Jakie zarobki na stanowisku Order Management Specialist? 4500 netto przejdzie?
czy za taka pensje da sie wyzyc ????? dramat jakis....jakikolwiek sens moze byc od 7-8 tys netto wzwyz
Tylko teraz pozostaje pytanie, jakie tak naprawdę występują? ze trzy oferty na takim portalu są teraz wystawione i jakoś w żadnej z nich nie widzę w treści podanych widełek. Wiesz może ile Buyer teraz zgarnia? Chce jak na razie poznać tylko zarobki no chyba ze wiesz jakie standardy tu maja, potrzebuje mieć porównanie
czy są tu pracownicy z min rocznym stazem we wrocławskim oddziałe i zechcą się wypowiedzieć czy w Waszej perspektywie firma ma tendencje spadkowa czy wzrostowa? Pytam o wszystko: zarobki, benefity, rozwój, atmosferę itp Widzicie się tu za kilka lat czy już wiecie ze to miejsce nie dla Was? ;)
Hej, chciałbym spytać czy na stanowisku order management specialist jest możliwa praca zdalna? Jakie są widełki zarobków z językiem włoskim, z niewielkim doświadczeniem. Z góry dziękuję za odpowiedź
Jesli mieszkasz w sasiedztwie, bedziesz przynalezec do grupy neighborhood, ktore przynalezne jest do pracy hybrydowej. Teoretycznie musisz pojawic sie w biurze raz czy dwa w tygodniu, w praktyce nikt nie ma nad tym kontroli i mozesz pracowac zdalnie 5 dni w tygodniu.
Czy ktoś może coś powiedzieć na temat tego stanowiska we Wrocławiu? Jaka atmosfera, zarobki? Zastanawiam się, czy aplikować, jestem zadowolona ze swojej obecnej pracy i w zasadzie tylko wyższe zarobki przekonałyby mnie do zmiany stanowiska...
Chciałabym spróbować. Powiedzcie proszę jak wygląda rekrutacja? Czy wymagane są języki obce? Jakie są zarobki? Po jakim czasie można dostać umowę na czas nieokreślony? Czy jest możliwość pracy zdalnej? Dziekuje serdecznie :)
Czy w dziale order management jest bardzo ciężko, jak z atmosferą i ilością obowiązków, nadgodzin?
Hej też jestem ciekawa jak wgląda Order management, ktoś może się podzielić szczegółami?
Podbijam: Czy jest to tylko wprowadzanie zamówień czy również ich walidacja? Czy proces jest manualny czy zautomatyzowany? Czy wymagana jest znajomość drugiego jezyka? Czy presja czasu jest bardzo duza?
Pytasz bo jesteś zainteresowany pracą? Myślisz, że teraz kogoś szukają, bo nie widziałem żadnych ogłoszeń. Mnie też ten temat chodzi po głowie i chętnie dowiedziałbym się szczegółów. Szczególnie na temat nadgodzin, czy można w ten sposób dorobić do wypłaty. Odezwiesz się jak coś usłyszysz?
Sorry że tak dopytuje, ale będziesz aplikowała? Słyszałaś coś czy trudno się dostać i ile jest etapów rekrutacji?
Jak wyglada w tej firmie przydzielanie awansów - jest brane pod awage zaangażowanie, doswiadczenie, staż i osiągnięcia czy sa przydzielane przez przelozonych na zasadzie ich widzimisie (czyt. promowanie swoich faworytów bez jakiegokolwiek uzasadnienia?)
Czy w tej firmie oprócz pracy procesowej musicie prowadzić tez samodzielne projekty LSS (np.GB) żeby osiągnąć swoje cele roczne i dostac srednia wymagana ocene roczna (nie chodzi tu o ubieganie się o awans) która nie zaniży indywidualnej premii rocznej? Jesli tak to czy jest na to zagwarantowany czas w godzinach pracy czy jest to wymuszane przez przelozonych po niepłatnych nadgodzinach (bo od tego zależą ich premie i awanse)?
Opinia na temat GBS we Wroclawiu: Ogółem: takie korpo-przedszkole dla ludzi, którzy czują potrzebę bycia super-eko-global-pet-friendly. Mnostwo inicjatyw typu "dzień ziemi", "dzień kota", "dzień zieleni", pod którymi co rusz pojawiają się komentarze rozanielonych aktywistów i aktywistek wielbiących ów eventy w inglisz lenglydzu (obowiązkowo!) wymyślającym tym samym co rusz inne genialne akcje jak "gimnastyka na teams z temaleaderem zespołu X". Bierzesz udział, super! Nie bierzesz? Jakaś dziwna ona, nie integruje się. Jak lubisz być super, pic sojowe latte i koktajle z jarmużu to się odnajdziesz. Nie każdy to lubi. Organizacja: nic po ludzku nie załatwisz, nawet przezabawny dzial HR wymaga ticketow (no ticket=no help). Dzial IT w sile jednej osoby to największe nieporozumienie w tej firmie, opryskliwość typa do potęgi entej. Biuro jak biuro, open space z mnóstwem biurek i salek konferencyjnych, standard. Onboarding: żart, nie stwierdzono. Niby jest jakieś wprowadzenie do firmy ale na tym koniec. Potem zostajesz sam z komputerem i radź sobie sam. Systemów mnóstwo, zero jakiejkolwiek systematyzacji wiedzy. Uczysz się w praniu. Szkoleń brak (jak cos się pojawia to organizowane przez wewnętrzne zasoby czyli pracownicy pracownikom jak mają czas i ochotę). Realne możliwości rozwoju raczej mizerne. Opowiadają cuda wianki o możliwościach rozwoju, w praktyce takowych nikt nie widział więc zero szans na realny rozwój, jesteś małym trybikiem w firmie. Managiery jak managiery, opowiadają niestworzone historię o ideach i możliwościach a rzeczywistość jaka jest każdy widzi. Benefity: zarobki jak na warunki we Wro raczej w miarę ok. Premia roczna, luxmed, multisport lub multibenefit za 100 zl, premia na Boże Narodzenie, chyba paczki dla dzieci tez, przed epidemia były codziennie darmowe bułki i koktajle na śniadanie. Ogółem miejsce nie jest złe, nie czuć napiętej atmosfery, brak wyścigu szczurów, atmosfera raczej dobra z uwzględnianiem powyższego. Fajne miejsce jak na pierwsza prace, ale raczej dla mało ambitnych jednostek. Trudno jednak oczekiwać, ze zrobi się tu zawrotna karierę. Na dłuższą metę nie polecam.
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Smith & Nephew Sp. z o.o.?
Czy Smith & Nephew Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Jak sie pracuje na średnim stanowisku kierowniczym? Powiedzmy jako PM? Biorę udział w rekrutacji i chcę czegoś się dowiedzieć. Słyszałam,że bez "kolesia" czy znajomości jest ciężko się dostać a potem..wszyscy uciekają bo są zdani na samych siebie.Podobno brak procedur i pomocy we wdrażaniu nowych pracowników, stąd częste rotacje. Czy to prawda?
prośba o informacje dot pracy w Warszawie
Ja również chciałbym dowiedzieć się czegoś więcej o pracy w tej firmie. Przede wszystkim podstawowym dla mnie pytaniem jest to, ile można zarobić? Z góry dzięki za informacje.
ile można zarobić to mogę się sama dowiedzieć na rozmowie:) ja aplikowałam na stanowisko w biurze na Osmanskiej. mnie interesuje to czego nie dowie się na rozmowie czyli kultura w biurze, czy jest oczekiwania pracy po godzinach, jacy ludzie atmosfera itp.
A coś więcej? Nie polecasz, ale z jakich poszczególnych powodów nie warto wg. Ciebie pracować w Smith & Nephew? Napisz proszę o tym. Dzięki