Rozmowy kwalifikacyjne w T-Mobile Polska S.A. - Łódź

Sprawdź jak wygląda rozmowa rekrutacyjna do T-Mobile Polska S.A. Łódź. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do T-Mobile Polska S.A., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.

Dodaj raport z rozmowy

Najnowsze raporty z rekrutacji w T-Mobile Polska S.A. - Łódź

- 2016-05-12 17:52 przez orch

Przebieg rekrutacji

rekruterzy mieli 15 minut spóźnienia! było ich 3 i każdy chciał coś powiedzieć! nie wiadomo było z którym rozmawiać! ogólny chaos! chyba sądzą że kiedy rekrutują na sprzedawcę to kandydat ich nie ocenia! ale ja oceniam! i wystawiam ocenę co najwyzej mierną!

Pytania

proszę powiedzieć dlaczego MAMY pana/panią zatrudnić :-)) czy nadąża pan/pani za nowymi technologiami i czy nie jest to problem? :_)) Jakie cechy pana/panią wyróżniają? ile chce pan/pani zarabiać (chodzi o podstawę)? na moją odpowiedź że 2tysie netto podstawy pani rekruter o mało co się nie zakrztusiła i kilka razy się dopytywała czy to netto czy brutto i że ona o podstawe pyta!! //żenada!!// a potem się dziwią że planów nie wyrabiają jak zatrudniają za 1200, młokosów jakiś...

Poziom rozmowy:
Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

T-Mobile Polska S.A.

Dodaj raport z rozmowy

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

Rozmowy kwalifikacyjne w T-Mobile Polska S.A. - Łódź