Macie miejsce gdzie możecie zjeść na przerwie ?
Bylem pracownikiem magazynu jesli chodzi o zarobki to nie jest najgorzej, warunki socjalne ok. Teraz ta gorsza strona: Brak mozliwosci rozwoju Firma traktuje wszystkich pracowikòw jak potencjalnych złodzieji i kombinatoròw Kierownictwo totalny brak kompetencji Śmieciowe umowy Wyjścia do toalety pod nadzorem ( jesli częściej niz trzy razy w ciągu 8 godzin. czytaj punkt niżej) System premiowy - ciagłe zastraszanie utraty premii Przepisy bhp nie istnieją - pracownicy przenoszą ciężary przekraczajace norme dwu a nawet trzy krotnie - a spròbuj się odezwać , czytaj punkt wyżej. Podsumowując, pracowałem już w ròżnych firmach ale w żadnej nie widziałem tak uczciwie pracujących ludzi jak na magazynie w suder&suder mimo tego traktowani jak śmieci. Pozdrawiam wytrwałych pracownikòw tej firmy.
yhy dokładnie tak omijać i to z daleka .... jak sobie przypomnę te bębny resory i beczki i tylko szybciej i szybciej !!! ,,jesteś na czerwono'' ,,za mało indeksów '' BUŁA i super system hi fi ,, widzę że stoisz '' do tego monitoring nie do odnajdowania części!! tylko do wyśmiewania się przez kierownika z żoną i psełdo..brygadzistów ło matko . weż 3 bezpieczniki HAHA..... Guliwer chyba razem robiliśmy ......no ale co roku delicje żarłeś i szamponem popijałeś na osłodę hehe
zgodze sie jak sie zmienia pensje z dnai na dzien to chyba trzeba jakies odpoweidnie dokumenty podpisac i obydwie strony sie na to musza tam zgodzic, to sie wlasnei chyba aneks nazywa. od roku brak informacji ale moze zdradzicie cos wiecej na ten temat. brak informacji to chyba za dobrze nie wplywa na rekrutacje teraz
jak W opisie firma opiera sie na starodawnych metodach handlu brak programow do doboru czesci i kierownik ktory nic nie umie. Prawda jest taka ze jak ugadasz sie na poczatku tak juz do konca bedzie:-)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Za te same - niewielkie - pieniadze mozna stracic duzo mniej zdrowia i nerwow gdzie indziej , naprawde.
witam akurat jestem dobrze w tej kwestii rozeznany ludzie dostaniecie ochłap na wypłate za robote jak niewolnik. a taki pan dyrektorek regionalny co sloma z butow wystaje podnosi około 8000 i bedzie cie gnoil itp. OMIJAC Z DALEKA.
1800-3000netto, im dluzej tym wiecej. nie wiem jak jest teraz. szalu nie ma.
stanowczo odradzam,szkoda zdrowia
firma na bakier z kulturą, [usunięte przez moderatora] ludzie nauczeni do gonienia i nic więcej, kadra to prawda młodzi ludzie którzy nie wiedzą że można miec normalną pracę, nikt na poziomie długo nie prpracuje, ogólnie firma tragedia....
w jednym z oddziałów w lubuskim był jeden taki któremu nagle zniknęło z półki kilka poduszek i klocków hamulcowych. I spokojnie odszedł do konkurencji tak więc nie jest prawdą że pracownicy płacą z wszystko z łasnej kieszeni
[usunięte przez moderatora] a za braki kto ma zapłacić ?? klient ??
Fatalny pracodawca. Prezes steruje wszystkim ręcznie, nie ma hierarchicznej struktury, nie można własnej inicjatywy podjąć w żadnym zakresie, ponadto kuriozalna struktura i możliwość zwolnienia z pracy od tak - bo prezes zachciał. Jak ja się cieszę, że już tam nie pracuję.
