kierownicze 2020-05-13 21:41 przez Marcin

Przebieg rekrutacji

Umówienie na spotkanie.

Pytania

Nieprzyjemna rozmowa. Wypytywanie o sprawy dotyczące dotychczasowego zatrudnienia. A bardziej zbieranie informacji na temat poprzedniego pracodawcy i ironiczne koment. Bardzo arogancko i nie chciał bym ponownie przekraczać progu firmy.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

kierownicze 2020-01-08 21:47 przez Zbyszek

Przebieg rekrutacji

Potwierdzam Pani również się spóźniła. Taka dyrektor co wszystko wie. Była również niegrzeczna podczas zadawania pytań i arogancka. Co, gdzie, kiedy? Tak jak na przesłuchaniu. Obecny pracownik HR młoda kobieta. Schemat jak wcześniej.

Pytania

Pytania nie na miejscu. Które nie powinny być zadane. Zachwalanie firmy co to nie my. Nie mają pracowników i chcieli by fachowców za śmieszne pieniądze. Brak odpowiedzi zwrotnej pomimo zapewnień. Brak informacji na temat samej pracy, narzędzi, sposobu. Werbują do Łodzi. Praca dla młodego studenta w kaloszach i smrodzie bo zapach zapewne jest nie do wytrzymania jak rekrutacja.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

W biurze 2019-12-09 13:50 przez AKO

Przebieg rekrutacji

Początkowo rozmowa była bardzo sympatyczna prowadzona przez pracownika działu HR, bardzo sympatyczna Pani prowadziła rozmowę na poziomie, była przygotowana do zadawania konkretnych pytań, zaznajomiona z CV kandydata. Dyrektor HR spóźniła się godzinę na spotkanie, po czym chciała je szybko "załatwić", w ogóle nie przygotowana do rozmowy, nie zapoznała się w ogóle z CV przyszła nieprzygotowana na spotkanie spóźniając się godzinę. Początkowo został mi przedstawiony powód spotkania jako przeciągająca się wizyta u lekarza i powrót w korkach. Jak się później okazało pani pomyliła spotkania, do czego sama się przyznała wpadając na spotkanie. Nie umiała przeczytać prostych informacji na CV, udawała, że słucha odpowiedzi po czym pytała znów o to samo nie umiejąc sprecyzować pytania. Śpieszyła się zadawała chaotyczne pytania, była opryskliwa i niegrzeczna. Kiedy poprosiłam o sprecyzowanie pytania, bardzo ja to zniesmaczyło i stała się po prostu nieuprzejma i wyniosła. W pewnym momencie powiedziałam, że nie podoba mi się sposób w jaki się do mnie odzywa i w jaki prowadzi rozmowę. Nie sposób było to zaakceptować. Podziękowałam i wyszłam. Raczej osoba na nieodpowiednim stanowisku. Sama pracownica działu HR, która wczesnej prowadziła rozmowę widać było, że jest zniesmaczona zachowaniem p. dyrektor. Nie polecam.

Pytania

doświadczenie-punktualność-zainteresowania-język angielski- dyspozycyjność

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Pracownik Biurowy 2018-12-14 10:21 przez Zdzisiek

Przebieg rekrutacji

Udany

Pytania

- Kompetencje - Doświadczenie - Język ang. - Praca w zespole - Wyjazdy

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

W biurze 2017-12-04 09:21 przez Janusz

Przebieg rekrutacji

Rozmowa z przełożonym działu. Przegląd CV. Opis swoich dotychczasowych osiągnięć.

Pytania

- praca zespołowa - języki obce - odpowiedzialność i samodyscyplina - punktualność

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Listopadzie 2019r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 115 175
  2. olx.pl 2 736 098
  3. pracuj.pl 2 718 511
  4. linkedin.com 2 689 259
SuperDrob