance odbywa się również w języku angielskim?
Dzień dobry, Część rozmowy może się odbyć w języku angielskim. Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w języku polskim, ale w ich trakcie może być sprawdzona znajomość języków obcych w tym np. angielskiego.
Czy zdobyte certyfikaty poprzez instniejącą wtedy firmę team prevent są ważne? czy powinny być odnowione przez SQD alliance?
Zmianie uległa jedynie nazwa Team Prevent Poland Sp. z o.o. na SQD Alliance Sp. z o.o. Spółka zachowała swój dotychczasowy adres, numer NIP, Regon, numer rachunku bankowego oraz numer KRS. Zmiana nazwy spółki nie ma wpływu na ważność otrzymanych wcześniej certyfikatów. Certyfikaty z nowym logo oraz w nowym layoucie są wystawiane od 23.12.2020, czyli od dnia kiedy firma oficjalnie zmieniła nazwę na SQD Alliance Sp. z o.o.
Czy firma zmieniła szefostwo?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Team Prevent Poland Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w języku polskim, ale w ich trakcie może być sprawdzona znajomość języków obcych w tym np. angielskiego.
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Warunki jak warunki ,można powiedz jak w każdej firmie obiecują wszystko ....a potem się przekonasz....płaca jak wszędzie
Szanowni Państwo, Warunki zatrudnienia każdorazowo są uzgadniane z kandydatami do pracy przed podjęciem zatrudnienia i zawarte w umowie o pracę, która jest podpisywana z kandydatem oraz realizowana.
Dlaczego firma usuwa niepasujące wpisy o firmie ?boi się prawdy?
Szanowni Państwo, Firma Team Prevent nie dokonuje zmian w portalu. GoWork zgodnie z regulaminem ma takie prawo w przypadku jego naruszeń.
@pracownik Nie rozumiem dlaczego tak napisałeś? Firma doceniona przez wielu pracowników z opinią dobrego pracodawcy nie ma co usuwać.
Czy Team Prevent Poland Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Szanowni Państwo, Pracodawca współpracuje z uczelniami / szkołami wyższymi oferując staże i praktyki, niejednokrotnie kończące się zatrudnieniem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SQD Alliance?
Zobacz opinie na temat firmy SQD Alliance tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SQD Alliance?
Kandydaci do pracy w SQD Alliance napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
