Aktualności
???? Rozliczanie czasu pracy kierowcy w podróży służbowej kieruje się swoimi zasadami. Wynika to głównie z charakteru wykonywanej pracy.
???? Niewypłacanie kierowcom wszystkich przysługujących składników wynagrodzenia, ryczałtów czy diet, doprowadziło do upadku niejedną firmę w naszym kraju. Z kolei zawyżenie wysokości diet, bądź ryczałtów może narazić przewoźnika na przykre konsekwencje ze strony administracji skarbowej czy ZUS. Uznają one bowiem nadpłaconą kwotę za dodatkowe wynagrodzenie, od którego nie odprowadzono składek i podatków.
❗Dokładne rozliczenie czasu pracy kierowców jest warunkiem koniecznym do zabezpieczenia firmy wykonującej przewozy przed przykrymi następstwami. Niepozostawiające wątpliwości określenie wysokości przysługujących diet i innych należności jest jednym z istotnych elementów dających naszym Klientom bezpieczeństwo finansowe i prawne.
W ramach tej usługi wykonujemy:
▪ wprowadzanie danych na podstawie przekroczeń granic z raportów GPS
▪ wprowadzanie danych na podstawie kart czasu pracy kierowców
▪ analizę wysokości stawek diet i ryczałtów noclegowych
Zapraszamy do współpracy!
http://www.srw.com.pl
.
.
.
.
#rozliczaniedelegacji #czaspracykierowców #transport #spedycja #truck #logistyka #kierowca #firmatransportowa #dlatransportu #ciężarówka #przewóz #prawotransportowe #rozliczanieczasupracykierowców #czaspracy #tacho #przewózrzeczy #ciężarówki
.
.
.
#rozliczaniedelegacji #czaspracykierowców #transport #spedycja #truck #logistyka #kierowca #firmatransportowa #dlatransportu #ciężarówka #przewóz #prawotransportowe #rozliczanieczasupracykierowców #czaspracy #tacho #przewózrzeczy #ciężarówki
Eksperci SRW specjalizują się także w zagadnieniach prawnych, które z punktu widzenia branży transportowej są niezwykle ważne.
Proponujemy wsparcie z zakresu:
▪ Dochodzenia roszczeń z tytułu wynagrodzenia (frachtu)
▪ Doradztwa prawnego związanego z prawem pracy oraz transportowym
▪ Przekształceń/Fuzji
▪ Due dilligence prowadzonego przedsiębiorstwa.
Zawsze staramy się dopasowywać rozwiązania indywidualnie do potrzeb naszych klientów, dlatego jeżeli macie trudności z innymi kwestiami prawnymi - prosimy o kontakt.
Wspólnie z pewnością znajdziemy odpowiednie rozwiązanie!
Już 26 sierpnia organizujemy szkolenie z serii „Informator Transportowy” :) Zobaczcie, jakie tematy przygotowali dla Was nasi Eksperci!
▶ 9:00 – 10:15
Pakiet Mobilności – zmiany w czasie pracy kierowców – 561/2006
Marcin Mączyński Ekspert SRW ds. ITD
▶10:15 – 10:30
Prezentacja firmy SRW Sp. z o.o.
Sergiusz Prachowski Kierownik Sprzedaży
▶10:30 – 10:45
Przerwa kawowa
▶10:45 – 12:15
Pakiet Mobilności – harmonogram dalszych zmian: delegowanie, wytyczne dotyczące kabotaży, inteligentne tachografy.
Marcin Mączyński Ekspert SRW ds. ITD.
Kacper Gołubowski Ekspert SRW
▶ 12:15 – 12:30
Przerwa kawowa
▶ 12:30 – 13:15
Nietypowe dokumenty w aktach osobowych, miejsce przechowywania poszczególnych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Monika Sękowska – Główna Kadrowa Biura Rachunkowego SRW
▶13:15 – 14:00
Zasady rozliczania podróży służbowych krajowych i zagranicznych – dokumentacja i ewidencja księgowa delegacji
Izabela Gąsiorowska – Główna Księgowa Biura Rachunkowego SRW
Szczegóły: Szkolenie z serii „Informator Transportowy”
Odwołanie – uchylona kara na 20 tysięcy złotych
Podczas kontroli ITD w przedsiębiorstwie przewoźnik, zgodnie z żądaniem, okazał pliki z kart dziesięciu kierowców oraz z dziesięciu tachografów. Samo przedsiębiorstwo posiadało trzydzieści ciężarówek i tylu samo kierowców, ale kontrola objęła tylko część zatrudnionych. Inspektorzy decyzją nałożyli karę za nieokazanie danych z pozostałych dwudziestu tachografów, chociaż takiego żądania nigdy nie wystosowali. Nasz Ekspert złożył odwołanie, a decyzja została uchylona.
Argumentem, do którego przychylił się Główny Inspektor Transportu Drogowego jest fakt, iż po zmianie taryfikatora w 2018r. nie można swobodnie nakładać kar z tytułu nieokazania danych z tachografu. Otóż ewentualna kara, a zatem nieokazanie danych z konkretnego tachografu, powinna być przyporządkowana do konkretnego kierowcy. Jeżeli zatem poddano kontroli dziesięciu kierowców, można żądać danych z tych tachografów, których używali Ci kierowcy.
Decyzja z karą w wysokości 20 tysięcy złotych została uchylona w całości.
Jeżeli Twoja firma znalazła się w podobnej sytuacji, poinformuj nas o tym niezwłocznie! Z chęcią przedstawimy Ci możliwości, które pozwolą na oszczędność czasu i pieniędzy.
Mamy dla Was kolejną nowość!
➡️ Symulacja kontroli w siedzibie przedsiębiorcy przez Inspekcję Transportu Drogowego.
Co zyskuje Wasza firma?
▪️ audyt wszystkich dokumentów wymaganych podczas kontroli ITD w przedsiębiorstwie,
▪️ stwierdzenie naruszeń,
▪️ przedstawienie wniosków – ewentualnej kary administracyjnej,
▪️plan naprawczy.
Symulację przeprowadza się na takich samych zasadach jak kontrola Inspekcji Transportu Drogowego.
Zachęcamy do kontaktu!
tel. (+48) 328 885 858
e-mail : biuro@srw.com.pl
- Dokładne rozliczenie czasu pracy kierowców jest warunkiem koniecznym do zabezpieczenia firmy wykonującej przewozy przed przykrymi następstwami. Niepozostawiające wątpliwości określenie wysokości przysługujących diet i innych należności jest jednym z istotnych elementów dających naszym Klientom bezpieczeństwo finansowe i prawne. W ramach tej usługi wykonujemy:
- wprowadzanie danych na podstawie przekroczeń granic z raportów GPS
- wprowadzanie danych na podstawie kart czasu pracy kierowców
- analizę wysokości stawek diet i ryczałtów noclegowych
tel. (+48) 328 885 858
e-mail : biuro@srw.com.pl
Kompleksowe rozwiązania dla Twojej Firmy!
Kolejny sukces naszego Eksperta.
Tym razem udało się uchronić przewoźnika przed niesłusznym nałożeniem kary 1500 zł za przejazd drogami płatnymi bez wymaganej opłaty VIATOLL. Musimy pamiętać, że po wykupie pojazdu z leasingu i zmianie numeru rejestracyjnego, należy wykonać między innymi kalibrację, zmianę danych do licencji, a także dokonać przerejestrowania Viaboxa.
Tej ostatniej czynności przewoźnik nie dopełnił, a Inspekcja Transportu Drogowego próbowała nałożyć karę za brak wymaganych opłat. Interwencja Eksperta na szczęście doprowadziła do uwolnienia przedsiębiorcy od sankcji, a całość postępowania umorzono.
Jeżeli również chcesz uniknąć takich sytuacji i zabezpieczyć się na przyszłość, skorzystaj z wiedzy i doświadczenia naszych ekspertów!
➡️DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA
☎️32 888 58 58
W środę 16.10.2019 r. oficjalnie rozpoczął swą działalność Europejski Urząd ds. Pracy. Do zadań nowej agencji należeć będzie m.in. egzekwowanie unijnych przepisów chroniących i regulujących mobilność pracowników. Chodzi m.in. o ułatwianie współpracy między państwami członkowskimi UE w zakresie egzekwowania prawa m.in. poprzez ułatwianie uzgodnionych i wspólnych inspekcji oraz rozwiązywanie problemu pracy nierejestrowanej.
Urząd startuje dwa lata po tym jak przewodniczący KE Jean-Claude Juncker, zapowiedział jego powstanie w przemówieniu do europosłów. Państwa UE zdecydowały, że siedziba urzędu znajdzie się w Bratysławie.
Dzień po ceremonii otwarcia po raz pierwszy zbierze się zarząd tej instytucji, który składa się z przedstawicieli państw członkowskich, KE, partnerów społecznych na szczeblu unijnym, Parlamentu Europejskiego, innych unijnych agencji działających w obszarze zatrudnienia i spraw społecznych oraz obserwatorów z Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii.
Powołanie urzędu było odpowiedzią na zmieniającą się sytuację na rynku pracy w UE. Z danych KE wynika, że obecnie w innym niż swoje państwie członkowskim mieszka lub pracuje około 17,5 mln obywateli europejskich. To dwa razy więcej niż 10 lat temu.
Do kompetencji agencji będzie należało m.in. ułatwianie kooperacji między państwami UE w radzeniu sobie z pracą na czarno, oraz ułatwianie współpracy między unijnymi i krajowymi stronami w poszukiwaniu rozwiązań dotyczących ewentualnych zakłóceń na rynku pracy. Ma ona też mediować między organami państw członkowskich, by rozstrzygać spory transgraniczne.
Nowa instytucja ma również ułatwiać koordynację między krajami UE w transgranicznym egzekwowaniu przepisów unijnych. Ma też mieć uprawnienia do przeprowadzania skoordynowanych i wspólnych kontroli, lecz nie z własnej inicjatywy. Urząd będzie też działał na rzecz sprawniejszej wymiany informacji, np. na temat praw i obowiązków transgranicznych pracowników.
KE podkreśliła, że państwa członkowskie mają nadal w pełni odpowiadać za egzekwowanie przepisów dotyczących pracy, czy ubezpieczeń społecznych, a na poziom UE nie trafią żądne nowe kompetencje.
Każdemu Klientowi nawiązującemu współpracę z SRW Sp. z o.o., przypisujemy dedykowanego opiekuna.
W ramach realizacji naszych czynności, opiekun zapewnia doradztwo telefoniczne umożliwiające codzienne konsultacje oraz uzyskiwanie porad dotyczących analizy i rozliczania czasu pracy kierowców.
Do dyspozycji Klienta są również nasi Eksperci ds. Prawa Pracy, ITD czy europejskich płac minimalnych.
