Ja zarabiam 6 godz i wygrodzenia dostaje 2,800zl miesięcznie!
Ostatnio szukali product managera. Pisali w ogłoszeniu o satysfakcjonującym wynagrodzeniu a wcześniej ktoś dodał komentarz że w biurze jest najniższa krajowa. Zarobki wzrosły i nie trzeba się martwić że okres próbny z taką wypłatą? Można starać się o premie czy taki dodatek tu nie istnieje?
Jak duże są premie świąteczne? Widzę, że product manager ma tu okazję pohandlować z Azją, co osobiście chciałam zawsze robić. Zastanawiam się, czy te premie to jakiś poważny zastrzyk gotówki 2x w roku, czy drobne na bombonierkę?
(usunięte przez administratora)
Super, że atmosfera w pracy jest w porządku. ;) A co poza nią? Czego można się tutaj spodziewać? Czy zarobki też są dobre? Jesteś w stanie podać widełki? Na jakiej umowie się tu pracuje? Czy dostaje się jakieś premie? Rozwiń, jeśli możesz :)
Dobra atmosfera? Chyba raczej odwrotnie . Duża rotacja ludzi ,dużo pracowników z Ukrainy , masa problemów i zakłamane kierownictwo , dużo obiecuje ,a jak przychodzi co do czego , to się okazuje nikt tak nie mówił ,i nikt niczego nie obiecał. Zarobki też nie pozwalają.
Te rotacje pracowników czym są spowodowane? Firma ich zwalnia, czy sami odchodzą? Co takiego jest obiecywane, co później nie ma w ogóle miejsca? Na zarobki w jakiej wysokości (tak około) można liczyć?
Jeszcze będzie gorzej szło źle w pracy ,bez zmian za kilka lat tak samo będzie źle i źle.
Od czego uzależniona jest premia w firmie Stylus sp. z o.o. sp. k.? Jakie są progi premiowe? Dodali 7 września na Nuzle.pl ogłoszenie na stanowisko Pracownik Produkcji.
Ogłoszenie infoludek.z orzeczeniem szukali
W piątek przyszłym po dokumenty i skierowanie do lekarza medycyny pracy.poniedzialek lekarz i we wtorek do pracy.umowa 3 miesiące o pracę okres próbny.z 7h zrobiło się czasem 8h.nie płatne tylko na zamianę że wolne dostanę.czyli 5h przez tydzień było.musialem zapisywać godziny.nie przedlużem z nimi umowy bo lekarz mój zakazał mi.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Asystent Projektanta Konstrukcji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Ostatnio szukali product managera. Pisali w ogłoszeniu o satysfakcjonującym wynagrodzeniu a wcześniej ktoś dodał komentarz że w biurze jest najniższa krajowa. Zarobki wzrosły i nie trzeba się martwić że okres próbny z taką wypłatą? Można starać się o premie czy taki dodatek tu nie istnieje?
Ja zarabiam 6 godz i wygrodzenia dostaje 2,800zl miesięcznie!
(usunięte przez administratora)
Szkoda, że tak łatwo zastanawiać się na kimś a nie nad sobą. Może jakbyś nie był kombinującym i olewającym wszystko pracownikiem naszłaby cię jakaś konstruktywna refleksja. Kto chce pracowac pracuje, a wieloletnich pracowników jest bardzo duzo.
Praca jak praca. Jest jak wszedzie trzeba przyjsc i troche popracowac, jak widać niektórzy mają z tym problem. Na produkcji jest wiele stanowisk i mozliwosci rozwoju. Wystarczy chcieć. Nowa lokalizacja firmy jest duzym plusem.
Widzimy, że pojawił się temat pracy zdalnej która w naszej firmie funkcjonuje już z sukcesem od jakiegoś czasu. Informujemy firma wychodzi na przeciw oczekiwaniom pracownikow i adaptuje się do nowych oczekiwań i sytuacji. Nie jest rola nowoczesnej firmy zarządzanie poprzez pełna kontrole czasu pracy a rozliczanie z jej efektów. I wiele badań wskazuje ze praca hybrydowa jest najzdrowsza forma pracy pracownikow biurowych i daje im więcej satysfakcji. A o to właśnie nam chodzi! Miło nam, że poruszyłaś na forum ważny aspekt zatrudnienia u nas pracowników administracyjnych cieszymy się, że jest to zauważalne i odbierane jako korzyść. Pozdrawiamy
Ktoś coś na temat pracy na Przecławiu? Jakie obowiązki? I jak z wynagrodzeniem?
Niestety lekko taśma produkcyjna skladajaca sie z ludzi,no nie jest to praca marzeń,sa ludzi ktorzy by sie tam sprawdzili,ale ro nie dla mnie,8 godzin na nogach w mwga duzym upale,zero jakiejs fajneh atmosfery. Ciesze sie ze tam nie pracuje.
To, że dobrze to jedynie o dojazd chodzi? Chyba, że coś konkretnego może się jeszcze zmieniło po tym przeniesieniu?
Produkcja jak każda inna. Norma i wyrobiony cel najważniejszy ale to standard na takich masówkach. Nie wiem jak inni ale ja najniższej krajowej nie zarabiam. Nowa lokalizacja też jest spoko , dużo miejsca sala gier itd A no i jest nowa kierowniczka szwalni. Młoda dziewczyna , pozytywna , zawsze się można z nią dogadać.
Oczywiście bo jak inaczej.ciekawa jestem kto pisze te komentarze.co ma sala gier do pracy????to przedszkole jest!!!!!przesada jak ktoś chce grać to idzie do salonu gier a nie do pracy!!!!!!
Wlasnie, ja tez najnizszej nie zarabiam, a i zrelaksować się można w pokoju rozrywek. Pracowałam w kilku firmach i nie miałam płatnych przerw, a przełożeniu zachowywali się jak wszedzie indziej na produkcji. Spojrzmy najpierw na siebie zanim zaczniemy wymagać od innych. Pozdrawiam i do zobaczenia w pracy
kierownik krzyczy, wymaga (czyli jak w prawdziwej pracy) - źle. jest pokój do gier (czyli jak w przedszkolu) - źle. Widać trudno ci dogodzić, a jak szukasz na siłę czegoś do czego się chcesz przyczepić to zawsze znajdziesz, pozdrawiam :)
Kierownik może sobie krzyczeć u siebie w domu na swoją rodzinę a nie na pracowników.co do wymagań to chciałabym się dowiedzieć co po za krzykiem potrafi kierownik.jakieś wykształcenie techniczne itd????od dogadzania to ja mam kogoś innego.szacunek przede wszystkim!!!!!to jest takie coś czego brakuje kierownictwu.
A czy krzyczenie na osobę niepełnosprawną i zmuszanie do pracy ponad normę przez ustawione prawo nazywasz dogadzaniem?
Widząc rosnące zainteresowanie działalnością firmy Stylus Sp z o.o. Sp. k. , postanowiliśmy wykorzystać funkcjonalności serwisu GoWork do bieżącej komunikacji z naszymi pracownikami oraz kandydatami do pracy. Każda opublikowana opinia jest dla nas wyjątkowo ważna i nadzwyczaj cenna, dlatego też podlegać będzie szczegółowej analizie. Zapewniamy, że będziemy stale obserwować Państwa aktywność na portalu GoWork, a na wszelkie komentarze postaramy się udzielić odpowiedzi – jednak z uwagi na poufność niektórych informacji nie zawsze będzie to możliwe. Zachęcamy zatem do osobistego kontaktu telefonicznego lub mailowego. Informujemy, że opinie łamiące Regulamin Serwisu oraz Polskie Prawo podlegają archiwizacji oraz wyciągnięciu konsekwencji prawnych.
Czesć , pytanie do osob pracujących w tej firmie , czy możecie napisać jak wygląda praca ? co sie tam robi konkretnie? i jaka płaca? czy zatrudniają tez na mniejszy etat?
(usunięte przez administratora)
Jeśli nie możesz odebrać dnia wolnego, to może chociaż można liczyć na zapłatę za taki dzień? Myślę, że każdy może się dogadać. Poza tym chyba takie rzeczy ustala się na rozmowie kwalifikacyjnej. Napisz proszę, jakie warunki umowy oferuje pracodawca, i czy musisz zgodzić się na pracę w weekendy?
Jaka żenada na biurowym stano2wisku dostajesz najniższa krajowa....
(usunięte przez administratora)
Piszesz to jako pracownik czy klient? Jestem ciekaw dlaczego tak pozytywnie oceniasz firmę Stylus, możesz powiedzieć mi coś więcej na ten temat? Liczę na więcej szczegółów z Twojej strony, daj znać!
@Anonimowo ale czy te godziny są więcej płatne ? Chodzi mi o nadgodziny.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stylus sp. z o.o. sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy Stylus sp. z o.o. sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stylus sp. z o.o. sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stylus sp. z o.o. sp. k.?
Kandydaci do pracy w Stylus sp. z o.o. sp. k. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
