Fatalna atmosfera w pracy .Mobing ,zastraszanie zwolnieniami ,kontrola ile rozmawiasz , ile siedzisz , konfidenci jeden drugiego (usunięte przez administratora) .Jak jesteś zamądra lub zamądry i za dużo się odzywasz jesteś do odstrzału. Ważne musisz być na ich zawołanie . Wydzwaniają aby pracować po 240 godzin, nie ma ludzi .Jak pójdziesz na L4 od razu jesteś do odstrzału.Lecz znajomi zostają pomimo długich przerw w pracy. Zarządzanie kiepskie, kadrą pracowniczą.Jednym zdaniem jesteś dobry w donoszeniu?? i strzelaniu z ucha?? praca idealna dla takiej osoby .Masz być posłuszny i nie mieć swojego zdania taka tam jest polityka zarządzania.Kierownictwo Securitas na obiekcie nie idzie za swoim pracownikiem a za kontrahentem który sam zarządza i ustawia całą kadrę Securitas.
Jedna z nielicznych uczciwych firm na Polskim rynku która działa rzetelnie. Wypłaty co miesiąc bez opóźnień bez żadnych potrąceń na jakieś dziwne ubezpieczenia jak to ma miejsce w innych firmach krzak. Żadnych kar finansowych jak to ma miejsce w innych firmach krzak. Jedna jasna czytelną umowa zawarta z firmą securitas a nie 10 umów z firmami krzak jak ma to miejsce u innych. Kompletne nowe ładne umundurowanie w razie zwolnienia się zwraca się mundur i wszystko jest ok a u innych firmach krzak trzeba płacić za to że się używało. Generalnie wszystko na duży plus fajna atmosfera fajnie inspektorzy z księgowością itp. idzie wszystko załatwić możesz dodatkowo objąć się ubezpieczeniem chorobowym gdzie w innych firmach krzak tego unikają. Może securitas proponuję mniejsze stawki o tą złotówkę ale lepiej zarobić złotówkę mniej a mieć głowę spokojną o to czy przyjdzie wypłata lub czy nie naliczą jakiś śmiesznych kar jak to ma miejsce w firmach krzak które zajmują 90% polskiego rynku ochrony. Raz jeszcze polecam firmę securitas!!!
No nie za bardzo skoro nie płacą nam za tzw. odprawy na 15 min przed pracą. Ale co kto lubi. Rozmowy wychowawcze jak ktoś się nie zjawi na odprawie to są. oczywiście bez protokołu.
Oto firma na miare czasow! Jesli czujecie pociag do zakladow, gdzie branch nie potrafi usunac ze stanowiska STMa ciula stosujacego mobbing - jest to cos dla was. Jesli nie przeszkadza wam, ze rzeczony STM szuka na was brudow i wzorem dawnych sluzb - ma na was "teczke", ktorej zawartosc niekoniecznie musi miec za wiele wspolnego z prawda, ale dla wlasnej wygody wyciagnie ja w dowolnym momencie - koniecznie sie zatrudnijcie! Jesli kreci was, ze branch udaje jak bardzo pragnie usunac tego czlowieka ze stanowiska, a zaslania sie procedurami i sledztwami, ktore przeciez moga ciagnac sie w nieskonczonosc, byle tylko ladnie udawac jak bardzo sie staraja - to jestescie idealnymi kandydatami. Dalej! Posadka np. pod Jankami w Warszawie tylko na was czeka, musicie tylko ladnie donosic, plaszczyc sie, i bron Boziu nie krytykowac Wielkiego Wladcy, bo jego nie ruszy nikt, nawet jego przelozeni. Nieudolnosc kadr, mobbing, strzelanie z ucha, kumoterstwo i kolesiostwo - to tylko nieliczne znaki firmowe Securitasu. "Polecam".
Czytam i czytam ten "temat" od kilku miesięcy, i mam wrażenie, jakbym oglądał kiepską telenowelę w telewizji. Dorośli ludzie obsmarowują kogoś bo im źle, bo im szaro, bo im coś w kimś nie podpasowało. Ja rozumiem, że można mieć opinię na temat swojego przełożonego, czy innego pracownika, też jakąś tam mam, bo pracowałem na pierwszej budowie, potem na datacenter, a teraz znów na budowie, i to wszystko w tej samej lokalizacji. Tyle, że o ile się orientuję, to na Goworku chodzi o opinię pracownika na temat jego obecnego lub byłego pracodawcy, t.j. o firmie zatrudniającej, w tym przypadku o Securitasie. Pan A., na którego temat tu się rozpisujecie tak kwieciście, nie jest całą firmą, niezależnie jakie zdanie o nim macie, on nie jest jej jedynym przedstawicielem. Obrabianie mu rzyci jest niepoważne, cokolwiek ktokolwiek o jego podejściu do życia i pracy myśli, i troszkę nie przystoi. Rzekłbym, że jest to zachowanie godne smarkacza, za przeproszeniem. Nie chcę nikogo urazić, ani nikogo tu nie bronię, stwierdzam fakt. A co do firmy: Securitas nie kiwa na kasie, oferuje umowę o zlecenie jak i o pracę. Obiektów sporo, do wyboru, stawki też nie są najgorsze, jak na rynek ochrony, choć nie powalają. Warto wiedzieć, że można wyrobić sobie przez firmę KPOFa, a obsada na Postępu jest mocno w porządku. Ja nie narzekam.
Czytam wszystkie opinie i na niektóre patrzę z niedowierzaniem. Pracuje już prawie rok w firmie i jak dla mnie jest wszystko okej. Dostajesz umowę o pracę plus umowę zlecenie na nadgodziny które wypracujesz. Jest to jedna z nielicznych firm, która płaci nadgodziny a nie wysyła na przymusowy urlop. Nigdy nie miałem problemu z przełożonym , menadżerem czy kimś z kadr. Dostajemy jasne obowiązki które musimy wykonywać. Jest to również jedna z nielicznych firm do której nie potrzebujesz zaświadczenie o niepełnosprawności. Wszędzie tylko ogłoszenia renciści , emeryci albo z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Od firmy otrzymujemy pełne umundurowanie tzn. obuwie, spodnie, bluzę, polar, podkoszulki, kurtkę. Firma w większości posiada pod sobą obiekty handlowe lub zakłady produkcyjne. Przestrzegam tych co myślą że będą siedzieć i pilnować kupki piasku że to praca nie dla nich. Dodatkowo kasa zawsze na czas. Nigdy nie otrzymałem pieniędzy po 10. Zawsze przed czasem lub punkt 10. Do tego zaczynając pracę dostajesz dostęp do systemu w którym po przepracowanym miesiącu masz napisana liczbę godzin, dodatek za pranie liczbę godzin nocnych. Gdy się coś nie zgadza wyrównanie przychodzi 20 tego samego miesiąca. Więc uważam że firma na plus. Komu się nie chce pracować niech zostanie w domu, i żyje nadal na socjalu i czeka na lepsze czasy. Pozdrawiam wszystkich :-)
(usunięte przez administratora) Za kadencji pierwszego przełożonego nie mogłem aż tak bardzo narzekać ale aktualny i niby zmiany w dyrekcji? (usunięte przez administratora) Rok czasu w 4 literach i totlany bajzel. Odejmowane i dodawane godziny pracy jak się zachce nie mówiąc już o wysyłaniu do domu o byle której godzinie po śmiesznym telefonie. ŻAŁOSNE I NIGDY WIĘCEJ w tym dziadostwie.(usunięte przez administratora) z średnim wykształceniem która nie ogarnia nawet jak ułożyć grafik pod 4/5 osób na miesiąc. Kpina
Dzień dobry, bardzo proszę o informację dotyczącą zarobków na stanowisku specjalisty ds. zabezpieczeń technicznych. W aktualnej ofercie nie zostały nawet przybliżone a teraz to zastanawiam się czy prócz podstawy coś jeszcze przysługuje? Nie widzę wzmianki o premiach
Pracuję w firmie już 11 rok. Na plusy na pewno pensja zawsze do 10 każdego miesiąca bez żadnych potrąceń z tytuły poplamionej koszuli czy niewyprasowanego krawatu, na maila zawsze jest pasek z czytelną rozpiską ile, za co i ile zostało urlopu. Nie ma problemu z mundurem, nie zdarzyło mi się jeszcze by inspektor czy menadżer odmówił koszuli czy dwóch, albo wymiany spodni jak mi po 2 miesiącach pękły na czterech literach. Umowa czytelna, bez kruczków. Na minus system wynagrodzeń, studenciak który przychodzi na miesiąc, nic nie umie, nic nie widzi, nic nie zgłasza i rzuca pracę ma stawkę lepszą niż pracownik który porządnie wykonuj swoją pracę od kilku lat. Rozumiem że studencik nie ma potrącanego podatku, ale jak za czysty etat potrafi wyciągnąć więcej niż dowódca ochrony z 10-15-20 letnim stażem i etatem 193h w miesiącu to coś jest chyba nie w porządku. Żadnych premii, żadnych dodatków, żadnych podwyżek za wysługę lat, zazwyczaj nowo zatrudniony ma lepszą stawkę niż stary pracownik. Druga kwestia to właśnie te 193h, dowódca ochrony ma na ryczałcie 25h miesięcznie nadgodzin, owszem płaconych jako 100%, ale z drugiej strony nie ma żadnego dodatku funkcyjnego, podstawowa pensja jak każdy jego podwładny i sporo mniejsza niż student. Firma ma kompletnie wywalone na wieloletnich pracowników etatowych dlatego odchodzą a firma cały czas szuka nowych studentów/rencistów/ukraińców na zlecenie. Jak (usunięte przez administratora) się pali i nie da się wypełnić kontraktu to etatowcom da się otworzyć zlecenie(prawo nie pozwala na miesięczne więc otwiera się na 3 miesiące i zamyka za porozumieniem stron po kilku tygodniach czy po miesiącu) ale jak ten sam pracownik chce to dodatkowe zlecenie by dorobić do etatu to się nie da i firma woli zatrudnić typowego trepa który chodzi i nic ponad to na kilkanaście godzin w miesiącu na zleceniu. Ocena ogólna jest neutralna, podpisując umowę widzisz na co się piszesz i w tej kwestii się wszystko zgadza, ale jeśli liczysz na rozwój w firmie to przygotuj się na ostre lizanie odbytów. Praca dobra dla studenta który będzie miał wywalone, odbębni parę godzinek na chodzeniu albo siedzeniu a wszystko co złe to nie on, niech kto inny się z tym buja. Szkoda bo jeszcze parę lat temu firma wydawała się przyjazna pracownikowi, obecnie typowe korpo nastawione na zysk kosztem pracownika, pewnie za chwilę wrócą z mundurem na koszt pracownika i karami finansowymi.
Nie wszyscy na zleceniach to studenci, renciści, ukraińcy. I nie wszyscy na zleceniach nic nie potrafią, bo czasami wiedzą i potrafią więcej niż nie jeden menedżer a co dopiero jakiś dowódca
Jedna z nielicznych uczciwych firm na Polskim rynku która działa rzetelnie. Wypłaty co miesiąc bez opóźnień bez żadnych potrąceń na jakieś dziwne ubezpieczenia jak to ma miejsce w innych firmach krzak. Żadnych kar finansowych jak to ma miejsce w innych firmach krzak. Jedna jasna czytelną umowa zawarta z firmą securitas a nie 10 umów z firmami krzak jak ma to miejsce u innych. Kompletne nowe ładne umundurowanie w razie zwolnienia się zwraca się mundur i wszystko jest ok a u innych firmach krzak trzeba płacić za to że się używało. Generalnie wszystko na duży plus fajna atmosfera fajnie inspektorzy z księgowością itp. idzie wszystko załatwić możesz dodatkowo objąć się ubezpieczeniem chorobowym gdzie w innych firmach krzak tego unikają. Może securitas proponuję mniejsze stawki o tą złotówkę ale lepiej zarobić złotówkę mniej a mieć głowę spokojną o to czy przyjdzie wypłata lub czy nie naliczą jakiś śmiesznych kar jak to ma miejsce w firmach krzak które zajmują 90% polskiego rynku ochrony. Raz jeszcze polecam firmę securitas!!!
Gościu co ty piszesz na głupoty naćpałeś się czy co. Ludzie dajcie sobie siana z tą firmą oni tylko patrzą na to żeby im było dobrze a zwykły pracownik jest traktowany jak nie powiem co
Jestem tylko ciekawy co by zrobili w momencie jak by im wszyscy pracownicy ochrony się masowo pozwalniali i nikt by im nie przyszedł do pracy. Dlybali by sobie w nosie i z płaczu by się załamali może wtedy zaczęli by myśleć chociaż co do tego też mam wątpliwości. Bo małpy czy to w zoo czy w naturalnych warunkach co bardziej inteligentne od tych zwierząt siedzących w securitas
Bzdura bzdura bzdura. (usunięte przez administratora) firma (usunięte przez administratora) którzy nabijają kabzę naszym kosztem
Jedyna czytelna umowa ZLECENIE ( SZUKAJĄ W ŁODZI) Prezes niech wsadzi sobie w Du p. E takie umowy
Rzetelna? Uczciwa? Chyba w snach. Składasz grupę dostajesz zlecenie. Wymogi bez sensu a pracownik jest wycieraczką(usunięte przez administratora)
Bzdura jak nic. Selekcjonują sobie pracowników. Wysyłam im cv, a oni nawet nie odpowiedzą. Żałosna firma, jak tak robią przy rekrutacji to nawet dobrze, ze tu się nie przyjęłam.
"Uczciwych firm"???? Ale jaja, gościu to w takim wypadku ciebie chędożyli w (usunięte przez administratora)w każdej innej firmie jeżeli ta ci się wydaje uczciwa.
Robię w ochronie 15lat, przeszedłem różne firmy i w porównaniu z nimi securitas naprawdę to jest fajna firma. Ci co narzekają chyba nigdy nie robili w takich miernotach jak solid czt juwentus
Czy wypłacanie wynagrodzenia na czas tzn dla ochroniarzy pensja minimalna to jest taka zaletą w korporacji?jedn dzień płatnego szkolenia? Identycznie jest w innych firmach ochroniarskich. Niestety ochro iarz najczęściej emeryt dostaje minimalna place Raczej nie, ponieważ w innym wypadku byliby zasądzeni.
To że wypłaty są co miesiąc to żaden argument na korzyść a zasrany obowiązek każdej firmy. Przekręty robią na grupach inwalidzkich i zatrudniane wyłącznie lizusow po znajomości okropna firma zresztą jak większość tych tworów cudacznych ochroniarskich a w Bydgoszczy tylko nepotyzm.
To że wypłaty są co miesiąc to nue jest najmniejszym plusem firmy ani najmniejszą ich uczciwością tylko zasranym obowiązkiem. A z uczciwością nue mają nic wspólnego. Na grupie inwalidzkiej pracujesz na zleceniu swoich przydupasów bronią i każą im donosić na kolegów z pracy kierownik straszy sądami, że karty do kibla zgubili kierowcy. Koszmarna firma również Bydgoszcz Mlekpol na osowej górze.
Od razu widać, że tą opinię pisał jakiś manager podający się za pracownika. Oczywiście, że w firmie jest (usunięte przez administratora)i zastraszanie, który by to nie był oddział firmy. Wypłata na czas jest we wszystkich firmach nawet najgorszych, bo to już inne czasy i nie Białoruś. (usunięte przez administratora) na potęgę. Na rozmowa h kwalifikacyjnych podają stawki z sufitu a jak dochodzi do podpisania umowy o pracę, to najniższa krajowa. Oczywiście wymówki, to na początku, okres próbny itp. A wykolejonych miesiącach jest tak samo. Jak się upominasz, to to zwalniają albo gnębią psychicznie. Taka to forma.
Zgodne z prawdą,czołowa firma - wyswiechtany slogan, jest wiekszość,im głupszy i posłuszny tym większa szansa na tzw karierę,zero pomysłu i polotu,tandeta i marazm.
No nie za bardzo skoro nie płacą nam za tzw. odprawy na 15 min przed pracą. Ale co kto lubi. Rozmowy wychowawcze jak ktoś się nie zjawi na odprawie to są. oczywiście bez protokołu.
Pierwsze spotkanie miałam online, na którym mimo monitora poczułam bardzo pozytywna energię od rekrutujących, rozmowa była bardzo fajna, na wysokim poziomie, decyzja o kolejnym spotkaniu tym razem w biurze zapadła bardzo szybko. Podczas spotkania mogłam poznać cały zespół łącznie z przełożonym, rozmowa była bardzo miła, pytania nietuzinkowe szczególnie od przełożonego ????. Jedna z fajniejszych rekrutacji na jakiej byłam. Po rozmowie miałam do wykonania 3 zadania, były związane z pracą. Generalnie gdyby nie oferta z innej firmy jaką dostałam i wynagrodzenie jakie mi zaoferowano, bardzo chciałam zostać na stałe w takim zespole, widać zgranie, wspólny cel, życzę powodzenia osobie, która się tam znajdzie. Na korytarzach ludzie uśmiechnięci, biuro schludne. Pozdrawiam zespół i dziękuję za tą przygodę.
Jakie sukcesy ma Pani w pracy? Co ostatnio Pani czytała? Z kim lubi Pani pracować? Czy płakała kiedyś Pani w pracy i dlaczego? I kupa(usunięte przez administratora)ych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Starszy Specjalista ds. Komercjalizacji
Witam. interesuje mnie praca jako Security Shift Supervisor w obiekcie logistycznym. nie widzę by wymagane było wcześniejsze doświadczenie na tym konkretnym stanowisku. możecie więc opowiedzieć o wdrożeniu w zakres obowiązków oraz to jak mogą być one wynagradzane?
2 lata pracuje już w Securitasie na obiekcie przemysłowym w Gdańsku. Nie miałem problemu z umową o pracę (zdrowy, młody chłop, bez statusu studenta). Jestem doceniany przez szefostwo na obiekcie, przez inspektora i menagera jak i przez kontrahenta. Jak wynika z moich informacji wynika, jestem jedynym pracownikiem w historii polskiego oddziału który dostał premie z "prywatnej puli" Głównego dyrektora. (Informacja ta ma służyć za przykład że jak się chce to można!). Jak najbardziej jestem w stanie polecić pracę w firmie.
Hm, ciekawe. Ja mam zgoła odmienne wrażenia.W Securitasie na obiekcie przemysłowym ładnych kilka lat , umowa zlecenie, dodatkowo od 12 lat uprawiam sport, można powiedzieć wyczynowo, ukończyłem również studia wyższe. Nikt mi niczego nie proponował, nie pochlebiał, nie premiował. Najniższa krajowa i wio do roboty
Pracuje 15 lat na zlecenia. Jestem tym godzinowcem. Przerobiłem dziesiątki firm i żadna nie miała podjazdu do Securitas. Płatności zawsze na czas zgodnie z prawem bądź po stawce umówionej wyższej. Pełne nowe umundurowanie za które nie trzeba płacić. Atmosfery szukacie na przemysłowych obiektach ? Albo handlowych stojąc na linii kass serio ? (usunięte przez administratora)
w ochronie zaczynałem w 2001r, różne firmy, obiekty itd pózniej zmieniałem branże ale nie było sytuacji żeby ktoś nie płacił za prace. Wręcz pamiętam jak się stało w kolejce po wypłatę, przelewy nie były jeszcze takie popularne i można było spotkać i pogadać z ludźmi z innych obiektów. A umundurowanie, było lepsze, było gorsze ale nie przypominam sobie aby ktoś kazał za nie płacić.Także wypłaty na czas i darmowe umundurowanie to nie tylko Securtias. Securtias z czego słynąl to przede wszystkim z tego że od pierwszego dnia były umowy o pracę, teraz jak wiadomo bywa z tym różnie. Słynął również z mega dyscypliny. Teraz, z całym szacunkiem, ale jakieś 75 % ludzi miałoby problem utrzymać się wtedy dłużej niż dwa tygodnie. I nie mam tu na myśli wyłącznie pracowników liniowych
Praca psychicznie ciężka.Można się przyzwyczaić , ale wg mnie tylko na jakiś okres przejściowy, ewentualnie dla emerytów. Chodzi o to że obiekty są niepewne,niestabilne, nie ma jak wiązać sobie przyszłości, a znowu te stabilne obiekty czy też funkcje poobsadzane są byłymi mundurowymi albo kopidołkami z kopalń. Poza tym jest zbyt dużo obowiązków.
Witam, mąż będzie niedługo aplikował i po przeczytaniu tej opinii chciałbym jednak zasięgnąć informacji dotyczącej tych obiektów. Które obecnie są uznawane za te najbardziej stabilne? może jemu jednak uda się dostać
Jaka jest kultura pracy w Securitas Polska?
Jaki tam szef obiektu. Prawidłowo powinno brzmieć szef ochrony. A obiekt nie jest jego. Prawo własności jest bezwzględne. Szefem na obiekcie jest prezes firmy, właściciel a nie ochroniarz. Porobili jakieś takie dziwaczne nazewnictwo. Podobnie jak "dowódca zmiany". Jeden z drugim w umowie ma napisane pracownik ochrony więc jaki z niego dowódca? Dowódcy są w wojsku a nie w ochronie.
Jak tam na obiektach w Polsce? Tez macie grafiki po terminie określonym w ustawie? U nas na Śląsku to potrafi być 3 dni przed końcem miesiąca. Ponad rok pracowałem i nigdy nie było grafiku na 7 dni przed rozpoczęciem nastepnego miesiąca . Wszyscy wkurzeni, boją się odezwać. Po za tym atmosfera w zespole ok. Ale tylko pracownicy liniowi.
Czy Securitas Polska organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Oczywiście że organizuje. Jak masz dużo czasu, zeby w domu siedzieć on line za ktore Ci nie zapłacą., bo przecież w pracy niema czasu na szkolenia. Deadline jest, i będziesz ponaglanym pracownikiem bo menago musi się wykazać jak Was szkoli ????
Co się dzieje z tą firmą? Od listopada nie otrzymałem faktury za "ochronę" mojego domu (biura). Podobno mają problemy z systemem fakturowania. Brak faktury - czyli brak ochrony obiektu. Ale usługi ochrony też nie realizują zgodnie z umową. Od ponad roku nikt się z firmy nie pofatygował, by sprawdzić, czy działa system monitoringu w budynku. Skandal ! Czy z tego powodu można skutecznie rozwiazać umowę z nimi?
Z początku wydają się ok, jednak już po podpisaniu umowy ukazuje się prawdziwa twarz pożal się Boże managementu. Pracowałem dwa dni. Firma wprowadza w błąd odnośnie warunków i zakresu obowiązków, brak onboardingu a wymagania jak dla dyrektora zarządzającego. Na odejściu prostackie zachowanie.
Pytanie, czy byłeś tam pracownikiem ochrony, bo ze stylu pisania, czy wzmianki o onboardingu wnioskuję, że raczej miało to być stanowisko administracyjne, albo kierownicze, w każdym razie wyższe niż "szeregowiec". Co takiego podali inaczej, niż wcześniej? Dociekam, bo będąc na emeryturze mundurowej chciałem kierować tu kroki.
Jak wygląda praca na obiekcie handlowym,ile godzin,jaki grafik,ile ma rękę itp pozdrawiam
Na kontrolingu sami młodzi ludzie są? pojawiła się też opinia odnośnie tego, że to fajny dział. zastanawiam się do jakiego stopnia zintegrowany? Organizujecie sobie cos wewnątrz czy także międzyoddziałowo? Pracodawca daje na to jakieś środki?
Witam, a o stanowiskach biurowych byście napisali cos więcej? mam na myśli pracę jako młodszy specjalista ds. kontrolingu. Pokazała mi się niedawna oferta od pracodawcy a po opiniach tutaj nie widzę by pisano o tym stanowisku wprost. po jakim czasie można już awansować? I jakie są zarobki?
Czytam wszystkie opinie i na niektóre patrzę z niedowierzaniem. Pracuje już prawie rok w firmie i jak dla mnie jest wszystko okej. Dostajesz umowę o pracę plus umowę zlecenie na nadgodziny które wypracujesz. Jest to jedna z nielicznych firm, która płaci nadgodziny a nie wysyła na przymusowy urlop. Nigdy nie miałem problemu z przełożonym , menadżerem czy kimś z kadr. Dostajemy jasne obowiązki które musimy wykonywać. Jest to również jedna z nielicznych firm do której nie potrzebujesz zaświadczenie o niepełnosprawności. Wszędzie tylko ogłoszenia renciści , emeryci albo z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Od firmy otrzymujemy pełne umundurowanie tzn. obuwie, spodnie, bluzę, polar, podkoszulki, kurtkę. Firma w większości posiada pod sobą obiekty handlowe lub zakłady produkcyjne. Przestrzegam tych co myślą że będą siedzieć i pilnować kupki piasku że to praca nie dla nich. Dodatkowo kasa zawsze na czas. Nigdy nie otrzymałem pieniędzy po 10. Zawsze przed czasem lub punkt 10. Do tego zaczynając pracę dostajesz dostęp do systemu w którym po przepracowanym miesiącu masz napisana liczbę godzin, dodatek za pranie liczbę godzin nocnych. Gdy się coś nie zgadza wyrównanie przychodzi 20 tego samego miesiąca. Więc uważam że firma na plus. Komu się nie chce pracować niech zostanie w domu, i żyje nadal na socjalu i czeka na lepsze czasy. Pozdrawiam wszystkich :-)
Kolego,przeczytaj jeszcze raz co napisałeś i sam sobie odpowiedz na pytanie - jestem pracownikiem i należy mi się co przewiduje kodeks pracy czy pracuje na czarno ? " dostaje umowę o pracę plus umowę zlecenie na nadgodziny,firma płaci za nadgodziny ..." ty to chyba jesteś jakiś inspektor co,to ich poziom inteligencji i pomysł na robienie firmie dobrze ? " ... otrzymujemy pełne umundurowanie ... " serio ?! no teraz to już odleciałeś w reklamie swojego pana .
Jak skończy się nepotyzm w takich firmach to normalni ludzie pójdą do pracy, póki co po znajomości panoszą się nepoci jak Paweł pracownik mlekpol Bydgoszcz. Nie pozdrawiam. Jak się coś nie podoba możecie mnie podać do sądu to zobaczymy securitas polska.
Co to są za dziwne oferty pracy? Chcę pracować jako recepcjonistka w obiekcie biurowym. Stawka 30 zł brutto, okej. Czytam: praca na ul. Grzybowskiej, na co dzień zastępstwa w lokalizacji Praga Północ. Skoro na co dzień praca na Pradze, to jaka praca na Grzybowskiej? Kto to pisze i jak to rozumieć? Może koledzy starsi stażem wytłumaczą mi
Fatalna atmosfera w pracy .Mobing ,zastraszanie zwolnieniami ,kontrola ile rozmawiasz , ile siedzisz , konfidenci jeden drugiego (usunięte przez administratora) .Jak jesteś zamądra lub zamądry i za dużo się odzywasz jesteś do odstrzału. Ważne musisz być na ich zawołanie . Wydzwaniają aby pracować po 240 godzin, nie ma ludzi .Jak pójdziesz na L4 od razu jesteś do odstrzału.Lecz znajomi zostają pomimo długich przerw w pracy. Zarządzanie kiepskie, kadrą pracowniczą.Jednym zdaniem jesteś dobry w donoszeniu?? i strzelaniu z ucha?? praca idealna dla takiej osoby .Masz być posłuszny i nie mieć swojego zdania taka tam jest polityka zarządzania.Kierownictwo Securitas na obiekcie nie idzie za swoim pracownikiem a za kontrahentem który sam zarządza i ustawia całą kadrę Securitas.
w punkt!!!!!, Brawo za odwagę, ale najprawdopodobniej już nie pracujesz Kolesie czyt. Inspektorzy, szybko się pozbywają ludzi, którzy protestują przeciwko łamaniu praw pracowniczych Kto nadzoruje menadżerów i inspektorów - ich (usunięte przez administratora)????
Witam nie pisac nic na warszawe tylko do serca securitas tam przetlumacza na pl , i sie skonczy wyzysk zachodniej firmy ktora kontroluje tylko gore zaczac od tych najnizej a dowiecie sie prawdy
Potwierdzam kolesiostwo ,dobrze wykonywałem swoje obowiązki ale brałem mało nadgodzin pomimo tego mnie zwolnili a ci co strzelali z ucha i gorzej wykonywali swoją pracę zostali bo tak chciał Adam .P w Pawlikowicach Amazon i tak to wygląda!
Potwierdzam kierownictwo securitas nie idzie za pracownikiem a za kontrahentem i najlepiej żeby pracownik wszystko przytakiwał, czuje się jak by to KRS był moim kierownikiem.....
Człowieku jak powiedziałem mojemu kierownikowi że muszę iść do dentysty bo mi ząb pękł to powiedział mi że nie ma takiej opcji nie ma kogo za mnie wstawić na przyszły miesiąc coś mi wymyśli a ty stój 12 godzin z spuchniętym ryjem i ropą lecącą z dziąsła
bo tak jest,nie rozumiem takiego podejścia bo jest bardzo krótko wzroczne,dzisiaj się to opłaca ,ale w przyszłości już nie będzie z tego owoców,a jak nie będzie to nie będzie też firmy bo kontrakt ślak trafi
Czy ktoś z Was orientuje się w temacie /praca w Warszawie na biurowcach ??/ wymagania: bardzo dobra znajomość angielskiego, obsługa komputera, doświadczenie w ochronie mile widziane. Nie wiem czy to nie jest jakaś "ściema" bo proponują bardzo wysoką stawkę jak na "pracę w ochronie". Może ktoś składał swoje CV na tą bądź podobną ofertę ? oferta w Warszawa, Securitas
Nie czytają żadnego CV. A nawet nie mogą go znaleźć. Takie wrażenie że zatrudniają tylko po znajomości
Taka stawka jest tam gdzie nikt nie chce cieciować. Idiotyczne obiekty gdzie albo stoisz jak słup soli przy drzwiach albo masz stać na pakingu w upale albo na mrozie i każdy kto ma rozum zwija sie z takich obiektów mimo stawki.
Jeśli pracodawca zwalnia bez powodu pracownika, który ma umowę o pracę, należy odwołać się do Sądu Pracy o odszkodowanie finansowe, za wcześniejsze rozwiązanie umowy. Przykład umowa o pracę jest np. do końca roku kalendarzowego, a pracodawca zwalnia z końcem czerwca. Za okres 6 miesięcy tj. Lipiec - Grudzień, należy się pracownikowi odszkodowanie finansowe, które SĄDY przyznają pracownikowi. Odszkodowanie nie należy się kiedy pracownik został zwolniony gdyż był w pracy pijany, dopuścił się w pracy przestępstwa, jest likwidacja zakładu pracy lub stanowiska. W innych przypadkach należy się pracownikowi odszkodowanie, które SĄDY wyrokami przyznają. Odwołanie do Sądu Pracy nic nie kosztuje, tylko pracownicy ochrony nigdzie się nie odwołują.
Kierownictwo lubi efektowne posunięcia karząc pracownika, w którym wcale nie leży przyczyna źródłowa problemu. Do tego niechętnie patrzy na urlopy, zwlaszcza na urlopy na żądanie, chociaż każdy pracownik ma do tego prawo.
Niechętnie patrzy... Czyli możliwości takiej nie ma, żeby odmówili? wiadomo nikt nie lubi jak mu się grafik czy jakieś plany przeinacza no ale tak jak piszesz jak ktoś ma prawo to z niego raczej skorzysta?
Pracownik księgowości to jeszcze nie księgowa. Samodzielna księgowa na pewno nie zgodzi się na 3500, nie w tych czasach.
Jakies dziwne te opinide, pracuje w Lidlu i wszustko jest OK
A lidl to Twoja pierwsza lokalizacja w której robisz tak w ogóle? nie wiem czy to tez nie od niej zależy? i w ogóle na marketach jakie potencjalne problemy mogą występować? masz porady lub sugestie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Securitas Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Securitas Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 115.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Securitas Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 94, z czego 18 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Securitas Polska?
Kandydaci do pracy w Securitas Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
