Praca ponad ludzkie siły. Bardzo duża rotacja pracowników. Wynagrodzenie minimalne a za pracę w niedzielę tylko 60 zł dodatku. Zapomnijcie o wypłacie za godziny nadliczbowe. Za to co miesiąc są potrącenia za remanent alkoholu,papierosów,biletów i zdrapek. Zawsze czegos brakuje! Nie szanują pracowników. Zwłaszcza młody menager,który potrafi wyzywać ludzi od najgorszych. Zastanawiam się ,gdzie są kontrolę PIP? Nie dość,że można zapomnieć o bezpieczeństwie BHP,to wynagrodzenia są zaniżane,bo szef co miesiąc daje do podpisu podrobioną listę obecności. Omijajcie tego pracodawcę z daleka!
A czy ktoś z pracowników zgłaszał to do PIP, bo zwykle wtedy działają? Co jak co, ale bezpieczeństwo pracowników jest najważniejsze. Ale jak to lista obecności jest podrabiana, przecież wiesz ile dni byłeś w pracy w miesiącu? Możesz napisać o co w tym chodzi.
Agata, normalnie dostajesz do podpisania wypisana listę obecności. Nie wykazywana jest tam rzeczywista ilość dni i godzin przepracowanych. Nawet jak w grafiku masz dzień wolny,to idziesz na zastępstwo do innego sklepu,gdzie brak obsady. Kończysz o 24 a na 6 rano musisz być na innym sklepie. Nie jest to nagminne,ale się zdarza. Czy ktoś to zgłaszal do PiPu? Nie wiem.Ci co tam dłużej pracują sami godzą się na taki układ.
