Wszystko ok tylko (usunięte przez administratora) donosi na ludzi (usunięte przez administratora) i nie umie pracować w grupie jest nie kompetentna a kierownictwo nie reaguje bo ma donosiciel pracując już parę lat wiem że źle się dzieje w starpol II przez ludzi których się tam zatrudnia na wyzsze stanowiska którzy nie szanują pracownika taka pani która nic nie wie a pójdzie i doniesie (usunięte przez administratora) Jeżeli chodzi o wypłaty mogło być lepiej ale nie jest najgorzej dają premie i na wakacje coś rzucą
Pytanie mam czy w tym roku zostaną podwyższone wszasy pod gruszą bo to minimalne 200 zł to chyba nie jest adekwatne to bierzącej sytuacji w naszym kraju ?
No tak czytam, co piszecie i trochę słabo te 200 zł ale no cóż, lepszy rydz niż nic, jak to mówią. Generalnie jak na święta dostajecie tak dużą premię to też każdy w tej samej wysokości, jak podałeś 1500 zł brutto, czy też jest podział, że każdy inaczej?
To dziwne, że jak ktoś dostaje ofertę od firmy, to nie może się od razu ich zapytać. Mnie nikt nie oferował, sam znalazłem i wiem tyle, co w ogłoszeniu, że 13 000 - 18 000 zł / mies. brutto podają, ale nie wiem, ile z tego dla takiego co się będzie dopiero przyuczał na obsługę maszyn zbrojarskich. Kto wie, jak uczą i czy po polsku?
Witam dostałem ofertę z tej firmy na maszyny zbrojarskie Niemcy napiszcie jak to tam teraz jest i jakie faktycznie zarobki pozdrawiam
Czy w STARPOL II Sp.zo.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Hej. Czy ktoś może mi coś napisać o tym jak wyglada przejazd na Niemcy? Jest bus czy dostajecie auto firmowe? Jak wyglada sprawa z językiem w praktyce? Bo u mnie trochę lipa z niemieckim. Można sobie poradzić bez? Dużo jest Polaków na hali?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam mam pytanie kiedy zostanie wprowadzona druga przerwa ? Na hali jest ponad 28 stopni w takich warunkach ciężko pracować a wiatraki nie wiele dają pozdrawiam
Witam niewiem czy ktoś zauważył ale na dworzu już robi się zimno więc może ktoś wkońcu założył by te kurtyny spowrotem to by tak zimno powietrze nie wpadało na hale .
Hmm....a to hale nie mają w żadne sposób ogrzewania? Pewnie ciężko ogrzać taką hale, więc może oferują pracownikom jakieś odzież ocieplaną typu bluzy/polary? Jak to u nich wygląda?
Oczywiście że hale są ogrzewane ale jak otwiera się bramę to ciepło moment ucieka po to są założone te makarony i coś tam zawsze niwelują uciekanie ciepłego powietrza z hali
Witam jak tam sytuacja teraz wygląda w tych Niemcach ??? bo na OLX i po rozmowie z Panią z Kadr to tak w sumie wygląda to dobrze ile godzin i czy warto się turlać do Starachowic 100 Km bo tyle mam na rozmowę kwalifikacyjną bo jak to ktoś napisał w tamtym roku to jakiś Mordor a nie zakład pracy Dzięki za odpowiedz
Dołączam się do pytania, jak z praca za granicą? Był ktoś, jak tam jest?
Hej, jeździcie na te kontrakty do Niemiec jako szlifierz odlewów, formierz, rdzeniarz? Jak kwatery, jak dojazd, stawki i tak dalej? Faktycznie można się przyuczyć od zera do zawodów? Jest tam jakiś koordynator sensowny do pomocy?
Witam, na olx piszę że,odprowadzają wysokie składki ZUS jak to wyglada ?
Poszukiwano osoby na stanowisko Pracownik Biurowy. Czy ktoś był w firmie STARPOL II Sp.zo.o. na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy można zarobić 3400 ?
Pytanie mam czy w tym roku zostaną podwyższone wszasy pod gruszą bo to minimalne 200 zł to chyba nie jest adekwatne to bierzącej sytuacji w naszym kraju ?
Poważnie? 200zł? To jakiś żart chyba...Na jakiej podstawie w takim razie pracodawca wylicza pracownikom ten dodatek? Czy w ciągu roku wypłacają jeszcze jakieś dodatki np. na święta, dofinansowanie przedszkola itd?
Nie wiem na jakiej podstawie to wylicza , na święta jest wypłacana premia 1500zł brutto i to się chwali ale pozatym żadnych dopłat jakie wymieniłaś nie ma , to jest 200 zł na członka rodziny ale jeśli nie masz rodziny to dostajesz 200 lub 300 lub 400 zł zależy ile zarabiasz moim zdaniem powinna być stała kwota dla wszystkich jak to jest w innych firmach .
No tak czytam, co piszecie i trochę słabo te 200 zł ale no cóż, lepszy rydz niż nic, jak to mówią. Generalnie jak na święta dostajecie tak dużą premię to też każdy w tej samej wysokości, jak podałeś 1500 zł brutto, czy też jest podział, że każdy inaczej?
Witam wczorajszy gril był naprawde na wysokim poziomie picie jak i jedzenia pod dostatkiem dla każdego , gratulacje dla dziewczyn z kadr Gosi i Ania za organizacje oby więcej takich imprez oczywiście również dla prezesa pozdrawiam . P.s mam nadzieje że jeszcze jeden gril w tym roku się wydarzy :)
Wszystko fajnie, grill grillem, ale czy przypadkiem nie kosztem premii? Ktoś tu w marcu napisał, że premii nie ma, stażowe było kiedyś i też już nie ma. hmmmm..a na grille pieniądze się znalazły? No chyba, że ta osoba się pomyliła i jednak premie są.
Grile były zawsze odkąd pamiętam i napewno nie są organizowane kosztem premi , każdy może na niego przyjść ale najbardziej płaczą ci co siedzą w domu a potem wylewają swoje wypociny na forum .
Witam mam takie pytanie kiedy będą dostępne nowe wnioski urlopowe ? Bo od 26.04.2023 doszły dodatkowe dni urlopu , 2 dni 50% płatne i 5 dni opiekuńczego bezpłatnego pozdrawiam .
Wnioski urlopowe pozostają w niezmienionej formie. Odrębne wnioski dot. nowych urlopów pracowniczych dostępne są u kierowników działów. W związku ze zmianami w Kodeksie pracy od 26.04.2023 pojawiają się nowe (dodatkowe) rodzaje urlopu: 1) 2 dni lub 16 godzin urlopu z powodu działania siły wyższej. Za czas zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej pracownik zachowa prawo do 50% wynagrodzenia obliczanego jak pensja za czas urlopu wypoczynkowego. Wniosek o urlop z powodu siły wyższej pracownik będzie mógł złożyć w przypadku choroby, wypadku lub innej nagłej konieczności, a pracodawca nie będzie mógł mu tego odmówić. Pracownik będzie mógł zgodnie z przyjętymi przepisami wnioskować o ten urlop ustnie lub pisemnie, nawet w dniu, w którym wystąpi „siła wyższa”. 2) 5 dni urlopu opiekuńczego. Z urlopu będzie mógł skorzystać pracownik, który będzie musiał zapewnić opiekę lub wsparcie osobie będącej członkiem rodziny, lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Zgodnie z uchwalonymi przepisami za członka rodziny będą uważani: syna, córka, matka, ojciec lub małżonek. Urlop będzie udzielany w dniach, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Nowy urlop będzie udzielany na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 1 dzień, przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Za czas urlopu pracownikowi nie będzie przysługiwało wynagrodzenie. Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracownikowi tego urlopu.
Wszystko ok tylko (usunięte przez administratora) donosi na ludzi (usunięte przez administratora) i nie umie pracować w grupie jest nie kompetentna a kierownictwo nie reaguje bo ma donosiciel pracując już parę lat wiem że źle się dzieje w starpol II przez ludzi których się tam zatrudnia na wyzsze stanowiska którzy nie szanują pracownika taka pani która nic nie wie a pójdzie i doniesie (usunięte przez administratora) Jeżeli chodzi o wypłaty mogło być lepiej ale nie jest najgorzej dają premie i na wakacje coś rzucą
A z czego wynika pański komentarz? Nie z braku wychowania i zakompleksienia? Nikt nie jest anonimowy w internecie.
Witam czy unas w firmie są wypłacane nagrody za 15 letni staż pracy jak w innych firmach czy raczej nie ma na to szans ?
Chyba najlepiej zapytać w kadrach :) Jeśli nikt z pracowników nie miał przyznanej takiej nagrody, to zapewne ich nie ma. Zgaduję, że to Ty jesteś w firmie tak długo, zdradzisz, co najbardziej Ci się tu podoba? Czy osoba z tak dużym doświadczeniem może liczyć na jakieś dodatki?
Nie ma żadnych dodatków dla pracowników z długim stażem pracy kiedyś było stażowe ale zabrali , premi też nie ma .
Nie tak dawno mieliśmy zebranie z Panem Prezesem na temat wzrostu cen gazu i prądu a co za tym idzie o nadchodzących oszczędnościach na ogrzewaniu w najbliższą zimę , rozumiemy że gaz i prąd zdrożały ale jeśli Pan Prezes chce oszczędzać to może czas pomyśleć o zakupie odpowiedniej odzieży dla pracowników żeby nie marzli na zakładzie pozrawiam .
To oszczędzanie to się tak skończy że 3/4 załogi się pochoruje i będzie siedzieć na l4 i nie będzie komu pracować sprzedaży nie będzie a wypłaty trzeba wypłacić ????
Czyli firma przykręci trochę ogrzewanie? Dobrze rozumiem? A właśnie...ubrania firmowe zapewnia pracodawca czy sami na własną rękę kupujecie?
No jest przykręcone i to dosyć sporo 15 stopni na hali to już lekka przesada ludzie marzna ale nikogo to nie obchodzi bo oszczędności , jeśli szefostwo myśli że kupienie polarów załatwiło sprawe to jest w błędzie to nic nie daje ludzie mają prace siedzącą lekka i zgodnie z kodeksem pracy powinno być minimum 18 stopni a nie 15 jak jest teraz .
Witam na początku grudnia było zebranie z Prezesem dotyczące kilku spraw a mi chodzi o premie świąteczną mianowicie , Pan Prezes powiedział że będzie premia wypłacana na takich samych zasadach co w roku ubiegłym ale chodzą słuchy że w tym roku kwarantanna liczy się do premi a w roku ubiegłym się nie liczyła więc moje pytanie brzmi jak naprawde jest z tymi zasadami , każdy dobrze wie że jeśli została na kogoś nałożona kwarantanna to nawet jeśli się dobrze czuł i mógł pracować to nie mógł tego zrobić chociasz by chciał bo za opuszczenie miejsca kwarantanny groziła by mu kara do 30 tyś zł z góry dziękuje za odpowiedż pozdrawiam .
Co wchodzi w socjal STARPOL II Sp.zo.o.?
W socjal wchodzi premia świąteczna ale do ostatniej chwili nie wiadomo w jakiej kwocie oprucz tego niby wszasy pod gruszą uzależnione od zarobków max 300 zł na osobę to tyle z socjalu .
Czyli socjal składa się głównie z premii świątecznej oraz wczasów pod gruszą? Czy można jeszcze na coś liczyć? :) np. Prywatna opieka medyczna :)
Z tego co zrozumiałam odniosła się do jakiś benefitów opieka, multisport itp., występują dodatkowo czy na tym co padło już koniec?
Nie polecam prace w tym zakładzie. Nie szanują młodych pracowników. Atmosfera tez nie najlepsza, chociaż są tacy, z ktorymi mozesz normalnie pogadać, a trafiają się tez zwykli pracownicy, którzy mają sie za wielkich kierowników bo mają klikadziesiąt lat doświadczenia z blachą. Chodzą z papierosem w ręku po całej hali i kablują że za mało zrobiłes, a sami trzymaja piwo w szafkach i uwazaja sie za wzorowych pracownikow. Pracownicy z biura są nie kompetentni kompletnie nie znają sie na robocie. Zarobki tez smiesznie niskie jak na tak zawyżone normy
Co do tych zarobków to ktoś niżej pisał że najnizsza krajowa :/ To prawda? Nic sie nie podniosło, nie ma podwyżek inflacyjnych?
W styczniu niby tamtego roku jakieś 2 % ale tak naprawde to czasy akordowe są zaniżone więc żeby ludzie zarabiali więcej trzeba by podnieść czasy o jakieś 100% oczywiście nie na każdym dziale .
Witam znalazłem na olx ofertę Szlifierz odlewów, formierz, rdzeniarz - przyuczenie do zawodu w Niemczech Wiadomo ładnie napisane ,chciałbym się dowiedzieć jakie są realne warunki pracy , ukryte koszty ,ile zmian ,atmosfera , ilość godzin kusząca oferta ale :) dziekuje
Odradzam. Wyślą Cię do miasteczka Kempten, gdzie trafisz na odlewnie ktora przypomina lata 80. Nie ma tam stawki godzinowej tylko akord.. Liczą się tony i jeszcze raz tony. Musisz zapieprzać zdrowo bo inaczej trafisz na miejsce które nazywa się Czarne. A tam to już gorąc kurz i wszystko co najgorsze. Poprostu dostajesz gorące elementy, które musisz wyodbijać, wyopcinać, poprostu przygotować odlewy do szlifowania. 8 godzin walenia młotem i cicia szlifierą w pozycji zgatbionej. A jeśli chodzi pieniądze to już Ci tam chłopaki przedstawią fakty.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STARPOL II Sp.zo.o.?
Zobacz opinie na temat firmy STARPOL II Sp.zo.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STARPOL II Sp.zo.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy STARPOL II Sp.zo.o.?
Kandydaci do pracy w STARPOL II Sp.zo.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
