Pytania do firmy TASKOPROJEKT S.A.
Witam aktualnie jest oferta (usunięte przez administratora) na stanowisko Projektant-Elektryk czy warto aplikowaćj ako osoba mająca roczny staż w ePlanie? Na jakie wynagrodzenia można liczyć? Czy można się dużo nauczyć od innych ?
Jaka jest kultura pracy w TASKOPROJEKT S.A.?
Nowy wpisW TASKOPROJEKT obowiązuje Kodeks Wartości i Postępowania, który jest wyznacznikiem wartości, według których staramy się postępować w naszej codziennej pracy. Kodeks to jeden z pierwszych dokumentów, z którym zapoznają się nowi pracownicy. Jest on dostępny w różnych miejscach naszej firmy.
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie TASKOPROJEKT S.A. na stanowisku Asystent/-ka? 3 czerwca pojawiły się ich ogłoszenia na GoWork.pl.
Nowy wpisSzanowna Pani/ Szanowny Panie, Dziękujemy za zapytanie. W skład pełnego wynagrodzenia wchodzi płaca zasadnicza oraz stałe miesięczne premie regulaminowe na umowie o pracę. W przypadku dodatkowych pytań, pozostajemy do dyspozycji pod adresem mailowym: info@taskoprojekt.com.pl
Witam Na jakie wynagrodzenie może liczyć Frezer cnc z ponad 10 letnim stażem pracy, który oczywiście jest samodzielny ?
Dziękujemy za zainteresowanie firmą TASKOPROJEKT S.A. Zachęcamy do udziału w rekrutacji. Szczegóły omawiamy na rozmowie kwalifikacyjnej. Proszę o przesłania CV na adres: info@taskoprojekt.com.pl Planujemy zakup dodatkowych nowych obrabiarek CNC- więc tym bardziej zachęcamy do współpracy.
Czy rekrutacja na specjalistę ds. zakupów jeszcze w toku? i z ilu etapów się składa właściwie? Są jakieś zadania rekrutacyjne czy to tylko zwykła rozmowa?
Jest tylko jeden etap, jest to rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem Działu Zakupów (po pozytywnej weryfikacji CV) Zachęcamy do udziału w rekrutacji. Proszę o przesłania CV na adres: info@taskoprojekt.com.pl Dziękujemy za zainteresowanie firmą TASKOPROJEKT S.A.
Mam pytanie, może ktoś ma taką wiedzę. Czy Firma Tasko wyplątała się już z problemów spartolonych stacji zrobotyzowanych u klientów końcowych? Wiem, że od trzech lat jeszcze wiszą niezakończone tematy i czy jakieś konsekwencje z tego tytułu zostały wyciągnięte względem firmy?
Takie pomówienia, nieprawdziwe informacje i kłamliwe opinie będą kierowane na drogę prawną. Organy ścigania bardzo szybko dotrą do adresu IP osoby piszącej nieprawdziwe informacje.
Cześć! Jak wyglądają warunki pracy w biurze konstrukcyjnym w Poznaniu? Jestem zainteresowany pracą, ale osoba kontaktowa jest strasznie zamotana i przez kilka tygodni nie można niczego konkretnego ustalić. Czy ktoś może mnie oświecić, co i jak?
Nie rób sobie tego :) Naprawdę, nie warto. Do Taskoprojektu można się dobijać przez kilka miesięcy, a na końcu nikt Cię nawet nie powiadomi, że jednak nie jest Tobą zainteresowany. Jeśli masz jakąkolwiek inną opcję, to lepiej ją wybierz. Jeśli chodzi o samą pracę, to dla niektórych bywa ciekawa. No, chyba że etatowo utkniesz na robieniu excelów i prezentacji :) Kwestia przypadku, bo o jakimkolwiek modelu zarządzania, wprowadzonym przez wspominaną przez Ciebie osobę, mowy tutaj nie ma.
Przygotuj się na krzywe ruchy ze strony tej "firmy" i nie dziw się, że to co jest na umowie, nijak ma się do wcześniejszych ustaleń. List intencyjny? Dostaniesz. Zapewnienia o wysokości wynagrodzenia? Dostaniesz. Finalnie na umowie bedzie mniej. Sąd pracy?(usunięte przez administratora) już podczas przyjmowania do pracy analizuje czy wygrasz sprawę w sądzie, jeśli cię przytną na czymś.(usunięte przez administratora)
Jeden wielki dramat jeśli chodzi i zaufanie do tej firmy można się starać a i tak nikt tego nie do ceni kierownicy projektów tylko myślą o własnych tyłkach kryją budżety tak że by pracownik nie otrzymał absolutorium można by tu dużo prawdy napisać a za chwilę zostanie usunięte przez administratora ale to świadczy o firmie.
Dziękujemy za opinię. Niestety, rozliczenie niektórych trudniejszych projektów jest czasochłonne, dlatego okres oczekiwania na absolutorium może być wydłużony. Proszę zwrócić się do przełożonego z prośbą o podanie terminu wypłacania absolutorium za projekt, w którym Pan brał udział.
Odradzam w szczególności młodym pracownikom chcącym się czegoś nauczyć. O dzieleniu się "tajemną" wiedzą techniczną zapomnijcie, a zostaniecie zjechani, jak czegoś nie będziecie wiedzieć przez zasiedzianych, starych pracowników. Szkolenia? Okrągłe 0, żadnej inwestycji w pracownika. Dochodzi nawet do sytuacji, kiedy nie dostajesz żadnego zadania, a "kierownika" nie ma w pracy kilka dni i nie idzie się z nim skontaktować. To siedzisz i pijesz kawę albo przeglądasz dokumenty. W ogóle kompetencje menedżerskie u większości kierowników są mocno wątpliwe, w większości to starzy kumple, którzy nie potrafią zbudować zespołu.
Zarówno szkolenia jak i wysokość zarobków uzależniona jest od stanowiska na jakim się pracuje, a także od kwalifikacji jakie posiada dany pracownik. Jesteśmy otwarci na rozmowy i zapraszamy wszystkich chętnych do negocjacji zarówno w temacie rozwoju osobistego- który tym samym przyczynia się do rozwoju firmy, a także do rozmów dotyczących wynagrodzenia. Jesteśmy nastawieni na długofalową współpracę. Zapraszamy.
W taskoprojekcie tli się ciągły konflikt między pracownikami a ludźmi którzy zarządzają. Było kilka fal odejść wielu doświadczonych pracowników odeszło, na ich miejsca zatrudniano tańszych pracowników z niewielką praktyką. Albo się Taki odnajdzie albo nie. Pracy coraz więcej.terminy coraz krótsze = nie ma komu szkolić nowych ludzi bo kazdy ma swoje obowiązki do wypracowania i swoją pętlę na szyi. To nei wina pracowników że taka jest polityka kadrowa.
Dziękujemy za podzielenie się z nami swoją opinią. Pojedynczych przypadków odejść nie można nazwać falą. W ostatnim okresie odnotowujemy powroty naszych starych pracowników oraz napływ nowych - ze świeżym spojrzeniem. Okres wakacyjny jest dla nas zawsze bardzo pracowity. Zachęcam do wyrażenia swojej opinii bezpośrednio do Zarządu- można to zrobić anonimowo, na naszej hali produkcyjnej znajduje się skrzynka pocztowa, w której można zostawić swoje uwagi.
Na jakie wsparcie w TASKOPROJEKT S.A. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Pracująca mama to skarb! A work-life balance jest dla nas najważniejszy. Tak, kobieta w ciąży jest u nas objęta szczególną ochroną. Młode mamy natomiast, mogą skorzystać z przerwy na karmienie dziecka piersią.
W Polsce nie ma większego problemu aby zachodząc w ciążę iść od razu na zwolnienie lekarskie. Później przechodzi się płynnie na urlop opiekuńczy. Pracodawca nie ma tutaj zbyt wiele do gadania. Miejsca pracy czekały na dziewczyny, ale one chętne do powrotów nie były.
Czy macie może informacje jakie są zarobki w tasko jako automatyk? Czy jest możliwości pracy na B2B?
Zarobki są uzależnione od kwalifikacji kandydata oraz jego doświadczenia w branży. W Taskoprojekt można pracować zarówno na umowę o pracę jak i na kontrakcie B2B, to już zależy od osoby aplikującej - jakie stawia nam wymagania.
Moglby mi ktos powiedziec jak pracuje sie osobą na stanowiskach mechanik / elektryk / automatyk itp . Czego mozna sie spodziewac ? czy idzie sie nauczyc cos od kolegów ?
(usunięte przez administratora)
TAK, po dwuletnim okresie pracy. Jest też opieka medyczna
Co się dzieje z firmą Tasko? Dlaczego tak dużo ludzi zostało zwolnionych? Dlaczego tak wielu odeszło? Co z oddziałem w Gliwicach, czy to w ogóle jeszcze istnieje?
W Tasko pracownik jest tylko numerkiem na liście płac albo raczej liście generowania kosztów bo tak nas widzą. Im mniej numerków tym większe oszczędności chyba że się pali i wali to wtedy próbuje się zwiększyć ilość numerków (szkoda że w nietych działach co trzeba). Za każdą falą odejść idą kolejne ogłoszenia o pracę dla produkcyjnych, konstruktorów, robotykow, automatyków a i tak nikt nie przychodzi.
Co aktualnie słychać w firmie? Czy Tasko się jeszcze rozwija? Jak wygląda obecnie sytuacja w Poznaniu a jak w Gliwicach?
Firma nastawiona na zarabianie dla właścicieli. Jak wiele prywatnych firm. Przemiał ludzi jest i trwa od kilku lat. Nie zapowiada się na poprawę. Podwyżki inflacyjne, nie ma takiego czegoś. Obniżki covidowe owszem. Miejsce ma potencjał i mogłoby być wiodącym integeatorem w Polsce. Niestety ludzie tak długo nie żyją abym doczekał.
Czy w PPT Taskoprojekt Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Czy w PPT Taskoprojekt Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Jeśli chodzi o bony świąteczne czy paczki to nie występują… ale za to jest coś lepszego! Bo dostajemy dodatkową gotówkę i na zajączka i pod choinkę ????
Czy pracownicy PPT Taskoprojekt Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Czy to prawda, że w firmie obniżono pensje na czas 5 miesięcy o 30%?
Wiecie czy PPT Taskoprojekt Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w PPT Taskoprojekt Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Firma nie prowadzi żadnych szkoleń, ani kursów dla pracowników. W Taskoprojekcie nie ma zwyczaju inwestowania w pracowników.
Szkoda. Jak wiadomo - szkolenie pracowników zwiększa ich wydajność niezależnie od tego, czy sprawdzamy ją na poziomie pojedynczej osoby czy też całego zespołu. A co powiesz na temat zarobków w firmie PPT Taskoprojekt? Ciekawi mnie, jak wygląda tam system wynagradzania pracowników.
Rzeczywistość w tym Januszexie jest zgoła inna. Taskoprojekt ma być dojną krową holdingu i idzie tutaj o maksymalizację zysku. Jakie są zarobki w TP? To wielka tajemnica, której strzec mają paragrafy w umowach. Stawki są zaniżane, a ludziom wmawia się, że będą dostawać premie z projektów, którymi sobie podbiją pensje. Kto te premie dostaje i jaki ma w tym udział? Nikt nie wie.
firma nie tylko inwestuje w swoich pracowników ale w firmy podwykonawcze nie ważne TP czy podwykonawcza [najemnik].
