Ta firma to PORAŻKA - jaki menager taka opinia w rynku!!! Menager Matizol z północy, muł po wiejskiej politologii, nie potrafi się rzeczowo i konkretnie wypowiedzieć, jeździ po hurcie i pokazuje sprośne filmiki nadrabiając tym brak kompetencji, nie wspomnę już o systematycznym spaniu w samochodzie z rozdziawioną gębą. Wielkie wyrazy współczucia dla firmy która ma tak słabych menagerów handlowych.
Przytaczasz w tym momencie samo wyksztalcenie? A co z pozostałymi kwestiami? predyspozycje oraz jakieś umiejętności? Piszecie troszkę niejasno i trudno się połapać zwłaszcza jak ktoś nowy wchodzi. Dacie znać przy tym tak wprost w jakich zarobkach praca handlowca się teraz odzwierciedla przy tych przytoczonych warunkach?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Selena S.A.?
Nie ma atmosfery, zastraszanie, kosmiczne plany, zwolnienia pracowników, niskie zarobki, ludzie sami się zwalniają, większość pracowników jest nowa - nie znają tu realiów, ale szybko odchodzą. Ludzie nie wytrzymują tej głupoty... Doświadczeni pracownicy w większości odeszli, taka prawda!
Hej. Administrator Systemu PIM ma teraz wpisany tryb stacjonarny lub ewentualnie hybrydowy. Ile dni home office zazwyczaj jest możliwych? Samemu się wybiera czy to od zespołu zależne?
Hejka, szukają od paru dni kogoś na stanowisko Customer Service Specialist. Teraz niedawno napisano też, że ludzie generalnie po dość szybkim czasie odchodzą, czy to prawda? z tego stanowiska także? wpisuje się w wymogi i bardzo ciekawa jestem co by mi zaoferowano
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Selena S.A.?
Jak by sie wszycy wzieli za robote , to bylo by ok. Wszystko na ostatnia chwile, nawet najprostrze decyzje musza akceptowa wszyscy swieci. O dziale Marketingu i promocji nie warto pisac bo odgrzewany kotlet od 12 mc . Kompletnie nie wiedza co sie dzieje w rynu. Taki tytan w obecnych czasavh powinien pokazac konkutencji gdzie ich miejsce , a ono zastanawiaja sie czy dac 1 czy 2 pistolety dla klienta. Hallo hallo Tytan to nie jest juz marka ktora sprzedake sie sama ...
Piszesz, że nie wiedzą co się dzieje na rynku. To nie ma szkoleń żadnych? Myślę, że w tych dziedzinach zawsze trzeba być na bieżąco.
Nie wiedza bo nie sluchaja co sue dzieje w rynku. Tak chyba informacje sa ksskadowane do pewnego momentu a potem nastepuje zderzenie z betonem . Po co nam szkolenia narzedzia niech dadza
czy ten wspomniany temat szkoleń był jakkolwiek poruszany? narzędzia to pewnie swoją drogą z tym że dobrze jest wiedzieć jak ich potencjalnie użyć. po jakim czasie można się czuć w 100% samodzielnym na danym stanowisku?
o co dla przykładu trzeba tak dla jasności? jakie podstawowe narzędzia są wyżej przytaczane? czego ewentualnie brakuje? ludzie sami muszą o to zadbać?
Podstawowe narzędzia pracy są - samochód, tablet, telefon. Tak, ludzie sami muszą dbać o motywację (ze strony niektórych pseudo dyrektorów jej brak), samokształcenie - szkoleń brak, realizację wysokich planów - brak pomocy dyrektorów - jedynie wymagania. O jakiekolwiek dofinansowania trzeba się prosić, o gadżety dla klientów trzeba się prosić. Niestety, taka prawda.
Prosić? Ale ostatecznie udaje się wyegzekwować to co potrzebne? Widziałam po prostu, że jest teraz dostępna oferta dla Global Procurment Managera i zastanawiałam się nad praca na tym stanowisku właśnie w trybie zdalnym. Laptop do tego tabletu będzie jeszcze dołączony? Widzę przy tym, że szukają kogoś „od zaraz” to bardziej rotacja czy może rozwój? wiecie może ile średni staż wynosi?
Tu nie było zapytania przypadkiem czy mimo wszystko nie ma opcji na dogadanie się na inny tryb? Na innych stanowiskach jest to w ogóle możliwe, czy raczej cala firma w biurze się zbiera? Ja jak na razie mogę sobie pozwolić jedynie na współpracę zdalna, stąd pytanie
Tragedia , nowe rzady , przeplyw informacji zaden . Nie wiadomo kto za co jest odpowidzialny . Socjal - noe istnieje . Nie polecam. Ocena firmy na poziomei 1.8 mysle ze sluszna w 100%
Nie ma atmosfery, zastraszanie, kosmiczne plany, zwolnienia pracowników, niskie zarobki, ludzie sami się zwalniają, większość pracowników jest nowa - nie znają tu realiów, ale szybko odchodzą. Ludzie nie wytrzymują tej głupoty... Doświadczeni pracownicy w większości odeszli, taka prawda!
Czy ja dobrze widzę, że jak na razie na stronie są dostępne tylko dwie oferty? jedna z nich dla specjalisty ds. Kadr Płac. Jest ona skierowana na Dzierżoniów ale zastanawiam się czy na Wrocław też będą kogoś szukać? Czy wiecie? i przede wszystkim czy warunki zatrudnienia są raczej podobne? ogólne zarobki i kultura pracy?
Programista PLC, HMI, SCADA
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Czy ktoś może podzielić się aktualną opinią o pracy w biurze, we Wrocławiu. W wątku jest dużo opinii na temat śląska czy wwa, a firma ma swoją centralę we Wrocławiu i tego powinien dotyczyć wątek. Jak wygląda praca w dziale e-commerce?
Cześć, a widzieliście może te ofertę dla administratora sklepu internetowego? Szukają kogoś w hybrydzie na Legnicka. Wymaga się przy tym dwóch lat doświadczenia w e-commerce. Na rozmowie cokolwiek z tego sprawdza czy raczej będzie okres próbny? warto iść?
Poszukuję zatrudnienia na Marketing Manager. Selena S.A. oferuje taką pracę. Czy zdarza się zmiana formy zatrudnienia w późniejszym czasie?
Faktycznie na ponad 400 ocen tak jak ktoś wskazał jak na razie widać ocenę 1,8… Z rok temu jakie tu były statystyki? ktoś w ogóle napisał, że nie wiadomo kto za co jest odpowiedzialny, czy to dlatego teraz wystawili ofertę dla kierownika projektu? Wiecie ile na takim stanowisku się zgarnia?
Ta firma to PORAŻKA - jaki menager taka opinia w rynku!!! Menager Matizol z północy, muł po wiejskiej politologii, nie potrafi się rzeczowo i konkretnie wypowiedzieć, jeździ po hurcie i pokazuje sprośne filmiki nadrabiając tym brak kompetencji, nie wspomnę już o systematycznym spaniu w samochodzie z rozdziawioną gębą. Wielkie wyrazy współczucia dla firmy która ma tak słabych menagerów handlowych.
Podobno menagera z polnocy nazywaja nikus dyzma. Mowia ze lajba nabiera wody I powoli tonie. Nie dziwne skoro wszyscy doswiadczeni doradcy odeszli z jego powodu do innych firm i maja lepsze warunki pracy.
Przytaczasz w tym momencie samo wyksztalcenie? A co z pozostałymi kwestiami? predyspozycje oraz jakieś umiejętności? Piszecie troszkę niejasno i trudno się połapać zwłaszcza jak ktoś nowy wchodzi. Dacie znać przy tym tak wprost w jakich zarobkach praca handlowca się teraz odzwierciedla przy tych przytoczonych warunkach?
Cześć, na jaka można liczyć podstawę na stanowisku pH ?
Zadałem to pytanie, ponieważ 3500 wydaje się być śmieszna podstawa, nie wierzyłem ze jeszcze ktoś tak płaci. Ale teraz już wszystko jest jasne
Dlatego rotacja spora, ogolnie firma fajna ale jak zle trafisz i nie robisz planu a o to w firmie dosc latwo z uwagi jak pisali ponizej to biedujesz ale na pocieszenie zawsze wysluchasz jak to dyrektor na nartach byl czy kupil sobie gravela za 15 tys i zycie jest fajne :)
do dziś czekałam aż ktoś się odniesie do tej lodówki. Można dopytać o ten cały garaż? Tak nazywaliście tutaj jakąś strefę socjalną? W co obecnie jest jeszcze wyposażona?
Cześć, pojawiło się ogłoszenie na ph na Śląsk ? Ktoś się może wypowiedzieć? Jaka podstawa? Samochód do użytku prywatnego czy nie? Plany realne?
Czy może ktoś powiedzieć jak jest z użytkowaniem samochodu w czasie prywatnym ? Za paliwo płacimy ? Koszta eksploatacji ?
Samochód służbowy przyznawany jest w ramach wykonywanych na stanowisku zadań. Istnieje możliwość użytkowania auta do celów prywatnych. W takim przypadku Pracownik ponosi koszt ryczałtowy, którego wysokość uzależniona jest od klasy samochodu i określona jest w wewnętrznej procedurze. Pokrywa także koszty zużytego paliwa oraz wygenerowane podczas eksploatacji koszty dodatkowe np. opłaty autostradowe.
Samochód służbowy przyznawany jest w ramach wykonywanych na stanowisku zadań. Istnieje możliwość użytkowania auta do celów prywatnych. W takim przypadku Pracownik ponosi koszt ryczałtowy, którego wysokość uzależniona jest od klasy samochodu i określona jest w wewnętrznej procedurze. Pokrywa także koszty zużytego paliwa oraz wygenerowane podczas eksploatacji koszty dodatkowe np. opłaty autostradowe.
Podwyżka stawki godzinowej umowy zlecenie na magazynie we Wrocławiu to istne nieporozumienie. Pomimo 15 % inflacji dołożyli jedynie cegiełkę w postaci 20 groszy więcej.
Cześć, jakiś czas temu poszukiwali Sekretarki. Jako że mam doświadczenie w tej pracy, to chciałam podpytać, czy to nadal aktualne. Oraz jakie zarobki paniom proponują. Ktoś wie?
Cześć. Widzę od jakiegoś czasu ofertę pracy jako logistics specialist a teraz specjalista da transportu. Rotacja w dziale? Czy rozbudowują dział ?
Kupiony Gont do niczego , nie wulkanizuje się . Firma nie chce uznać reklamacji
Szanowny Panie, jeśli nasz Dział Reklamacji, w którym pracują specjaliści merytoryczni nie uznał reklamacji, z pewnością przedstawił Panu adekwatną argumentację tej decyzji. Pragniemy zaznaczyć, że każdy przypadek rozpatrywany jest indywidualnie i z należytą starannością. Najczęściej problem z produktami wynika z ich niewłaściwego zastosowania bądź nieprzestrzegania zaleceń, ujętych w kartach technicznych produktu. Aplikacja produktów powinna być zawsze zgodna ze wszystkimi rekomendacjami producenta.
Cześć, Jak pracuje się na Śląsku atmosfera region przełożeni bo było ogłoszenie na PH
Czesc jak tam na rynku budowlanym , przedstawicele robicie jeszcze plany ?
Słyszałem ze na regionie Szczecin dzieją się cuda po objęciu stanowiska przez nowego przeniesionego dyrektora ;)
Co znaczy, że dzieją się cuda? ;D To negatywne znaczenie czy pozytywne? Ciężko w ogóle się do tego jakoś odnieść. Rozwiniesz?
Ecc region południe omijać szerokim łukiem. Dyrektor regionalny nadaje się co najwyżej do opróżniania toitoja
Cała kadra dyrektorów nadaje się na tarcie chrzanu.. nie tylko ecc gdzie plany są kosmiczne i nie realne tradycja tak samo
Tomku, rozumiem Twoją frustrację. Krzycz ! Płacz ! Z przykrością dla Ciebie informuję, że region Śląski ECC rozwija się świetnie. Mamy nowych dystrybutorów oraz nowe stacje barwiące. Klienci są zadowoleni ze zmian, które nastąpiły (mam na myśli klientów, których obsługiwałeś w Selena S.A.). Nie udało Ci się osiągnąć tego przez 2,5 roku pracy w Selena S.A. Praca nowych DTH z kompetencjami jest widoczna od samego początku ich działalności dla Selena S.A. Nie zostałeś przez swojego przełożonego czy też Pracodawcę potraktowany w negatywny sposób. Przypominam, że powodem zakończenia współpracy była negatywna opinia klientów o Twojej działalności na rzecz Selena S.A. Dlatego Pracodawca nie zdecydował się na przedłużenie z Tobą umowy o pracę. I na koniec sugeruję, żebyś nie obrażał ludzi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Selena S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Selena S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Selena S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
