Opinie o STAGEMAN Polska
Pracowalem kiedys kilka dobrych lat razem ze STAGEMAN i zdecydowanie jest to firma godna polecenia. Tak jak napisal Pawel, wiekszosc negatywnych opinii pochodzi od osob, ktore zostaly odrzucone i nie moga sie z tym pogodzic. Niemniej jednak organizacja i wiedza przy szkoleniu animatorow na najwyzszym poziomie.
Ja poznałam animatora zatrudnionego z Stageman i był zadowolony i był super
U nas wszystko dobrze :) Najczęściej opinie piszą nie Ci, którzy są zadowoleni (a takich Mordeczek znacznie więcej), a Ci którym coś nie wyszło. Czytałem opinie i widzę, że jak są złe to dotyczą osób, które nie poradziły sobie na castingu. Szukamy nie tylko perełek, ale jak ktoś „nie miał dnia”, to też niech bierze za to odpowiedzialność, a nie pisze żali na portalach ???? Nigdzie nie jest idealnie choćbym nie wiem jak się starał ????????♂️ Zapraszam do nas! Dużo dobrej energii, spontana i dobrej energii i BEZPIECZEŃSTWA Piszcie na pawel.cieslak@stageman.pl
Te castingi, o których wspominano, to oby najlepsza metoda pozyskiwania animatorów? Nadal są organizowane? Bo coś tu cicho o firmie.
Bardzo słaby kontakt z działem rekrutacji. Odkąd zmieniła się osoba rekrutująca nie ma odpowiedzi na emaile wysyłane kilkukrotnie. Nie ma odpowiedzi na wiadomości na fanpage firmy. Słyszałam bardzo dużo negatywnych opinii o pracy w tej firmie i to nawet od właścicieli ośrodków którzy kiedyś współpracowali ze Stageman. Firma może i kiedyś była pionierska, teraz jest duuuużo innych, uczciwych firm animacyjnych.
Byłam na castingu i byłam na dwóch szkoleniach. Castingu nie przeszłam (po 10 latach doświadczenia w animacji...) ale OK, mają swój profil kandydata, tylko dlaczego uważają, że wszystko robią najlepiej? Przy takim spędzie ludzi na castingu ciężko jest rozpoznać. Poszłam na dwa szkolenia u nich (plusem było to, że dostałam fajną zniżkę na nie). A uśmiech, to być może warunek konieczny ale czy wystarczający??? Na castingu i szkoleniach były też osoby, które są już ich animatorami (powiedzieli, że nawet jak ktoś już z nimi pracował - musi i tak w nowym sezonie jeszcze raz się zaprezentować) - dziwne...przecież już pracował. Nie wystarczy sama motywacja i chęć współpracy?...Nigdy nie oddzwaniają (choć mają opcję "zamów rozmowę") na stronie. Same szkolenia...mam mieszane odczucia. Prowadzący bardzo zaangażowany, full power. Ale układy taneczne mało uniwersalne, mało urozmaicone i ta nieszczęsna forma rywalizacji i dzielenia uczestników warsztatów na drużyny. Po co ta rywalizacja i nabijanie punktów? Przecież wszyscy przyszliśmy się nauczyć:) W życiu nic nie ma za darmo: mam poczucie, że Stageman castingi robi po to, by sobie ludzi na szkolenia napędzić. Jest strategia i pieniądz się mnoży. A jakoś muszą się przebijać przez rynek, bo takich szkoleń jest sporo i jest w czym wybierać.
Witam "Antalaya" (z imieniem i nazwiskiem na pewno byłoby lepiej), W naszej firmie nie jest najważniejsze doświadczenie, bo w animacji można przepracować nawet 20 lat i albo być wypalonym albo nie mieć w sobie wartości, które akurat dla nas są najważniejsze. Nikogo na pewno nie wybieramy tylko i wyłącznie za uśmiech (choć jest on bardzo ważny przy tworzeniu wizerunku). Liczy się dla nas m.in.: kreatywność, pewność siebie, inteligencja oraz poczucie humoru. Nasi Animatorzy faktycznie przed każdym sezonem mają pojawić się na castingu. Ludzie się zmieniają... motywacja również. Nie wystarczy chcieć, należy również posiadać nadal to "coś" co dla nas jest kluczowe. Castingi zawsze były i zawsze będą kontrowersyjne i nie będą się podobać. Rozumiemy to. Niemniej postawienie Was w stresującej sytuacji mówi sporo na temat kandydata. O sobie można mówić wiele dobrego ale ciało, wzrok, gesty, taniec, zadania potrafią powiedzieć o wiele więcej. Sprawdzimy system oddzwaniania, bo to jest nowy twór i mogą to być problemy techniczne. Bardzo dziękujemy za zwrócenie uwagi. W godzinach pracy nie ma szans, żebyś się do nas nie dodzwoniła, bo to robi sam program, który obsługuje naszą stronę. Ale sprawdzimy również i to ;) Dziękuję za zwrócenie uwagi na elementy rywalizacji. Rywalizujemy ze sobą całe życie i nie ma co tego brać do siebie. Ma to zmotywować do wysiłku i z tego co widziałem na szkoleniu, skutecznie! :) Rywalizacji trzeba uczyć od dziecka (wiem, że rodzice z tego chcą rezygnować ale to błąd). Trzeba umieć wygrywać i przegrywać. Dystans do siebie jest świetną cechą ;) Poza tym to tylko tańce animacyjne i na koniec nie było "przegranych". Ofert pracy mamy bardzo dużo. Problemem bardziej jest znalezienie odpowiednich osób, które zadaniu sprostają zgodnie z naszą filozofią i standardami. Nie musisz się z nami zgadzać w tej kwestii. To my ponosimy odpowiedzialność za kontrakt. Animator wykonuje tylko (i aż) zadanie. Naszym obowiązkiem jest znalezienie osób bezproblemowych, wszechstronnych i mających radość nie z samej pracy... bo "animacja to nie jest praca tylko styl życia". Życzę powodzenia i pozdrawiam bardzo ciepło z zimnego Chorzowa :) Paweł Cieślak Manager Animacji Zagranicznych W przypadku pytań, wniosków itd. bardzo proszę o kontakt mailowy - z przyjemnością odpiszę :)
Oj taaaak. Mam bardzo podobne odczucia. O ile szkolenie to sztooooos, cudowne- i tutaj się nie zgadzam z konkurencją na rynku. Uważam ( a byłam na kilku), że szkolenia stageman wyróżniają się na tle innych. Sa mega wesołe i urozmaicone, dostarczaja OGROM wiedzy, dodatkowo dostajemy materiały. Niestety casting to już inna bajka. Byłam animatorem czasu wolnego, i wiem jak ważne jest nastawienie i wieczny uśmiech. Nie uważam jednak, aby można było ocenić animatora po tym, czy potrafi udawać parówkę w mikrofalówce. Są przecież inne metody na sprawdzenie, czy ktoś się nadaje, czy to może jeszcze nie jego czas. Uważam, że na castingi szkoda czasu. Przerost formy nad treścią. Musisz byc rano, a kiedy wejdziesz? Nie wiadomo. Naprawdę nie rozumiem poziomu wymyślanych gier. Np. jedna osoba zaczyna improwizację, kolejny osoby ją kontynuują. Niestety nie zawsze można kontynuować coś co jest zrypane od początku. Zatem na tej podstawie nie do końca rozumiem rekrutację.
No tak... Ja musiałam być 6 z kolei postacią w scenie o czerwonym kapturku. Niestety kreatywność przy takim czymś i uśmiech w niczym nie pomaga.
Warto dokładnie zapoznać się z umową przed jej podpisaniem. W wielu punktach niestety przewidziane są kary finansowe.
Firma, która rzetelnie wykonuje swoje obowiązki. Ze szkoleń wyciągniecie mnóstwo praktycznej wiedzy! Trenerzy powiedzą Ci co w Twojej pracy im się podobało, a czego zabrakło - po prostu dostaniecie wartościowy feedback. Dodatkowo z firmą STAGEMAN wyjechałem na dwa sezony animacyjne i wróciłem z pięknymi wspomnieniami! Z całego serca polecam tę firmę! Lider animacji może być tylko jeden :)
Czy szkolenie w tej firmie zaprocentowało tym, że zaproponowano Ci pracę animatora w sezonie letnim? Praca była przez cały sezon, czy tylko w wybrane dni? Co powiedziałbyś o wynagrodzeniu. Było satysfakcjonujące i zawierało premie lub inne bonusy? Na stronie http://www.animacja-stageman.pl/praca-animator-czasu-wolnego,d296.html są aktualne oferty na stanowisko animatora. Firma prowadzi także swoją stronę na facebooku https://www.facebook.com/praca.na.wakacje Warto tam zajrzeć.
@Aneta, dziękuję za rzetelne informacje na temat szkoleń i rekrutacji. Wiele firm zamieszcza je jednak w serwisach pracy, więc dobrze wiedzieć, że trzeba sprawdzać funpage na fb. Możesz doradzić też coś o procesie rekrutacyjnym? Jak się przygotować, żeby STAGEMAN kogoś zatrudnił?
Jeśli interesuje Cię oferta pracy z ich strony wyślij CV. Masz czas a robią casting w Twoim województwie to jedź. Co robić? Być sobą. Jeśli animator to praca dla Ciebie to dostaniesz na pewno propozycje współpracy. Jeśli nie będziesz się nadawać to podziękują i tyle :)
To właśnie od Stageman zaczęła się moja przygoda z tym co robię teraz. Pierwszy wyjazd był wielką nie wiadomą dla mnie. Staż od razu po maturze w polskich ośrodkach. Wypłata...ta bym tego nie nazwała, bo jak sama mówię to był staż/praktyki, czyli wynagrodzeni bardziej w formie kieszonkowego. Dla osoby bez doświadczenia idealna oferta! Firma współpracuje tylko z dobrymi ośrodkami, nie robię reklamy a mówię to z własnego doświadczenia. Wypłata w terminie, dobry kontakt z koordynatorem. Co do castingów byłam na dwóch, na prawdę świetne przeżycie i przede wszystkim sprawdzenie siebie. Jak ktoś ma już tremę tam, to co dopiero przed 50tką czy 100 tka dzieci w hotelu :) Dziś już nie współpracuję z Stageman, ale wspomnienia pozostaną na zawsze. Przede wszystkim dla mnie było to otwarcie drzwi do turystyki!
Pracuję w STAGEMAN od 2012 roku. Zawsze bez problemowe wypłaty, współpraca na 5+. Dużo możliwości rozwoju i pracy. Dobry kontakt z biurem, wspaniała ekipa pracowników. Młody zespół pełen zaangażowania! Najlepsza firma animacyjna w Polsce! Polecam pracę w STAGEMAN!
Niestety nie podzielam tej laurkowej opinii. Problem z płatnościami niestety :( bezproblemowe piszemy łącznie
Jeśli chodzi o szkolenia to w najbliższym czasie STAGEMAN organizuje ich dość sporo, najbliższe odbędzie się 03.09 - Animator Zabaw Dziecięcych w Krakowie, super jest też Obóz Animacyjny w Zakopanem od 06.09-10-09, wszystkie informacje o szkoleniach znajdziecie tutaj: http://www.animacja-stageman.pl/kalendarz-szkolen,dc660.html Co do ofert pracy najlepiej śledzić stronę STAGEMAN na Facebook'u, tam znajdziecie aktualne oferty pracy: https://www.facebook.com/Stageman-Jeste%C5%9Bmy-dumni-z-Naszych-Animator%C3%B3w-325309975592/?ref=br_rs :)
Jak obecnie wygląda perspektywa zatrudnienia w najbliższym czasie w STAGEMAN Polska? Obecnie nie widać żadnych ofert pracy, a na pewno wiele osób na takie liczy. Czy ich brak świadczy rownież o braku rotacji?
@PawełCieślak ostatnio na forum nie pojawiają się żadne informacje na temat organizowanych szkoleń. Organizujecie wyjazdy w te wakacje?
Polecam STAGEMAN :) Z firmą jestem związana od 2010 roku, czyli już sporo czasu. Po pierwsze dostałam ogromną szanse, kredyt zaufania i duże możliwości rozwoju oraz doświadczenie - bezcenne. A po drugie, tak od strony technicznej - młody, fajny zespół, można poznać wspaniałych ludzi no i wypłata na czas. Lubię to!
Najlepsze szkolenie dla Animatorów!!! Co najważniejsze - po szkoleniu mają sporo ofert pracy do zaproponowania :)
(usunięte przez administratora)
znajomość języka nie jest wymaganiem jakimś nadzwyczajnym. Często poszukują całkiem tych animatorów @kindek
@struś z tego co widziałem, to trzeba się zgłosić na specjalny casting na to stanowisko. Animator zajmuje się zawsze podobnymi rzeczami - ma zorganizować zabawę i umilić czas innym ludziom, myślę, że w tym przypadku sytuacja wygląda podobnie.
Stageman przede wszystkich pozytywnie motywuje ludzi do dalszego działania, nawet z tego względu warto się wybrać na jakieś szkolenia przez nich organizowane. Atmosfera jest genialna, a to jest chyba najważniejsze i wszyscy zwracają na to uwagę, zresztą wystarczy poczytać trochę wpisów pod tym temat i wiadomo :)
Najlepsze dwa dni w moim życiu, duża dawka pozytywnej energii, świetni ludzie, tańce animacyjne= mnóstwo spalonych kalorii ;) a co najważniejsze uśmiech z twarzy, który nigdy od momentu szkolenia nie zniknął z mojej twarzy. Dziękuję Stageman za wszystko :) Szkolenie z animacji nie tylko przydaje się w pracy Animatora, ale także w życiu codziennym.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STAGEMAN Polska?
Zobacz opinie na temat firmy STAGEMAN Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STAGEMAN Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
