Firma traktująca pracowników z lojalnością i szacunkiem. Ze wsystkimi jestes na Ty, nie ma per Pan czy Pani. z zarządzającymi można normalnie pogadać, nie chodzą z głową w chmurach,
Najlepszy Hotel w Poznaniu jeśli ktoś chce rozwijać się w hotelarstwie
Uwaga !!! Bardzo chamska obsługa ! Na podanie napoju na barze podają czas 45 min zwalając na pełna sale , ale na sali jest max 30% obłożenie. Barmanka LAURA nie kompetentna , chamska , arogancka , nie nadająca się do takiej pracy !!!! Ten hotel nie ma nic wspólnego z 5 gwiazdkami !!!! Stanowczo odradzam .
Wiele się poprawilo, szereg benefitów i bardzo dobra atmosfera.
Dużo można się nauczyć, mnóstwo obowiązków ale też cenna wiedza jeśki ktoś chce rozpocząc karierę w hotelarstwie to na pewno najlepiej w sheraton
Sama rozmowa rekrutacyjna była w porządku i odbyła się ona w miłej atmosferze. Pod koniec rozmowy dostałem informacje, że dostanę w ciągu dwóch tygodni odpowiedź o wyniku rekrutacji, nawet jeśli finalnie nie dostałbym pracy. Minęły 2 miesiące i odpowiedzi jak nie było, tak dalej nie ma. Nie rozumiem dlaczego w Polsce u pracodawców panuje przekonanie, że nie ma obowiązku pisania feedbacku do kandydatów, nawet tego negatywnego. Uważam to za całkowity brak szacunku do osób ubiegających się o pracę w tym hotelu, ponieważ poświęcają czas na proces rekrutacyjny, przyjeżdżają do biura(w moim przypadku dwukrotnie), by w rezultacie się niczego nie dowiedzieć i nie znając swojego statusu. Szkoda czasu marnować u tej firmy i polecam poszukać innych hoteli, jeżeli planujecie pracować w tej branży.
Typowe pytania o mocne i słabe strony. Znajomość specyfiki stanowiska pracy. Perspektywa na przyszłość.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Mam dobre wspomnienia z firmą. Atmosfera rodzinna, kiedy jest czas na zabawę to nawet dyrektorzy potrafią się bawić. Bywa ciężko, ale przynajmniej nie jest nudno, goście potrafią dać w kość ale każdy kto pracował z klientem wie o tym
Łatwo się pisze coś negatywnego jak się źle pracowało i na wszystko marudziło. Każda korporacja ma swoje plusy i minusy, ale o tej nie moę na prawdę nic złego powiedzieć.
Firma traktująca pracowników z lojalnością i szacunkiem. Ze wsystkimi jestes na Ty, nie ma per Pan czy Pani. z zarządzającymi można normalnie pogadać, nie chodzą z głową w chmurach,
(usunięte przez administratora)
Twoja wypowiedź wystarczająco reprezentuje poziom Twojej kultury osobistej oraz braku szacunku do drugiego człowieka, które to bardzo odbiegają od poziomu hotelarza. Może czas zmienić profil zawodowy zamiast wylewać żółć publicznie? Każdy jest mądry anonimowo, ciekawe czy powiedziałbyś to wszystko wymienionym osobom w twarz? Wydaje Ci się, że wiesz jak zarządzać i że zrobiłbyś to lepiej? Zostań managerem, zarządzaj, a potem pochwal się wynikami i dawaj rady innym. Pracuję tu kilkanaście lat, przeszłam wiele działów, co mogę powiedzieć, to na pewno nikt nikogo nie zmusza do pracy za darmo, wystarczy przeczytać umowę zanim się ją podpisze. Nie twierdzę, że praca jest lekka, wręcz przeciwnie, wymaga dużo zaangażowania, ale albo Ci zależy i się w tym odnajdujesz, albo nie. P.s. Rzeczywistość działu księgowości jest przede wszystkim podyktowana wymogami prawnymi, a nie moim czy Twoim widzimisię. Hotel jest takim samym podmiotem prawnym, jak każdy inny biznes, nie możemy nagiąć obowiązujących w kraju zasad. A kilka osób z księgowości pracowało w recepcji czy f&b, więc wiemy o czym mówimy. Ty pracowałeś w księgowości...? Pozdrawiam, więcej pokory i dystansu ????
(usunięte przez administratora) Po kilku dniach już wiesz, że nie masz szafki, nie masz w czym i jak pracować brakuje nawet ścierek, butelek , ręczników, pościeli, wieszaki, coolery mnóstwo innych najlepszy hit 2 odkurzacze na 5 pieter 180 pokoi to tylko w sherciu. Nawet jak nie masz co jeść nie idź tam do pracy - oni Cię szybciej zeżrą w butach które musisz zakupić sobie sam i pilnować lub zabierać co dzień do domu. Takie (usunięte przez administratora) jak coś zostawisz nie pod kluczem (usunięte przez administratora) nawet zużyte rajstopy czy skarpety. To (usunięte przez administratora) od góry do dolu. Wyremontowane po 16 latach za dwa zamknie się z hukiem. Nawet jak przyjdzie nowy GM tresowany i wynagradzany na takich samych zasadach nic się nie zmieni oczywiście dla pracowników. Najważniejsze pracujesz za (usunięte przez administratora)
Czyli ze co, Pani Derektor się już zabiera ? Przy 2 odkurzaczach na hotel to Pokojowe się biją o odkurzacz na piętrach albo nie odkurzają pokoi. Albo jedno i drugie.
@Mala Czy P. dyrektor się zbiera to jeszcze wprost nie wiadomo ale wiadomo, że zatrudniła tam do biura sporo ludzi ze swojej rodziny po znajomości i bez żadnego doświadczenia, a potem inni pracownicy muszą za nich pracować albo ich wszystkiego uczyć. Jeśli chodzi o tych co pytają tutaj o wynagrodzenie to jak ktoś już wcześniej napisał pięć * z przodu a najgorsze wynagrodzenie ze wszystkich hoteli w jakich pracowałem
(usunięte przez administratora)
i urwało ostateczne podsumowanie w kwestii zarobków... a m pisali kiedyś, że warto. z czego może tu rozbieżność wynikać? zauważyłeś, żeby różnie traktowali ludzi ze względu na stanowisko lub jakieś predyspozycje? ta opinia to po jakim stażu pracy wystawiona została i w jakim okresie pracowałeś?
Nie szukają recepcjonisty?
Ciągle szukaja bo recepcjonisci masowo uciekają bo w takich warunkach i za tak małe pieniądze nie da się pracować.
Szukają Po kolei na wszystkie stanowiska i w koło i od nowa. I będą szukać itd. Zadaj sobie pytanie dlaczego i co to znaczy dla ciebie. Powodzenia
gdzie są na to ogłoszenia? czy trzeba sie bezposrednio po prostu dowiadywac w hotelu o warunki ?
Niestety, mimo ogromnych chęci do pracy i zapału, nie wystarczyło mi sił za conajmniej dwóch pracowników. 5 gwiazdek z przodu, a wewnątrz chaos i ogromne rozczarowanie.
To wszystko w 8 godzinach, czy były nadgodziny, a jeśli się zdarzały, to jak je tu opłacają? Nie zauważyłem zbyt wielu zachwytów - delikatnie mówiąc - nad zarobkami. Więc zastanawiam się, ile płacą za ten rzekomy natłok obowiązków?
Mieszane komentarze, ale zawsze tak jest bo jak ktoś jest sfrustrowany bo źle pracuje i się dziwi, że mu zwracają uwagę to gdzieś musi wylać frustrację. Mówiąc szczerze jak jest w rzeczywistości: przełożeni są bardzo w porządku, dużo młodych osób, na prawdę fajne wspomnienia gdy ktoś szuka pierwszej pracy. Sporo inwestują, obiad w cenie, można pogadać z celebrytami. Jest momentami ciężko, roboty tyle, że raczej nie dla obijających się ale kto pracował w gastro ten wie, że tabaka to nieodłączny element tej branży i to bardzo napędza. Kasę można zrobić fajną, umowa do dogadania, raczej praca na dłużej.
Niestety nie zgadzam się, że kasa w porządku, chyba, że pracujesz ponad 200 godzi albo jesteś osobą młodą która się uczy i nie płaci zusu i podatku ! Hotel 5 * a wynagrodzenie jak w przydrożnej budce z z zapiekankami. Nie polecam
No to faktycznie przy tych 5 gwiazdkach słabo wygląda. A napiszesz o tej kasie całej? Bo wcześniej pisali mi, że warto i teraz już nie wiem
Nie rozumiem tych komentarzy. Z tego co wiem w żadnym innym hotelu nie utrzymano tak stanowisk jak w Sheratonie. W innych firmach wypowiedzenia szły masowo, hotele i firmy zamykały się na całą pandemię lub na amen. To że zlecenia zostały wstrzymane to nic dziwnego
Pracowałam w tym hotelu, niestety powyższa odpowiedź (usunięte przez administratora) jest żenująca. Zostałam ostatnio zwolniona z dnia na dzień jak wiele innych osób. Żadnego dziękuję, żadnego przepraszam, żadnego późniejszego zainteresowania. Praca w wielu "departamentach"?? To aż wstyd powinno być pisać takie rzeczy, że pracownik zatrudniony jako recepcjonista nagle musi np. sprzątać restaurację albo pracować na parkingu. I oczywiscie za te same pieniądze. Śmiech na sali. Obecnie trzeba robić za 3 osoby i każdy się śmieje na słowo "podwyżka" a kasa i tak jest żenująca. Na kasie w sklepie się dostaje na start tyle ile tutaj kierownik niższego szczebla. A sam hotel? 5 gwiadzek tylko z nazwy. Pokoje a w szczególności korytarze stare, brudne, wszystko sie rozpada..... pracownicy szukaja lepszej pracy i traktuja ten hotel jako cos przejsciowego
Nie zgadzam się ze stwierdzeniem że wiele osób straciło pracę z dnia na dzień. Pracuje cały czas i wiem o 2 takich przypadkach, więc chyba ktoś tu wylewa żale. Poza tym każdy wie za ile pracuje i jak mu stawka nie odpowiada to powinien zmienić pracodawcę i tyle.
Jakbyś porównała wynagrodzenie(usunięte przez administratora), to pewnie byś zmieniła zdanie. Używanie wyświechtanych sloganów typu " jak ci stawka nie odpowiada to zmień pracodawcę" zachęca tylko do nadużyć wobec pracowników. Skoro hotel jest 5* i klienci płacą pięciogwiazdkowe ceny to i pracownik ma mieć pięciogwiazdkowe zarobki, a nie tylko (usunięte przez administratora). Dla mnie jest rzeczą niewiarygodną, że pracownicy recepcji muszą pracować na parkingu i sprzątać restaurację. Czy umowa o pracę jest tak właśnie sporządzona? (usunięte przez administratora)
Zwolnienia nie powinny dotyczyć tylko zwyklych pracowników ktorzy musza sie roztroić w obowiazkach . Są tacy co zarabiaja i obciażaja budzet znacznie bardziej .
A inna firma myślisz, że oszczędziła w zwolnieniach? Moim zdaniem liczba miejsc zredukowanych w SHeratonie jest znikoma w porównaniu z tym jakie czystki robiły inne duże korporacje, gdzie z dnia na dzień stała kolejna po wypowiedzenia. Hotelom najbardziej się dostało, a i tak z tego co słyszałam, to w Poznaniu w Sheratonie robiono wszystko by poutrzymywać ludzi
Lusia 98 Twój komentarz wiele mowi o Twojej etyce pracy: ' Praca w wielu "departamentach"?? To aż wstyd powinno być pisać takie rzeczy, że pracownik zatrudniony jako recepcjonista nagle musi np. sprzątać restaurację albo pracować na parkingu.' - jak dla Ciebie to wstyd, że w czasach kovidu wszyscy robią co mogą aby ratowac miejsce pracy to wlasnie masz odpowiedz dlaczego Ci podziękowali a zostali ludzie nie bojący się współpracy i my ciągle mamy pracę a Ty nie.
Hej Luska, no ale jak bylas Recepcjonistka i idziesz robic na parking czy sprzatac to przeciez powinni zaplacic ci mniej niz Recepcjonistce co to musi byc „ę i ą „ i jezyki znac i kase trzymac itd. To przeciez powinnas sie chyba cieszyc bo prwnie zarabiasz tak samo co nie ?
Czy ktoś może napisać jak wygląda praca pokojówki na zmianie nocnej? Jakie godziny pracy jakie wynagrodzenie?
Chyba 23-06 rano jakoś tak, spokój jest nocą wiec jest Ok . Zarobki o wyższe niż najniższa krajowa jak to bywa w innych hotelach
Nie polecam pracy w Sheratonie. Bardzo małe wypłaty, zero możliwości rozwoju (za rozwój uważają dodanie obowiązków za darmo). Managerowie nie przejmują się w ogóle pracownikami, którzy aktualnie w większości odchodzą (dosłownie uciekają) stamtąd bo jest tak źle. Pracownicy nie otrzymują nawet podwyżki inflacyjnej bo wiadomo trudna sytuacja, natomiast kadra zarządzająca otrzymuje premie w tym samym czasie. Ocalenie etatów też jest nieprawda bo w międzyczasie zostało zwolnione kilka osób z umowami na czas nieokreślony.
Jak ty tam mało zarobiłaś to chyba nie byłaś nigdzie indziej, spoko tam są zarobki. Godzinówką na restauracji można przyjąć końską pensję.
Bardzo fajne miejsce pracy. Zarobki Ok, nadgodziny wypłacają lub wydają , nie ma udawania ze się nie pracowało po godzinach. Napiwki sprawiedliwie dzielone. Ekipa młoda i bardzo w porządku. Co do elastyczności grafiku można się dogadać
Nie polecam pracy w tym miejscu, pieniądze są śmieszne jak obsada tego hotelu :) Zero organizacji. Menagerowie nie nadają się na stanowiska, na których są. Pracuje się za trzech, co jest absurdem :) pracuje się po 12 h pomimo, ze w grafiku jest np. 8 h. Nikogo nie obchodzi, że po pracy masz swoje życie :) Zwalniają ludzi i kółko się zatacza, potem nie ma rąk do pracy i w hotelu panuje calkowity chaos
Firma zapewnia mocny start w karierze i dobry wpis w CV. Dużo benefitów i możliwości do rozwoju.
Czy uważasz że 3300 brutto to mocny start ,kto wypisuje takie brednie ??? To jest 2500 na rękę !!! Obecnie ciężko żyć 5 netto,ludzie co z Wami!!!
Może są jakieś inne dodatki, benefity, które są jako ten mocny start? :) Zresztą ten ktoś napisał że dużo benefitów, że możliwości rozwoju i może to o to chodziło... Może o tym się wypowiesz coś, a nie tylko o zarobkach?
Sporo jest tego, pobyty w hotelach, vouchery do restauracji, loterie, imprezy. Szczerze to dla samych benefitow czasem warto tam trohe popracować dla młodych jak w sam raz
fajnie czytać ze mozna wiecej zarobic jednak, a kolega twoj na jakim stanowisku pracuje ? poza zarobkami to dobrze sie o firmie wypowiada?
Dużo się zmieniło od 2 lat gdy minęła pandemia na plus Spoko kasa i warunki pracy, ekipa na plus
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sheraton Poznań Hotel?
Zobacz opinie na temat firmy Sheraton Poznań Hotel tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sheraton Poznań Hotel?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 11 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sheraton Poznań Hotel?
Kandydaci do pracy w Sheraton Poznań Hotel napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
