Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko pracownik produkcji,ogólnie w miłej atmosferze dużo pytań typu mocne i słabe strony Twoje.kierownika itp.Natomiast jak przeszliśmy na temat wynagrodzenia to firma oferuje najniższą krajową ,obiecali że zadzwonią z odpowiedzią czy tak czy nie w ciągu tygodnia - nie zadzwonili.Ogólnie nie polecam szkoda czasu i kosztów na dojazd.
Po co jechać do tej firmy na rozmowę rekrutacyjną skorą nie szanują kandydata i nie oddzwaniają. Jak ktoś ma za dużo pieniędzy i czasu - niech jedzie. Uważam że w tym przypadku szkoda pieniędzy i czasu
Dzień dobry, Polecam firmę każdemu komu się chce pracować i iść naprzód. Nigdy nie pomyślałbym że ktokolwiek w taki sposób może wypowiadać się na temat firmy i ludzi w niej nadal pracujących. Jest mi zwyczajnie przykro gdy czytam te wszystkie rzeczy które są niezgodne z rzeczywistością. Firma jest świetna. Pracowały i pracują w niej przede wszystkim ambitne i zaangażowane osoby. Firma była budowana przez lata z większymi lub mniejszymi trudnościami dotarła do momentu zmiany osoby zarządzającej i należy trzymać kciuki aby nadal się rozwijała. Tak odeszło kilka osób ale nadal pracuje tutaj wiele osób pracujących wcześniej, przyjętych za czasów poprzedniego Prezesa, które zakasały rękawy i wzięły się do pracy wspierając swoim doświadczeniem i wiedzą tych którzy dołączyli i są nowi. Osoby które nie chciały się zmienić, wspierać czy pomagać mogły odejść - niektóre z tego skorzystały i odeszły z klasą, podając ręce tym, z którymi pracowali przez lata. Inne osoby - takie, które były sceptycznie nastawione do zmian i nie mogły ich zrozumieć, obraziły się na nową rzeczywistość i już nie pracują - tak czasami bywa, każde rozstanie jest trudne. Na tych którzy zostali pośrednio wylało się wiadro pomyj który dziś rzutuje i ma wpływ na ich pracę. Zabranie status quo okazało się dla niektórych bardzo trudne i należy to zrozumieć. Czasami jednak trzeba przełknąć pewne sytuacje i pokazać swoje zaangażowanie, wiedzę i pazur. Życzę wszystkim dużo rozsądku, jak najmniej jadu i więcej wyrozumiałości. Łatwo coś szybko zburzyć - zbudować jest znacznie trudniej.
A na jakim stanowisku pracujesz ? Prezentując taką opinię warto przedstawić z jakiego działu jesteś bo jak wiadomo nie w każdym dziale jest tak kolorowo jak opisujesz.
Witam. Przedwczoraj byłem na rozmowie w Schrag Konstantynów Łódzki. Rozmawiałem z panią z ramienia HR i potencjalnym przyszłym przełożonym. Wiadomo że po pierwszym etapie za wiele nie można powiedzieć. Rozmawialiśmy o charakterystyce pracy i moim doświadczeniu. Dało się odczuć że bardzo ważne jest zachowanie "zdrowych" relacji wśród załogi na co obecnie pracodawcy nie przekładają zbyt wielkiej uwagi. Większość z ostatnich 20stu lat spędziłem w trzech łódzkich korporacjach na różnych stanowiskach więc wiem o czym mówię. W ostatnim czasie byłem na kilku spotkaniach rekrutacyjnych i o żadnym nie mogę się wypowiedzieć tak pozytywnie. Nie wiem jak później ma kolejnym etapie ale na ten czas firma na duży plus.
Pracownik produkcji... po zakończonej rekrutacji również dostałem informację zwrotna. Niestety nie nawiązaliśmy współpracy. Myślę że firma godna uwagi.
Czy na rozmowie dla asystenta działu projektowania ktoś był już może? widzę, że na rozmowie na produkcje mówi się o mocnych i słabych stronach kandydata czy też kierownika. w tym przypadku co można usłyszeć o samej (usunięte przez administratora) na dziale? widzę bo wpisach, że oferta jest chyba wznawiana, chce poznać przyczynę
Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko pracownik produkcji,ogólnie w miłej atmosferze dużo pytań typu mocne i słabe strony Twoje.kierownika itp.Natomiast jak przeszliśmy na temat wynagrodzenia to firma oferuje najniższą krajową ,obiecali że zadzwonią z odpowiedzią czy tak czy nie w ciągu tygodnia - nie zadzwonili.Ogólnie nie polecam szkoda czasu i kosztów na dojazd.
Po co jechać do tej firmy na rozmowę rekrutacyjną skorą nie szanują kandydata i nie oddzwaniają. Jak ktoś ma za dużo pieniędzy i czasu - niech jedzie. Uważam że w tym przypadku szkoda pieniędzy i czasu
Czy ta wspomniana najniższa krajowa na stanowisku produkcyjnym jest także oferowana samym asystentom? Parę dni wstecz została dodana oferta do działu projektowania. myślę nad złożeniem CV przy czym nie chce się jednak rozczarować. Możecie więc określić startowe warunki oraz ocenić wdrożenie i ogólna atmosferę na dziale?
O warunki na produkcji już tu z parę miesięcy temu się pytali, a jak w zestawieniu z tym wyglądają te podczas jej zasadniczego planowania? Są jeszcze dostępne oferty na Przemysłową, myślę czy by się nie zgłosić. Jak sadzicie, czy warto? piszą ze potrzeba wielu osób i dlatego zastanawiam się czy jakiś zespół jest tworzony czy to po prostu rotacja? jakich widełek można się spodziewać?
Pierwszym etapem była rozmowa w siedzibie firmy. Ogólnie rozmowa w bardzo miłym tonie. Jedyne co to oczywiście obiecano kontakt niezależnie od wyniku, a jak zawsze nikt nie poinformowano...
Standardowe pytania, nic zaskakującego.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Asystent Projektanta Konstrukcji
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Schrag? Dodali nowe ogłoszenia 12 lutego na Pracuj.pl.
Nie polecam udziału w rekrutacji w tej firmie. Byłm i stanowczo odradzam. Szkoda czasu i pieniędzy na dojazd. Żenujący poziom rozmowy
A z czego konkretnie wynika tak stanowcza ocena? Kiedy dana rozmowa mogła mieć miejsce, na jakie stanowisko, z kim i w jakich okolicznościach się odbyła, że tak piszesz?
Ja także miałam przyjemność odbyć rozmowę rekrutacyjną na stanowisko biurowe. Poziom rozmowy był żenujący, straciłam tylko czas. Rozmowa polegała na słuchaniu szczegółów z życia prywatnego Pani która taką rozmowę przeprowadzała, o zapoznaniu się z partnerem, o dziecku itd. Poziom niżej zera. Brak pytań o jakiekolwiek doświadczenie kandydata na dane stanowisko, Pani nie wykazała żadnego zainteresowania moją osobą. Na odchodne rzuciła, że "bawi się w HR". Firma nie raczyła odezwać się z wiadomością zwrotną.
Schrag na (usunięte przez administratora) szuka głównej księgowej. Warto?
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Schrag dla pracy jako Pracownik Produkcji są dla was satysfakcjonujące?
Dzień dobry, Polecam firmę każdemu komu się chce pracować i iść naprzód. Nigdy nie pomyślałbym że ktokolwiek w taki sposób może wypowiadać się na temat firmy i ludzi w niej nadal pracujących. Jest mi zwyczajnie przykro gdy czytam te wszystkie rzeczy które są niezgodne z rzeczywistością. Firma jest świetna. Pracowały i pracują w niej przede wszystkim ambitne i zaangażowane osoby. Firma była budowana przez lata z większymi lub mniejszymi trudnościami dotarła do momentu zmiany osoby zarządzającej i należy trzymać kciuki aby nadal się rozwijała. Tak odeszło kilka osób ale nadal pracuje tutaj wiele osób pracujących wcześniej, przyjętych za czasów poprzedniego Prezesa, które zakasały rękawy i wzięły się do pracy wspierając swoim doświadczeniem i wiedzą tych którzy dołączyli i są nowi. Osoby które nie chciały się zmienić, wspierać czy pomagać mogły odejść - niektóre z tego skorzystały i odeszły z klasą, podając ręce tym, z którymi pracowali przez lata. Inne osoby - takie, które były sceptycznie nastawione do zmian i nie mogły ich zrozumieć, obraziły się na nową rzeczywistość i już nie pracują - tak czasami bywa, każde rozstanie jest trudne. Na tych którzy zostali pośrednio wylało się wiadro pomyj który dziś rzutuje i ma wpływ na ich pracę. Zabranie status quo okazało się dla niektórych bardzo trudne i należy to zrozumieć. Czasami jednak trzeba przełknąć pewne sytuacje i pokazać swoje zaangażowanie, wiedzę i pazur. Życzę wszystkim dużo rozsądku, jak najmniej jadu i więcej wyrozumiałości. Łatwo coś szybko zburzyć - zbudować jest znacznie trudniej.
Fajnie poczytać, jak ktoś tak miło wypowiada się o kolegach z pracy :) Wiesz może jak wygląda rekrutacja? Skoro wszyscy pracownicy są tak zaangażowani i profesjonali?
A na jakim stanowisku pracujesz ? Prezentując taką opinię warto przedstawić z jakiego działu jesteś bo jak wiadomo nie w każdym dziale jest tak kolorowo jak opisujesz.
Witam. Przedwczoraj byłem na rozmowie w Schrag Konstantynów Łódzki. Rozmawiałem z panią z ramienia HR i potencjalnym przyszłym przełożonym. Wiadomo że po pierwszym etapie za wiele nie można powiedzieć. Rozmawialiśmy o charakterystyce pracy i moim doświadczeniu. Dało się odczuć że bardzo ważne jest zachowanie "zdrowych" relacji wśród załogi na co obecnie pracodawcy nie przekładają zbyt wielkiej uwagi. Większość z ostatnich 20stu lat spędziłem w trzech łódzkich korporacjach na różnych stanowiskach więc wiem o czym mówię. W ostatnim czasie byłem na kilku spotkaniach rekrutacyjnych i o żadnym nie mogę się wypowiedzieć tak pozytywnie. Nie wiem jak później ma kolejnym etapie ale na ten czas firma na duży plus.
Pracownik produkcji... po zakończonej rekrutacji również dostałem informację zwrotna. Niestety nie nawiązaliśmy współpracy. Myślę że firma godna uwagi.
Umiem biegle pracować na prasie krawędziowej ze sterowaniem CYBELEC lub Delem . Ile dostanę kasy do ręki na miesiąc w Schrag gdybym się przyjął do pracy?
Jakie są reakcje kandydatów na takie stawki? Udaje im się powstrzymywać od rzucania tzw "mięsem" w Waszą stronę? że też znajdują się jeszcze "pracodawcy" którzy proponują tak żenujące pieniadze specjalistom..
Od kiedy firma podaje stawki na GoWork? Brawo ty ;) Zapomniałem pewnie to Twój dział HR One men sfrustrowany przed PC z inicjałów TZ, MB, JS itd...
co może w praktyce oznaczać ta żenująca stawka, o której pisał? teraz to będę się zastanawiać... czyli sądząc po Twojej wiadomości to na rzetelne widełki nie ma szans?
Pracował ktoś z Was jako Recepcjonistka w firmie Schrag? Powiecie, na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?
Ty naprawdę chcesz tam pracować? Idź na rozmowę i zamień dwa zdania z prezesem tej firmy. Odechce Ci się pracy tam
po przeczytaniu takiej opinii aż nie sposób nie spytać dlaczego? uzasadnisz to jakoś konkretniej? na jakie warunki można od nowego roku liczyć, coś się zmienia?
Lubimy tak zwanych specjalistów od wszystkiego. Przede wszystkim nie wiedzących nic.
Niedoszłych specjalistów HR, - MB
nie wiem jak wy ale moja opinia na temat tej firmy jest jak najgorsza a to co zrobili w lutym i marcu bez uzasadnienia podnoszac ceny o niemal 80procent to nic innego jak (usunięte przez administratora) Przyjadą czasy ze znow będziecie dzwonic do klientów by u was zamawiali. Nie macie pojecia o podejsciu do klienta zadnego . Wasi przedstawiciele to małe cwaniaczki
Mam zupełnie odwrotne spostrzeżenia - jako jedyni w marcu sprzedawali w cenach sprzed wojny nie spekulując ceną co zrobiła inna duża firma wystawiając mnie do wiatru.
Rozumiem, że utrudniona dostępność surowca na rynku w tamtym okresie oraz wzrost cen stali na rynkach światowych nie jest uzasadnieniem? Wystarczy mieć pojęcie o tym co dzieje się na Świecie a uzasadnienie nasuwa się samo. Polecam używać internetu do czegoś bardziej konstruktywnego niż tylko wylewanie swoich żali ????
Specyfiki pracy tej firmy to ty nie znasz co widać po wpisie. Piszesz o lutym, marcu, a mamy czerwiec no długo czekałeś, aby się uwywnętrznić. Skoro jesteś klientem to nie rozumiem tu czegoś. Dostajesz ofertę i jak jest za drogo to nie kupujesz - tu nie ma sprzedaży z półki. Podwyżka 80% w stosunku do czego ? Wyjaśnij proszę wszystkim. Ja zauważyłem podwyżki owszem ale te były wszędzie. Te u Schraga nie różniły się niczym od tych rynkowych. Szanujący siebie i rynek klient nie ma czasu pisać bzdur w internecie. No chyba, że ktoś podszywa się pod klienta i jest konkurencją lub byłym "cwaniaczkiem" jak nazywasz handlowców. Ja stawiam na to drugie. Co rynek ci ucieka, nie dajesz rady u konkurencji ? Skończyłeś już swoje oszczerstwa na rynku i nic ci to nie dało to teraz już Ci internet pozostaje. Smutne to. Zajmij się swoją pracą i nie mieszaj. Szkoda nerwów.
Można tu porównywać czy stara władza była lepsza czy nowa. Ale wystarczy popatrzeć na podsumowanie wszystkich opinii i jakoś nie widać poprawy wśród opinii od samych pracowników. A to głównie pracownicy mogą tu się wypowiedzieć czy jest lepiej. Na pewno jest inaczej. Oczywiście zarząd czy jeden czy drugi zawsze będzie się przechwalał. Prawda jest jednak taka że nowa władza przyszła do firmy na gotowe. Gdzie były wypracowane pewne standardy, relacje z klientami i pozycja na rynku. Nowa władza wywróciła wszystko do góry nogami i wmawia wszystkim że tak jest lepiej. Nie twierdzę że nie, bo nikt tego nie wie. Ale nowy zarząd też tego nie wie. Także po pierwsze niech pokaże to w wynikach, że jest lepiej a później niech się stosownie wypowiada. Pracując tam też nie pamiętam nigdy takich czasów jak teraz, by tylu pracowników i klientów rezygnowało z współpracy. Dlatego chyba na razie nie ma czym się chwalić. Poczekamy zobaczymy.
Pytanie czemu tak naprawdę ci wszyscy ludzie rezygnują ze współpracy. Jeśli zarząd wywrócił wszystko do góry nogami to czy zapewnił pracownikom jakieś szkolenia? Wiedzą oni jak teraz postępować z klientami?
Jurek składaj wypowiedzenie za swoje wyczyny
O ciekawe coś więcej? Nadeszła zmiana to i czas na wynurzenia. Czy prawda ujrzy światło dzienne. ? Teraz jest ten moment mów albo zamilcz na wieki :)
Cześć @Wacek, Twój wpis jest zaledwie sprzed pięciu dni, a ja próbuję wyrobić sobie opinię o pracy w Schrag, więc mam nadzieję, że pomożesz. Powiesz co dokładnie się wydarzyło? Kim jest Jurek i co zrobił?
Nie muszę milczeć. Odpowiedź kiedy W KOŃCU to wypowiedzenie bo coś widać że chyba ci zmiękła rura bo odpoczywasz na zwolnieniu.
No i brawo, jednego tematu pszenno-buraczanego mniej... Do zobaczenia w rbt mam nadzieję.. Poczujesz to co twoi podopieczni czuli w schragu.
Przez lata Schrag Polska był siedliszczem (usunięte przez administratora) wśród których królował nepotyzm, (usunięte przez administratora) i agresja okraszone terrorem psychicznym oraz moralnym. I na porządku dziennym było podważanie kompetencji, stawianie w negatywnym świetle, oczernianie, przykre aluzje, upokarzanie, a nawet groźby wobec pracowników... I chcielibyśmy na tym skończyć, lecz zdarzały się też rękoczyny i molestowanie na tle seksualnym. I niech nas szlag jeśli to co tu nakreślono nie jest prawdą. Powiadają, iż każda ryba psuje się od głowy i jest to jak najbardziej trafny cytat. Tak jak po każdej burzy wychodzi w końcu słońce tak wraz z odejściem Prezesa T.Z. żegnamy powyższe patologie. Sprzątanie po kimś nie jest ani przyjemne, ani łatwe, a tymbardziej jeśli przez lata ktoś zamiatał brudy pod dywan i upychał przysłowiowe trupy po szafach... Zmiany wymagają czasu, a zwłaszcza dobre zmiany. I nawet jeśli jeszcze nie chcecie tego przyznać, już nastały lepsze czasy... Henry Ford powiedział kiedyś: "firmy, które rosną dzięki rozwojowi i ulepszeniom, nie zginą. Ale kiedy firma przestaje być twórcza, kiedy uważa, że osiągnęła doskonałość i teraz musi tylko produkować – już jest po niej." Obecny Prezes J.M. ma energię, potencjał, otwarty umysł, umiejętności przyjęcia punktu widzenia innych i patrzeniu na rzeczy zarówno z pozycji rozmówcy, jak i własnej, ale przede wszystkim ma tzw. "Know How" oraz wie jak ważny jest rozwój. Mówi się, że naszą marką jest to, co ludzie mówią o nas, kiedy wychodzimy z pokoju, a o J.M. nie mówi się źle... I oby tak zostało. Piszemy te słowa do wszystkich i do każdego z osobna, tak jak kilka lat temu, tak i teraz nie owijając w bawełnę... Lecz tym razem zapraszamy do współpracy, bo warto!
Ta.Z, AW, MB, JS, HHP, IK, JP i - reszt spółki z poprzednikach rządów Wyciągnijcie rękę i powiedzcie przepraszam. Czasy donosicielstwa, szpiegowania, nepotyzmu się skończyły. Dlatego was Tu niema. Ave Caesar morituri te salutant
Widać ze posty nie podobają się TaZ i zaczyna wymuszać kasowanie postów na gowork ;) W sieci nic nie ginie ;)
ale TaZ już nie ma w firmie więc nia ma wpływu na kasowanie .Każdy kto pracował za jego pseudo kierownictwa wie jaka jest prawda. Tylko jego straz przyboczna wciąż się boczy i miesza. MB to mózg stracił z nienawiści. Nowy prezes JM wszystko nam powiedział aby rozwiać wątpliowci i pogłoski wiemy co pozostawił po sobie TaZ i jego świta. Przynajmniej teraz ktoś z nami rozmiawia i slucha.
Trudno zrozumieć dlaczego przedstawiciel firmy nie troszczy się o jej dobre imię tylko prowadzi kampanię nienawiści przeciwko byłym pracownikom. Zasługi osób tworzących w Polsce przedsiębiorstwo są niezaprzeczalne i nie zmienią tego żadne pomówienia. Zdecydowanie korzystniej byłoby się skupić na budowaniu , a nie niszczeniu, angażowaniu ludzi w realizację wizji , a nie zarządzaniu przez konflikt. Z całą pewnością działania takie nie służą przedsiębiorstwu, a jeśli komuś to chyba jedynie konkurencji. A przecież powinno nam zależeć w pierwszej kolejności na marce firmy i dobrych współpracownikach. Nieprawdaż?
Pracuję tu nadal i mogę stwierdzić Przedstawiciel firmy dba o jej imię i to nie on prowadzi tę kampanię tylko właśnie byli pracownicy z przewodnikiem. Nowy Prezes nie bawi się w takie rozgrywki dla urażonych małolatów. Analizując wpisy - długoletni pracownicy wiedzą kto pisze negatywnie o nowej władzy. O starej piszą pracownicy którzy doświadczyli negatywnego jej działania. Jesli ktoś chce porozmawiać to niech się przedstawi my w końcu mamy możliwość i odawgę pójść do prezesa i powiedzeć co nam nie pasuje. Nie odsyła nas z kwitkiem. Słucha i rozmawia. Rozwiązania szuka z nami. Jesli ktoś tego nie widzi to chyba musi założyć okulary, bo trzeba być ślepym aby nie zauważyć różnicy po zmianie wodza. zmiany na lepsze .
Chciałbym poznać autora tych wypocin. Propaganda w TVP to dziecinada w porównaniu z tym wpisem Szczególnie "interesująca" jest część o JM
(usunięte przez administratora)
Zapraszam do biura, jeżeli istnieją tematy związane z J.S.- teraz jest czas i miejsce. Pani Mecenas może wspomóc, pracowników którzy czują się pokrzywdzeni przez JS
Rozważałem pracę w tej firmie ale to co czytam tu teraz - i jak mniemam wypowiada się tu obecne kierownictwo - będę omijał te firme szerokim łukiem. Sami sobie wystawiacie negatywną wizytówkę. I nie dziwcie się że nie ma chętnych do pracy z wami. Dziwie się niemieckim właścicielom że nie zrobią porządku i nie zatrudnią prawdziwych menadżerów
tu wypowiadają sie osoby których w Schrag już nie ma z różnych powodów. Nie nowy szef. Jakbyś znał ludzi tu pracujących to byś wiedział co i jak. Rozważałes tu pracę ale na jakim stanowisku. wszystkie są obasadzone. Kazdy ma prawo do własnego zdania. Omijaj szerkim lukiem jesli kierujesz się opiniami z inetrnetu i to anonimowymi. To nie śwoadczy za bardzo o Tobie. Pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego.
Firma powinna sie przestawić na produkcję taczek bo już tylko zostało dla nowego prezesa, ups psełdo prezesa bo ten człowiek likwiduje firmę a nie ją rozwija.
Dobrze że nowy prezes umie produkować taczki, do tej pory wyprodukowanie kątownika w oparciu o liczydła i Windows 3.1 stanowiło wyzwanie, a mówimy tylko o jednym surowcu. Dużo wam go pozostało z 2008 ???? Nie wspomnę o Borowie 48 ton. Zapomnieliśmy używanie Symfonii 2.0 to tez wyzwanie dla Panów, wyższa technologia???? Trudno połączyć tyle komponentów do produkcji taczki.
i kto teraz wylewa żale MBu, AWn czy stary prezesik ? Przestańcie siać ferment, bo w Waszm przypadku taczka to bardzo ważna rzecz bo na niej Was wywieźli za bramę . Lepiej tu bez Was (usunięte przez administratora) Zastanawia mnie tylko jedno syn starego prezesa chyba jeszcze pracuje prawda? Jesli tak to co tak jest źle tatuś synka jeszcze nie zabrał. Dziwaczne to.
i jak widać dziecko nie płaci za błędy rodziców dlatego tu pracuje. Widać tatuś nie zdołał go przeciągnąć na swoją stronę tak jak panów których już tu nie ma. Z resztą kto pracuje w tej firmie wie jak było i jak jest szkoda prądu na zbędne dyskusje., Pozdrawiam Wszystkich rozsądnych i chcących coś osiągnąć swoją pracą a nie układami.
Absurdalne wymagania, nierynkowe stawko proponowane na stanowiska handlowe. Generalnie firma upada i szukają fajerów na stanowiska handlowa. Odradza spotkania .
Nasza firma nie upada wbrew temu co pan Kandydat pisze. Skoro pana z nami nie ma tzn. że nie spełniał pan oczekiwań firmy. Nierynkowe stawki hmm na dane stanowisko trzeba mieć predyspozycje. Skoro się pan starał o pracę ( i ją dostał) tzn że jest pan jednym z tych fraj........ . Mniemam, że jest pan ostatnio zwolnionym do tego roszczeniowymn pracownikiem, który nawet pożegnać się nie porfaił. Człowieka poznaje się po tym jak kończy, a nie zaczyna. Wrażnie pzostawił pan kiepskie. Prosze napisać ile dni spędził pan w tej firmie? Mimo wszystko pozdrawiamy
Zapewniamy, że nie zaklinamy reczywistości. Nie ma takiej potrzeby. Firma ma się dobrze, ale widocznie @Pracownik wie lepiej. Drogi pracowniku jeśli chcialbyś na ten temat podyskutować to zapraszamy, bo takie portale nie są odpowiednim mijescem do merytorycznej dyskusji, szczególnie jeśli nie zna się osoby dyskutującej i calej prawdy. Trzymajmy chociaż minimalny poziom przyzwoitości. Pozdrawiamy
(usunięte przez administratora)
Chyba nie wykonujesz swoich zadań i nie radzisz sobie z obowiązkami pracy;). Zapomniałem tajemnej wiedzy produkcji kształtowniki brak ;).
Jak nie umiesz pracować to będzie się czepiać . Język jak z prehistorii, który z urażonych eks pracowniczków to pisze? Przedstaw się.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schrag?
Zobacz opinie na temat firmy Schrag tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schrag?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Schrag?
Kandydaci do pracy w Schrag napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
