Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Team Outsourcing Poland Sp. z o.o.?
Firma nie dba,o pracownika, nie ma żadnych imprezy,czy premii świątecznych.O pieniądze za nadgodziny,czy zastępstwo trzeba się prosić.Wyplata też nie raz po czasie.Nie szanuje się pracownika i jego praw.Osoby z niepełnosprawnością które powinny pracować 7h,pracują po 12h,a czasem i więcej.Za nadgodzin NY płacą niecałe 17zt.za godz.Istny wyzysk.
A jak komuś wpadną nadgodziny to ile czasu musi się upominać o kasę za nie? Ile maksymalnie zdarza się, ze podstawa jest po terminie? Spóźnienia są w każdym miesiącu? A za zwykłą godzinę jaka jest stawka, dużo mniejsza? Bo piszesz, że za te dodatkowe jest 17zł.
(usunięte przez administratora). Ktoś się podpisze swoim nazwiskiem? Pewnie nie bo wtedy by się okazało że nie ma takiego pracownika. Sama byłam na rozmowie o pracę do tej firmy i pytałam poszczególne osoby czy mają jakieś problemy z kasą -nikt nie narzekał. Obecnie po miesiącu pensja nawet nieco przed terminem. Czy jestem wyjątkiem czy może konkurencja nie lubi jak jej pracownicy przechodzą do pracy w lepszych warunkach.
Tak, tak, słowa są tanie, jak to mówią, a Internet wszystko przyjmie. Przynajmniej do czasu. Wyjaśnisz, na ile zarabiasz na tym stanowisku, o które się starałaś? Jeśli nie ma co ukrywać, to chętnie poznam kwotę. Słów tu jest i tak za dużo, moim zdaniem.
Są tu jakieś przyjęcia tera? Koleżanka robi na pół etatu to sobie chwali że dobry kierownik, pieniążki na czas a i koperta z premią też się czasami dostanie. Szukam czegoś w Katowicach lub Chorzowie.
Czy pracownicy Team Outsourcing Poland Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak zdarzało się. Jako były pracownik mogę to w miarę uczciwie potwierdzić. Swoją drogą jak mi się w obecnej firmie przetarg zakończy to chętnie wrócę do TOP..
Czyli firma oferuje dobre warunki, skoro chcesz wracać? :D Co Cię tam przyciąga, oprócz tych integracji?
Nie powiedziałem, że chcę ale akurat muszę zmienić robotę więc to nie jest zły wybór.. Trafiłem tu przez przypadek szukając czy nie mają naboru na jakiś ciekawy obiekt a ta strona się akurat wyświetliła. bo coś żle wpisałem do intenetu... ta ich nazwa jest za trudna! Nie ma też sensu słodzić... na więcej niż ustawowe minimum na początek nie ma co liczyć. Co jest OK? Przede wszystkim zdrowa atmosfera- przynajmniej tak było za mnie. Mój kierownik to był swój chłop, wiadomo swoje zrobić trzeba ale nie było jakiś "zapomnij o nadgodzinach" czy tematów typu: odejmiemy ci od wynagrodzenia kasę za mundurówkę, albo za palenie papierosów obcinamy 5min z godziny.. .Kto robi w ochronie wie oczym piszę Firma jak firma natomiast ludzie ze mną pracujący byli ok. Co ważne kasa na czas i zgodnie z tym co na umowie. Zaznaczam tak było 2 lata temu.
Dobrze w sumie, że to zaznaczasz ale chyba nie sądzisz, że mogłoby się jakoś zbyt specjalnie tu zmienić?
