Ogólnie nie polecam firmy swiss rotor na Dębogórzu pani paulina Kosińska z hr to jakiś żart kompletny brak profesjonalizmu nie potrafi odpowiedzieć na najprostsze pytania zwleka z wysyłaniem dokumentów i nie odbiera telefonu . A pan "kierownik" produkcji Staszek to (usunięte przez administratora) który został wyrzucony z firmy AIC z posady brygadzisty za (usunięte przez administratora) jest nie słowny krzyczy na ludzi nawet jak nic zrobią i potrafi im stać pod toaletą ze stoperem... o jakich kolwiek podwyżkach można zapomnieć.
Ogólnie nie polecam firmy swiss rotor na Dębogórzu pani paulina Kosińska z hr to jakiś żart kompletny brak profesjonalizmu nie potrafi odpowiedzieć na najprostsze pytania zwleka z wysyłaniem dokumentów i nie odbiera telefonu . A pan "kierownik" produkcji Staszek to (usunięte przez administratora) który został wyrzucony z firmy AIC z posady brygadzisty za (usunięte przez administratora) jest nie słowny krzyczy na ludzi nawet jak nic zrobią i potrafi im stać pod toaletą ze stoperem... o jakich kolwiek podwyżkach można zapomnieć.
Spotkałam tam niebezpiecznych, pozbawionych empatii i niezrównoważonych ludzi z poważnymi brakami w charakterze. Nikomu nie życzę spotkania z nimi. Poniżają, kłamią i (usunięte przez administratora) Moim zdaniem kadra kierownicza powinna mieć dożywotni zakaz pracy na stanowiskach zarządczych, pobieważ mobbing z ich strony jest powszechną praktyką.
Hej, widze że akutalnie prowadzona jest rekrutacja i szukają asystenta sprzedawcy :) Ktoś z pracowników podzieli się informacją na temat rekrutacji? Dużo tu negatywnych opinii, ale wszystkie są napisane jakiś czas temu... jak firma działa aktualnie?
Hej :) Jeśli chodzi o Swiss w Gliwicach, to nic się nie zmieniło - menedżerowie nadal są złośliwi, nie potrafią przyznać się do błędu i w ogóle nie można się w tej firmie rozwijać. Cieszę się, że już mnie tam nie ma, warto się szanować i unikać tak toksycznych miejsc jak Swiss. Naprawdę, szkoda czasu na ludzi o tak niskiej kulturze osobistej, a tylko takich spotkałam wśród kierownictwa tej firmy. Nie tylko są to osoby bez kwalifikacji i umiejętności, ale tak zwyczajnie - źli, zakompleksieni ludzie.
Serio aż tak? Ale to pracują tam stale te same osoby na wyższych stanowiskach i zero rotacji? Aż ciekawa jestem jakie im warunki tam oferują, wie ktoś?
Jaki dress code obowiązuje w Swiss?
Widzę, że jesteś pracownikiem Swiss. Mógłbyś mi w takim razie powiedzieć czy pracownicy bez doświadczenia również są tu mile widziani i czy są dla nich przygotowane jakieś szkolenia przed rozpoczęciem pracy?
Doświadczenie w handlu jest miłe widziane, natomiast nie wiem czy konieczne. Moim zdaniem wszystko zależy od tego jak się zaprezentujesz na rozmowie. Jeżeli chodzi o szkolenie to jest jedno wyjazdowe, dwudniowe. Pozdrawiam
Szukam pracy czy są u was też kobiety? Było by super jestem z Dębogórza ????
No też jestem ciekawa czy zatrudniają też panie. A czemu chcesz akurat u nich pracować? Przypadek czy coś cię zachęciło?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Pisaliście o tym dress code w pracy i kolorach, ale skąd wziąć takie ubrania, aby codziennie być w czymś świeżym w pracy? Firma obecnie daje jakieś koszule czy spodnie lub chociaż rekompensuje zakup odzieży, w której ma się pracować?
Czy uważacie ze ta firma jest dobrze zarządzana ?
Może mi ktoś podpowiedzieć czy firma w aktualnej sytuacji prowadzi jakaś rekrutację?
Sporo negatywnych opinii, sporo także obron... W dzisiejszych czasach naturalnie wielu pracowników nie wypełnia powierzonych im zadań, ale także i podejście pracodawców pozostawia wiele do życzenia. Bez rzucania obelgami w ten czy inny salon - każdy pracodawca bardzo krytykowany w internecie powinien wzbudzić podejrzliwość potencjalnego pracownika. Niemniej jednak są salony i salony, o jaki sklep byśmy nie pytali. Czasami jeden salon w danym mieście, czy regionie, jest niestabilny, bez szacunku do pracownika itd., a drugi, choć podlega pod tych samych zwierzchników, oferuje pracę w miłym zespole i szanuje pracownika oraz o niego dba. Nie ma reguły. Pytanie tylko, czy potencjalny pracownik ma chęć i czas, by sprawdzić, czy wygra los na loterii i trafi do właściwego sklepu... A często niestety pracownik jest do tego zmuszany, bo dziś ciężko o dobrą opinię o pracodawcy - czasem z winy rozżalonych byłych pracowników, którzy zasłużyli na zwolnienie, a czasem z winy pracodawcy dbającego jedynie o pieniądz. Ja osobiście, po przeczytaniu powyższych opinii, rezygnuję z udziału w rekrutacji. A do pracodawcy firmy SWISS - chciałabym zauważyć, że na opinię pracowników zgodzili się Państwo w momencie zakładania profilu na gowork.pl . Ponadto opinia niepodpisana z imienia i nazwiska nie jest opinią nieważną, a jedynie przykładem, że ze względu na RODO nikt nie ma obowiązku publikowania swoich danych osobowych. Atakowanie byłych pracowników i podważanie ich opinii w taki sposób działa raczej na Państwa niekorzyść. Pozdrawiam i życzę poprawienia jakości zatrudnienia w salonach, które tą jakość Państwu zaniżają.
@ONA Dzień dobry , Ma Pani racje, że w butikach pracują tylko ludzie i nie da się aby we wszystkich panowała identyczna atmosfera , nie mniej jednak dokładamy wszelkich starań aby żaden pracownik nie był w naszej sieci dyskryminowany i zwalniany bez powodu . Również bardzo słusznie Pani zauważyła , że w dzisiejszych czasach ciężko o jednoznaczną dobrą opinię pracodawcy , m.in z tego powodu, że ktoś niezadowolony zawsze napisze swoją opinię a ludzi zadowolonych tylko kilka procent. W ogromnej ilości naszych butików pracują Ci sami ludzie od wielu lat co świadczy o tym, że jednak atmosfera panująca u nas jest bardzo dobra . Wcale nie musimy zgadzać się na opinię o Nas zakładając profil ponieważ jest mnóstwo firm , które nie mają profilu a opinie o nich również się tutaj znajdują . Nikt nie atakuje byłych pracowników , ale jak czytam te wpisy to przychodzi mi tylko na myśl jedna rzecz, że wpisał je ktoś z nieuczciwej konkurencji, pewne sytuacje opisane na tym forum nigdy w życiu nie miały miejsca , stąd powyższa moja konkluzja. Dziękuję Pani za opinię. Z wyrazami szacunku Tomasz Rybicki
Dzień dobry. Zostałam zwolniona bez ostrzeżeń i podania powodu. W innym wątku na GoWork, również dotyczącym Swissa, znalazłam wypowiedź osoby, której przydarzyło się to samo, twierdziła również, że sprawa dotyczy także innych. Jeden przypadek uznałabym za incydent, tutaj sprawa wygląda dziwnie. Myślę, że warto, aby osoby pokrzywdzone się poznały. Proszę do mnie napisać: zwolnieniaswiss@gmail.com
@ILONA 1313 Tak jak napisał powyżej Maciej Zaremba trudno jest wierzyć , odpowiadać na opinię osoby , która się nie podpisuje . W obecnych czasach gdzie trudno o dobrego pracownika , takie działanie byłoby działniem wbrew interesom firmy . Pani opinia wygląda mi na opinię kogoś z nieuczciwie działającej konkurencji bądź opinię rozżalonej osoby , która została słusznie zwolniona, ale nie może się z tym pogodzić . Podkreślę raz jeszcze , że nie zwalniamy osób bez powodu oraz bez wcześniejszej rozmowy , w której omawiamy co dany pracownik naszym zdaniem robi niewłaściwie , ktoś może oczywiście nie akceptować / nie przyjmować naszych uwag i pisać , że był najlepszy , ale go zwolniliśmy . Tomasz Rybicki
Jeśli młody pracownik lekceważy swoje obowiązki to chyba zdaje sobie sprawę jak to się może skończyć?
Firma Swiss jest źle zarządzana. Kierownicy postępują nieetycznie wyrzucając ludzi bez powodu. Zmarnowali mój czas, choć wyniki miałam dobre. Bez żadnego ostrzeżenia, z dnia na dzień zostałam bez pracy. I choć jest to zgodne z prawem, to jest po prostu podłe i nieludzkie. Z PR-owego punktu widzenia niesprawiedliwym traktowaniem pracowników sami sobie szkodzą.
Jestem kierownikiem w Swiss od 5 lat i jak słyszę, że ktoś kogoś wyrzuca bez powodu to w to po prostu nie wierzę . Może po prostu nie nadajesz się do pracy w tym salonie , to praca wymagająca , ale bardzo przyjemna. Ja jestem mega zadowolony
Musisz być słabym kierownikiem. Nowych pracowników zwalnia się zaraz po podpisaniu umowy o pracę, notorycznie. Bez żadnego uprzedzenia, bez powodu.
Dlaczego sugerujesz, że użytkownik @Freaky to słaby kierownik? Napisałeś o zwalnianiu pracowników, ale nie podałeś żadnych konkretnych argumentów, które by to potwierdziły. Obecnie na rynku pracownika, to rzecz rzadko spotykana.
Biorąc pod uwagę obecną sytuację personalną z pewnością nikt nikogo nie zwalania bez przyczyny , takie działanie byłoby działaniem na szkodę firmy . Jeśli zostałaś zwolniona bez powodu proszę o opisanie sytuacji na mojego maila to osobiście sprawdzę Twój konkretny przypadek . Pozdrawiam Tomasz Rybicki
A jak wytłumaczysz że kierowniczka w Jankach zmienia kilku pracowników w roku? Naprawdę wszyscy ci ludze nie są rzetelni a może ta pani myśli że to jej interes i robi sobie przesiew bo boi się konkurencji.
Dobry wieczór , Zapewniam, że kierownik żadnego butiku nie wymienia sobie kilku pracowników w roku , jesteśmy poważną firmą i nie możemy pozwolić sobie na coś takiego. Jestem na 200 % pewien, że kierowniczka ww butiku nie robi tak jak Pan/i sugeruje. Otwieramy tak dużo nowych lokalizacji , że dobrzy pracownicy są dla nas na wagę złota i awansują. Z poważaniem Tomasz Rybicki
@Martyna, dlaczego tak uważasz? Forum GoWork.pl odwiedzane jest przez aktualnych i byłych pracowników, a także kandydatów do pracy. Każdy ma prawo wyrażenia swojej opinii, jeżeli jest ona zgodna z prawdą i poparta stosownymi argumentami. Może wiesz, czy firma Swiss poszukuje kogoś do pracy?
Konkurencja czuwa i inspiruje do pisania ? Trzeba pracować dobrze i nikt nie ma wtedy problemów!
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
@Igor, każdy ma prawo do krytyki i do wyrażania własnego zdania. Rozumiem, że pracujesz w Swiss Gliwice? Co możesz powiedzieć o pracy w tym miejscu? @Boska, być może osoba, o której piszesz po prostu się nie sprawdzała w tej pracy? Jeśli faktycznie chodziło jednak o głośne wyrażenie swojego zdania, to niezbyt dobrze to brzmi. Czy ktoś jeszcze mógłby napisać o pracy w Swiss w Gliwicach? Jak oceniacie atrakcyjność tego pracodawcy pod względem innych w branży?
Idealnych firm nie ma. Jeśli w okresie próbnym nowy pracownik zaczyna krytykować kilkuletnią pracę ludzi to decyzja była bardzo słuszna!!!
(usunięte przez administratora)
Nie ma nic takiego w Swissie.
Nie mogę podzielic opinii osob ktore wypisuja tu swoje negatywne emocje, odczucia badz doświadczenia. Pracuję w tej Firmie wiele lat i z każdym rokiem reprezuntuje ona wysoki poziom. Pracujesz-zarabiasz. Robisz swoje-to co do ciebie nalezy to nie ma powodow by ktos sie czepial- i nie czepia. Jak to kazda firma ma swoje cele, zasady ktore sa jasno przedstawiane! Dziwia mnie te negatywne opinie... Kadra jak i Koordynatorzy zawsze pomocni. Ludzie tworzący Firmę pozytywni. Trzeba sie przekonać osobiście. Polecam! Praca ciekawa i rozwojowa.
@pracownik, co masz na myśli pisząc 'problem przy wypowiedzeniu umowy'?
Najgorsza praca jaką można sobie znaleźć. Pracodawca zatrudnia studentów i traktuje ich jak gówno. Problem przy wypowiedzeniu umowy. BRAK PRZERWY!!! BĘDĄC 8 I WIĘCEJ GODZIN!! nie można zamknąć salonu a jest się samym na zmianie i nie ma jak zjeść trzeba pisać maila jak chce się iść do toalety! kłótnie o klientów nie dostosowują grafiku a wpierw mówią że można pracować na pół etatu na karzą wyrabiać cały mobbing w pracy
Najpierw piszesz, że bark przerwy , a potem , że trzeba pisać maila jak się wychodzi , to w końcu jest ta przerwa czy nie ma? Bzdura totalna co piszesz ja pracowałem i nie było problemu z żadną przerwą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Swiss?
Zobacz opinie na temat firmy Swiss tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
