Jestem studentką filologii angielskiej. Poszukuję miejsca, w którym będę mogła zrealizować praktyki. Czy jest szansa, abym zrobiła je tutaj? Jeśli tak, to na czym by one polegały? Mogłabym po ich zakończeniu liczyć na dalszą współpracę? Napiszcie.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Szkoła Języków Obcych ENJOY?
Ja kandydowałam na stanowisko lektora angielskiego dla dzieci i wyglądało to raczej standardowo: 1. Wysłałam swoje CV na ogłoszenie o pracę. 2. Biuro Enjoy skontaktowało się ze mną mną po 2 dniach w celu umówienia się na rozmowę. 3. Rozmowa kwalifikacyjna (miałam do wyboru osobistą lub online) odbyła się zdalnie. Poza znajomością języka weryfikowano moje doświadczenie, predyspozycje i pomysły na lekcje. Były też pytania związane z moimi reakcjami w różnych sytuacjach. W końcu chodzi o pracę z dziećmi, więc nie zdziwiło mnie to za mocno. 4. Następnie poinformowano mnie telefonicznie o przyjęciu do pracy i poproszono o przesłanie dokumentów. 5. W mailu zwrotnym otrzymałam umowę, regulamin i wiele dodatkowych informacji. 6. Po tych wszystkich kwestiach organizacyjno-administracyjnych dostałam pierwsze projekty :) Ogólnie raczej szybko i bezboleśnie :))))
pracowałem w tej firmie przez jeden rok szkolny, bardzo słabe przygotowanie do pracy lektora, fikcyjne szkolenia, na umówię niebotyczne kary. odradzam
Ups, chyba pracujemy w dwóch różnych firmach :P Mimo, że to jest moja pierwsza współpraca z jakąkolwiek szkołą językową i nie mam porównania w tym zakresie, to zawsze podchodzę do sprawy obiektywnie. Pracuję w zawodzie lektora od wielu lat, więc nie wiem, czy przygotowanie do pracy lektora jest słabe, czy dobre, gdyż ja je po prostu posiadałam rozpoczynając pracę w Enjoy. Rozumiem, że przyszedłeś do pracy jako "świeżak" i nie wiedziałeś od czego zacząć? Ja takie podstawy wyniosłam ze studiów, a doświadczenia nabierałam dając lekcje dorywczo między zajęciami na uczelni i w weekendy. Skoro jednak nie miałeś własnego zaplecza i nie radziłeś sobie jako lektor, to poprosiłeś metodyczki o wsparcie? Ja wiele razy zwracałam się o różne materiały, pomoce dydaktyczne, czasem także o wsparcie metodyczne przy pracy z najmłodszymi i nigdy mi nie odmówiono. Na szkolenia nie zawsze uczęszczam regularnie, ale wszystkie na których byłam okazały się fajne i nie były stratą czasu. Dziewczyny naprawdę mają ogromną wiedzę i potrafią się nią dzielić. Niebotyczne kary? Hmmm... Ale w sumie za co masz te kary? Bo chyba coś mnie ominęło przy podpisywaniu umowy. Aż ze strachu spojrzałam przed chwilą na swoją umowę, ale... ufff. Nie mam o co się martwić :) A Ciebie te kary aż tak niszczyły finansowo? Czyli coś Ty tam najlepszego wyprawiał? Brałeś lekcje i ich nie przeprowadzałeś? Czy zamiast pełnej godziny prowadziłeś 15 minut?
Nowy wpisSzanowny Lektorze, harmonogram szkoleń w Enjoy (jak doskonale wiesz) tworzony jest na cały rok z góry. Jest to zazwyczaj 12-15 bezpłatnych szkoleń rocznie, z czego kilka jest obowiązkowych dla wszystkich naszych pracowników. Pozostałe są uzależnione od indywidualnych potrzeb każdego z naszych nauczycieli. Zawsze wysyłamy naszym pracownikom anonimowe ankiety satysfakcji dotyczące szkoleń, jak i ogólnej pracy naszego biura i Waszych potrzeb. Tym bardziej dziwi nas Twoja opinia, gdyż zarówno Biuro (sprawy organizacyjne), jak i Panie Metodyczki (odpowiadające m.in. za szkolenia) otrzymały od naszych pracowników najwyższe z ocen. A wszelki uwagi, które mają na celu polepszyć jakość naszej współpracy z nauczycielami na bieżąco są wdrażane. Może napiszesz do naszego Biura prywatną wiadomość, w której podzielisz się swoimi pomysłami na zmiany? Zawsze jesteśmy otwarci na sugestie naszych współpracowników. Jeżeli chodzi o kary umowne to udało nam się przez lata wypracować naprawdę uczciwe zasady współpracy. Musisz pamiętać, że prowadząc lekcje językowe dla Klientów Enjoy reprezentujesz swoją osobą naszą Szkołę. Dlatego - jak każda firma - mamy pewne spójne zasady, które obowiązują wszystkich. A kary dotyczą tylko skrajnie nieodpowiedzialnych zachowań. Pozdrawiamy Cię i życzymy sukcesów na nowej drodze zawodowej :)
Szok! Ale w pozytywnym tego słowa znaczeniu :) Nasze dziecko dostało na zakończenie roku szkolnego najpiękniejszy dyplom do swojej kolekcji. Ma ich sporo, jak każde dziecko, ale ten jest naprawdę piękny! A my, jako rodzice, otrzymaliśmy szczegółowy opis osiągnięć syna podczas minionego semestru i drobne wskazówki związane z rzeczami do poprawy. Super, naprawdę "chapeau bas" dla Enjoy :) Polecamy!!! Do zobaczenia we wrześniu :*
Rozmowa telefoniczna z rekruterką, która opowiedziała o wszystkich aspektach pracy.
Związane z moim doświadczeniem w podobnych pracach, czy jestem kontaktowa do ludzi, zaangażowana w powierzone obowiązki, itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Firma Szkoła Języków Obcych ENJOY prowadzi rekrutację na stanowisko Lektor Angielskiego. Czy warto aplikować? Jakie macie doświadczenia?
Bardzo fajna ekipa w biurze na Korkowej, dziewczyny zawsze pomocne i sympatyczne. Wszystko jest do załatwienia, więc w tej kwestii super :) Miałam też przyjemność poznać Pana z marketingu/sprzedaży i uczestniczyć w jednym z projektów. Także fajne doświadczenie. Mam umowę taką, jaką chciałam, pensja zależna od umiejętności i doświadczenia (przez kilka lat współpracy kilkukrotnie negocjowałam warunki współpracy), bezpłatne szkolenia z Paniami metodyczkami, bezpłatne materiały wspierające do odbioru z biura... Ogólnie brak większych uwag. Oczywiście nie ma owocowych czwartków i tego typu atrakcji ale wynika to z faktu, że jako lektorka (a także inni lektorzy) nie pracujemy bezpośrednio w biurze :)
Piszesz że masz umowę jaką chciałaś, a możesz powiedzieć czy miałaś możliwość zdecydować się na formę b2b?
Co oznacza, że miałam możliwość zdecydować się na firmę b2b? Chodzi o umowę b2b? Zaproponowano mi kilka opcji i wybrałam formę zatrudnienia, która najbardziej mi odpowiadała. Akurat skorzystałam z innego wariantu, ale kontrakt był jedną z nich.
Pytałam o formę umowy, nie o firmę :D Niemniej dziękuję Ci za odpowiedź. Podpowiesz mi może z jaką stawką zaczyna anglista po studiach? :)
Pani Justyno, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu. Stawka jest uzależniona od wielu czynników, np. doświadczenia, predyspozycji do pracy z dziećmi/dorosłymi/klientem biznesowym, ilości odbytych kursów i szkoleń, itp. Zachęcamy do złożenia CV drogą mailową lub bezpośredniego kontaktu telefonicznego z naszą Szkołą. Umówimy się na spotkanie, poznamy się bliżej i porozmawiamy o Pani oczekiwaniach oraz naszych projektach :)
Polecam, super szkoła językowa!
Orientujecie się, czy rekrutują jeszcze? I od czego uzależniona jest stawka 60-90 zł/h, co dokłądnie wpływa na jej wysokość?
Stawka uzależniona jest od doświadczenia, kwalifikacji i kompetencji, a aktualne ogłoszenia o pracę umieszczamy na bieżąco na naszej stronie internetowej: https://enjoy-school.pl/oferty-pracy/. W celu uzyskania więcej informacji zachęcamy do bezpośredniego kontaktu :)
Od wykształcenia, doświadczenia, kwalifikacji, przebytych kursów no i oczywiście od zaangażowania i pozytywnych opinii od uczniów :)
Rekrutacja trwa cały rok :) Na ich stronie jest nawet ogłoszenie: https://enjoy-school.pl/oferty-pracy/
Braliście udział w rekrutacji na stanowisko Lektor języka angielskiego w Szkoła Języków Obcych ENJOY i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
Ja brała udział w rekrutacji online, gdyż przez pandemię nie było możliwości spotkać się na żywo. Rekrutacja nie należała do najłatwiejszych, gdyż poza znajomością języka weryfikowane były inne kompetencje, chociażby pomysł na prowadzenie lekcji w grupie przedszkolnej, szkolnej lub z klientem biznesowym. W pierwszym dogodnym momencie poznałam Panie z biura, metodyczki i właścicielkę. Wszystkie bardzo miłe :) Współpraca także nam się układa, więc na razie same plusy.
Co jaki czas w Szkoła Języków Obcych ENJOY można ubiegać się o podwyżkę?
Codziennie :) Ja stawkę ustalałam przy podpisywaniu umowy, jak byłam jeszcze na studiach. Gdy ukończyłam studia i nabrałam doświadczenia to poprosiłam o podwyżkę, z którą nie było problemu. Oczywiście są osoby, które zarabiają więcej, gdyż pracują już bardzo długo w Enjoy, przeszły dodatkowe szkolenia, zwiększyły swoje kwalifikacje, itp. Jak w każdej firmie - każdy zarabia tyle, ile sobie wypracował.
Polecam!
Odświeżona stronka, fajna :) Pracuję już 3 lata, więc jest chyba dobrze :)
Bardzo pozdrawiam moją lektorkę. Cierpliwa, uśmiechnięta i energiczna, z głową pełną pomysłów. Ma naprawdę fajne podejście do lekcji. A ja się cieszę, że w końcu nauka idzie mi bezstresowo bo w moim naprawdę powolnym tempie :)
Zostałam poproszona o napisanie uczciwej opinii po zeszłorocznych korepetycjach, przygotowujących córkę do egzaminu ósmoklasisty. Jestem zadowolona, gdyż córka miała problemy z angielskim, a otrzymała wysoką liczbę punktów z egzaminu. Lektor przyjeżdżał do nas domu, a gdy córka nie mogła to lekcje prowadzone były online. Bardzo elastyczne podejście, uczciwa cena i świetne podejście korepetytora do mojej córki - lektor był cierpliwy, wyrozumiały i świetnie wyczuł, w czym tkwił dotychczasowy problem z nauką. Olbrzymim plusem było dostosowanie się do ucznia pod względem zainteresowań. Córka uwielbia sztukę, a przede wszystkim malarstwo, więc lektor większość lekcji prowadził tematycznie właśnie wokół tych zagadnień. Polecam!
Polecamy się na przyszłość! Pomożemy także przygotować się do bieżących lekcji w szkole średniej oraz do egzaminu maturalnego :)
Od chyba miesiąca Enjoy prowadzi lekcje angielskiego w przedszkolu mojego syna, na ul. Rekruckiej w Warszawie. Jestem zadowolony, że akurat lektorzy Enjoy trafili do tego przedszkola, gdyż mam naprawdę pozytywne doświadczenia z tą szkołą językową - starsza córka ma zajęcia pozalekcyjne z angielskiego w szkole podstawowej właśnie z Enjoy. Efekty są bardzo widoczne.
Cieszymy się, że jest Pan zadowolony z naszych lekcji. Zgadza się, wśród naszych klientów jest coraz więcej warszawskich przedszkoli :)
Pracowałam kilka miesięcy. Miłe dziewczyny w biurze, zawsze pomocne. Elastyczny grafik i ciekawe projekty. Wynagrodzenie raczej wysokie, porównując z innymi szkołami językowymi w Warszawie. Ciekawe szkolenia. Minusem był dojazd po wszelkie materiały do biura, ale robiłam to raz w miesiącu (będąc w okolicy u jakiegoś ucznia), więc bez płaczu :) Ogólnie polecam :)
Za 4 lata pracy w szkołę językowej Enjoy mam tylko pozytywne wrażenia. Metodyki szkoły Pani Kasia i Pani Emilia są wspaniałe i bardzo pomocne! Organizacja biura jest zawsze na najwyższym poziomie. Bardzo polecam przyszłym lektoram i rodzicom dzieciaków. Staramy się żeby zajęcia były świetne i bardzo ciekawe :)
Chwalisz firmę a to duży plus. Mogłabyś napisać ile zarabia się jako lektor? Chociaż orientacyjne widełki.
Pracowałem rok temu, jak studiowałem jeszcze w Warszawie na ostatnim roku. Dostawałem 65zł do ręki za 45min i 75zł za 60min. Wiem, że osoby z większym doświadczeniem i te, które pracowały już kilka lat w Enjoy dostawały więcej. Po studiach musiałem wrócić do siebie, więc zrezygnowałem z pracy w Wawie. Coś tam jeszcze negocjowaliśmy, ale miałem już załatwioną inną pracę. Ogólnie duży plusik ale nie mam zbyt dużego rozeznania w branży.
Pracowałam jako lektor. Plusem było dość wysokie wynagrodzenie, sensowne godziny pracy, sympatyczna młoda kadra. Minusy to przede wszystkim niespodziewane hospitacje metodyczne (co prawda uprzejmej pani metodyk, ale jednak), konieczność przygotowywania horendalnej ilości materiałów do zabaw z dziećmi, oraz konieczność wymiany telefonów i meili z rodzicami, którzy piszą i dzwonią codziennie w różnych sprawach. Dla mnie było to nie do przyjęcia. Polecam dla osób kreatywnych, zabawowych, młodych o zacięciu artystycznym i przedszkolnym.
Rozumiem Twoje rozczarowanie, jednak w pracy nauczyciela języków obcych kontakt z rodzicami na temat postępów w nauce jest konieczny. Napisz, jaką miałaś umowę o pracę? Czy było to stabilne zatrudnienie i kontrakt długoterminowy? Piszesz o sensownych godzinach pracy. Czy grafik był na tyle elastyczny, że mogłaś układać go według własnych potrzeb? Takie wskazówki pomogą innym osobom zdecydować się na zatrudnienie.
Przed każdą lekcją rodzice dzwonili w błahych sprawach. Dla mnie udostępnianie rodzicom telefonu lub maila jest nie do przyjęcia, od tego jest biuro. Umowa zlecenie plus gigantyczne kary za rezygnację. Tak jak pisałam poprzednio, jeśli ktoś czuje się dobrze w roli nauczyciela-przedszkolanki to zdecydowanie jest to praca długoterminowa.
Ja trochę jestem zniesmaczona Pani podejściem, jako mama jednego z uczniów, który mógłby trafić pod Pani skrzydła. Wydaję mi się, że praca z dziećmi po prostu nie jest Pani powołaniem. Sama jestem mamą 2 dzieci (córka 5 lat, syn 11) i nie wyobrażam sobie płacić za lekcje nie mając możliwości omówić postępów z nauczycielem. Wojtek ma lekcje po szkole i odbierając go z zajęć czasem podpytam lektora, jak mu idzie, czy ma z czymś problemy, jak ocenia jego zaangażowanie. To samo tyczy się córki, lecz w jej przypadku dzwonię do Pani prowadzącej angielski w przedszkolu. Jest to szybka rozmowa, wymiana niezbędnych informacji. Dla Pani może są to i błahe sprawy, ale zapewniam Panią, że dla rodziców są one istotne. Wydaję się Pani, że rozmowa z biurem (czyli w sumie kim? Panią z recepcji, panem z marketingu, czy może z samym właścicielem?) będzie tak samo rzeczowa, jak bezpośrednio z nauczycielem? A skąd biuro ma to wiedzieć? Sama pracuję w sekretariacie jednej z Warszawskich uczelni i studentów znam tylko z widzenia. To wykładowcy znają swoich uczniów. Skąd ja mam wiedzieć o indywidualnych problemach lub postępach poszczególnych studentów? To jest rola nauczyciela, każdego - poczynając od opiekunek w żłobkach po wykładowców na wyższych uczelniach... Polecam Pani troszkę dorosnąć, bo chyba za wcześnie skonfrontowała się Pani z rolą nauczyciela (chociażby języka obcego).
Katja, smuci nas Twój komentarz, gdyż doskonale wiesz, iż napisałaś rzeczy nie całkiem zgodne z prawdą. Odniesiemy się zatem do Twoich przykrych doświadczeń, aby nasi przyszli kandydaci posiadali rzetelną wiedzę w temacie: - "Minusy to przede wszystkim niespodziewane hospitacje metodyczne": Katja, zdecydowana większość naszych wizytacji jest zaplanowana, a lektorzy poinformowani. Bardzo rzadko zdarzają się niezapowiedziane hospitacje i wynikają one z potrzeby zweryfikowania negatywnych opinii płynących od rodziców lub uczniów/słuchaczy. Ale takich zgłoszeń mamy naprawdę bardzo mało, stąd nieczęsto spotykamy się bez wcześniejszej zapowiedzi. I doskonale wiesz (bo w w Twojej umowie widnieje taki zapis), iż w przypadku niepokojących informacji na temat lekcji prowadzonych przez danego lektora naszym obowiązkiem jest zweryfikowanie negatywnych spostrzeżeń. - "(...) konieczność przygotowania horendalnej ilości materiałów do zabaw z dziećmi": Katja, nasi lektorzy pracują na autorskich materiałach przygotowanych przez metodyków oraz sprawdzonych podręcznikach. Dodatkowo każdy z naszych nauczycieli jest wyposażony w niezbędne narzędzia i materiały premium (w formie online). Napisz nam proszę, jakie materiały do zabaw z dziećmi przygotowywałaś samodzielnie i z jakiej konieczności to wynikało? Dbamy o spójność merytoryczną oraz metodykę naszych lekcji, więc jesteśmy zaskoczeni, że realizowałaś coś na własną rękę. - "(...) konieczność wymiany telefonów i meili z rodzicami, którzy piszą i dzwonią codziennie w różnych sprawach": Katja, przecież nasi lektorzy, którzy prowadzą zajęcia z dziećmi i młodzieżą szkolną komunikują się z rodzicami przez elektroniczny dziennik ucznia LangLion. Nigdy nie podajemy danych teleadresowych naszych lektorów rodzicom. Wynika to z podpisanej umowy, jak i wypracowanych standardów. Rodzice także wiedzą, że komunikacja pomiędzy nimi, a lektorem odbywa się poprzez dziennik elektroniczny. Jeżeli rodzice kontaktowali się z Tobą na prywatny numer telefonu i/lub adres mailowy, to musiało wynikać z Twojej własnej inicjatywy, poprzez samodzielne udostępnienie tych danych poszczególnym osobom. - "(...) Polecam dla osób kreatywnych, zabawowych, młodych o zacięciu artystycznym i przedszkolnym. (...) jeśli ktoś czuje się dobrze w roli nauczyciela-przedszkolanki to zdecydowanie jest to praca długoterminowa": Katja, nigdy nie ukrywaliśmy, że przeważająca część naszych uczniów to dzieci w wieku przedszkolnym i młodzież szkolna. Podpisując z nami umowę byłaś tego w pełni świadoma. Dlatego podczas rozmów rekrutacyjnych część z pytań naszych rekruterów dotyczy kwestii związanych z edukacją najmłodszych. Jeżeli jednak nie czułaś się dobrze w projekcie (na który sama wyraziłaś zgodę i chęci), trzeba było nas o tym poinformować - posiadamy także starszych uczniów, osoby dorosłe lub kursy skierowane dla firm. Może przy takich projektach czułabyś satysfakcję z wykonywanej pracy :)
(usunięte przez administratora) Stawki niskie jak na warszawe i fakt te ciagle telefony od rodzicow i ciagle pisanie sprawozdan tragedia. Biuro kladlo bardzo duzy nacisk zeby zajecia odbywaly sie w formie gier gdzie starsze dzieciaki nie chcialy juz za bardzo sie w to bawic a poza tym rodzice tez chca widziec efekty w ksiazkach a bawiac sie cale zajecia za wiele sie tam nie pojawia
Trochę zaszalałaś koleżanko z tymi niskimi stawkami... Napisz mi proszę, w której szkole dostajesz więcej? W ES dostaję maksymalnie 90zł za 1h, natomiast w Enjoy 80zł za 45min. Pracuję w Warszawie od 5 lat i nie znalazłem lepszej oferty. Miej na uwadze, że mają tu grupy max 10 osobowe, a nie dwudziestoparo, jak w innych szkołach za podobną stawkę. Ciągłe telefony? Ja pracuję od 2 lat i nie miałem żadnego. Piszę sprawozdania w langlionie. Po jakiego wała rozdajesz rodzicom swoje telefony? Do kogo masz pretensje? Jak podasz wszystkim dookoła numer swojej karty kredytowej to też będziesz miała pretensje do banku? Losie... wstyd byłoby mi coś takiego pisać, hehe.
Ewa, nigdy nie było obowiązku podowania numeru telefonu. Zanim wprowadzili dziennik LangLion prosili o wklejkę do podręcznika "Dzień dobry, mam na imię... i w tym roku szkolnym mam przyjemność uczyć Państwa dziecko. W sprawach pilnych jestem do Państwa dyspozycji pod adresem mailowym...". Tworzyło się dodatkowego maila do takich spraw i tyle. Pamiętam, że kiedyś pytali mnie, czy wyrażam zgodę na podanie numeru telefonu rodzicom, ale nie wyraziłam i po temacie. Pracuję dalej, nikt nie miał z tym problemu. A co do sprawozdań... pracuję też w innych szkołach i jest to raczej standard. Jedno sprawozdanie na semestr to nie jest jakaś tragedia. Tym bardziej nie nazwałabym 2 sprawozdań w roku ciągłym ;) Najwidoczniej nie pisana Ci była praca z dziećmi.
Współpracuję z Enjoy od 2 lat i nie jest źle. Stawka godzinowa jest ok - współpracuję także z innymi szkołami i Enjoy oraz Early Stage mają największe. Każda inna szkoła ma albo niższą, albo duże grupy. Miałem też sytuację w innej szkole (masakra!!!), że chcieli mi płacić od uczniów, np. za 3 uczniów 30zł, a za 20 stówkę. Tutaj jest stała stawka i to jest plus. Fakt, dużo zależy od doświadczenia, ale nawet stawka dla studena (chyba 60zł do ręki za 45min) wydaje mi się być atrakcyjna. Ja tyle nie dostawałem jako student... Ale to były inne czasy. Jeżeli ktoś zna szkołę (poza ES) z lepszymi stawkami to proszę o info.
Ostatnio widziałam ogłoszenie z maksymalną stawką 100zl/godzinę. Wygląda nieźle, nawet jak na Warszawę to bardzo dużo. Czy to realne? I czy warto dla tej stawki?
Pracowałam w przedszkolu dwujęzycznym, jako opiekunka z biegłym angielskim. Moje przedszkole niestety zamknięto. Nie szukałam długo pracy, gdyż jest zapotrzebowanie na takie osoby, jak ja. Chciałam jednak sprawdzić, jak by to było prowadzić lekcje w dedykowanych grupach jako lektor, a nie w jednej placówce na cały etat wychowawcy. Na razie jest ok - pracuję mniej ale zarabiam więcej godzinowo niż wcześniej w przedszkolu. Pewnie dostanę jeszcze kilka przedszkoli, gdyż nabory wciąż trwają. Plusem są także szkolenia.
Olivia, zgadza się. Jeszcze z wieloma placówkami prowadzimy rozmowy, więc na pewno dojdzie Ci trochę pracy :) PS: Dziękujemy za opinię :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Szkoła Języków Obcych ENJOY?
Zobacz opinie na temat firmy Szkoła Języków Obcych ENJOY tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Szkoła Języków Obcych ENJOY?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 8 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Szkoła Języków Obcych ENJOY?
Kandydaci do pracy w Szkoła Języków Obcych ENJOY napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
