Firma, w ktorej nie funkcjonuje żadna procedura, no chyba tylko ta że pensja jest na czas. Wszystkie sprawy w firmie załatwiane są po znajomości i na ostatnią chwilę. Nic nie biegnie własnym torem. Odradzam pracę ludziom o słabych nerwach. Jak na korporację to sposób zarządzania mizerny. Osoby zarządzające firmą nie mają pojęcia co dzieje się niżej, a dyrektorzy zakładów mają zero pojęcia na temat nowoczesnego zarządzania. W szczególności omijajcie załady z parteru i 2 piętra. Rotacja maksymalna , co chwię ktoś przychodzi i odchodzi. Czyżby ludzie byli tacy słabi i niekompetentni? Proszę ocenić to samemu
I tak do dziś. Znajomości jeden może drugi nie . Tak wyszkkleni że potrafią tylko nawijać makaron na uszy ale konkretnego argumentu nie przedstawią. Kierownictwo tylko wprowadza zamieszanie a później o tym zapominają. A skoro są tacy dobrzy to czemu.nie zatrudnia się.w.innej obcej firmie i pokażą swoje menadżerskie umiejętności. LudIa którzy chcą pracować celów podcinają skrzydła boją się o swoją posadkę. Marne ich zarządzanie.
Czy firma szuka spawaczy?
Nie widzę przy tym by oferta dla spawacza była wystawiona na portalach, które są przeze mnie obserwowane, jest za to chociażby ogłoszenie dla elektryka. Co ze spawaczem? Jakie są zasady zatrudnienia?
Ciężko tam ogółem jako inżynier serwisu? Ktoś tu miał pretensje o zarządzanie ale mi chodzi bardziej o kwestie jak stres czy stosunek do pracownika, oczekuje jednak szacunku a … różnie bywa :) może wyślę cv na to ogłoszenie ale chciałbym się zorientować wcześniej
Czy w Seco/Warwick S.A. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Firma, w ktorej nie funkcjonuje żadna procedura, no chyba tylko ta że pensja jest na czas. Wszystkie sprawy w firmie załatwiane są po znajomości i na ostatnią chwilę. Nic nie biegnie własnym torem. Odradzam pracę ludziom o słabych nerwach. Jak na korporację to sposób zarządzania mizerny. Osoby zarządzające firmą nie mają pojęcia co dzieje się niżej, a dyrektorzy zakładów mają zero pojęcia na temat nowoczesnego zarządzania. W szczególności omijajcie załady z parteru i 2 piętra. Rotacja maksymalna , co chwię ktoś przychodzi i odchodzi. Czyżby ludzie byli tacy słabi i niekompetentni? Proszę ocenić to samemu
I tak do dziś. Znajomości jeden może drugi nie . Tak wyszkkleni że potrafią tylko nawijać makaron na uszy ale konkretnego argumentu nie przedstawią. Kierownictwo tylko wprowadza zamieszanie a później o tym zapominają. A skoro są tacy dobrzy to czemu.nie zatrudnia się.w.innej obcej firmie i pokażą swoje menadżerskie umiejętności. LudIa którzy chcą pracować celów podcinają skrzydła boją się o swoją posadkę. Marne ich zarządzanie.
Całość rekrutacji stanowiła rozmowa w cztery oczy, w bardzo miłej atmosferze.
-Pytania o poprzednie stanowiska i zakres obowiązków -Pytanie o gotowość do wyjazdów służbowych, stan cywilny -Pytanie o zainteresowania (umieszczone w CV) -Pytania o znajomość step7 sterowników PLC Generalnie wszystkie pytania standardowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firma idealna dla mlodych niedoświadczonych osób. Najlepiej popracować max 3-4 lata wyuczyć się i szukać czegoś lepiej płatnego. Jedyny plus to wypłata zawsze na czas.
To i tak spoko, że jednak jest szansa by tak długo u nich pracować i przez ten czas ciągle czegoś się uczyć oraz rozwijać, tylko zastanawiam się, czy w takim razie po takim czasie jest szansa awansu u nich, czy raczej można rozwinąć kompetencje w swojej dziedzinie ale wchodzenie po szczeblach kariery jest u nich niemożliwe? A czy za tą wypłatą na czas, to przynajmniej kwota cieszyła oko? :)
Wrzucili ofertę asystentki dyrektorów. Zauważyłam, ze szukają w niedługim czasie kolejnej dziewczyny na to stanowisko. Czy ktoś orientuje się jak wygląda praca stricte administracyjna w Seco, jaka jest atmosfera wśród kobiet (sympatyczne, czy plotkary, czy można liczyć na pomoc czy podkładają nogi etc...)?? Wymagań w ogłoszeniu cała masa (no problem;-) - jak wyglądają zarobki administracji- czy ktos się orientuje? Bo za tyle wymagań 2500 brutto (ktoś tu pisał o wynagrodzeniu na stanowiskach nie- technicznych), to chyba lekka kpina...
Pracowałam tam co prawda w 2012 przez 4 dni. Nazwa asystentka zarządu wydawałoby się, że jest bardzo ambitna. Niestety. Pierwsze strony jakie zapisałam, aby nauczyć się stanowiska to jaka kawę i przekąski lubią prezesi. Praca polegała na przyjmowaniu dokumentów zbieraniu podpisów, załatwianiu wiz, przynoszenia dokumentów, szykowania poczęstunku dla gości. Tuż przed podjęciem tej pracy pracowałam jako sekretarka w oddziale międzynarodowej firmy i zawsze czułam się doceniona, tu czułam, że funkcja asystentki to przede wszystkim bycie baristką. W zarządzie były wówczas 3 osoby. Dwie osoby o wysokiej kulturze osobistej, niestety 3cia osoba chamowata, podcinająca skrzydła. Znalazłam tą osobę na płaszczyźnie rodzinnej,po mojej "przygodzie" w tej firmie stwierdzam, że z przerośniętym ego i niepotrafiącym oddzielać różnych sfer zycia. Na szczęście udało mi się wrocic do poprzedniego pracodawcy. Wypłata na tamten czas wynosiła 1500 złotych. Bez szału.
Tak to prawda masa obowiązków i najlepiej najniższa krajowa. Oczy mydlą benefitami i to powinno ciebie motywować. Jak się wpasujesz osobowościowo w widełki osoby decyzyjnej to mawet doświadczenie niepotrzebne. Co do atmosfery to są ludzie tacy i tacy. Każdy stawia w priorytecie swój cel. Z opisu firma może i fajne ale realia pokazują inny obraz. Pamiętaj to firma w małym miasteczku więc kolesie i poplecznicy mają tam zarezerwowane stołki.
Dokładnie na tym stanowisku (asystentka) jest najniższa krajowa? Bo piszesz jak gdyby ogólnie, a jednocześnie potwierdzasz, co pisze ciekawa, a jej przecież chodziło o to jedno konkretne stanowisko. Widzę ogłoszenia na Automatyka i Inżyniera Serwisu, bez widełek, więc mnie zaniepokoiłaś, że oni też mają minimalną.
(usunięte przez administratora)
Czyli nie ma żadnego szkolenia wprowadzającego? Wspolpracownicy chociaż sa chetni żeby pomóc, czy atmosfera tez średnia?
Nie ma,a "koledzy" tylko krytykują i robią podsmiechujki,aczkolwiek bardzo ciekawa praca i rozwojowa.Pozdrawiam
Widziałem ogłoszenie na magazyniera. Dajcie opinie jak wygląda pracy i zarobki. Dzięki
Bardzo dobry produkt! Dobry kompetentny serwis. Dobrzy pracowniki.
Jaka jest kultura pracy w Seco/Warwick S.A.? Obowiązuje typowy dress code?
Czy po szkole zawodowej można się do tej firmy dostać ? bo od lat składam cv i nigdy nikt nie odzwonił :/ aktualnie jestem magazynierem w sklepie Dino
Z tego co wiem to przyjmują także po szkole zawodowej.tylko zapał i chęć do pracy. Nawet jeśli trochę popracujesz i trafisz do odpowiedniego działu to możesz zostać nawet kierownikiem:)
Z tego co piszesz to nie trzeba posiadać dużego doświadczenia by móc liczyć na pracę w firmie. Dlaczego więc Twoim zdaniem autor pytania nie dostał żadnej odpowiedzi na składane CV? Czy lepiej osobiście wybrać się do firmy i o tym porozmawiać czy po prostu obecnie nikogo nie potrzebują?
Firma jest ofiarą wlasnego sukcesu. Kadra zarządzająca od lat bez zmian, nowych nie wpuszczają. Taka arogancja, że nawet nie odpowiadają na przeslanie imiennie CV do osob decyzyjnych...dziękuję, wiecej nie bede aplikować. Są inni pracodawcy, ktorych kultura biznesowa jest na innym poziomie;)
Ile jest zmian w Seco/Warwick S.A.?
Firma o pięknym rodowodzie, marnowana przez zarządzanie kolegami, nie specjalistami, tylko ludźmi z którymi pracuje się latami. Nie są ważne umiejętności tylko relacje. Zakupowcy szefami sprzedaży, ludzie mówiący "przyszłem" dyrektorami o decyzyjności prezesów PGR. Na stanowiskach przesuw się kolegów z biurko na biurko. Zamiast robić krok do przodu stoi się w miejscu, czyli robi 2 kroki w tył. Nikt nie lubi tutaj rozwoju i naturalnego wzrastania organizacji, najlepiej gdy nic się nie zmienia i pracujemy dalej, dalej, dalej. W ten sposób rozmywa się odpowiedzialność, a hierarchia w firmie rozrośnięta jest do granic. Mentalność do pracy ludzi wciąż zamiast profesjonalizm, porównywalna z gospodarstwem w Pasikurowicach. Marka znana na świecie, z entuzjazmem pewnie traktowana przez właścicieli rozniesiona jest na drobne. Czując brak konkurencji, bo tutaj miejsce jest dla jeszcze wielu, klientów traktuje się jak zło konieczne i ma się ich gdzieś jak pani w mięsnym w 1986 r. Jak ktoś nie chce się narobić ale zarobić, będąc otoczonym osobami o podobnym usposobieniu, to śmiało to miejsce na Was czeka. Mi tam witki opadły, a szkoda, bo można było być dumnym z takiej marki tym bardziej, że to całkowicie Made in Poland.
Potwierdzam w pelnej rozciągłości niestety. Kolesie obstawili sie kolegami, jak na ławeczce w Wilkowyjach.
W skrócie nikt nic nie wie: -Niejasne zasady przyznawania premii -Niejasne zasady określania wysokości premii -Niejasna ścieżka zawodowa, jak dostać awans? Nikt nie wie. Z czasem przyjdzie, nie ma ustalonych 'schodków' albo wymaganych umiejętności. -Niejasna droga rozwoju. Nikt nie wie czego powinien się serwisant nauczyć, jakie umiejętności posiąść poza pracą, po prostu pracuj więcej przy piecach. -Niejasne wymagania co do samokształcenia. -Brak interesujących, zewnętrznych szkoleń. -Niejasne zasady przyznawania podwyżki, wydaje się że na zasadzie kto się więcej dopomina temu dadzą. Ogólnie bardzo słabo, z jednej strony korpo, z drugiej totalny brak organizacji charakterystycznej dla korpo. Dobre na pierwszą pracę, pare miesięcy do roku, nie dłużej. Ludzie chodzą `do roboty` a nie `do pracy`, bo tu się robi, a nie pracuje.
Wszystko potwierdzam. Niby mieli wprowadzać ścieżki kariery i ujednolicać te zasady, ale robią to dla pojedyńczych działów a zapewne niektóre mniejsze specjalizacjie nigdy się tego nie doczekają bo idzie to jak krew z nosa.
Czy Seco/Warwick S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Zależy. Jak pracujesz na hali to jest system zmianowy, jak w biurze to masz 6-8 start i 14-16 koniec.
O cholera :O Serio? Mogłeś być mniej dosadny w stwierdzeniach, ale jak to prawda, to podziękuję.
Zapewne odnosisz się do komentarza @SERWISANT. Takie opinie są oczywiście nieocenionym źródłem wiedzy, ale zawsze warto jest wyrobić sobie tę własną. Planowałaś może aplikowanie do Seco/Warwick?
Hej, czy w firmie Seco/Warwick S.A. płacą za nadgodziny?
@k2 a macie często zwolnienia ?
Witam.to powiedz na którym dziale jest tak źle i jak wyglada sprawa z brygadzista /kierownikiem?bede wdzięczny za informacje jakich działów się wystrzegać? Pozdrawiam
Witam. Apropo komentarza @Byly. Dlaczego dziwisz się ze tak jest ze kierownicy są nie tak a inaczej obsadzani - takimi ludźmi bardzo prosto sterować i na tym polega cała zabawa :) współczuć tylko pracownikom podlegającym takim kierownikom - ale w końcu maja wybór...wtajemniczeni wiedza o kogo chodzi :) Ja osobiście jestem bardzo zadowolony z pracy w tej firmie bo trafiłem do bardzo fajnego działu z kierownikiem z prawdziwego zdarzenia ale takich jak na lekarstwo .... pozdrawiam i życzę pracownikom trochę odwagi w działaniu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Seco/Warwick S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Seco/Warwick S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Seco/Warwick S.A.?
Kandydaci do pracy w Seco/Warwick S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
