Pytania do firmy SIEGER Personaldienstleistungen GmbH
Dzien dobry W jakim języku jest prowadzona rekrutacja ?? Czy pod podanym nr telefonu porozmawiam po polsku czy tylko po niemiecku??
Witam a w trakcie pracy? teraz gdy czytam te oferty dla kierowców cysterny to nie piszą w nich by trzeba było mówić w języku obcym. Przynajmniej nie widzę o nim wzmianki przy systemie 4 / 1 w innych coś jest?
Czy jest możliwość pracy w SIEGER Personaldienstleistungen GmbH na część etatu?
Który z nich może być obecnie bardziej preferowany? Teraz gdy zaglądam w te oferty n przy forum to widzę, że otwarta jest rekrutacja właśnie na system 4 / 1. Dodatkowo czy nie będzie kiedyś w planach prowadzenie jeszcze inne opcji na trasy?
Nowy wpisPonieważ nie śpimy w ciężarówkach, codziennie wracamy do mieszkań. Większość kierowców wybiera system 4/1. Oprócz obecnych systemów 4/1 i 2/2, nie planujemy wprowadzenia innych rozwiązań.
Czy w SIEGER Personaldienstleistungen GmbH wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Tak, co miesiąc przyznawane są premie za bezwypadkową jazdę, dodatek urlopowy, dodatek świąteczny oraz dodatki za godziny sobotnie, niedzielne i nocne. Dodatkowo także co miesiąc bon paliwowy.
Hej :) To ile wtedy wychodzi na rękę? Właśnie wrzucili ofertę pracy na kierowcę za 3 5000 -5 000 euro. Zgadza się to?
Ta różnica w euro to co to jest? czyli to średnia z tych dodatków i innych, które zostały wypisane wyżej? Mam teraz ofertę na cysternę przed sobą i pisa o 20 tys zł max. Sys 4 /1 . co sadzicie? Jakie jest to zakwaterowanie z opisu?
Płacimy stawki godzinowe zróżnicowane w zależności od wykonywanej pracy. Stąd wynikają takie widełki. Pokoje jednoosobowe dostępne w mieszkaniu 3-4 pokojowym. Pozdrawiam. K Sieger
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w SIEGER Personaldienstleistungen GmbH? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 17 sierpnia kilka ogłoszeń.
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie. Szukamy odpowiedzialnych i zmotywowanych pracowników na stanowisko Kierowca cysterny C+E / ADR. Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę, atrakcyjne zarobki i ponadstandardowe benefity m.in. do 42 dni płatnego urlopu. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod nr telefonu 00491772594870. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Możesz również wysłać do nas swoje CV odpowiadając na ogłoszenie rekrutacyjne, a wtedy to my zadzwonimy do Ciebie.
Zaczynam od 3 stycznia 2022
Na tą chwilę brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ile się naprawdę zarabia na czysto za miesiąc???
Też mnie ciekawi ta kwestia, mam nadzieję że niedługo ktoś powie coś na ten temat. Jeśli dowiesz się czegoś z innego źródła to proszę podziel się ze mną tym co wiesz.
O warunki finansowe proszę pytać telefonicznie. Nie udzielamy takich informacji na ogólnodostępnym forum. Pozdrawiam.
Witam serdecznie ...Można prosić o numer telefonu w celu zapoznania się z warunkami pracy . Dziękuję i pozdrawiam
To zależy od wielu czynników, pracowałem w firmach gdzie wynagrodzenie było tylko dodatkiem do tego co ugrasz.
Zastanawiam się czy naprawdę nie można w żaden sposób ukrócić tego hejtu. Jakieś anonimowe albo rozgoryczone ludki piszą bzdury i szkalują ludzi i firmę. Nie ma na to jakiegoś paragrafu?
Tomeczku drogi, za pisanie prawdy nie ma paragrafu. Jak już postanowisz wystawić nosa poza tą firmę to zobaczysz że życie może być lepsze :)
(usunięte przez administratora)
Czy osoby bez doświadczenia mogą liczyć na zatrudnienie w Sieger? Jeśli tak, to czy są dla nich przygotowane jakieś kursy i szkolenia? Daj znać jak to tu wygląda, czekam na odpowiedź. :)
a może by tak Henio i Mario ( nigdy nie miałem pracowników o takich imionach) mieli na tyle odwagi i podpisali sie swoimi prawdziwymi nazwiskami. Hejtować anonimowo jest bardzo łatwo, z chęcią skonfrontuje sie z prawdziwymi osobami i faktami. Zastanawiającym jest to, ze żaden z Panów nie narzekał jak pracował, dopiero po otrzymaniu wypowiedzenia wszystko jest niedobre. Po częsci rozumiem to rozżalenie, w dzisiejszych czasach być jako kierowca zwolnionym..to boli. I poszukać teraz porównywalną prace bez znajomości języka i na takich warunkach jak u nas...no, nie łatwo. A propos, Panie Mariuszu, podając w poprzednim poscie swoje zarobki muszę stwierdzić ze albo mija sie Pan z prawda, albo ma Pan problemy z matematyką. Poza tym narzeka Pan dosłownie na wszystko ( łącznie z uszkodzonym termostatem). Dlaczego nie napisze Pan n.p. o bezprocentowej pożyczce czy zaliczkach, które Pan otrzymywał. Dlaczego nie napisze Pan ze jak nie miał Pan czym dojeżdżać do pracy, po prostu, po ludzku sam zaoferowałem Panu mojego E-Bika , którego używał Pan przez wiele miesięcy. Panowie, miejcie odwagę i podpiszcie sie prawdziwymi nazwiskami. I jeszcze trochę informacji dla specjalistów od HR: pakiety ogloszen są wykupione co najmniej do konca roku.
Jeżeli chodzi o matematykę to wydaje mi się że każdy umie doskonale policzyć swoje wynagrodzenie ,to u pana jest problem z kaięgowym bo co miesiąc coś urywał , może on lub ona nie potrafią liczyć.
Wiesio, (nigdy nie mialem takiego pracownika) jesli masz mi cos do zarzucenia, to badz na tyle odwazny i zamiast hejtowac anonimowo podpisz sie i podaj konkretne fakty. Z checa odpowiem na wszystkie zarzuty. Tylko prosze o nieanonimowe konkrety.
Panie Mariuszu,chyba Pan nie zaprzeczy, ze jesli byly niewielkie pomyłki z naszej strony, to byly wyrównane w następnym miesiącu. Natomiast kwoty, ktore Pan podaje, nie odpowiadają prawdzie.
Było wyrównanie, ale przy każdej wypłacie coś się nie zgadzało i tak co miesiąc trzeba się upominać .
Doceniam takie stwierdzenia. Jeśli naprawdę w tej firmie docenia się uczciwość i sumienność, to już się cieszę. Nie muszę i nie chcę być anonimowy ????
Jak się pracuje z ludźmi z SIEGER Personaldienstleistungen GmbH?
System pracy podobny jak w Orlenie. Od czasu jak Sieger zwolnił sześciu kombinatorów, atmosfera wyraźnie sie poprawiła. Pozdrawiam
Za mówienie prawdy nikt nie musi nic płacić. A jak widać niektórych prawda boli. Poza tym nie znam żadnego Wiesia, ktory pracowałby u nas. Podpisz sie prawdziwym imieniem jeśli masz odwagę.
Pracowałem prawie trzy lata. Większość ludzi naprawdę OK. Kasa zawsze sie zgadzała. Musiałem niestety odejść ze względu na rodzinę. Ostatnia wyplata wypłacona w 100% a może i więcej. Jak w przyszłości sytuacja pozwoli, to wrócę.
Pracowałem prawie trzy lata. Większość ludzi OK, Kasa zawsze sie zgadzała. Ostatnia wyplata 100% a nawet więcej. Musiałem odejść ze względu na rodzinę. Jeśli sytuacja sie ułoży, będę próbował wrócić .
Teraz pracuje jako sprzątaczka u pana s.????
Coś Ty.. w tej firmie trzeba się mocno postarać żeby Cię zwolnili, co dla wielu osób jest na plus :D
Czy w SIEGER Personaldienstleistungen GmbH zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Witam, Widzę że język niemiecki jest tutaj warunkiem którego nie spełniam aczkolwiek mówię po angielsku i mam doświadczenie w Orlen Transport włącznie z załadunkami na PCK Schwedt . Czy akceptujecie kierowców bez języka niemieckiego ? Pozdrawiam
Czy warunki zatrudnienia wyglądają inaczej na umowie na stałe i na okresie próbnym w Siegerze? Może po przejściu na czas nieokreślny dochodzą jakieś benefity lub dodatki? Lub rośnie pensja takiego pracownika?
Umowa o prace określa szczegółowo wszystkie warunki ( na okresie próbnym i po nim). Jak do tej pory ( 4 lata ) wszystko sie zgadza. Co ważne , umowa jest od początku na czas nieokreślony. Pozdrawiam
Jesli mowi Pan po angielsku mozna tak zaczac. Warunkiem jest jednak to, ze poduczy sie Pan na miejscu w ciagu kilku miesiecy niemieckiego.
Witam, jak wygląda praca zmianowa w charakterze kierowcy cysterny? Czy jest grafik ustalany z wyprzedzeniem? Czy są to stałe godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy? Oraz czy ewentualne zakwaterowanie to są pokoje jedno czy wieloosobowe? Posiadam 2 lata doświadczenia z czego rok w Niemczech. Pozdrawiam serdecznie
Harmonogram urlopów jest ustalony na cały rok. Zmiany sa z reguły na przemian, tydzień wczesna- i tydzień późna zmiana.
Rozumiem pańskie rozgoryczenie. W obecnych czasach, kiedy kierowcy są tak poszukiwani , być zwolnionym...to trzeba sobie zasłużyć. Dwa razy zdarzyło sie, że któryś ze składników wynagrodzenia został pominięty i wypłacony w kolejnym miesiącu. Tak jak już Panu tłumaczyłem, było to wynikiem zmiany personalnej w firmie rozliczeniowej. ( Pan, tak jak nowa księgowa, na początku swojej kariery u nas, również popełniał błędy ). Pomimo tego w miesiącu, w którym zarobił Pan ponad 3.600€ netto, zrobił Pan awanturę, że 60,00€ będzie przesunięte na przyszły miesiąc..... Jeśli rzeczywiście jakieś należności nie zostały zapłacone, ma Pan możliwość skierowania pisma do pracodawcy lub do Arbeitsgericht ( bez żadnych kosztów). Ale do tego trzeba mieć jakieś podstawy. ( zwolnienie chorobowe po okresie wypowiedzenia nie jest powodem do roszczeń) Jeśli chodzi o przerwy: długość i pora robienia przerwy nie jest limitowana czy określona, miał Pan ja po prostu zadeklarować jako przerwę a Pan kazał sobie płacić za pański odpoczynek, co jest zwykłym oszustwem.
Ciężko jest w systemie 12/12 w SIEGER Personaldienstleistungen GmbH?
Czy firma zatrudnia obecnie kierowcow cystern? Jaki sa warunki na mieszkaniu i jaka panuje atmosfera wsrod kierowcow? Dziekuje za odpowiedz.
Czy SIEGER Personaldienstleistungen GmbH narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Praca w systemie, wnioski urlopowe są rozpatrywane na początku roku i udzielony urlop jest realizowany jak zaplanowano.
Dla jakiej firmy Sieger ściąga kierowców na jakich kontraktach się jeżdzi tj. na jakie stacje lub czy po prywaciarzach? Ile za 1h pracy dają.
Jeździsz u Wahra robisz vorladeny tylko nocą bo, masz słaby niemiecki albo robisz kleinemenge bo twój deutch ist Perfect.
