Czy nowo zatrudnione osoby w Serpol-Cosmetics Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Na jaki czas jest ona zawierana? I po jakim czasie otrzymuje się umowę o pracę na stałe? Szybciej, niż przewiduje ustawodawca?
To wszystko kwestie indywidualne. Jak ktoś jest dobry i dobrze rokuje, albo przychodzi na stanowisko specjalistyczne i dogada się tak podczas rozmowy i spełni warunki , które dogada to może liczyć na wcześniejszą umowę na stałe. Nie da się na to pytanie odpowiedzieć "zero-jedynkowo" :)
Wiem, ale pytanie było o szybszą umowę na stałe, niż przewiduje ustawodawca. 33MC i na stałe to standard :D Pozdrawiam!
A co musi robić pracownik żeby zasłużyć na miano dobrego? Z kim w ogóle prowadzić takie negocjacje odnośnie umowy? Gdyby ktoś wyróżniał się na tle innych pracowników to firma sama doceni taką osobę?
Temperatura na dworze idealna 31°C piękna pogoda na urlopy wakacje . Jednak nie należy zapominać o tych którzy pracują . Tylko jak tu pracować jak na halach produkcyjnych jest gorzej niż na dworze ! Co roku nawracający problem z gorączką wojny o wiatraki , które nic nie dają tylko mieszają powietrze którego na dobrą sprawę nie ma . Są tylko opary ciepła od maszyn ! Mowa jest tutaj oczywiście o DZ .P.O. Dwie małe kratki wentylacyjne i jeden wentylator ścienny który robi TYLKO hałas nic nie chłodzi nie ma żadnej wymiany tlenu . Czy na prawdę nie można naprawić wentylatorów które są w bocznej ścianie ???? Po co to tam jest jak to w ogóle nie działa zna ktoś odpowiedz na to ?! Jak naprawa jest droższa od nowych to zakupcie nowe . Mało kto wie jak tam się pracuje jak ktoś nie był ale chętnie zapraszamy szefostwo , dyrektorów itp itd gdzie ten dział zawsze jest pomijany / omijany tylko tyle że jest . Jest dobrze jak jest po co coś zmieniać inwestować .
A co stoi na przeszkodzie, by na przerwie zajrzeć do jednego czy drugiego dyrektora i zgłosić, że na hali jest gorąco? A póki co, jakie środki zaradcze są stosowane, by Wam trochę ulżyć? Jakaś dodatkowa przerwa?
Przerwa pół godziny nie zawsze ... O tak jak pisali wcześniej wiatraki , aczkolwiek wiatraków jest bardzo mało i nie na wszystkich maszynach są , a jak prosisz o przyniesienie to co mówią żeby sam/ sama poszła poszukać ..
Pół godziny przerwy na ile godzin pracy? A zapewniają wam jakieś napoje biorąc pod uwagę taką temperaturę?
Na fanpage Facebook jest dodany post , który dotyczy zwiększania zatrudnienia w dziale produkcji opakowań na te 4 brygady . Czy jest jakiś dodatek za prace w niedziele lub za ten system pracy ? A po za tym może ktoś w skrócie powiedzieć jak wygląda tam praca że nikt nie chce tam pracować nie ma chętnych ???
Jak wygląda sprawa grafiku w Serpol-Cosmetics Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
CV i rozmowa kwalifikacyjna
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Jak obecnie wygląda praca w serpolu?
(usunięte przez administratora)
Wszelkie uwagi dotyczące systemu pracy danego pracownika w pierwszej kolejności winny byc zasygnalizowane przelożonym. W przypadku, kiedy na ogólnodostępnym forum podawane są imiona i nazwiska osób- daje to wyżej wymienionym możliwość przekazania sprawy organom ścigania- a co za tym idzie- opcję namierzenia danych komentującego i odesłania sprawy do sądu. Upublicznianie swojej opinii na temat czyjegoś życia prywatnego i w takiej formie jest taką bardzo smutną wiejską przywarą.
Ile jest zmian w Serpol-Cosmetics Sp. z o.o.?
Jak godzinowo to wygląda? I w ogóle czy grafiki są w miarę dobrze ukladane? Uwzględniają jakieś preferencje pracowników co do godzin pracy czy nie?
3 zmiany - 6:00 , 14:00 , 22:00 Możesz ewentualnie wybrać od której zacząć , system jest rotacyjny :)
Nie są uwzględniane żadne preferencje. Pójdziesz na taka zmianę na jaką cie wyślą. Możesz trafić nawet na 4 brygadowke. A po jakimś czasie kierownik może wrzucić cie na inną zmianę albo inne stanowisko.
Co w sytuacjach jak ktoś musi wziąć jakieś nagłe wolne itp? Jest w takich przypadkach możliwość zamiany z kimś na godziny czy coś w tym stylu? No i czy płacą dobrze przy takim trybie pracy?
Ja nie narzekam czasami były kłótnie ale idzie dogadać operatorzy w porządku . Chociaż, to 3 zmiany są to lubiłam nocna zmianę. Pozdrawiam
A ile przerwy jest wyznaczone i czy są jakieś dofinansowania do posiłków w kantynie? I czy za nockę płaci się większą stawkę, jak to tu jest?
Fajnie , że firma się rozwija dzięki temu ludzie mają prace . Praca jak praca pracować trzeba wszędzie . Cieszy nas to , że powstała nowa hala produkcyjna wszystko super pięknie . Pytanie co ze starą częścią zakładu ??? Do dziś tam funkcjonuje m. in . Dział Produkcji Opakowań gdzie po ostatniej ulewie zalało nam trzykrotnie hale produkcyjną oraz szatnie . Przy każdych opadach deszczu śniegu notorycznie przecieka nam dach na produkcji , dochodzi nawet do niebezpiecznych sytuacji narażających pracowników na utratę zdrowia i życia poprzez zalewanie się wodą deszczową skrzynek z prądem . PRZCIEKAJĄCY DACH TO JEDEN Z GŁÓWNYCH PROBLEMÓW !!!!
Praca jak praca ten kto będzie chciał to będzie pracował tylko dlaczego cisna nas o wydajności a wypłaty coraz mniejsze . Robimy jak na akord a zero doceniania może czas to zmienić? Po co podkręcać tak maszyny jak to robi lider Karol ? Piotrek J. to prawdziwy lider z krwi i kości maszyny jadą odpowiednią prędkością i jest dobrze naprawdę dużo pomoże Piotr czy też wytłumaczy operatora co i jak bardzo sobie chwalę go ????
Tak to prawda, praca jak na akord i jeszcze maszyny do takiej wydajności nie są przygotowane ( K6 7 i 8chodzi o nakładanie korka na butelkę , praca siłowai stresujaca BHP ???, o ludziach już nie wspomnę są zastraszeni i zmęczeni, operator ma satysfakcję że na kogoś nakrzyczy lub coś głupiego powie . Ludzie naprawdę się starają, Proszę przyjrzeć się niektórym operatorom .
Da się podkręcać maszyny? Wtedy jakoś szybciej musicie pakować? Czy jak to wpływa na pracę operatora? Te normy to są realne czy ciężko robić?
Każda maszynę da się ustawić, prędkość nalewu , prędkość taśmy , oczywiście stojąc z boku nie widać tej prędkości ale osoby pracujące przy taśmie odczuwaĵa ją. Operator ma satysfakcję no i może jakaś premię . Jak już tak ma być to niech to się przeklada na zarobki całej ekipy która pracowała na danej maszynie. Normy są realne jest ciężko, nawet dla pań które pracują po kilkanaście lat.
Operatora ???? Żadna podkręci i sobie idzie a panie na produkcji muszą zasowac za dziesięciu, nikt nie patrzy że tak naprawdę przez ich rece musi cały towar przejść, dwója się i troja żeby to ogarnąć a nawet operator ma problem żeby zastąpić kogoś aby mógł iść do toalety gdzie stoi i nic nie robi.
Tak idzie podkręcić maszynki wtedy człowiek musi szybciej ruszać rękoma....rozumiem wszystko bo jak człowiek jest nauczony pracy to ogarnie i nawet takie szybkie tępo ale żeby to jeszcze docenili takiego pracownika a nie mają człowieka gdzieś !! A już nie wspomnie jak dostaniesz na maszynkę słabszego pracownika to jeszcze musisz za niego robić!! Brak słów powinni takich ludzi dawać na osobne maszynki np 4 osoby słabsze i niech sobie pracują wtedy była by jakąś sprawiedliwość a nie później ta osoba co szybko pracuje i daje rade dostaje po dwojnie po (usunięte przez administratora) No ludzie !!
To na maszynach pracuje się w parach? Idzie wyrobić tą normę kiedy dostaniesz takiego słabszego jak piszesz? Co w sytuacji kiedy nie zrobi się normy? Pytają o powód?
Nowy zakład jedna firma jedna hala tylko mało kto o tym wie ,że dzieli się na K6 i na B3 . Jak zawsze dział opakowań nie ma miejsca do pracy ponieważ Produkcja potrzebuje 3/4 hali do przygotowania jednego stanowiska pracy . Nastawiane kartonów kartoników komponentów że nie ma jak przejść a gdzie tu dopiero odstawić paletę z wyrobem gotowym który może trafić na magazyn . Jak uda się znaleźć kawałek miejsca to się odstawia . Do tego te kobiety tam pracujące i te ich teksty " Ta paleta nie może tu być ! Ten wózek z tackami też nie może tu być ! Paleciak jest nasz oddajcie ! Dlaczego nie bierzesz plastikowej palety tylko drewnianą ! Co tu robią te popsute palety ?! . Nie mieszajcie palet Euro z plastikowymi i tymi od granulatu .Niektóre osoby jak by zamieniły się chociaż na chwile stanowiskiem pracy to by zrozumiały jak to jest patrzeć z boku a pracować . Skoro to nie może tu być to nie może tu stać to jak pracować ????
Czy ktoś coś wie czy nadal trwa rekrutacja, zapotrzbowanie na dział produkcji opakowań ????
Orientujesz się jak długo ciągnie się rekrutacja? Jest jeden etap czy kilka? Czy przy ewentualnym zatrudnieniu jest na początku jakieś wdrożenie?
Dajesz CV, dzwonia i umawiaja sie na rozmowę. Potem jest rozmowa z kierownikiem i ewentualnie kadrową. Jak przejdziesz rozmowe i sie dogadasz na stawkę, dostajesz info od kiedy zaczynasz. Pierwszy tydzien wdrozeniowy, a potem już leci :)
A o co na takiej rozmowie pytają? Jakieś konkretne pytania? To znaczy, że w sumie są dwie rozmowy rekrutacyjne? Kto prowadzi tę pierwszą, bo jest info tylko o tej drugiej.
Rozmowa jest jedna, w której uczestniczy kierownik + ewentualnie kadrowa. Może źle to napisałem za pierwszym razem :) Pozdrawiam!
Mam pytanie do góry: Na czym polega praca lidera/ liderki maszynek? Bo z tego co widać to na patrzeniu w telefonie i sedzieniu.
Panie na pompkach, butelkach i kole też spoczywają. Co ma powiedzieć nasz dział opakowań stoimy chodzimy i głowy nam pękają mimo zatyczek.
Jak chcesz się wypowiadać to używaj swojego oryginalnego nicku, a nie podszywasz się pod innych. Jeśli tak ciężko się ujawnić to chyba masz kiepską samoocenę
Witam,czy jest jakiś vacat w kontroli jakosci czy w laboratorium mikrobiologicznym i jaka panuje tam atmosfera?
Wiecie kiedy będzie rekrutacja nowych pracowników . I czy może potrzebuja
Obecnie nie szukamy pracowników produkcyjnych. Na ten moment mamy zapotrzebowanie na stanowiskach: - operator linii konfekcjonujących - operator mieszalni - magazynier (uprawnienia na wózek widłowy) - mechanik - elektryk Zapotrzebowanie na pracowników powinno pojawić się w okolicach kwietnia. Proszę się orientować ;)
Jak przyjdę z CV to od razu ze mną ktoś będzie rozmawiał czy dopiero będą dzwonić? Długo to wszystko trwa i z jakich etapów się składa? Nie ukrywam że zależy mi aby szybko rozpocząć pracę...
Zaproszenie na rozmowę po dostarczeniu CV trwa około tygodnia. Niech Pani zaznaczy, że zależy Pani na czasie, może uda się przyspieszyć proces. Trzeba zrobić ten pierwszy krok :) Miłego dnia!
Witam. Jakie są zarobki operatora maszyn na rękę? Czy z upływem czasu wynagrodzenie wzrasta? Są premie za obecność, wydajność ?
Witam. Jakie są zarobki operatora maszyn na rękę? Czy z upływem czasu wynagrodzenie wzrasta? Są premie za obecność, wydajność ?
A co do odzieży roboczej może ktoś zna sensowne rozwiązanie tego wszystkiego bo operatorów ubieracie w żółte koszulki zielone spodnie musza się do tego stosować ( chociaż niektórzy maja tylko koszulkę ) A co z resztą pracowników niebieskie koszulki pozostały a błękitne spodnie już są nieaktualne ? jak większość chodzi pracuje w ogrodniczkach ! Jeden zakład pracy jeden możę nosić co tylko chce a drugi musi się dostosować . No wiadomo spodnie ogrodniczki są lepsze bo gdzieś trzeba schować cukierki fajki itp itd . Jedni mogą wszystko drugi nie może nic . . ..
Skoro we firmie obowiązuje nakaz noszenia odzieży roboczej to dlaczego niektóre osoby chodzą ubrane w co im się podoba m.in. panie z kontroli jakości mikrobiologia automatycy tak jak przychodzą do pracy ubrani tak pracują ( spodnie jeansy panie i panowie ) oni też nie przenoszą żadnych bakterii i zarazków ?????????
A czemu my pracownicy musimy chodzić w tym "kaftanach" jeśli przechodzimy z jednego zakładu na drugi jeśli szef ze swoimi pracownikami wchodzi na hale bez niczego? Bez czepka, bez ochraniaczy? I jaki to jest przykład? To już oni nie przenoszą żadnych bakterii, zarazków? Ale my pracownicy je przenosimy. Śmiech na sali, poprostu brak szacunku. Skoro jesteśmy równi to szef też musi wchodzić na hale produkcyjna w ochraniaczach. A nie ze on jest szefem i co sobie myśli.
A kto wybiera osobę na stanowisko Lidera?
