Status Nieruchomości

2.7 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Status Nieruchomości

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy jest możliwość pracy w Status Nieruchomości na część etatu?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Status Nieruchomości?

Tomek Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Zależy od stanowiska Księgowa/Zarządca/samodzielny Administrator - pytania o doświadczenie, kilka problemów do rozwiązania, pytania o Plany Gospodarcze itd. Jeżeli aplikujesz na pomoc administratora czy asystenta, raczej ogóle pytania mające na celu poznać Ciebie i ocenić, czy to praca dla Ciebie :)

Pytanie
 Pytanie

Jak długo czekaliście na odzew z Status Nieruchomości Mieszkaniowe Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?

Natalia Nowy wpis
Inne
@Pytanie

Do mnie nasza Pani administrator oddzwania zawsze jeśli nie może w danym momencie to dostaje sms-a że oddzwoni

Zostaw merytoryczną opinię o Status Nieruchomości - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Status Nieruchomości
Przejdź do nowych opinii