Pytania do firmy smartjobs personaldienstleistungen GmbH
Witam wszystkich mam pytanie czy ktos moglby udzielic informacji na temat wyplat ile za kwatere i jakie warumki i jak wygladaja dojazdy z kwatery na budowe i ogolnie cos o firmie
Czy smartjobs personaldienstleistungen GmbH zatrudnia studentów?
Kiedy wysyłana jest wypłata z Smart Jobs jeśli 15 jest to wtorek dziś jest 11 piątek czy jest możliwość że wyślą właśnie dziś ?
Jest kilka niejasności. Normatywny czas pracy, urlop i zeitkonto, oraz stawka. Normalnie pracując 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu zostanie nam zapłacone za 35 godzin. 5 godzin wędruje do zeitkonta. Urlop. Tutaj zaczyna się "kant". Dzień urlopowy firma przelicza na 7 godzin, nie 8. Co za tym idzie? Gdy korzystamy z urlopu ub chcemy otrzymać pieniądze za niewykorzystany zostanie nam zapłacone za 7 godzin dziennie. Ale to nie koniec. Kolejna "Alpejska kombinacja" to stawka. Firma oferuje nam powiedzmy 11,5 brutto podstawy, plus dodatek aby naszym oczom ukazało się 14 euro brutto / godzina. Za urlop otrzymamy 11,5 bez dodatku. Z zeitkonta też 11,5 brutto bez dodatku. No i kwestia diet. To już jest temat tabu. Diety oferowane są za dzień pracy, nie za godzinę. Piątek, gdy pracujemy 5 godzin jest nam na rękę, gdyż dieta należy się za przepracowane minimum 7 godzin w ciągu dnia. Tyle, że dieta tygodniowa w firmie wynosi 196 euro, co daje 4,9 / godzinę. Już w 2013 roku dieta wynosiła 5,25 / godzina jeśli miejsce zamieszkania było oddalone ponad 800km od miejsca wykonywania pracy. Obecnie oczywiście jest więcej. Około 7-8 euro. Ogólnie rzecz biorąc agencja jak każda inna zarejestrowana w NIEMCZECH. Wyjazd przez agencję zarejestrowaną w Polsce to chory pomysł (ZUS, polskie skłądki emerytalne...). Co do dostępności ludzi pod telefonem, niema żadnych problemów. Kontakt jest. Pomoc jest. Ludzie pracujący w Erftstadt są mili i zawsze można "dogadać się". Gdyby nie "kombinacje Alpejskie" to firma pod względem relacji kadra biurowa - "robol" prawie wzorowa.
Nie on zakładał firmę i nie on musi cokolwiek komukolwiek udowadniać. Ma prawo do nie bycia oszukiwanym.
Dziwi mnie ten opis diet, bo ja pracuje już drugi raz dla SmartJobs, i zawsze mam płaconą dietę do każdej przepracowanej godziny.
Witam , a ja dzis zapytam , czy jest opcja pracy w timie np. 3 osoby , bo akurat pracuje na karton gipsach , tynkach gipsowych i elektryce oraz innych pracach budowlanych i co mam sie znowu zalogowC i czekac???? A pozatym znakomicie znam niemiecki i niderlandzki wiec co za problem
W ogłoszeniu dla monterów klimatyzacji i wentylacji wspomniano o takiej możliwości w przypadku wybranych projektów. Nie wiem, jak to jest w ogłoszeniu dla hydraulików / monterów instalacji sanitarnych i grzewczych oraz elektryków budowlanych? Może warto, by dopytać bezpośrednio kogoś z firmy, lub poczekać, aż odpowie na forum? Mnie interesuje, ile mogą wynieść koszty zakwaterowania oraz po jakim czasie mógłbym się spodziewać zwrotu kosztów dojazdu do Niemiec? Pisz jeśli coś o tym wiesz, a jak nie to może ktoś inny będzie wiedział?
Witaj! Oczywiście, istnieje możliwość pracy w zespole składającym się z trzech osób, jednak to zależy od charakteru i wymagań danego zlecenia. Z reguły zespoły składają się z dwóch osób, ale jeśli zlecenie wymaga większej liczby osób, to istnieje możliwość utworzenia trzyosobowego zespołu. Wszystko zależy od indywidualnych potrzeb i wymagań projektu. Pozdrawiamy, firma smartjobs
Witaj! Jeśli chodzi o koszty zakwaterowania, na ten moment wynoszą one około 30 euro dziennie. Ważne jest, abyś pamiętał, że jako firma pomagamy w znalezieniu kwatery, ale pracownik jest zobowiązany do jej opłacenia z diety, którą od nas otrzymuje. Jeśli chodzi o zwrot kosztów dojazdu, to jest on zwracany wraz z pierwszą wypłatą. Oznacza to, że musisz poczekać na swoją pierwszą wypłatę, aby otrzymać zwrot kosztów dojazdu. Pozdrawiamy, firma smartjobs
Dzień dobry czy poszukują państwo hydraulika? W zawodzie ponad 10 lat i dwa lata w Niemczech w Berlinie
Dzień dobry, prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: praca@smartjobs.de. Po otrzymaniu aplikacji skontaktujemy się telefonicznie, w celu omówienia kompetencji i przedstawienia naszej oferty pracy. Pozdrawiamy, firma smartjobs
Czy jest ktoś kto pracował przez tą agencję w Lipsku w firmie Remondis? Jak tam dokładnie wygląda praca?
,ile kosztuje mieszkanie i gdzie są kwatery jak daleko od zakładu ,ile można zarobić na rękę na sortowni w Erftstadt ile jest za godzinę czy są nadgodziny ile się pracuje w tygodniu godzin .Proszę o odpowiedź
Aktualne
Ludzie, którzy pracują w agencji są różni. Ogólnie firma jest bardzo agresywna jeśli chodzi o zysk. Najgorsze jest to, że kosztem człowieka, który z nimi pracuje. Ludzie pracujący przy telefonach potrafią ściemniać, znają się na swojej robocie. Jeśli chodzi o zysk dla firmy, obiecają wszystko co jest realne aby człowiek wartościowy pracował u nich. Jednak z wypełnianiem obietnic jest inaczej. Pozytywy: Zawsze jest komunikacja z kimś z firmy, w dni wolne także. Jeśli pilnuje się papierów, terminów firma nigdy nie staje okoniem. Niema problemu z zaliczkami, mowa o wypłacaniu diet i paru euro więcej co tydzień. Tak aby można było opłacić kwaterę, kupić podstawowe produkty, dojechać do miejsca pracy. Negatywy: Najpoważniejszym negatywem są stawki diet. W innych agencjach 5-8 lat wstecz były wyższe diety niż u nich. Kwestia wyższej stawki a niż w układzie zbiorowym, lub jak kto woli minimalna dla zawodu. Powiedzmy Twoja stawka minimalna to 11 euro, ale firma zaoferowała Ci 12,50 - brzmi nieźle? A no nie do końca. W ciągu tygodnia wypracujesz 45 godzin, zostanie Ci zapłacone za 35 godzin. 10 godzin idzie do zeitkonta. Za te 35 godzin otrzymasz 385 + dodatek 52,5. Razem Razem 437,5. Po pewnym czasie jedziesz na urlop, masz 4 dni urlopu i 80 godzin na zeitkoncie. Nie będzie Cie w pracy 10 dni roboczych. Wykorzystujesz 4 dni i 6 dni po 35 godzin z zeitkonta. I tutaj jest robiony myk przez firmę. Wykorzystując te godziny (nadliczbowe) otrzymasz zapłatę po 11 euro, bez dodatku. 1,5 euro zniknie. Na początku myślałem, że to jakiś błąd, jednak powtarza się to cały czas. Gdyby diety były na NIEMIECKIM poziomie można by było przecierpieć obcinanie 1,5 euro lub zwyczajnie pracować tyle ile się wymaga w danym landzie. Jednak dieta dzienna 35 - 40 euro to jakaś kpina. Jeśli ktoś pracuje 8 godzin i otrzyma 40 euro diety to godzinna dieta wynosi 5 euro. Jeśli jednak przepracuje 10 godzin to ta dieta jest niższa. Diety w firmie są płacone za DZIEŃ PRACY, nie za GODZINĘ. Ponadto 40 euro diety w firmie to mrzonka. 190-200 euro za tydzień - tyle otrzymasz diety. I nie ważne czy przepracujesz 38, 40 czy 60 godzin. Narzędzia, ubrania robocze. Ubrania: wchodzisz na stronę straussa i wybierasz co Ci potrzebne. Do 200 euro na 6 miesięcy. Narzędzia: tutaj jest inaczej. Ludzie za biurkami czasem nie mają ZIELONEGO POJĘCIA o tym co robisz w miejscu pracy. Nie mają pojęcia czym się różni silikon od kleju, czym się różni malowanie od lakierowania, kombinerki od cęgów... . Jednak oni potrafią więcej niż Ty. Nadają się na polityków, manipulantów, spekulantów. Wszystko Ci tak wyjaśnią, tak złożą zdania, że zrozumiesz przekaz właściwie.
Szanowny Panie, fakty i wyliczenia, które przedstawił Pan w powyższym komentarzu niestety nie są zgodne z prawdą i wprowadzają w błąd. Odnieśmy się do Pana wyliczeń i czasu pracy wynoszącego, jak Pan podał, 45h tygodniowo. Dodatek, o którym Pan pisze (1,50€ przy stawce 12,5€ brutto – 11€ podstawa + 1,50€ dodatek) jest wypłacany zawsze z pensją za przepracowany miesiąc, czyli za wszystkie 45 godzin podane w Pana przykładzie, niezależnie od ilości godzin zgromadzonych na Zeitkoncie. Na Zeitkonto przechodzi wówczas 10h (45h – 35h = 10h), a kwota liczona jest tylko od podstawy stawki, czyli 11€. Na Zeitkonto przechodzi więc w tym przypadku 10h x 11€ = 110€. W związku z tym, że na Zeitkoncie może być maksymalnie 150h, wszystkie godziny po jego napełnieniu są wypłacane od razu z pensją za przepracowany miesiąc. Istnienie Zeitkona nie jest niestety zależne od nas. W Niemczech praktycznie do wszystkich umów, które zawierane są przez agencje pracy tymczasowej ma zostosowanie jeden z dwóch układów zbiorowych. W naszym przypadku jest to DGB – iGZ. W układach zbiorowych pracy uregulowane są ogólne warunki pracy oraz płacy dla wszystkich pracowników tymczasowych, jak również istnienie Zeitkonta. Są to informacje powszechnie dostępne. Jeśli chodzi o urlop z Zeitkonta, tak jak przedstawiono wyżej, dodatek 1,50€ nigdzie nie znika, ponieważ jest wypłacany z pensją za wszystkie przepracowane godziny w miesiącu. Odnosząc sie do diet pisze Pan, że: ''Jeśli ktoś pracuje 8 godzin i otrzyma 40 euro diety to godzinna dieta wynosi 5 euro. Jeśli jednak przepracuje 10 godzin to ta dieta jest niższa. '' Działa to natomiast w dwie strony. Jeśli są dni, gdzie czas pracy jest krótszy niż 8 godzin (w Niemczech ma to miejsce często np. w piątki), to wówczas dieta jest wyższa np. przy 5-cio godzinnym dniu pracy będzie wynosić 8€/h. Ponadto diety wolne od podatku sa ściśle regulowane przez ustawe Einkommensteuergesetz (EStG). Każdy pracownik tymczasowy ma możliwość rozpisania wszelkich kosztów, które ponosi w związku z pracą poza stałym miejscem sowjego zamieszkania, w swoim rocznym rozliczeniu podtkowym z niemieckim urzędem finansowym i ubiegania się o zwrot. Wszystkie powyższe informacje są zawrte w miesięcznym rozliczeniu pensji. Również pracownicy biura (zarówno opiekunowie pracowników, jak i pani księgowa) są zawsze do dyspozycji, jeśli pojawiają sie jakieś niejasności i chętnie odpowiadają na wszelkie pytania.
Jakie narzędzia pracy zapewnia smartjobs personaldienstleistungen GmbH? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Chłopie jakie narzędzia pracy co Ci się marzy nudzisz mieć swoje narzędzia i ubranie robocze itp. Ty masz tylko teżspać kasę pośrednikówi
Dzień dobry Jeżeli to nie tajemnica to jakie obecnie proponujecie Państwo warunki dla elektryków z kilkuletnim doświadczeniem w budowlance i przemysłówce na terenie Niemiec ? Stawka, dieta, mieszkanie ?
Omijajcie szerokim łukiem
Czy w smartjobs personaldienstleistungen GmbH jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Przed podpisaniem umowy TAK! ale po są bardzo wkurzeni jak im zawracasz głowę i marnujesz ich drogocenny czas ale zwykle nie chcą słuchac twoich wypocin nie odbierają telefonów,nie odpowiadają na sms-sy.Traktują cię jak intruza lub dziwaka dla nich liczy się tylko kasa.
Pracuje ktoś w smarsjob na monter wentylacji ? dajcie znać jakie zarobki netto miesięcznie wychodzą na 1 grupie podatkowej
Witam. Czy pracuje ktoś jako hydraulik/pomocnik hydraulika przez SmartJobs ? Chcialbym wiedzieć jak wygląda wynagrodzenie, dieta, mieszkanie, praca. Ogólnie i formacje na ten temat. Bardzo dziękuję za odp. Pozdrawiam
Witam. Czy pracuje ktoś jako hydraulik/pomocnik hydraulika przez SmartJobs ? Chcialbym wiedzieć jak wygląda wynagrodzenie, dieta, mieszkanie, praca. Ogólnie i formacje na ten temat. Bardzo dziękuję za odp. Pozdrawiam
Jest praca na sortowaniu odpadów,czy warto?
