(usunięte przez administratora)
A konkretnie to jakie zmiany widać? Rozumiem, że są to zmiany na plus, więc mnie zaciekawiło. Ja chciałbym się dostać do pracy jako spawacz. Podejrzałam ofertę pracy i wiem z niej, że uprawnienia spawalnicze są tylko mile widziane. Firma pomaga zdobyć takie uprawnienia ( finansowo)?
Jak dużo osób pracuje w Stal-Systems S.A.?
Jaka atmosfera panuje w firmie Stal-Systems S.A.? Są ogłoszenia na Praca.gov.pl z 19 lipca. Czy jest rotacja?
Atmosfera fatalna. Szczują ludzi i traktują jak (usunięte przez administratora) Wierzycieli traktują z góry. Zarząd to chłopy po podstawówce którzy do nikogo i niczego nie maja szacunku. Pisze jako były pracownik- to ja złożyłam wypowiedzenie.
A wypowiesz się na temat tych wynagrodzeń, o których już ktoś wspominał. Tobie też się zdarzyło dostać wynagrodzenie w opóźnieniu lub niepełne? Jak długie są te opóźnienia i czym je tłumaczą?
Opóźnienia jeśli były to może jeden dzień. To jedyna rzecz, która starali się wypełniać zgodnie z wymogami kp. Tłumaczą tym, że czekają na duże płatności od kontrahentów którzy nie płaca im terminowo. Dopiero po zwolnieniu się z firmy dowiedziałam się, że nie miałam na bieżąco odprowadzanych składek do ZUS. Po miesiącu, najdalej kilku mcach od zatrudnienia zaczyna się potworny (usunięte przez administratora). Ja byłam w takiej sytuacji finansowej, że musiałam to przez jakiś czas tolerować. Nie rozumiałam też dlaczego prezes ma do mnie ciagle pretensje bo swoją prace wykonywałam bez zastrzeżeń- zreszta nigdy nie dostałam też żadnej kary pracowniczej etc. Byłam zbyt młoda i zbyt niedoświadczona by nazwać to co tam praktykuje prezes. Totalny brak poszanowania dla ludzi.
Czy dobrze zrozumiałem Twoją wypowiedź, że powodem złożenia wypowiedzenia było ciągłe niezadowolenie prezesa z wykonywanej przez Ciebie pracy, mimo że w Twoim mniemaniu wszystko wykonywałaś prawidłowo? Pisałaś też, że nie dostałaś żadnej kary, a czy zwracano Ci uwagę, żeby robić coś inaczej?
Powodem mojego wypowiedzenia był ogromny (usunięte przez administratora). Skala tego zjawiska w tym miejscu jest nie do opisania. Pracować należało także w nadgodzinach za darmo oczywiście w innym razie praktyki mobbingowe nasilały się. Wszechobecny strach pracowników nie do opisania. Tego się nie da opisać słowami.
Porażka majstrowie zero pojęcia o pracy nie płacom w terminie a Połaniec to tylko upadłości ?
A Ty również należałeś bądź należysz do grona pracowników firmy Stal-Systems? Ciekawi mnie, czemu akurat w ten sposób wypowiadasz się o pracy innych... A jak oceniałeś swoje zaangażowanie w pracę? :)
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jak jest z awansem w Stal-Systems S.A.?
Awans obowiązków dostaniesz zawsze. Jesli nie jestes spokrewniony z szefostwem, to nie masz na co liczyc. No chyba że lubisz się kajac i lizać zady albo nie masz kręgosłupa moralnego.
