Rozmowy kwalifikacyjne w „SE Bordnetze Polska Sp. z o.o.” - Gorzów Wielkopolski

Przebieg rekrutacji

Wrażenia z rekrutacji bardzo dobre. CV zostawiłem na portierni i po chyba miesiącu albo półtora dostałem telefon odnośnie zaproszenia do firmy. Proces rekrutacji składał się z dwóch takich jakby etapów. Na początku dostałem do rozwiązania dwa testy - jeden językowy a drugi mat-fiz. Potem po jakimś czasie dostałem ponowny telefon z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Rozmowa odbywała się w dwie osoby - ja i kierownik działu (p. F.S.). Kierownik był konkrenty, miły i cechował się wysoką kulturą osobistą co bardzo mi się spodobało, gdyż nie czułem się na tej rozmowie szczuty, albo jak zło konieczne. Sama rozmowa była raczej standardowa - kilka pytań odnośnie mojej osoby, zainteresowań, wykształcenia itp. Potem miałem coś opowiedzieć o sobie w języku niemieckim. Przy końcu rozmowy zostałem uprzedzony, że praca jest na umowę na zastępstwo, co zaliczam jako plus. Na sam koniec kierownik wyjaśnił kilka rzeczy, o które zapytałem, nie zbywał moich pytań. Pozdrawiam serdecznie p. F.S. :)