Pytania do firmy Sunexpert Sp. z o.o.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Sunexpert Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 17 listopada kilka ogłoszeń.
Może mi ktoś odp... O co chodzi z karą za nie odbyte szkolenie???? Wtf
podkreślasz, że takiej nie ma to ok ale w takim razie jakieś inne mogą być? jeśli tak to jakie i za co? w razie czego wszystkie zasady każdy ma jasno przedstawione już na starcie?
Hej, jak wiadomo w naszym pięknym kraju inflacja hula, w związku z tym przed ewentualnym podjęciem pracy w firmie chciałam zapytać, czy w związku z inflacją firma również zapewnia jakieś dodatki w tym zakresie? Podwyżki inflacyjne itd?
Są inflacyjne ale w sumie nie tylko więc spoko. Na kasę ogólnie nie można narzekać nawet teraz.
No to rzeczywiście sporo tego.... Prowizje są dodatkowo oprócz postawy tak? Jeszcze co do tego się chcę upewnić.
dzięki, a miałabym jeszcze jedno pytanie, myślę że ostatnie. Jakieś dodatkowe ubezpieczenie oferuje firma?
Frekwencyjną dostajesz mając 100% obecności, czy jak opuścisz jakiś dzień to też jest szansa?
U mnie w poprzedniej pracy się nie liczyły urlopy wypoczynkowe na pewno, także wątpie żeby opuszczenie jednego dnia miało przesądzić.
Żeby otrzymać 13. wynagrodzenie musisz spełnić określone warunki: L4 nie dłużej jak 10 dni, a urlop wypoczynkowy nie eliminuje wcale
Witam , mam możliwość rozpoczęcia pracy w tej firmie . Jaka jest umowa ? Jak wyglądaja zarobki ?
Jakie są mocne strony pracodawcy SUNEXPERT Sp. z o.o. Sp.k.?
Czy jest ktos w stanie napisac jakie sa stale skladniki wynagrodzenia, jakie zmienne i od czego zaleza?
Prowadzą rekrutacje w formie zdalnej, czy tylko na miejscu?
Czy docelowe miejsce pracy można sobie wybrać czy kierują tam gdzie brakuje ludzi czy coś?
Chodzi ci o stanowisko, czy o coś innego? Jakbyś wyjaśnił to może spróbuję podpowiedzieć.
Nie, nie o stanowisko, tylko o lokalizację. W ogłoszeniu, które widziałam, była adnotacja, że praca odbywa się w Zabrzu lub Katowicach i zastanawiam się od czego to zależy i czy ja mogę wskazać preferowaną lokalizację i na tej podstawie tam pracować
Jeśli jest napisane "to lub to" do wyboru (to z logiki), to wydaje mi się, że nawet powinnaś wskazać bliższe tobie miejsce. Od tego, myślę najlepiej zacząć
okej, no niby jest "to lub to", ale nie było to dla mnie do końca oczywiste, że ja mogę wybrać
Są jakieś dodatki w firmie?
Trudno się dostać do firmy? Dużo wymagają od nowych? Okres wdrażania to raczej chrzest bojowy, czy wspierają na początku?
Czemu wy się wszyscy tak stresujecie, jak wam nie pójdzie to trudno. Podejdźcie na luzie i będzie 1000% lepiej, bo w tej pracy komunikacja to podstawa. Jak wam gula uroście w gardle to nic nie ugracie. Que sera sera.
I jeszcze jedno - wszystkiego was nauczą ale jeśli nie mieliście doświadczenia w pracy z klientem to chrzest bojowy będzie czy tak czy siak. Każdy się z początku musi przełamać. Potem już leci.
Wszyscy? Jestem jedną osobą, z tego co się orientuję....a orientuję się raczej dobrze, więc prosiłbym o nie uogólnianie. Poza tym, ja tylko pytam, to nie jest tak, że spać po nocach ze stresu nie mogę, ale po prostu chciałbym wiedzieć z góry ile się da, to chyba nic dziwnego.
Znaczy, rozumiem wydźwięk, ale nie do końca uważam, że się to do mnie aplikuje, zwłaszcza na podstawie tego co napisałem
Intencję miałem dobre, nie denerwuj się tak. Akurat gdzieś niżej też ktoś o podobne rzeczy wypytywał więc tak napisałem. Luz.
Hej ja tez pytanie odnosnie katowic ktos tam obecnie pracuje jakie warunki jaka podstawa?
Dobre :-))))) większość ludzi pracuje latami ale Ty Franku sie nie nadałeś i nie nadasz sie nawet do noszenia tacy w kościele Jesteś typowym Frankiem hihi
To ile bym chciał nie ma znaczenia i nie chodzi mi o podanie liczby pytań, bo to irracjonalne, ale o szczątkowy opis przebiegu rekrutacji bym się nie obraził. Pytanie dotyczyło tego czy maglują dużą ilością pytań, a nie ile konkretnie zadają i wiem, że to indywidualna kwestia, ale gdyby chociaz parę osób się podzieliło doświadczeniami, to będę w stanie sobie jakieś wnioski wyciągnąć
Ja wspominam dobrze moją rozmowę, miło. Najlepiej przygotuj sobie jakieś informację o branży i firmie, żebyś nie był zaskoczony jakimś pytaniem. Nie wiem co jeszcze mogę doradzić, życzę powodzenia.
ja już dawno byłem ale nie przypominam sobie zeby mnie jakos szczegolnie maglowali. rozmowa kwalifikacyjna jak kazda inna. im wiecej samemu sie gada tym mniej musza pytan zadawać
Jeszcze zapytam apropos rekrutacji, chce się upewnić. Nie ma w wymaganiach języka angielskiego więc pytań dotyczących tego nie będzie? Spotkałam się kiedyś ze spontanicznym pytaniem po angielsku w pewnej firmie której tutaj może nie będę wspominać. Angielski umiem w pewnym stopniu ale przy dochodzącym stresie na rozmowie, mogłoby nie wyjść mi najlepiej. Rozumiem, że czegoś takiego tu nie ma? Dużo trzeba wiedzieć o branży na samą rozmowę? Czy po prostu wygląda to tak, że lepiej coś kojarzyć, a potem są już szczegółowe szkolenia ? Dzięki za odpowiedzi.
Jeśli nie ma w wymaganiach, to się nie martw, nie będą weryfikować, bo zwyczajnie nie będzie to potrzebne w pracy. O branży wypada się wstępnie doedukować, wiadomo, nie musisz znać dat i historii powstania firmy itd. ale warto coś tam wiedzieć.
Także odpowiadając na pytanie - coś kojarzyć warto, ale po zatrudnieniu będą stosowne szkolenia, także bez obaw
W życiu się z czymś takim nie spotkałem, moim zdaniem to już trochę nie fair by było i pewnie nie omieszkałbym tego zakwestionować na takiej "rozmowie".
Aaaa jeszcze z tą branżą. Ja jestem zdania że w zasadzie przed każdą rozmową warto by było coś poczytać i się przygotować. Ale szkolenia też będziesz miała to na pewno
Ile trwa okres próbny dla konsultanta telefonicznego? Bo widziałam, że dopiero po tym czasie można pracować z domu
Nawet jak dostawali to co ?? Zawsze Sunexpert płaci a nie każdy chce umowę o prace …Sunexpert ma elastyczne podejście do pracowników zatrudnianych i idzie na rękę jednak w 50 osobowym składzie Call center wszyscy maja umowy o prace jeśli nie jest studentem . Serdecznie polecam . Tu się da naprawdę zarobić dobra kasę jakiej nie zarobisz w innym Call .
Jesli sie wykonuje umowe o prace to taka powinna byc umowa ;) poza tym zlecenie nie bylo uzgadniane, a narzucane odgornie. Czyms sie roznia formy umowy ;) wiec jesli firma jest tak „elastyczna” co do form umowy to rzeczywiste zatrudnienie tez powinna roznicowac ;)
Każdy miał dostęp do treści umowy i podpisując się zgodził na jej warunki. A z Kolo się zgodzę bo idą na rękę jak trzeba i kasa dobra.
Narzucane ??? W sensie zabić chcą Ciebie jak nie weźmiesz umowy zlecenie ? Chyba tyle to na ten temat :)) firma zalewnia umowę o prace . Zapewniam !
Jak szefostwo w SUNEXPERT Sp. z o.o. Sp.k. traktuje ludzi?
Oby w każdej firmie tak traktowali ludzi , nikt nie pisze, że wynagrodzenia u niektórych sięgają po 4-5000 zł , że premia za chodzenie do pracy jest co miesiąc o wartości 400 zł :-) oraz że wynagrodzenie nawet 4 dni przed 10 . każdego miesiąca :-) Każdemu polecam :-) Proszę się jeszcze zastanowić dlaczego osoby które tak narzekają nie potrafią podać swoich imion i nazwisk - pełnych danych ;-) Pozdrawiam
Nie odbierzcie mnie jako zachłanną osobę, bo pytam wstępnie - po jakim czasie od zatrudnienia można liczyć na tę premię?
Z doświadczenia wiem, że Ci "narzekacze" pracują normalnie i rękę podają, a wypisują jakieś bzdury jak im się coś tylko nie spodoba i muszą się gdzieś wyżyć, więc co robią? ustawiają anonimowy nick myśląc że faktycznie są anonimowi i piszą na tym goworku. To świadczy tylko o nich samych, ja tak uważam. Żadna szanująca się osoba nie hejtuje swojej własnej firmy..
A to prawda akurat...nie wiem jak jest tutaj, ale na to z iloma miejsc miałem do czynienia w całej swojej, nazwijmy to karierze, spotkałem mnóstwo ludzi, którzy narzekali na każdą najmniejszą pierdołę, a mimo to latami przychodzili dzień w dzień do pracy i jakoś im się nie spieszyło, żeby odchodzić ;) I wydaje mi się, że wszędzie są takie przypadki, może to po prostu taki typ charakteru, co sobie lubi pokrzyczeć, ponarzekać, ale w gruncie rzeczy wcale nie jest mu tak źle. A, że anonimowość dodaje odwagi to nie ulega wątpliwości. No cóż ;)
Ale ja nie mam żadnych obiekcji wobec pisania anonimowo - po to jest to forum, żeby się w ten sposób wypowiedzieć, po prostu anonimowość dodaje odwagi do hejtu...a ten moim zdaniem jest nie okej. Ja się nikomu z imienia i nazwiska podpisywać nie każe. Poza tym, w wielu przypadkach i tak wiadomo kto napisał - stąd zdanie "myślą, że faktycznie są anonimowi" ;) Skoro wy możecie pisać negatywnie o firmie, ja mam prawo się odnieść i jej obronić w zgodzie ze swoimi odczuciami. Grunt, żeby to wszystko zachować w jakiś ramach kultury, a z tym niestety zdarzają się problemy.
a może się właśnie stamtąd wzięły, skąd wiesz?? bo według mnie tak właśnie niektóre brzmią.
druga sprawa, że premie możesz wyciągnąć też za samo przychodzenie do pracy (frekwencyjna) więc chyba niezły deal ;)
To jeszcze napiszcie jak wieloma warunkami jest obłożone otrzymanie 13 pensji. Między innymi brak L4 i umawianie co miesiąc minimum 200 spotkań. Zanim ktoś z kadry zarządzającej się doczepi(dobrze wiem,które komentarze są przez was pisane bo zdradza to styl i składnia poszczególnych komentarzy), to od razu odpowiem na prawdopodobny zarzut: oczywiście,że to dobra wola pracodawcy,że daje pracownikom możliwość zarobienia takiej premii, jednakże byłoby uczciwie aby potencjalnym kandydatom o tym wspominać na rozmowach, ponieważ sposób w jaki o tym piszecie na tym forum oraz w ofertach pracy sugeruje,że jest to wypłacane po prostu po przepracowaniu całego roku.
Kulturkę to na poziomie masz Beti widzę. Serio, jak masz zamiar wypowiedzieć coś takiego, to lepiej zamilcz. Pokazujesz tylko jaką osobą jesteś. Na twoim miejscu wolałabym to ukrywać w tym przypadku. Ale jak chcesz. Świadczy tylko o tobie.
Co w tym niby żenującego?
No właśnie nie jest tak, że w każdej firmie, znam wiele przykładów, gdzie czegoś takiego na oczy nie widzieli. Plus...no tak jakby na tym polega premia za frekwencję...dostajesz ją za to, że przychodzisz do pracy, więc to logiczne, że przepada jeśli cię w niej nie ma, więc to ty otwórz oczy i trochę realizmu, a nie tylko roszczeniowość...wiem, że to niektórych zaboli, ale prawda jest taka, że pracodawca nie ma obowiązku dawać żadnej premii...
Mam jeszcze jedno pytanie. Czy wypłaty sa zawsze płacone na czas? Ktoś tu napisał że nawet kilka dni przed 10? Pozdrawiam
super wszyscy wiemy, że to obowiązek, ale takie rzeczy też trzeba docenić, bo pracodawcy są różni i już wiele razy sie słyszało, że gdzieś komuś nie wypłacili a powinni takie jest moje zdanie
No tak,bo zachwalanie pracodawcy w stylu marnych ogłoszeń o pracy wspominających o "wypłacie na czas", "zapewnianiu niezbędnych narzędzi do pracy" albo "młodym,dynamicznym zespole" wcale nie jest śmieszne. WCALE
Zdarzają się nadgodziny?
Odzywają się też tutaj pracownicy oddzialu w katowicach?
Macie może jakieś nieoficjalne informacje czy są przyjęcia? Jestem ciekawy bo nie wiem czy jest sens składać cv i czekać na ewentualną odpowiedź.
No nie wiem, chodzi mi o to, że jak już złoże to chcąc nie chcąc się nastawię, że może się odezwą. A chciałbym.
no jeśli nie spełni oczekiwań to zapewne nie zostanie przyjęty to chyba normalne. nie wszędzie się każdy musi nadawać
te gdybania wasze nie maja zadnego sensu. chlop bedzie chcial to wysle cv, nie bedzie chcial to nie wysle. pewnie i tak juz sie tu wiecej nie odwezwie i nie powie czy sie udalo czy nie wiec po co się tak nad tym rozwodzic
Witam wszystkich :) mam pytanie zastanawiam się nad pracą w Sun Expert za jakiś czas kończy mi się umowa o pracę w Wrocławiu a z uwagi na fakt że jestem z Śląska zaczynam po prostu tęsknić za domem ( spędziłem tam 1,5 roku) i szukam czegość na miejscu . Czytam sobie to forum i wiadomo "wszędzię dobrze gdzie nas nie ma" ja jestem z tych zdrowo rozsądkowych długo już pracuje w handlu i na słuchawce....stąd moje pytanie uchyli ktoś rąbka tajemnicy o wynagrodzenie? Jaki jest łaćzny total wypłaty i jak to jest rozdzielone. Czy jest możliwość umowy o pracę. Proszę o info tylko w tych dwóch aspektach bez wywodów czy praca ciężka i że targety ponad normę ( sam to ocenię). Będę mega wdzięczny za info.:):)
Najpierw jest umowa zlecenie, żeby zapoznać się z pracą, a potem standardowo
Mam pytanie - czy te oferty ze strony są aktualne? Jeżeli tak, to mógłby mi ktoś powiedzieć jak dużo trzeba wiedzieć o branży na rozmowę? Dzięki.
Jeśli chodzi o aktualność, to nie wiem jak to teraz wygląda ale próbuj, najwyżej może przedzwoń na jakiś nasz numer. O branży im więcej wiesz tym lepiej, ale później i tak będziesz miał szkolenia i dowiesz się co trzeba. Najlepiej powypisuj sobie najważniejsze rzeczy z internetu (ale z jakichś lepszych źródeł), żebyś nie zdziwił się jakimś pytaniem. Powodzenia.
A są też może jakieś pytania w stylu "masz sytuację z klientem taką i taką i co robisz"?
Hej. Jak wygląda kwestia budowania atmosfery i jak się w ogóle ten aspekt w firmie przedstawia? Jesteście raczej zżyci ze sobą, czy odbębniacie ósemkę i udajemy, że się nie znamy? Są jakieś formy integracji?
wydaje mi się że każdy powinien oceniać to indywidualnie bo raczej ciezko wypowiadac sie za całość. to że ja np powiem ze mam kilka osób z którymi się trzymam ale na pewno nie jest tak ze trzymam się ze wszystkimi, to nie oznacza ze to reguła dla całej firmy. są i tacy którzy raczej zajmują się tylko robotą a są i tacy co z każdym jakiś tam sobie kontakt maja wiec wiesz.
Raz pracowałem w takiej firmie co własnie bylo tak jak opisujesz, że 8 godzin i nara nie znamy sie i szczerze powiem, że to naprawde nie bylo miłe i potem przerzucalo sie także na wspólną prace, bo ludzie nie byli ze soba za bardzo zintegrowani. Szybko sie zwolnilem i zatrudnilem tutaj, no i zupełnie inna rozmowa.
Tak 12 lat chyba z szefem i kadrami.
przerobiłam już tyle Calli i w każdej firmie jest inaczej. Ja np. bardzo lubię naszą grupę, dobrze dzięki temu mi się pracuje. Czasami mi ciśnienie skoczy ale co, życie. Ale generalnie w pracy nie miałam jakiś grubszych spin.
Macie jakieś integracje coś w tym rodzaju?
jak jeszcze pracowalem to byly wyjścia i wyjazdy integracyjne, a teraz po covidzie nie wiem jak to wygląda
Bardzo fajnie było, zawsze potem trochę inaczej (lepiej) się chodzi do pracy jak się bardziej zna osoby już.
Witajcie. Chciałem się zapytać jak wygląda praca z Zabrzu? :) mam iść na rozmowę i zastanawiam się czy ewentualnie pracę podjąć, czy wybierają wszystkich do pracy po rozmowie, czy są też odmowy? Zespół z call center jest ogólnie zgrany czy są wrogo nastawieni na nowego? Proszę ludkowie o odpowiedzi Serwus!
wszystko odbywa się, że tak powiem bardzo szybko, jest rozmowa i krótko potem telefon z decyzją, od razu szkolenie i praca, więc spokojnie wyluzuj
Słyszałem, że za zerwanie umowy zlecenie przed jej wygaśnięciem jest kara finansowa tak...?
wiesz, nigdy nie ma czegoś takiego, że biorą wszystkich, bo wtedy by nawet rozmów nie przeprowadzali. jeśli ktoś im nie odpowiada albo uważają, że się nie sprawdzi w żaden sposób to po prostu nie i tyle, ale też nie sądzę, żeby to były częste przypadki
Prawda, jest kara 1000zł, przy czym oni za zerwanie umowy traktują nawet nie przyjście do pracy z jakiegokolwiek powodu w trakcie obowiązywania umowy zlecenie,co jest niezgodne z kodeksem cywilnym. Możesz nie przyjść do pracy na UZ bez tłumaczenia się i proszenia, bo masz do tego prawo.
Na jaką umowę można tu liczyć?
Nie zrozumiałam. Zalezy od ilości umowionych spotkań? Czy iles trzeba umowic zeby ja otrzymać? Jak to u Państwa wygląda?
prowizja jest uzależniona od wyników, wystarczy dobrze pracować a nie ma problemu, żeby ją wyrobić a często można całkiem całkiem dużo wyciągnąć
Nie ma się czemu dziwić, że tyle osób narzeka bo praca na telefonie jest wymagająca. Ja np. wdrożyłem się szybko i lubię sobie pogawędzić z klientami.
Na ich stronie coś widziałam, ale nie wiem, ja dopiero się przymierzam do składania i będę tam dzwonić. Chciałam tylko jeszcze przedtem zapytać jak wygląda kwestia, że tak powiem przyuczenia do stanowiska. Ile to tak mniej więcej zajmuje.
Zależy od stopnia lotności kandydata, jeśli mogę to tak ująć. Ale każdy się nauczy, mi niedługo zajęło.
Czy każdy? No nie wiem. Nie oszukujmy się, nie każdy to czuje, a jak ktoś nie czuje, to i milion szkoleń i kursów nic nie da, nie mając zacięcia i tego drygu. Ale z reguły aplikują osoby, które wiedzą z czym się wiąże praca w sprzedaży. Bo po tym co piszesz można wywnioskować, że każdy, nawet osoba z przypadku, nadaje się do tej pracy. A z tym się stanowczo nie zgadzam. Ale to moja opinia.
Nie o to mi chodziło. Zazwyczaj do takiej roboty idą ludzie, którzy zdają sobie sprawę czy poradzą sobie na takim stanowisku czy nie.
Nie ma powodów, żeby od niego stronili, skoro ktoś został zatrudniony to znaczy, że potrzeba dodatkowych rąk do pracy a co za tym idzie pomocy dla tych, którzy już są. Stronienie od nowej osoby byłoby sprzeczne z celem, dla którego nowy został zatrudniony, tak?
