SZEFOWIE ZMIANY TO NAJBARDZIJ NIEKOMPETENTEN OSOBY W TEJ FIRMIE. JEŻELI NICZEGO NIE POTRAFISZ OT MASZ DUŻE SZANSE NA ZOSTANIE ZMIANOWCEM
Czemu tak hejtujesz co Ci zrobili szefowie zmiany mega fajni ludzie cała firma świetna. Zawsze szefowie zmiany mają miłe podejście do wszystkich masz gorszy dzień to dadzą Ci lżejszą pracę. Naprawdę mili ludzie doceniają. Tworzą fajną atmosferę szczególnie jeden szef zmiany. Reszta też jest fajna i kompetentna. Czemu tak obrzydzasz prace innym. Nie fajnie tak pomawiać innych. Jakbyś się poczuła gdyby ktoś Ciebie tak pomawiał. Fajni ludzie kompetentni. Potrafią docenić super wyrozumiali. Pomocni, dokładni k skrupulatni. Na szefów zmiany wybierają osoby najlepsze. Wiem, że jest zazdrość. Ale lepiej pogodzić się z tym, że może ta osoba na tym stanowisku lepiej sobie poradzi. Tak hejtujesz a sama byś sobie poradziła na tak odpowiedzialnym stanowisku. Fajni ludzie tworzą atmosferę, jeden szef zmiany puszcza kolędy święta zawsze są mili. Ktoś coś nie wie pomogą w ogóle nie rozumiem tych pomówień
Dnia 1.02.23 Zostałem zatrudniony w Solid Security P. Edyta z rekrutacji w Rzeszowie mówiła mi że dostanę umowę o pracę zrobiłem badania okazało się że dostane dostałem ale zlecenie do podpisania. A umowa będzie za dwa tygodnie po czym mnie nie po informowała wcześniej. O umowie o pracę że będzie za 2 tygodnie. Nie polecam tej firmy najniższa krajowa godzin ponad 240 Omijać szerokim z daleka.
Wspaniała firma na start w karierę dla studentów jak i stabilna praca dla rencistów/emerytów. Szkolenia pełen zakres z serwisu/kontroli. Coś pięknego można zapoznać się z pełnym zakresem działania firmy ochroniarskiej największej w Polsce.
szkolenia są na miejscu w firmie. Firma cały czas się rozwija wprowadzają nowe systemy. Fajnie zawsze można się dowiedzieć coś nowego. Firma otworzyła 3 Oddziały w Rzeszowie, Jest super daje firma zatrudnienie, wypłata się zgadza i perspektywy na przyszłość. Szkolą Cie na miejscu. Czasem ktoś może mieć słabszy dzień to zawsze koledzy koleżanki umilą Ci czas pomogą poprawią humor są też ludzie wiecznie niezadowolenie, ale jak zawsze i wszędzie. Skoro im tam źle to po co narzekać przecież można się zwolnić
SZEFOWIE ZMIANY FAJNI LUDZIE BARDZO KOMPETETNI PAMIĘTAM RAZ ŹLE SIĘCZUŁEM SZEFOWA ZMIANY BRUNETKA ZAPROPONOWAŁA MI ŻE MNIE ODWIEZIE DO DOMU. TAK SAMO PANI OD GRAFIKÓW ZAWSZE PRZESUWA GRAFIK JAK KOMUŚ COŚ NIE PASUJE, CZY MA COŚ ZAŁATWIĆ LUB CHCE WZIĄŚĆ URLOP. MIŁA KOBIETA UWZGLĘDNIA ZAWSZE DYSPOZYCJE JAK KTOŚ JE WYPISZE I KIEDY CHCE PRACOWAĆ. OD KĄD PRZYSZŁA ZAWSZE MOŻNA NA NIĄ LICZYYĆ
Szefowie zmiany na stacji monitorowania alarmów to najwięksi hipokryci. Żeby móc lepiej się utrzymać w tej firmie, trzeba mieć z nimi układy. Chodzić z nimi na imprezy, albo inaczej im się przysłużyć. Praca fajna i przyjemna. Szefowie i kierownictwo psują atmosferę.
Omijać z daleka intrygi robią kasy nie płacą telefonu nie odbierają najgorsze (usunięte przez administratora)
SZEFOWIE ZMIANY FAJNI LUDZIE BARDZO KOMPETETNI PAMIĘTAM RAZ ŹLE SIĘCZUŁEM SZEFOWA ZMIANY BRUNETKA ZAPROPONOWAŁA MI ŻE MNIE ODWIEZIE DO DOMU. TAK SAMO PANI OD GRAFIKÓW ZAWSZE PRZESUWA GRAFIK JAK KOMUŚ COŚ NIE PASUJE, CZY MA COŚ ZAŁATWIĆ LUB CHCE WZIĄŚĆ URLOP. MIŁA KOBIETA UWZGLĘDNIA ZAWSZE DYSPOZYCJE JAK KTOŚ JE WYPISZE I KIEDY CHCE PRACOWAĆ. OD KĄD PRZYSZŁA ZAWSZE MOŻNA NA NIĄ LICZYYĆ
Firma jest Naprawdę,w porządku,grafiki są przemyślane ,można załatwić wiele rzeczy np ,wolne czy zamianę,mam szefa ochrony ,równy gość, kierownik kompetentny i zaangażowany w rozwój fimy i właściwe relacje z pracownikami ,wszysko jest naprawdę super . firma bardzo na poziomie
Szefowie zmiany na stacji monitorowania alarmów to najwięksi hipokryci. Żeby móc lepiej się utrzymać w tej firmie, trzeba mieć z nimi układy. Chodzić z nimi na imprezy, albo inaczej im się przysłużyć. Praca fajna i przyjemna. Szefowie i kierownictwo psują atmosferę.
Znalazłem niedawno ofertę pracy dla archiwisty. Podobno gwarantowane stabilne zatrudnienie po okresie próbnym. A ile trws okres próbny na tym stanowisku? I czy przez stabilne zatrudnienie mam rozumieć umowę na czas nieokreślony?
Cześć, chciałem podzielić się moimi przemyśleniami po zakończeniu pracy w firmie Solid, gdzie spędziłem sporo czasu. Na stacji monitorowania doświadczyłem sytuacji, gdzie równość nie zawsze była zapewniona - bycie w dobrych stosunkach z szefem zmiany często decydowało o traktowaniu. Niektórzy pracownicy czuli się wykluczeni z tej niewidzialnej hierarchii. Mówiono, że "Ostatnią rzeczą, jaką tu zaznasz, jest równość traktowania". Chcę przesłać ciepłe pozdrowienia dla wszystkich, którzy tam pracują i radzą sobie z tą sytuacją.
Przekłada się powiedzmy "lubienie się" na coś innego niż atmosfera? Chodzi mi czy taka osoba która należy do tych lubianych ma np większą premie albo jakieś dodatki do wynagrodzenia?
Nie wiem jak wygląda jeśli chodzi o wynagrodzenie. Na pewno wiem, że tacy co są bardziej lubiani przez "szefów" mają mniej obowiązków. Ci mniej dostają zazwyczaj więcej pracy i trudniejsze tematy. Praca jest podzielona na tzw. Rejony. Szefowie i ich przyjaciele dostają te najłatwiejsze, i tam gdzie jest najmniej pracy.
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Brak szacunku od inspektorów solidu dla agentów ochrony, nie miłe zachowanie ich wydzieranie się na pracowników, ciągle kontrole nocne i dzienne, po włączeniu przycisku napadowego grupa interwencyjna nie przyjeżdża albo przyjedzie z dużym opóźnieniem gdy już jest po całej akcji najgorsza firma w Rzeszowie
Dlaczego piszesz, że niemiłe zachowanie inspektorów? To nie są jednostkowe sytuacje? I czy ktoś z agentów ochrony sprawdził i przekonał się, czy tego typu zachowania są akceptowane przez przełożonych tych inspektorów?
Jaki jest styl zarządzania w Solid Security?
Ostatnio napisano, że piszący jest zadowolona z tego, że pracuje tu na zlecenie, bo może sobie wybierać, ile godzin robi i kiedy. Była nawet mega zadowolona, podkreślając możność rozwoju i awansu. W jakim więc kierunku mógłbym się rozwijać w firmie i na jakie stanowiska awansować, gdybym został przyjęty do pracy w charakterze Przedstawiciela handlowy ds. monitoringu? Kto przybliży, jakie są zyski z tej pracy w formie pensji zasadniczej oraz za prowizje / premie? Firma informuje też o konieczności posiadania własnego auta i pokrywaniu kosztów paliwa. A co z amortyzacją za używanie samochodu, jest taka opcja?
W firmie bardzo fajnie się pracuje. Można cały czas się rozwijać i awansować. Na umowie zlecenie każdy sobie ustala grafik indywidualnie na cały miesiąc na tyle godzin ile chce i w dniu w które chce więc jest ok można sobie załatwić w dni wolne różne sprawy, gdzieś pojechać, czy studiować w wolnym czasie. Cały czas są szkolenia więc można się rozwijać. Jak ktoś jest niezadowolony praca mu nie odpowiada to odchodzi. Ja jestem mega zadowolona. W Wielu firmach dawnym CCP czy Welmasie jest umowa zlecenie. Można się z innym zamieniać godzinami dniówkami, nockami - nie ma z tym problemu. Super praca polecam.
Czy Solid Security zapewnia kartę multisportu?
Można pracować na umowę zlecenie w szkołach policealnych również nauczyciele i pracownicy biurowi są zatrudnieni na umowach zlecenie. Więc nie jest to łamanie prawa. W obrocie występuje również kontrakt i inne formy zatrudnienia, umowa o prace tymczasową itd.... W dużych korporacjach nawet firmach telekomunikacyjnych dają na początku umowę zlecenie a potem umowę o pracę tymczasową i każdy jest zadowolony że ma pracę i pracuje. Awansować też można.
No a skoro dają umowę zlecenie to są tam stałe godziny pracy? Czy to bardziej zadaniowa praca? Interesuje mnie, jaka jest ta struktura, i czy można liczyć na elastyczny grafik. Sam sobie pracownik ustala, kiedy chce pracować?
Nie, godziny są takie jak na zwykłej umowie. Przychodzisz na konkretną, robisz i wychodzisz. Elastyczny grafik oznacza, że pracujesz w soboty, niedziele i święta. Nie ma czegoś takiego, że wyrobisz te 120-160 godzin i masz resztę wolne, nie ma też czegoś takiego, że przychodzisz na którą chcesz itp..
O to super można można liczyć na elastyczny grafik. Jakie możliwości rozwoju oferuje firma? Jest jakieś dofinansowanie ze strony pracodawcy do kursów?
Dnia 1.02.23 Zostałem zatrudniony w Solid Security P. Edyta z rekrutacji w Rzeszowie mówiła mi że dostanę umowę o pracę zrobiłem badania okazało się że dostane dostałem ale zlecenie do podpisania. A umowa będzie za dwa tygodnie po czym mnie nie po informowała wcześniej. O umowie o pracę że będzie za 2 tygodnie. Nie polecam tej firmy najniższa krajowa godzin ponad 240 Omijać szerokim z daleka.
Wielu pracowników solid by się zabiło o 240h w miesiącu. Tam jest tak świetna atmosfera, że szkoda wracać do domu. Żałuję że odszedłem z tej firmy, ale trzeba iść dalej
Aż dziw, że ktoś tam u nich pracuje. Ja wytrzymałem miesiąc. Beznadziejna atmosfera, "szefostwo" z brakiem kompetencji. Wyzysk za marne pieniądze bo mniejszych się już nie da zarabiać. Cieszę się, że odszedłem. Najlepsza decyzja w życiu.
To sporo nadgodzin się tutaj robi... Są płatne? Dostałeś ta obiecana umowę o pracę po 3 tygodniach czy się jeszcze przeciągnęło?
Mi powiedzieli najnizsza krajows za 154 godz.Miesiecznie mam na grafiku 240 godz.Reszte godzin maja doplacic czyli roznice 17,5 zl netto za kazda godz dodatkowa.Pracuje dopiero 1 miesiac.Jezeli nie bedzie tak jak obiecali to po 1 wyplacie ich pozegnam zreszta wszyscy to zrobimy cala zmiana
To „tak” do czego się odnosi, do tych nadgodzin? W sumie wyżej już ktoś to wyjaśnił, więc nie będę drążyć. Pytanie czy jak obiecali tak wypłacili za nie? I czy wypłaty tak ogólnie w terminie wpadają na konto?
Jak w Solid Security wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Zapomnij o jakimkolwiek awansie, jak nie masz pleców lub nie jesteś ulubieńcem kierownictwa to możesz sobie pomarzyć
a nawet jak już to jest tu na co awansować? stanowiska kierownice i tak zajęte? Chyba, że finansowo chodziło, można na lepszą kasę liczyć?
Każdy ma szanse na awans. Jeśli jesteś skrupulatny i dokładny rzetelny. Masz szanse awansować.
Ogólnie rzecz biorąc kadra zarządzająca + osoby zajmujące się rekrutacją czy grafikiem to dno. Nie mają pojęcia co się dzieje. Zerowe kompetencje. Praca bardzo słaba, słabiej się nie da w sumie. Nie polecam.
Wszystko to nieprawda nawet jak są słabszy operatorzy to firma daje im szanse ma ludzkie oblicze wszystkim pomaga. Szefowie zmiany to naprawdę fajni i mili ludzie. Fajna atmosfera, firma się rozwija. Super pracy, ktoś ma słabszy czas może wziąć wolne. Naprawdę jest super. Są osoby niezadowolone, ale pewnie dlatego że lubią wiecznie narzekać, ale sami nie chcieli by być tak hejtowani. Nieładnie tak pomawiać fajnych i kompetentnych ludzi. Z czymkolwiek się zwrócisz do szefów zmiany zawsze ci pomogą, doradzą wysłuchają. Tak samo kierowniczka. Tak samo Pani referentka, masz problem zawsze możesz liczyć na pomoc.
Wspaniała firma na start w karierę dla studentów jak i stabilna praca dla rencistów/emerytów. Szkolenia pełen zakres z serwisu/kontroli. Coś pięknego można zapoznać się z pełnym zakresem działania firmy ochroniarskiej największej w Polsce.
a można podpytać o zakres ten szkoleń? jak to wygląda w praktyce i czy każdego tutaj dotyczą? ciekawią mnie warunki dla studentów czy są jakkolwiek odmienne w odniesieniu do osób starszych? jakie zlecenia najczęściej dają młodym?
Młodzi mają lepsze zarobki z uwagi na przepisy prawne, jak są uczniami czy studentami i zapiszą się do szkoły, bądź są studentami i są do 25 roku życia jest zwolnienie z podatku, a co wiąże się z wyższym wynagrodzeniem. Osoby starsze standardowe warunki pracy
To jakoś zdalnie się robi? Czy trzeba na te szkolenia gdzieś jeździć? Kto je finansuje? One są jakoś w godzinach pracy czy poza?
szkolenia są na miejscu w firmie. Firma cały czas się rozwija wprowadzają nowe systemy. Fajnie zawsze można się dowiedzieć coś nowego. Firma otworzyła 3 Oddziały w Rzeszowie, Jest super daje firma zatrudnienie, wypłata się zgadza i perspektywy na przyszłość. Szkolą Cie na miejscu. Czasem ktoś może mieć słabszy dzień to zawsze koledzy koleżanki umilą Ci czas pomogą poprawią humor są też ludzie wiecznie niezadowolenie, ale jak zawsze i wszędzie. Skoro im tam źle to po co narzekać przecież można się zwolnić
SZEFOWIE ZMIANY TO NAJBARDZIJ NIEKOMPETENTEN OSOBY W TEJ FIRMIE. JEŻELI NICZEGO NIE POTRAFISZ OT MASZ DUŻE SZANSE NA ZOSTANIE ZMIANOWCEM
Czemu tak hejtujesz co Ci zrobili szefowie zmiany mega fajni ludzie cała firma świetna. Zawsze szefowie zmiany mają miłe podejście do wszystkich masz gorszy dzień to dadzą Ci lżejszą pracę. Naprawdę mili ludzie doceniają. Tworzą fajną atmosferę szczególnie jeden szef zmiany. Reszta też jest fajna i kompetentna. Czemu tak obrzydzasz prace innym. Nie fajnie tak pomawiać innych. Jakbyś się poczuła gdyby ktoś Ciebie tak pomawiał. Fajni ludzie kompetentni. Potrafią docenić super wyrozumiali. Pomocni, dokładni k skrupulatni. Na szefów zmiany wybierają osoby najlepsze. Wiem, że jest zazdrość. Ale lepiej pogodzić się z tym, że może ta osoba na tym stanowisku lepiej sobie poradzi. Tak hejtujesz a sama byś sobie poradziła na tak odpowiedzialnym stanowisku. Fajni ludzie tworzą atmosferę, jeden szef zmiany puszcza kolędy święta zawsze są mili. Ktoś coś nie wie pomogą w ogóle nie rozumiem tych pomówień
SZEFOWIE ZMIANY BYLI WCZEŚNIEJ OPERATORAMI WYKAZALI SIĘ ZDOBYLI DOŚWIADCZENIE WYKAZALI SIĘ PONADPZECIĘTNYMI UMIEJETNOŚCIAMI I WIEDZĄ I ZOSTALI SZEFAMI ZMIANY
JEDEN Z SZEFÓW ZMIANY JEST TAK MIŁY, GRZECZNY SPOKOJNY UŁOŻONY POMOCNY, NOC ZŁEGO NIE POWIE NIKOMU ZAWSZE POMOŻE WZÓR PRACOWNIKA POŻARTUJE
Szefowa zmiany blondynka wyjątkowo mądra i kompetentna kobieta. Pamiętam raz sytuacje podwykonawca nie chciał wejść na obiekt w celu sprawdzenia obiektu. A ona swoją charyzmą go do tego przekonała. Mądra inteligentna kobieta z charyzmą i inteligencją
Typowa praca dla ludzi bez wykształcenia lub bez perspektyw lub obecnie studiujących np. weekendowo. Nie jest to praca dla ludzi, którzy zakończyli naukę. Raczej do dorobienia. Pracują osoby młode. Zawsze najniższa krajowa, brak umowy o pracę (zwykła śmieciówka). Grafik "dwunastki". Jednak nie można mieć kilku dni wolnych pod rząd mimo wyrobienia normy godzinowej w miesiącu lub wyrobienia nadgodzin. Dlatego studenci dzienni raczej odpadają. Podsumowywująca - masz status studenta/ucznia ale tylko weekendowego i nie masz co robić w tygodniu - aplikuj (więcej zł/h z takim statusem). Ewentualnie ukończyłeś tylko podstawówkę - aplikuj. Każda inna sytuacja - nie aplikuj.
Powyższa opinia dotyczy pracy przy komputerze na telefonie w jednym wielkim pokoju z kilkunastoma lub kilkudziesięcioma osobami na ul. Rejtana. Nie dotyczy pracy strażnika (tam emeryci/renciści).
A orientujesz się jakie są stawki? To jest zlecenie ze stawką godzinową, czy jakoś inaczej te umowy są zdobione? I weekendy są wolne? Mam studia piatek-sobota-niedziela
Stawka najniższa jaka jest obecnie możliwa do płacenia. Ogólnie to weekendy, święta itp się pracuje. Ale możesz próbować, że np. będziesz wtedy na nocnej zmianie. Bo tak musi być mniej więcej 50-50 dzienne nocne zmiany.
Witam cię właśnie przeczytałem twój komentarz i nie wierzę sam o czym mówisz.do każdej pracy jak się idzie to się pracuje w różnych godzinach więc nie widzę tutaj żadnego zdziwienia jeżeli chodzi o grafik przecież to nie więźnie w każdej chwili możesz godziny odebrać od swojego szefa i z kolegami obiektu możesz sobie ustawić tak aby wam było dobrze a jeżeli nie było możliwości zmiany godzin w gronie twoich kolegów to niestety koledzy do du....py byli i tyle i nie wiem dlaczego obwiniasz całą firmę za to
A umowa zlecenie to nie jest umowa? Po prostu stosowana przy pracy projektowej, mniej więcej (przynajmniej w teorii). A czy po przepracowaniu jakiegoś okresu nie można domagać się umowy o pracę, próbował ktoś?
Witam cię słyszałem że mają wprowadzać zwykłe umowy że podobno umowy zlecenia mają zniknąć ale to tylko słyszałem w sumie też mogę się zapytać kogoś kto bardziej jest obczajony w sprawach umownych bo mnie to interesuje również
a gdzie o tym słyszałeś? Podpytales kogoś o sprawę tych umów? Wiesz może czy coś jeszcze ma się zmienić w firmie? Może większe płace będą?
Kolego lub koleżanko nie ładnie tak kłamać i zniechęcać innych do pracy. Umowa o pracę jest dla każdego jeśli chce pracować. Natomiast jeśli jak ty, ktoś się nie stara, często go nie ma w pracy, robi mało godzin, to nie może mieć umowy o pracę tylko umowę zlecenie na własne życzenie. Są też pewnie osoby jak ty kolego lub koleżanko, które same chciały mieć umowę zlecenie i nie przeszły na umowę o pracę, bo chcą więcej zarobić. Studenci mogą więcej w związku z zerowym podatkiem więc mogą więcej zarobić mając status studenta lub ucznia. Każdy wybiera rodzaj umowy, który mu się opłaca. Natomiast jak ktoś nie przychodzi do pracy,, to jak ma mu pracodawca dać umowę o pracę. Emerycie/renciści wybierają umowę zlecenie, bo się im to bardziej opłaca czy studenci, aby więcej zarobić. W każdej firmie są różne zmiany, chyba że dla kogoś jest to pierwsza praca i nigdy wcześniej nie pracował nigdzie. Osoby wypisujące takie rzeczy pewnie ktoś je nakłonił do tego lub nie mają pojęcia co piszą. U innych pracodawców jest mega dyscyplina, a tu są naprawdę dobre warunki, a pracodawca jest wyrozumiały.
Dokładnie jest tak jak Ty piszesz. Marna i słaba praca. Pracuję już tu kilka miesięcy i nadal brak umowy o pracę, mimo, że robię powyżej normy. Na szczęście mam już coś innego na oku. Chyba najgorszy jest wszechobecny (usunięte przez administratora)jak pisali inni oraz kobieta układająca grafik niemająca bladego pojęcia o czymkolwiek.
Jak ktoś się stara w pracy, jest rzetelny i kompetentny to dostaje umowę o pracę. Pracodawca czyli firma Solid patrzy na każdego pracownika, jak ktoś potrzebuje umowy o pracę i powie to to ją dostaje. A tu ktoś oczernia pracodawce. Jak ktoś potrzebuje pomocy i zgłosi to również ją otrzymuje.
Dzień dobry ja pracuję już trzy lata godziny wyrabiam jak zwykle po za normę grafiku itd. od kąt zacząłem pracę otrzymuje zawsze umowę zlecenie . Myślę że dobrym jestem pracownikiem bo bardzo lubię i szanuję pracę na ochronie zatrzymania też są z mojej strony więc obiekt który mamy ma szansę na większe oczkowanie. Wracając z umowami to nie jest tak że dwie są na umowę zlecenie a trzecia już powinna być o pracę . To pracodawca powinien o tym wiedzieć a nie że mamy chodzić i w nogi go całować ???????????????? i prosić o umowę o pracę . Tylko zlecenie to tania siła robocza.
Wiesz nie wiem o czym mówisz. U nas maksymalnie po 6 miesiącach zlecenia jak ktoś przejdzie cały okres szkolenia jest umowa o pracę jeśli chce. Więc warto może zapytać poprosić. Chyba że bardziej Ci się opłaca na zleceniu pracować.
Umowę o pracę i dostaje się jak jest się dobrym pracownikiem i się stara, tylko jak zachodzi stosunek PRACY. Umowę zlecenie ma się, gdy nie jest się PRACOWNIKIEM a ZLECENIOBIORCĄ. Praca w SS na ZLECENIU to łamanie prawa - zlecenie to ma charakter pracy - powinna być umowa o pracę. Mam nadzieję, że kiedyś otworzycie Kodeks Pracy i spróbujecie połączyć literki - które stworzą w waszej głowie słowa - z których może coś zrozumiecie.
(usunięte przez administratora)
Witamy cię jeżeli nastąpiło coś takiego to nie lepiej zgłosić to do ich szefów aby z tego wyciągnęli wszelkie konsekwencje.
NIE ZGODZĘ SIĘ Z TĄ OPINIĄ BO SZEFOWA ZMIANY BLONDYNKA TO BARDZO MIŁA OSOBA, ZAWSZE POMOCNA, RZETELNA I DOKŁADNA
KIEROWNICZKA TO BARDZO UŁOŻONA OSOBA I ZAWSZE POMOCNA WYCIĄGA RĘKE DO WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW TAK SAMO PANI REFERENTKA OD GRAFIKÓW TO WSZYSTKO CO JEST OPISYWANE POWYŻEJ TO NIERPAWDA. TAK SAMO SZEF ZMIANY W OKULARACH BARDZO FAJNY UŁOŻONY CZŁOWIEK, MIŁY, POMOCNY, GRZECZNY DLA WSZYSTKICH, NIE ŁADNIE TAK POMAWIAĆ INNYCH, JAK KTOŚ CHCE JEST SOLIDNY MA UMOWE O PRACE. FIRMA PORZĄDNA SOLIDNA
NIE WIEM DLACZEGO KTOŚ HEJTUJE NAJLEPSZĄ I NAJMILSZĄ SZEFOWĄ ZMIANY. BARDZO DOBRĄ UŁOŻONĄ NA POZIOMIE OSOBĘ. ZAWSZE POMOCNĄ. DZIWNE ŻE KTOŚ TAKIE NIEPRAWDZIWE RZECZY OPISUJE NIE ŁADNIE. TO SIĘ NAZYWA POMÓWIENIE
Myślę osoba, która wypisuje takie rzeczy nęka innych pracowników i firmę. Bo firma i wszyscy ludzie tam to świetny zgrany zespół, nawzajem sobie pomagających osób. Osoby odchodzące zawsze żałują że odeszły i chciałyby wrócić.
WIESZ NIEZGODZE SIE Z TOBĄ BO MOIM ZDANIEM TO BARDZO KOMPETETNE I MĄDRE OSOBY. WIEM, ŻE IM ZAZDROISZCISZ DLATEGO TAK PISZESZ, ALE NIE KAŻDY NADAJE SIĘ NA SZEFA ZMIANY CZY KIEROWNIKA. TRZEBA MIEĆ ODPOWIEDNI CHARAKTER PREDYSPOZYCJE. CZĘSTO SĄ TRUDNE SYTUACJE, GDZIE TRZEBA PODJĄC DECYZJE, GDZIE SZEFOWIE ZMIANY STAJĄ NA WYSOKOSCI ZADANIA
JEST DOKŁADNIE TAK JAK PISZESZ. ZEROWE KOMPETENCJE POWYŻSZYCH OSÓB.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solid Security?
Zobacz opinie na temat firmy Solid Security tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solid Security?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 16 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
