Witam czy odpowie ktos w koncu na zapytanie ile mniej wiecej moze zarobic na start spawacz z 10 letnim stażem Chodzi o widełki +/- szanujmy siebie nawzajem i nasz czas by za oferte 3500zl brutto ktos nie musiał sie fatygowac i przyjezdzac po daremno marnujac czasem dzien urlopu w swojej dotychczasowej pracy POZDRAWIAM
Jakiego rodzaju to są próbki i jakiego rodzaju maksymalne kwoty na rękę/oferty realne dla spawaczy??
Witam wszystkich bardzo serdecznie mam pytanie prosto z mostu ...jestem spawaczem z 7letnim doswiadczeniem aktualnie pracuje w mostostalu ( wiec rolkę drutu codziennie zużyje) moje pytanie brzmi czy z takim doswiadczeniem 30zl brutto na start jest mozliwe w firmie sor drew? Pozdrawiam
@PracodawcaSORDREW to firma rodzinna!i wyłącznie rodzinna,jak jesteś z rodziny to zarabiasz, a jak nie jesteś to zarabiasz około 4000 zł(200 godzin około w miesiącu) na rękę ale są tacy pracownicy szeregowi z stażem co ledwo osiągają taki pułap,firma przechodzi na ryczałt płacowy, wiec tyle ile dostaniesz brutto tyle będziesz miał i basta ,w, firmie jest rotacja i to duża,warunki na halach nie licz, na jednej na 2 halach jest temperatura bliska panującej na zewnątrz (cały czas brama jest otwarta bo wożą elementy konstrukcyjne lub materiał)a na drugiej jest tak ciepło ze nie wiesz jak się masz ubrać, do tego wszech obecne kamery w każdym rogu hali i jesteś pod czujnym okiem wielkiego brata cały czas,dla palących lub elektroniki wyznaczone są tylko przerwy 5 min.o 8:00 i o 12:00 ale oczywiście zabierane są one z przerwy śniadaniowej.Na halach pracuje jeden na drugim ,mało miejsca ,elementy nie są dość duże ale jest problem gdy trafi ci się coś większego,wózkiem widłowym trzeba obracać poza halą,i robisz wszystko jak nie ma montowania to pucujesz trzpieniówką i robisz kosmetykę pomagasz monterowi lub układasz , szukasz materiału by monter mógł ci przygotować pod spawanie ,szczepisz, spawasz, czyścisz na błysk .Choć nie wiem ile będzie?z miał lat doświadczenia na danym stanowisku i co będziesz wykonywał to i tak gdy cie będą zwalniać lub nie przedłużą ci umowy to cie oczernią i stwierdzą za mało jesteś wydajny a na dodatek nie wykonujesz roboty w ich bodajże standardach i jesteś w tym przypadku dla nich za drogi. Wiec jeśli pasują ci takie warunki pracy i zatrudnienia to ta firma jest akurat dla ciebie wiec nie zastanawiając się wyślij swoje CV a oni już się tobą zajmą.
Cała prawda, a jeszcze gorzej niż opisane. Firma niedawno znów dała popis w swoim stylu jak oszukać pracownika. Słowo kluczowe (podwyżka dla wszystkich) znaczy dla biura bo na halach garstka ludzi otrzymała. Regulaminy ponownie stworzone pod własne wymagania rodzin z firmy. A pracownicy fizyczni to osoby trzecie, obcy którzy nie mają żadnych praw. Słowo nie warto tu pracować ponownie się potwierdzą.
Najbardziej ,co zapamiętam z firmy to pracownicy od których nigdy nie słyszałem jakiegoś słowa krytyki a wręcz przeciwnie.Młodzi jak i starsi fajnie by można było popracować,ale jak to pracodawca myśli ze tacy ludzie będą pracować za nie wielkie pieniądze do emerytury?A zasoby ludzkie są nie wyczerpane.Ci pracownicy też mają swoje życie marzenia chcą godnie żyć i tez godnie zarabiać a nie egzystować tylko z miesiąca na miesiąc,lata płyną czas ucieka a człowiek nie stety nie młodnieje.
Nadgodziny wstrzymane. Część ludzi zaczeła już poszukiwania innych firm.
Proceder to mało powiedziane. Aktualnie to jakiś cyrk. Przyjmują ludzi z brakiem wiedzy, mają zastąpić emerytów........ Weekendów już nie robią, a za chwilę będą nadrabiać opuźnienia . Wykorzystują pracowników do innych prać, niż te na umowie. Brak szacunku i tolerancji. Jak nie będą ciebie potrzebować to dają ci znać w dniu końca umowy.
200 godzin w miesięcy, jak to możliwe skoro są limity? Przecież to (usunięte przez administratora)praca, trzymajcie dowody do zbiorowego pozwu bo nalezy się wam odszkodowanie. Jak fałszują dokumenty to już jest kryminał dla właściciela i kadrowej.
Taa… a inspekcja to kiedykolwiek tu zapukała? Ja tu na składanie chcę przyjść, dodali niedawno ofertę dla ślusarza. Faktycznie tak bardzo ludzi brakuje, że jest tyle nadgodzin czy może będą to normować? Dorobić chce ale bez przesady
Na stronce są teraz oferty powystawiane i jedna z nich jest dla pomocnika ślusarza. Zastanawiam się czy by nie aplikować, skoro piszą ze przyjmują w związku dynamicznym rozwojem. Tylko teraz jaka byłaby wasza ocena względem rzetelnego przyuczenia? mam czas
Konkurencja lepsza i stabilniejsza? Ktoś teraz niedawno tak zapewnił w jednej z opinii. chciałam się po prostu dowiedzieć jak się u was na UR pracuje, mój chłopak ma doświadczenie a oferta teraz została wystawiona. Co składa się na całość wynagrodzenia w tym przypadku? piszą, że jest atrakcyjne ale nie wiem co może być jeszcze prócz podstawy?
Nie polecam. Będzie musiał wylewać oleje i inne chemie wylewać do kanalizacji bo szkoda im kasy na utylizację. Praca nie godna wykwalifikowanego człowieka. Oni trują ludzi i środowisko, palą syfem zamiast prawdziwym opałem.
Zgadza się, wynagrodzenie taryfowe około 5000 brutto w górnym stanowisku + na święta paczki, pieniądze. Z tematem o podwyżkach dla pozostałych osób olano po całej linii, więc jeśli sam nie wywalczysz to nie będziesz miał. Więc nie wszyscy tylko wybrani.
I wszyscy na tym stanowisku dokładnie to robili? Nikt niczego nie zgłaszał odnośnie tej całej utylizacji? Zastanawiam się po prostu czy ludzie nie mieli przez to problemów?
(usunięte przez administratora)
To jest fakt. Tutaj przyjmują aktualnie kogo kolwiek najlepiej z daleka, zanim zrozumieją gdzie trafiili zejdzie trochę czasu. Ludzie z pobliskich miast znają tą firmę i omijają szerokim łukiem. Konkurencja lepsza i stabilniejsza
A jak biorą z daleka to możliwe jest jakieś dofinansowanie do dojazdów chociaż? Albo ludzie jakoś wspólnie się organizują? Czemu uważasz, że tutaj nie jest stabilnie? Jeśli dobrze pracujesz to i tak może wystąpić jakiś problem?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Widziałam ogłoszenie dla taty na stanowisko Tokarz CNC. Chcę dowiedzieć się od kogoś tutaj o opcjach rozwojowych na lepsze posady. Napisali, że to firma o rodzinnych tradycjach. Czyli co, na wyższych posadach są osoby z rodziny i nie ma tam jak awansować osoba z zewnątrz?
Chłopie jest gorzej. Gazy spawalnicze i mgła olejowa gryzie w płuca, na rękach ludzi pokazuję sie wysypki. Pracowałem tam za długo. Mówią że zarabiają miliony na tym złomie a płacili nam grosze. Idzie zima i znów będzie piźdzdzało a palić bedę śmiećmi i tak już ze 15 lat który nas w końcu wykończy. Odpuść sobie szukaj dalej mój koziku lepiej idź do Pacanowa.
Ej grosze, znaczy to ile zarabia tu taka osoba? Jaka to jest pensja? I skoro sa tu takie warunki, to dają jakieś dodatki finansowe właśnie za trudne warunki pracy? Albo opłacają np. jakie zabiegi medyczne, rehabilitacje z racji właśnie takich wypadków spowodowanych pracą?
Zdradzisz przy tym jak potencjalny kandydat ma to zobaczyć, bo nawet nie wiem? Tak w ogóle napisane o tych gazach i gorszych warunkach było już wcześniej. Faktycznie do teraz niczego z nimi nie robili? Nikt tego nie weryfikował?
W dalszym ciągu jest okropnie. Ludzie fałszywi. Na rozmowie kwalifikacyjnej oraz przez parę tygodni pracy tutaj ludzi do ciebie są uprzejmi bo wiedzą że nowe mięso przyszło. A pużniej jesteś traktowany jak (usunięte przez administratora) Zazwyczaj potem sam odchodzisz. Szkoda czasu i nerwuw.
Pracowałem niedawno w tym zakładzie specjalnym- dosłownie. Ludzie są bardzo fałszywi, obgadują nie tracąc czasu. Doceniają tylko stałych pracowników a nowi są do zatykania dziur na stanowisku. Na halach (usunięte przez administratora) i zimno. Ogrzewanie nie działa. Porażka w moim życiu, że tu trafiłem na chwilę.
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez SOR-DREW S.A. dla pracy jako Tokarz są dla was satysfakcjonujące?
Niby słusznie ktoś zauważył, że jeśli o widełki chodzi to warto przyjść na rozmowę by się dowiedzieć, ale czy mimo wszystko i tak stawki są standardowe czy cos jeszcze na nie wpływa? Jeżeli wariant dwa to opiszecie mi co? I czy jest tak ze proponujesz swoja kwotę czy raczej nie ma na to możliwości? Jak bardzo są elastyczni?
Dzień dobry, widzę, że pojawiło się stanowisko specjalisty ds. kadr i płac. Chciałbym zapytać o widełki wynagrodzenia? Pozdrawiam serdecznie,
Witam wszystkich bardzo serdecznie mam pytanie prosto z mostu ...jestem spawaczem z 7letnim doswiadczeniem aktualnie pracuje w mostostalu ( wiec rolkę drutu codziennie zużyje) moje pytanie brzmi czy z takim doswiadczeniem 30zl brutto na start jest mozliwe w firmie sor drew? Pozdrawiam
Witam, proponuję zacząć od złożenia CV i podjechanie do nas na próbki spawalnicze. Wynagrodzenie zależne od Pana umiejętności i kwalifikacji. Pozdrawiam.
A na jaką umowę można liczyć na okresie próbnym? I ile on trwa? Czy te próbki są do zrobienia na pierwszej rozmowie czy dopiero w późniejszym czasie na jakimś kolejnym etapie?
Witam, okres próbny trwa od 1-3 miesięcy. Próbki robimy na pierwszym spotkaniu. Proszę zabrać własną odzież ochronną i buty ze stal-kapą na próbki. Pozdrawiam.
Pani Kamilo, pierwszy okres - różnie, np. świadectwa pracy i tego co tam jest wpisane, kolejne głównie od tego jak wypadnie kandydat na okresie próbnym.
Ludzi więcej odchodzi, niż dochodzi zwłaszcza stanowisko - spawacz. Powód zawsze ten sam, ciasno, brudno z brakiem własnego stałego miejsca.
Szanowny Panie/Pani, w ostatnim czasie odszedł jeden spawacz, który wrócił do pracy za granicą naszego kraju, miał takie prawo, a bardziej potrzebę. Zresztą pracował tam kiedyś i to długo. Ludzie maja prawo zmieniać swoje życie, również zawodowe. Przypominam, że spawamy głównie stal czarna co mam wpływ na…, a miejsce pracy spawacza to sztygarska 26, a nie stół/miejsce na hali. Poza tym pracując u nas, proponuje nie robić w własne gniazdo, uważam ze szacunek należy się obu stroną. Podpisujac umowę, wyraził Pan/Pani zgodę na zadysponowanie Pana/Pani umiejętności bez względu na miejsce w hala. Proszę podejść do mnie i porozmawiać o problemach, chętnie im zaradzę.
Ciekawa jestem czy podążyłeś za sugestią wydaną przez dyrekcję i skonsultowałeś ten problem? Warunki opisałeś jako "brudne" i zastanawiam się czy o ile faktycznie tak było cokolwiek robiono wobec tego? Na każdy problem zawsze pojawia się adekwatna reakcja? Jakie jeszcze inne występowały w ostatnim czasie?
Szanowana Pani Danuto, jeżeli ma Pani uwagi co do naszego zakładu to zaprasza - chętnie oprowadzę Panią po nim, aby rozwiać wątpliwości co do jakości naszego miejsca pracy. Miłego dnia!
Dzień dobry. Dziękuję za odniesienie się. Czyli w ten sposób wygląda tutaj dzień próbny? Pracownik jest oprowadzany po całym zakładzie czy jest szansa na to już podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak wdrożenie obecnie wygląda?
Witam, prosimy o złożenie CV i oczywiście oprowadzimy Panią po zakładzie - dobrze wiedzieć gdzie się pracuje i w jakich warunkach. Miłego dnia!
Panie Konradzie, nie widzę pytani na które mam odpowiedzieć. Proszę wierzyć, ze nie mam nikogo w nosie. Proszę zadać pytanie jeszcze raz, może coś przeoczyłem. Informacyjnie, już nie pracuje w Sor Srew.
Czyli mam rozumieć, że warunki już są lepsze? Bo tu pisano o dużej rotacji i to męża odstraszało trochę. Powiesz co się zmieniło na plus u was?
Witam czy odpowie ktos w koncu na zapytanie ile mniej wiecej moze zarobic na start spawacz z 10 letnim stażem Chodzi o widełki +/- szanujmy siebie nawzajem i nasz czas by za oferte 3500zl brutto ktos nie musiał sie fatygowac i przyjezdzac po daremno marnujac czasem dzien urlopu w swojej dotychczasowej pracy POZDRAWIAM
Dla jednego wielkie to 25zl brutto a dla innego 50zl brutto więc bylbym Ci wdzieczny za dokładniejsze sprecyzowanie Pozdrawiam
Liczyłbym na 25brutto. Jeżeli wywalczysz wiecej to gratuluje, lecz nie ma nic za darmo. Firma pozyskuje ludzi na zasadzie dam ci wiecej ale wycisne z ciebie więcej. Jeżeli chcesz zagrzać stanowisko na dlużej to życzę powodzenia.
Szanowny Panie, pierwsze co musi Pan zrobić to próbki spawalnicze. Zapraszam do nas, mój tel. 797341746 Spawacz, spawaczowi nie równy.
Witam serdecznie ...tak z ciekawosci jakie są wymagane u państwa w firmie próby ? Piony? okapy? przetopy ? Pytam bo wiem z doświadczenia ze wielu spawaczy którzy na codzien robią robote pod badania Ut czy rtg mają problem z próbami ..
Proszę o CV i podejście na próbki. Znam wielu spawaczy którzy przez całe 10 lat pracy, spawali tylko "płoty". Stawka jest indywidualnym podejściem do pracowania.
Zgadzam się z przedmówcą, mamy dość ciasno na halach, mam nadzieję że to się zmieni. W planach inwestycyjnych Zarząd planuję budowę hali, ale dokładny termin jeszcze nie znany.
Jakiego rodzaju to są próbki i jakiego rodzaju maksymalne kwoty na rękę/oferty realne dla spawaczy??
(usunięte przez administratora)
Jak masz chociaż za grosz odwagi, to proszę podpisz się pod swoją recenzja i opinią, ponieważ uważam, że jest krzywdząca i nie prawdziwa. Nie wiem ile pracujesz w firmie, ale albo nie pamiętasz, albo nie możesz pamiętać jak było przed. Teraz z dużego minusa za 2018r, masz dużą plus na wyniku, którą widać po inwestycjach które robicie: • roboty (w piątek jedziecie na testy do Częstochowy, musisz wiedzieć bo mówiliśmy o tym) • laser z Triumf-a, nie muszę ci tłumaczyć ile kosztuje – dopięte na koniec kontraktu • plan na nową hale • adaptacja namiotu • mówiliśmy i mówicie o frezarce bramowej • śrutowania przelotowa – może niebawem Spójrz na produkcje i biuro, co zmieniło się przez te 5 lata: • KEMPPI spawarki • BRD – wiercenia automatyczne • Nowy stół do plazmy • Nowe stoły spawalnicze – pneumatyczne z dofinasowania ZUS • Duża piła – automat • CORMAK piła – to był niewypał J • WEMAS – frezarka • POMPY do malowania, pomimo ze kiepsko z miejscem do malowania • 4 żurawie do pomocy ludziom bo szarpali wszystko w rękach • Suwnica bramowa • Regały magazynowe • WMS zrobiony przez kolegę, dla produkcji i logistyki • Narzędzia pomiarowe o których mogliśmy pomarzyć • Wyremontowane hale i socjalne dla pracowników • Nowa mała jadalnia • Wyremontowane BIURA technologii • Rozwój nowych usług i Klientów Uregulowałem: • nadgodzin (nie będę komentował) • pensje – sprawdź w kadrach 90% ludzi otrzymało wyrównanie wynagrodzenia 2020-2023br, lwia część nawet nie prosiła pomimo wysokich kompetencji • opracowałem program szkoleń i rozwoju – sam mogłeś wybrać kompetencje jakie chcesz rozwijać • stworzyłem ścieżkę rozwoju finansowego każdego pracowania – jest w kadrach u A.B. - poproś o nią • dotrzymywanie obietnic – jak się rzekło, tak było • inwestycji w sprzęt i ludzi – jest konkretny plan inwestycji • regularne rozwiązywanie problemów • wynegocjowane najniższe stawki cynku i śrub (koszty milionowe), a z pomocą działu zakupów osiągnęliśmy najniższe ceny stali i innych materiałów. • na sam koniec projektu 5 osób do podwyżek z uwagi na podniesione kompetencje. Osobiście uważam, że początek był bardzo trudny, mieli nas zamykać/likwidować, ale spójrz realnie na to co się stało. Teraz po mimo bardzo wysokich kompetencji które myliście, macie dodatkowo w biurze i na produkcji: • angielski od trzech lat dla Wszystkich chętnych – Twój nie poszedł na marne na co wskazują kiepskie hasła • SCC dla kadry kierowniczej i pracowników • Certyfikaty i wiedzę z zakresu połączeń śrubowych dla technologów i pracowników • Certyfikaty i wiedzę z statystyk i analiz CORE TOOLS • Szkolenia na technologów powłok antykorozyjnych • WPS i WPQR na wszystkie połączenia, a nie „wolna-amerykanka” • Wszyscy spawacze i składacze w końcu moją aktualne dokumenty spawalnicze Myślę, że tego nikt nie może podważyć, a że było czasem trudno… Było tak trudno jak dzisiaj jest tanio, ale daliśmy radę i dajecie nadal – ja dziękuję za wszystko!!!
SOR-DREW S.A. w Świętochłowice szuka pracownika na stanowisko Operator Maszyn. Brałeś udział w tym procesie? Napisz, jak on wygląda. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
Byłem i mnie przyjęli bez doświadczenia. Bardzo fajni ludzie, uczą i inwestują we mnie. Mam nadzieje ze zostanę!!!
No to gratulacje, kompletnie biały przyszedłeś? To jak Twoja praca tutaj wygląda po tych dwóch miesiącach już? Z jaką stawką zaczęli i na jakie podwyżki są ewentualne możliwości?
i na pierwszy dzień rozłożyli dla ciebie czerwony dywan, skończ trolować bo czytać sie tego nie da
Hej, jest szansa na jakieś uzasadnienie? Bo widać, że podważasz to może chociaż Ty mi coś o warunkach pracy powiesz. Jesteś na bieżąco?
Sordrew to (usunięte przez administratora) nie szanują pracowników A brygadzisci wysmiewają wszystkich za plecami
Fakt. Brygadziści to fikcja. Wyśmiewają, rządzą sobie a w dodatku mają słabą wiedze. Głuwnie (usunięte przez administratora) dyra. A sami go wyśmiewają. Chcesz być kimś musisz olewać firme, a natomiast osoby uczciwe i sumienne są gnojone i niezauwarzane.
Blum oraz Vader. Zgadzam się z wami w sprawie brygadzistów. Jest to fikcja i jawne wyłudzanie pieniedzy za stanowisko. Pieniądze można było zainwestować w narzędzia, ubrania robocze lub w wyposarzenie stanowisk składalniczych. Niestety firma idzie na skróty. Nowi brygadziści nieumiejętnie odczytują rysunki techniczne, kradną pomysły, mówiąc, że oni na to wpadli, udawają że wzmagają się z cieżką pracą (przeglądania stron internetowych na telefonach). Na ogół ,,mają cięzką prace, a kieszenie pełne'' A w sprawie obgadywania pracowników przez brygadzistów to prawda , lecz dziala to w dwie strony. Brygadziści też są obgadywani przez 3/4 pracowników firmy więc te warunki długo nie będą praktykowane dla brygado-leserów.
Dokładnie brygadzistów to powinno się wymienić na bardziej ambitnych.... którym by zależało żeby robota była dobrze zrobiona a i ludzie zadowoleni
Proszę o informację czy dotyczy to Świętochłowic, czy Zabrza? Z góry dziękuję za informację.
Witam, dla mnie nie było to oczywiste, ponieważ pracownicy Zabrza, zwyczaj bardzo pozytywnie oceniają swoje miejsce i warunki pracy, ale przekażę Pana uwagi, dziękujemy za informację.
Czy zarobki w firmie SOR-DREW S.A. są Waszym zdaniem satysfakcjonujące? Co powiecie o warunkach zatrudnienia?
Warunki dobre, płaca adekwatna umiejętności i posiadanych kwalifikacji w innym razie szukalibyśmy czegoś innego - nie prawda...
Ile ta płaca wynosi tak dokładnie? Możesz dać znać? Jest jakiś system premiowy? Jeśli tak, to jak on wygląda? Przedstawisz ?
Serio ? Przecież zarobki to smiech na sali. Przecież ciągle szukają ludzi zostali nieliczni starsi panowie po prostu zastali sie w tej firmie...a młodzi mądrzy troszkę stażu i uciekają. Brak organizacji od strony technologicznej oraz brygadzistów nie ład nikt nic nie wie... Każdy patrzy żeby robić jak najmniej ale to zrozumiałe przy tych zarobkach
Prawda, ludzie codzinnie szukają w czasie pracy innych ofert i się nimi dzielą, bo każdego szkoda. Nawet nowi pracownicy już zauwarzyli gdzie przyszli. Długo stażowi też będą uciekać, kwestia czasu - wystarczy jedna negatywna iskra.
Magda palce są pewnie różne, ja za swoją robotę dostaje całkiem fajne pieniążki. Premia jest uznaniowa, nie dostaje jej zawsze bo zazwyczaj jak jest to za coś, szkoda bo kasa jest potrzebna. Dostaje premie jak pracujemy w nadgodzinach, ale to każdy tak ma. Fajnie bo nie zmuszają do pracy w nadgodzinach, robią ci co mogą.
Witam Pani Magdaleno, pozwolę sobie na odpowiedz Pani chociaż nie byłem pytany, a tylko z uwagi na to że, zależy mi na prawdziwych informacjach, ponieważ próbę dbać o prawdę na tym portalu. Zarobki uzależnione od stanowisk, premie uznaniowe ale planujemy od efektywności wykonywanych prac. W chwili obecnej szukamy dobrych fachowców, ale głównie spawaczy. Miłego dnia!
Witam, ostatnio starałem się o posadę Specjalisty ds. Sprzedaży w firmie SOR-DREW. Proces rekrutacyjny był dosyć czasochłonny i wymagający. Nie podjąłem pracy w firmie, mimo chęci zatrudnienia mnie, z powodów osobistych. Miałem okazję porozmawiać z kilkoma przedstawicielami firmy, zajmującymi biurowo-kadrowe stanowiska, jak i z prezesem firmy.. Wrażenie mam jak najbardziej pozytywne. Ludzie na poziomie, kulturalni i elokwentni. Pieniądze zaproponowane przez firmę - nie najgorsze. Stanowisko pracy schludne i nowoczesne. Można bez obaw wysyłać aplikacje, w razie wolnych wakatów. Jeżeli chodzi o pracę fizyczną, na produkcji, nie mogę się wypowiedzieć ponieważ nie znam tych realiów. Pozdrawiam.
Pierwsze wrażenie zawsze musi być wyjątkowe. Na hali (usunięte przez administratora) nowych pracowników i ciągły mobing dyrektora na pracownikach. Nie bez powodu taka rotacja pracowników.....
Szanowny Panie, (usunięte przez administratora)to zarzut, proszę zgłosić jego znamiona do Państwowej Inspekcja Pracy. W naszej firmie, nie mam możliwości aby go Pan doświadczył. MOBBING: to działania lub zachowania, które polegają na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika i mają na celu poniżenie, izolowanie lub wyeliminowanie go z zespołu współpracowników. Mobbing wywołuje u osoby pokrzywdzonej zaniżoną ocenę przydatności zawodowej. U nas Walczymy o to, żeby ludzie zostali, nie przymuszamy do niczego - pracujmy zawsze w zespole. Jeżeli doznał pan czegoś o podobnym znaczeniu, to proszę jak wyżej. Z wyrazami szacunku DYRO.
Witam, przykro mi bardzo, szukamy ludzi do logistyki i ślusarzy/spawaczy. Zapraszam do kontaktu.
(usunięte przez administratora)wyśmiewa słabszych pracowników i uważa że kawały i dogadywanie ze swych podwładnych to tylko żarty . Każdy kto tam pracował i pracuje o tym problemie wie tylko boi się o tym mówić ze względu na konsekwencje. Nikt tej sytuacji nie kontroluje bo główny Prezes firmy tam nie przesiaduje i tego nie widzi na dodatek synowie pana wice prezesa całymi dniami nic nie robią a stawki godzinowe mają tak duże że nawet pracownicy z 15-20 letnim stażem takich nie mają taką faworyzacja. I taka jest prawda o tym dziale dziękuję i pozdrawiam .
Jaka jest umowa w firmie SOR-DREW S.A.? Wiecie, czy jako Spawacz zatrudniają na umowę zlecenie?
Witam, niestety, jak nie mam Pan stałego zatrudnienia w innej firmie, nie zatrudniamy na zlecenie.
każdy szukający tutaj pracy ma rozmowę z dyrektorem firmy? czy jakimś kierownikiem danego działu ? np jako operator cnc to kto decyduje o przyjeciu do firmy ostatecznie ? spodobac sie trzeba kazdemu ?
Witam Panią, rozmowa dzieli się na dwa etapy, ale w przypadku prochowników produkcyjnych raczej jednego dnia: 1) rozmowa z HR w kontekście oczekiwań obu stron, może być w obecności dyrektora. 2) rozmowa z osoba odpowiedzialną za obszar, np. CNC z technologiem. Zdarzają się sytuacje, że kwalifikację osoby aplikującej są bardzo niskie, ponieważ kandydat jest tylko po szkoleniach bez doświadczenia zawodowego, to dyrektor decyduje o przyjęciu i inwestycji w pracownika. Zaprasza do nas na rozmowę, jeżeli jest Pani zainteresowana. Pozdrawiam i życzę miłego dnia.
ile może zarobić doświadczony spawacz? 4500zł netto jest realne?
Firma ma jeden poważny problem. Nie panuje nad niczym, totalny (usunięte przez administratora) Wine za to wszystko ponosi jedna osoba. Żle się tu pracuje a dopiero co pracuje od niedawna. Zamydlają tobie oczy aż wręcz zakrywają (jak świni w żeżni) na rozmowie wszysyko pięknię same uśmiechy jak na wybiegu modeli a popracujesz pare tygodni i już masz dość. MOBING każdego dnia od 6-14. Konrola, kamery i głupie teksty. I ludzie jakby z patologi, brak wychowania, kultury osobistej. Ludzie na bardzo wysokim poziomie cwaniactwa i braku tolerancji na drugiej osobie. Dajcie spokój z tą firmą. Slyszalem że rotacja jest tak wielka że nie ma juz komu pracować.
Lilo masz racje w kwesti (usunięte przez administratora) na firmie. Przedmioty nie maja własnego miejsca, gdzie popadnie. Jeżeli chodzi o ludzie to aż takiej tragedi nie ma. To zależy z kim trzymasz. Jeżeli trzymasz z jakimś de@@ilem to nie może być inaczej, ale jeśli trzymasz z wieloletnimi pracownikami to tam możesz znaleść ład tzw SORDREW ŁAD. I dużo się od nich nauczysz. Jeżeli chodzi o kwestie mobingu to niestety prawda, jest silnie odczuwalny.
Lilo firma może wygląda jak śmieciowisko ale ma parę zalet. Chop się stara aby było dobrze, układa, projektuje, kombinuje ale potrafi zniechęcić w parę chwil.
Szanony/na Lilo, jeżeli doświadczasz tego o czym piszesz, to proszę o kontakt z naszym działem HR, na takie zachowania nie mam tolerancji w naszej organizacji. Jeżeli nie zgłosisz tego do naszego HR, a nawet do PIP, ponieważ mobbing na to zasługuje, to proszę nie wypisuj takich rzeczy na forum, ponieważ są krzywdzące dla ludzi którzy pracują tu już kilka lat. Jeżeli uważasz że nie panujemy nad niczym to proszę przynajmniej o przykłady, chętnie nauczymy się czegoś nowego.
Czy firma oferuje bonusy na święta i wczasy pod gruszą? Czy poza pensją jest jeszcze premia? W jakiej wysokości procentowo?
Pani Maju, myśle że to tematy na rozmowę podczas rekrutacji. Święta - Tak Grusza - Tak Pozd. aj.
Witam, przepraszam, ale nie wiem czego dotyczą te pytajniki. W razie pytań, proszę o kontakt telefoniczny 797-341-746.
Maju. Dodatki najniższe w całej polsce. Święta od 150-300zł Wczasy od 300-600zł Premia - zapomnij Co roku wczasy i święta są tak punktowane przez kreatywne księgowe abyś nic nie dostał lub troche. Premie sobie wybij z głowy. Kiedyś była procentowa, ale jeden to skasował.
Czy kobiety pracują na produkcji? Jeśli tak, to na jakich stanowiskach?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SOR-DREW S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy SOR-DREW S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SOR-DREW S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 4 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SOR-DREW S.A.?
Kandydaci do pracy w SOR-DREW S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
