Praca w biurze jest całkiem przyjemna, ludzie w większości są sympatyczni, chociaż jak wszędzie tutaj też znajdują się marudy i frustraci. W większości pracują faceci, kobiet w biurze bardzo mało, ale być może to taka branża. Atmosfera w porządku, kasa raczej średnia, ale uczciwie trzeba przyznać że bonusy są ok (premia roczna, coś na święta, dodatek do wakacji). Firma raczej godna polecenia, szczególnie jak lubisz wędkarstwo lub rowery.
biedronak magazyn daje 4600 brotto dla goscia z ulicy, to o czym my tu gadamy. jak jest tyle ludzi do roboty to gdzie oni sa bo nie pod brama do magazynu, zaraz nikogo nie bedzie,
Czyli dobrze zrozumiałem, że jeszcze nikt w praktyce nie odszedł? Ktoś zasugerował rozmowy o odejściach dopiero, więc to jest powód tego, że aktualnych ofert nie widać? Kiedyś byłem zainteresowany pracą w magazynie, teraz bym już się na pewno zdecydował, bo będę na dniach potrzebował pracy. myślicie, że po odejściach warunki się polepsza?
Cześć. Czyli tu na magazynierów zawsze znajda się chętni? Mój chłopak też wcześniej praca się interesował tylko właśnie w ofercie było napisane, że to praca na jakiś określony sezon ma być. Czemu piszcie, że akurat 18 miesięcy? potem już na pewno nie można pracować?
Cześć, czy u was dalej jest praca sezonowa? Kiedyś jak podobnie patrzyłem za tym magazynem i ewentualna pracą w nim to w takiej ofercie było napisane, że przyjmują na sezon. Od początku roku do czerwca bodajże. I teraz się dziwie, że po takim czasie rzucacie w komentarzach kwotę 4 600 zł skoro tam parę lat temu było wpisane 4 000 zł.
Pracuję w Shimano, nie wiem niestety na jakie warunki finansowe może liczyć pracownik magazynu na starcie. Firma faktycznie nie ma opinii adekwatnie wynagradzającego pracodawcy i pensje mogą być trochę nie idące za realiami rynkowymi. Trochę się tu zatrzymał czas a ilość benefitów stopniowo się zmniejsza tj. Odebrano obiady piątkowe, nastąpiło zawężenie elastycznych godzin pracy, jak również wcześniejsze dodatki nie są waloryzowane, co sprawia, że zwyczajnie ulegają zmniejszeniu przez ich ulatującą siłą nabywczą /inflacja/. Kierunek jaki obiera firma jeśli chodzi o tę politykę jest mocno niepokojący i nastręcza pytań, co jest powodem, skoro branża miała kilka obfitych sezonów. Patrzę wstecz i na to co dziś i czuje niepokój, ulatujące zaufanie do pracodawcy. Nie dziwi mnie coraz więcej rozmów korytarzowych o ew. rozglądaniu się po rynku.
Jakie warunki w firmie? Przejeżdżam często i zastanawiam się, czy aplikować na magazyniera.
Jakie godziny pracy obowiązują w Shimano Polska Sp. z o.o?
Ogłoszenie z CV, rozmowa kwalifikacyjna - wymagania i obowiązki na stanowisku pracy etc.
Przebieg dotychczasowej kariery zawodowej, kwalifikacje, cechy osobowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Faktycznie jest tak jak pisali z rok temu? ze w ofercie są podawane wyższe widełki niż Pracodawca będzie w stanie zaproponować na rozmowie? jakie są od tego roku oferowane zarobki dla magazynierów? Kiedyś cos pisali o kwotach 4,600 zł, zastanawiają mnie jednak te bieżące, czy jeszcze jakieś zmiany mogą docelowo nastąpić?
tylko zlecenie, NIGDY NIE DOSTANIESZ UMOWY, cały czas cie zwodzą a nie zatrudniają na stale, najniższą krajową a wielkie wymagani bo musisz wyrabiać normę, a jak nie to pretensje i ciągle hallo
A co z tymi premiami, o których pisał jakiś pracownik niżej? Faktycznie są? Normy takie same są, czy co miesiąc nowe cele? No słabo, ze na zleceniu się pracuje.. i tak zwodzą każdego? Czy na magazynie ktoś tam robi na umowie o prace? A co z awansami np na brygadzistę?
@Pracodawca jak wygląda system zmian na stanowisku magazyniera?
Praca w biurze jest całkiem przyjemna, ludzie w większości są sympatyczni, chociaż jak wszędzie tutaj też znajdują się marudy i frustraci. W większości pracują faceci, kobiet w biurze bardzo mało, ale być może to taka branża. Atmosfera w porządku, kasa raczej średnia, ale uczciwie trzeba przyznać że bonusy są ok (premia roczna, coś na święta, dodatek do wakacji). Firma raczej godna polecenia, szczególnie jak lubisz wędkarstwo lub rowery.
Ta średnia kasa to jaka, możesz podać widełki? Bo zwykle właśnie wysokość wypłaty najbardziej zachęca kandydatów ;) Fajnie że są jakieś benefity, a co z szansami na rozwój? Da się awansować?
tego pisac nie wolno dodatki ratuja tylko wyplate, bo na ogloszeniach sa wieksze stawki w okolicy
W ogłoszeniach są zawsze podane większe stawki. A realnie po rozmowie proponują Ci mniej - takie są techniki rekrutacji aby pozyskać ludzi przez HR, przeprowadzić rozmowy i się wykazać.
biedronak magazyn daje 4600 brotto dla goscia z ulicy, to o czym my tu gadamy. jak jest tyle ludzi do roboty to gdzie oni sa bo nie pod brama do magazynu, zaraz nikogo nie bedzie,
Bardzo długo Shimano kojarzyłem z solidnością, bezawaryjnością, dobrym wykonaniem. Wszystko to do czasu reklamacji kołowrotka Shimano Sahara. Przy pierwszej reklamacji kołowrotek został prawdopodobnie naprawiony po przeciążeniu - co oczywiście było diagnozą z kapelusza. Po kilku tygodniach kołowrotek ponownie oddaję do naprawy gwarancyjnej z takimi samymi objawami. Serwis Shimano oddał kołowrotek po ok. 3 tygodniach i napisano , że kołowrotek wymieniono na nowy. Podczas pierwszej wyprawy na ryby kołowrotek ponownie odmówił posłuszeństwa - kosz się kręcił niestety szpula pracowała tylko w ruchu posuwistym żyłki nie nawijała. Wtedy też zauważyłem że na szpuli nadal jest napis niewielkimi literami ( 0,25 ) który umieściłem tam przed wysłaniem kołowrotka do naprawy. Wyszło na to, że dali nowy kołowrotek ze starą szpulą. Przy trzeciej reklamacji zażądałem prawdziwej wymiany kołowrotka na nowy po trzeciej awarii. Shimano odmówiło Mimo że kołowrotek przez cały czas był na gwarancji. Tak oto wyglądała moja przygoda z serwisem firmy Shimano
A dlaczego nie? Często jest tak w firmach, że pierwsza umowa przez agencję, a potem bezpośrednio w firmie. To tutaj nikt nie jest zatrudniony w taki sposób? Na jaki czas w sumie te umowy są zawierane?
Na jakie benefity można liczyć w SHIMANO POLSKA BICYCLE PARTS SP. Z O.O.?
Mam pytanie jakie wykonywane są badania wstępne...? Przy przyjęciu do pracy w Shimano?
Jaką umowę oferuje SHIMANO POLSKA BICYCLE PARTS SP. Z O.O. dla osoby na okresie próbnym? Z tego co widzę, to aktualnie poszukują kogoś na stanowisko Brand Manager.
Zwiększenie wynagrodzeń czeka także pracowników centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4300 - 4600 zł brutto.
Z najmniejszym? A co w przypadku kilku lat? Np., trzech? Jak to spływa na stawkę, jest jakoś proporcjonalne?
W SHIMANO POLSKA BICYCLE PARTS SP. Z O.O. trwa proces rekrutacji na stanowisko Przedstawiciel Handlowy. Brałeś w nim udział i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi odczuciami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy.
Na PH to i tak mało kto na uop chce się zatrudniać? czy tutaj jakaś inna kultura pracy jest? pzt., piszesz zleceniówka.. a co z kontraktem? chyba na luzie przejdzie?
Co to za ukllady ze jak kiermasz jest to jest wszystko zalatwiane tylnymi drzwiami. A gdzie shimano team JEdni są równi a inni rowniejsi. Aby już ma pełen karton poodkladany. Jak ??
W mieście Żerniki poszukiwano osób na stanowisko Project Manager. Złożyłeś tam swoją aplikację?
Sieć Biedronka zdecydowała o podniesieniu pensji wszystkich pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych zatrudnionych na podstawowych stanowiskach o kwoty wynoszące od ok. 500 do 700 zł brutto w zależności od ich doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska.
Uważasz że to dobra podwyżka? Czy oprócz tego jakies dodatki doszły po nowym roku czy wszystko po staremu?
Nie polecam firmy zarobki może i w miarę ale lider Bartek drze się na pracowników jak coś źle zrobią i jest napięta atmosfera na magazynie. Teoretycznie 1 zmiana w rzeczywistości 2. Pewien rudy okularnik z magazynu to zaganiara.
Czyli jak to jest z tymi zmianami? Pracuje się na dwie mimo tego, że jest jedna? W jakich godzinach? i dlaczego tak własciwie jest?..
W godzinach 7-15 14-22 a dlaczego tak jest chyba żeby zwiększyć wydolność proponują nadgodziny które nie są obowiązkowe ale jak nie pójdziesz na 10h to krzywo patrzą na ciebie
Robię nadgodziny tylko w soboty, nigdy w tygodniu bo nie mam na to czasu (prowadzę własna działalność) i nikt nigdy na mnie krzywo nie patrzył, wiec nie (usunięte przez administratora) bzdur.
Atmosferę tworzą pracownicy, jak któryś z nich chce żeby była napięta to jest. Jeżeli ktoś się z czymś nie zgadza idzie do menagera, a nie publicznie skomle jak mu jest źle, jątrzy i konfabuluje. Ja patrząc na niektórych pracowników którzy po pół roku pracy i dłużej nie potrafią przyswoić np. tak prostego zadania jak wykładanie towaru na pułkach, samemu musze sięgać do technik samodyscypliny aby nie powiedzieć czegoś niestosownego.
kwiato, ale tobie nie powie nikt nic bo na robote jesteś dzik i w 8h zrobisz tyle co niekturzy nie zrobia w 16. a zawsze ktos by chial by robic wiecej, sam wiesz..
praca jest na dwie nie co dwa tygodnie ale zadnej dodatkowej kasy za to nie ma a przeciez powinni dawac jak na innych magazynach
Te stajnie augiasza juz dawno powinien ktos posprzatc, a grupe starolecka dawno rozbic. potrzeba swiezej krwi, a nie tak jak w pzw, stanowiska poprzez zasiedzenie. czlowiek z wiochy wyjdzie, ale wiocha z czlowieka nigdy. zrobic ankiete niech sie pracownicy wypowiedza
Człowiek latami zdobywa doświadczenie przez prace, nie musi mieć do tego inżyniera. Patrząc na niektórych wykształconych pracowniku to te nauki nic im nie dały skory cały czas robią błędy przez co traci firma ale na to już nikt z was nie patrzy, tworzycie niepotrzebne koszty i dodatkowa prace przez swoje błędy. Te sprawy powinny zostać w firmie a nie być wylewane w internecie.
Chcesz bez błędna pracę to zatrudni sobie robota albo sam zaczni robić skoro masz takie doświadczenie którego nie umiesz przekazać.
Dokładnie, przykład idzie z góry - jaki pan taki kram. A nagminne błędy moim zdaniem do taktycznego pozbycia się apa z magazynu były winkiem nagannej atmosfery przez wspominana osobę, atmosfery terroru tworzonej na magazynie. Czy ostatnio ludziom nie pracuje się lepiej ? A i statystyki idą w górę, na korzyść naszej firmy.
Was było i trzeba pilnować, cały czas jakieś smutki, żale, pracować wam się nie chce i ciagle błędy z waszej strony które przełożeni musza naprawiać!!!!
Zacznijmy od tego ze przełożeni nie potrafią zarządzać ludźmi na magazynie, wiec jak moga poprawiać czyjeś błędy. Pozatym każdy z nich nie wie co dzieje sie na magazynie. Nie wspomnę o podejściu do pracownika!!!!!!! Jeszcze chwila obiecuję????
Bo to są "miszczowie" prostej, człowiek staje się mistrzem w tym, co trenuje, a nie w tym, co powtarza.
stajnia byla by posprzatana jak by zaczeli sprzatac od dolu zwlaszcza tych podjudzaczy ale wszystko wyjdzie na wierzch.
Skoro wam tak źle po co tam pracujecie ? Nie stać was na lepsza prace ? Widocznie do niczego innego się nie nadajecie po za spuszczaniem wody w toalecie, bo tego co robicie nie można nazwać porządną pracą !
Nawet wody po sobie nie potrafią co niektórzy spuści w toalecie!!!! Chcecie większe wynagrodzenie ale za co ? Co takiego znaczącego robicie ? W jakiś sposób zwiększacie obrót w firme?
Wiesz, niektórzy piszą po to by przestrzec innych przed aplikowaniem, bo być może w firmie nie dzieje się najlepiej. Oczywiście, nie wszystkie negatywne wpisy są prawdziwe, dlatego trzeba to weryfikować. Moim zdaniem takie teksty : ,,Widocznie do niczego innego się nie nadajecie'' są zbędne :)
Tu masz racje, skutecznie odstraszani są kandydaci którzy mogli by wnieść jakość do firmy. Odgrzewanie starych kotletów nie wychodzi nam na dobre, nam pracownikom najniższego sortuj, ponieważ przez brak fachowców w zatrudnieniu jest jak jest, a jest ciężko przynajmniej w moim odczuciu. A sito selekcji kandydatów przez odstraszanie bzdurnymi komentarzami musi mieć bardzo duże oczka żeby cokolwiek wyłapać, na bardzo wysyconym z fachowców rynku pracy w tej okolicy, co nie jest korzystne zarówno dla nas jak i samej firmy. I zgodzę sie z tym co ktoś tu napisał, jak ktoś jest nieżądlony w miejsca z wtórym obecnie znajduje sie w swoim życiu po co sie ty meczy, las ofert jest na stanowisko magazyniera. Po co robić pod górkę tym którzy jeszcze chcą ? Życzę wszystkim owocnych przemyśleń i spokojnej nocy.
ludzie to nie slupki w exelu, chcesz 1,5% to zacznij ich szanowac, proste.
Nie o szacunek tutaj chodzi tylko o brak przepływu informacji. Wiele osób nie wiedziało że sytuacja jest podbramkowa. Gdyby była konkretna informacja, na pewno wszyscy dali by rade pociągnąć prace dłużej aby ratować sytuacje. Nawet ja. A po drugie, w jakim celu na magazynie wisi od nowości nieużywany i80 calowy telewizor ? A potem szef sie pieni i jest niepotrzebny kwas. I jak zawsze wszystkie oczy skierowane są na roboli :/
Dali by rade taaaa nie musieliby gdyby wszyscy robili dobrze swoja robote a tak jest grupa niewielka ktora pracuje solidnie a nawet ponad ale wiekszosc siedzi pół dnia na telefonie albo po kiblach
Witam, sytuacja w firmie uległa poprawie? Pisaliście ze kiepska wypłata za prace na magazynie, a jest ciężko psychicznie-fizycznie. Były podwyżki z nowym rokiem ? Pozdrawiam
jest jak jest, podwyzek nikt nie widzial przynajmiej ja na swojej umowie. praca jak praca narobisz sie albo nie zalezy gdzie trafisz albo jak pracujesz ;) . jak podchodzisz psychicznie do pracy to masz przechlapane jak wszedzie. sa lepiej płatne magazyny gdie po roki masz szanse na 5000 brutto a i sa takie za 3800 brutto.
Nie powinieneś kierowcą się przede wszystkim komentarzami na tej stronie tylko przyjść do nas na rozmowę, poznać nas, zobaczyć magazyn i samem przekonać się jak jest w rzeczywistości. Atmosferę tworzą pracownicy, czyli my sami, ja nie musze zgadzać się ze wszystkimi zmianami personalnymi, i nie zgadzam się, ale to akceptuje, przystosowuje się i staram się żeby na moim przysłowiowym ogródku wszystko funkcjonowało należycie. Sam jestem specyficzna osoba i rozumiem ze nie wszyscy musza mnie lubić i za mną przepadać. Dla tego powinniśmy przynajmniej spróbować być tolerancyjni dla siebie. Bywa tak że wynagrodzenie jest większe innych firmach, ale jest tak że proponują i niższe. Byłem na kilku rozmowach kwalifikacyjnych i proponowano mi realnie większe stawki ale w systemie dwu/trzy zmianowym. Nasz firma obecnie oferuje prace na jedna zmianę w godzinach 8-16. W moim przypadku taki układ jednozmianowy rekompensuje mi wszystkie moje ”-„. Nie ukrywam jednak że czekam i obserwuje jak rozwinie się sytuacja podwyżek w tym roku. Jeżeli chcesz pracować i wykażesz co najmniej minimalne nastawienie na cele które realizujemy, polecam. Praca na każdym magazynie jednak nie należy do najłatwiejszych. My działamy przede wszystkim pod presja czasu i nacisku na jakość – przed wszystkim jakość (kompletacja towaru, załadunek/rozładunek towaru w widełkach czasowych). Z własnego doświadczenia i obserwacji wiem że wystarczy zaangażowanie, samodyscyplina, chęć do pracy i nauki aby przyswoić procesy magazynowe, aby bez problemu sobie samodzielnie radzić po okresie szkolenia (próbnym). A ostatnie dwa lata które spędziłem w Shimano pokazują że firma chętnie nawiązuje dalsza współprace z osobami które chcą pracować i sprawdzają się w okresie próbnym. Często też są awansowani ludzie wewnątrz firmy, nie są zatrudniani pracownicy na stanowiska zarządzające z zewnątrz, przy najmniej z tego co ja wiem, a to dobrze świadczy o pracodawcy. Benefity też na dobrym i motywującym poziomie - premie, urlopowe, gwiazdkowe. Można by wiele pisać ale jak to mawiał mój ojciec – żeby wymagać od innych trzeba najpierw wymagać od siebie.
taaaa, premie zwlaszcza te nowe zasady wyliczania. to my wyrabiamy normy jakich firma nie widziala od lat i co ?? pluje nam sie w twarz jak zwykłemu smieciowi. ja bym sie wstydzil takie cos na zebraniu ludiom oferowac. nikt nas nie szanuje, masz robic i wszystko w temacie tyle jestes dla nich wart. zapraszam tych wszystkich madrcyh na magazyn do roboty a ie (usunięte przez administratora) s stolki.
Ktoś tu się chce podlizać ;) dobra ścieżka kariery w naszej firmie, mały kroczkami…. Wróć lizami do przodu. Prawda taka ze zle nie płaca ale cudów tez nie ma, jedyny plus 8-16 i tyle. Praca ciężka ale gdzie teraz jest lekko, wszędzie kontrola, normy, słupki i tabelki.
Widać
Jak już się chwalimy,to ja obgryzałem.
Stare japońskie przysłowie mówi „praca w Shimano to strzał w kolano” tak pół żartem pół serio
Podwyżek nie było i nie prawdopodobnie będzie. Proponuje rozejrzeć się za lepiej płatna pracą, bo wymagania są wysokie a pensja niska.
Obiektywnie sama firma jest bardzo porządna, warunki pracy bardzo dobre a pensja wraz z dodatkami nieco wieksza niż na innych magazynach i tutaj nie ma co narzekać ale to co państwo P. przez lata zafundowali pracownikom magazynu , te teksty, wyśmiewanie publiczne dawno powinno skończyć się w sądzie , mam nadzieje że dyrektor zajmie sie ta sprawa a pomysł ankiet pracowniczych jest bardzo dobrym pomyslem , niech kazdy anonimowo i na konkretnych przykladach opowie co mysli o tych ludziach i ich zachowaniu , warto tez skontaktowac sie z bylymi pracownikami magazynu i zapytac jakie maja wspomnienia
Hahahahaha, niż na innych magazynach, dobre. wejdź kobito na olx, pracuj.p, i inne portale i zobacz jakie są stawki, zanim zaczniesz majaczyć.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Shimano Polska Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Shimano Polska Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Shimano Polska Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Shimano Polska Sp. z o.o?
Kandydaci do pracy w Shimano Polska Sp. z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
