Rozmowy kwalifikacyjne w Sodexo Polska Sp. z o.o. - Warszawa

Sprawdź jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do Sodexo Polska Sp. z o.o. Warszawa. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Sodexo Polska Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Restauracje i catering - pozostała działalność

Najnowsze raporty z rekrutacji w Sodexo Polska Sp. z o.o. - Warszawa

brak 2022-12-14 15:59 przez Ewa

Przebieg rekrutacji

Bardzo szybkie i miłe spotkanie. W ustalonym terminie nie dostałam obiecanej informacji zwrotnej. Po licznych moich mailach, smsach, nagranych wiadomościach, dopiero po 3 tygodniach dostałam negatywna odpowiedz. To absolutnie nie powinno tak wyglądać, tym bardziej ze osoba będąca obecnie na tym stanowisku, zrezygnowała, bo firma okazała się nie taka jak obiecywano na rekrutacji.

Pytania

Standardowe

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

brak 2022-10-20 17:20 przez Anonimus

Przebieg rekrutacji

Rekrutowałem na stanowisko Asystenta ds. obsługi zamówień. Umowa na zlecenie. Rekrutacja przebiegła w miłej atmosferze, wszystko było wyjaśnione dokładnie. Same konkrety bez zbędnych dziwnych pytań o plany i marzenia. Na wszelkie moje pytania też dostałem odpowiedź. Odpowiedź o dostanie pracy dostałem po kilku dniach od rozmowy.

Pytania

Czy wynagrodzenie cię satysfakcjonuje? Co mógłbyś wnieść do zespołu? Czy masz możliwość pracy w nadgodzinach?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2019-02-27 10:22 przez Królik

Przebieg rekrutacji

Na wstępie zaznaczę, że Sodexo rekrutowało specjalistę do pracy u swojego klienta z branży bankowej. Rozmowa była bardzo miła, trwało ok 40 min. Pani prowadząca rozmowę obszernie opowiadała o zadaniach i obowiązkach na danym stanowisku, mówiła jakie są dalsze etapy (rozmowa z managerem firmy, do której poszukiwali pracownika), odpowiedziała na moje wszystkie pytania itd. Powiedziała również, że do końca tygodnia (rozmowa odbywała się w środę) odezwie się niezależnie od decyzji. Miałam nadzieję, że rekruterka dotrzyma słowa, ponieważ wydała mi się bardzo profesjonalną osobą, która wie, że bardzo ważne jest dbanie o candidate experience. Niestety... minął miesiąc i nie dostałam do tej pory żadnej informacji. Rekrutacja oczywiście jest już zakończona. Czy na prawdę tak ciężko zadbać o pozytywny wizerunek firmy dbając o poprawną relację i kontakt z kandydatami? To jest podstawa w obecnej sytuacji na rynku pracy. Podsumowując: żenada oraz spadek zaufania do firmy.

Pytania

Proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu? Jakie wyobrażam sobie pracę na danym stanowisku? Dlaczego zrezygnowałam z pracy u poprzedniego pracodawcy?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Sodexo Polska Sp. z o.o.